【WordPressエンジニア】バーティカルSaaSのスタートアップ※リモート可

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フロントエンドエンジニア

【WordPressエンジニア】バーティカルSaaSのスタートアップ※リモート可

AI要約(β)

私たちのミッションは、産業の成長プロセスを合理化し、世界を代表する企業を目指すことです。あなたには、フロントエンドエンジニアとして、WordPressを用いたWebサイトの構築・運用を通じて、私たちのプロダクトの未来を形作る役割を担っていただきます。年収576万円〜960万円、フルリモート可能な柔軟な働き方を提供します。CSS、JavaScript、HTMLの経験を活かし、急成長中のチームで新たな挑戦を共にしませんか?この仕事は、あなたのキャリアに新たな可能性をもたらし、未来を創る一歩となるでしょう。共に、産業のデジタル化を推進し、社会に貢献する旅に出ましょう。

給与・報酬

時給 3,000円 ~ 5,000円

稼働時間

60時間 ~ 80時間(週15 ~ 20時間)

雇用形態

業務委託

勤務形態

相談の上決定する

勤務地

東京都

現状と課題

Our Vision
これからの産業の成長プロセスを合理化する

わたしたちは世界を代表する企業をつくる、ということを本気で実現しようとしています。 異なる成長産業へのバーティカルSaaSをハイスピードに展開し続けることで、Visionに掲げている「これからの産業の成長プロセスを合理化する」を実現し、世界を代表する企業になります。

前提として、私たちはバーティカルSaaSを軸として事業を展開します。SaaSビジネスはお客様の成功なくして発展がなく、事業の成長と社会貢献が強く相関するビジネスです。

私たちが日本を代表する企業へと成長する途上で、まだまだアナログな産業のデジタル化や、非効率な商習慣の効率化によって産業の成長に寄与することで社会貢献に繋がると考えております。

募集背景

事業拡大にともないサービスサイトの開設やオウンドメディアなどの社内コンテンツサイトを充実させていくために、人員を募集いたします。

お願いする業務

概要
  • 要件定義者、デザイナーと連携してWebサイトの構築から保守、運用をお任せいたします。
業務詳細
  • WordPressでのWebサイト構築
    • サービスサイトやオウンドメディアなどの社内コンテンツサイト等
    • クリニックサイトの制作
  • 既存のWebサイトの改修
  • 構築したWebサイトの運用、保守
沿革
  • 2020年11月:創業、シード調達
  • 2021年03月:自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』リリース
  • 2021年11月:プレシリーズA1億円調達
  • 2022年01月:人員拡大に伴い、オフィスを渋谷に移転
  • 2022年11月:シリーズA6億円資金調達
  • 2023年01月:人員拡大に伴い、オフィスを五反田に移転
  • 2024年02月:シリーズB15億円資金調達
  • 2024年05月:警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』リリース
  • 2024年11月:人員拡大に伴い、オフィスを五反田 住友不動産西五反田ビルに移転

募集要項

概要

雇用形態

業務委託

給与・報酬

時給 3,000円 ~ 5,000円

稼働時間

60時間 ~ 80時間(週15 ~ 20時間)

勤務形態

相談の上決定する

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

JavaScript2年以上必須
HTML2年以上必須
WordPress1年以上必須
CSS2年以上必須

一緒に働くメンバー

  • 組田隆亮

    組田隆亮

    開発

サービス内容の詳細

事業について

自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』と、警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』の2つのプロダクトを開発・販売しております。

medicalforceについて

2021年にリリースした『medicalforce』は、予約・カルテ・会計・CRMといった自由診療の全てを実現するSaaSです。 リリースから3年ですでにトップクラスのシェアを獲得しており、450院以上のクリニック様にご利用いただいております。

自由診療産業においては、『medicalforce』の機能提供だけでなく、クリニック様の経営そのものを支援するブランドコンサルティング事業にも参入しており、高い実績をベースとした経済圏の構築フェーズに入っています。

警備フォースについて

警備フォースは2024年5月にリリースしたばかりの新プロダクトです。 今後も、領域にとらわれることなく、様々な『これからの産業』へ参入し、非連続的な成長を志していきます。(現在すでに第三第四のプロダクトの構想を進めております)

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. オファー面談

※ポジション、雇用形態によってフローは異なる場合がございます。

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