リードアプリエンジニア(toC向け)eKYC/お財布から身分証をなくしませんか

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リードアプリエンジニア(toC向け)eKYC/お財布から身分証をなくしませんか

株式会社TRUSTDOCK

株式会社TRUSTDOCK

AI要約(β)

「お財布から身分証をなくす」未来を共に創る、リードアプリエンジニアを募集。年収700-1100万円、柔軟な働き方で、デジタルアイデンティティの社会インフラ構築を牽引しませんか?Flutterを主軸に、モバイルアーキテクチャ設計、コア機能開発、国際標準への貢献、そしてチームの技術的リードと次世代育成を担います。社会課題解決と最先端ID技術の習得、真のリーダーシップを身につけるこの挑戦は、あなたのキャリアと社会に計り知れないインパクトをもたらします。未来を定義するこの舞台で、あなたの情熱を解き放ってください。

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給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,100万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

月1日出社

勤務地

東京都中央区京橋3-1-1 WeWork 東京スクエアガーデン

現状と課題

デジタルアイデンティティを確立するために

あらゆる取引の場面で、実は法律要件に沿った本人確認が行われています。 これまでリアルな取引では、本人確認は対面で行われていたので、生活者も事業者も「目視による本人確認」を行っていたことは、無自覚な所作で気づきにくい領域でした。 それが、全ての取引がデジタル化していく中、課題感が高まっています。

社会課題

みなさんも、インターネットサービスの利用開始時に、免許証などの画像をアップロードを求められたことがきっとあると思います。 デジタル取引における「本人確認」のプロセスは、生活者側も事業者側も複雑で面倒であり、全国で重複するその本人確認業務は、社会全体の非生産的な業務を増やし、超高齢社会で労働力不足の日本において、大きなマイナス要因になっていく社会課題です。

社会の未来を定義しうる重要な要素

行政も含め、日本社会全体が、「デジタル・ガバメント」「デジタル・ファースト」を標語に、デジタル化を推進していく中、デジタル上のアイデンティティの在り方、グランドデザインは、今後の社会の未来を定義しうる重要な要素のひとつです。 昨今、欧州のGDPRや、GAFAを含む大手IDプロバイダーによる寡占問題、中国の信用スコア等、国を超えてデジタル社会のアイデンティティにまつわる課題が、どのレイヤーでも噴出しています。そのデジタル社会のアイデンティティ基盤や制度をどう仕様設計するか、は誰にとっても他人事ではないイシューです。

社会全体に貢献したい想い

私達は電気・ガス・水道のように、法律要件を満たすKYCのインフラとして、様々な事業者とAPI連携し、各種IDプロバイダーのID(アカウント)を持っている人の本人性を担保する、縁の下の力持ちとして、社会全体に貢献していきたいです。

過去を知り、未来を見据えて「半歩先」の未来を創るエンジニア

私たちは、一足飛びにSFな夢物語だけを語りません。 法律を正しく理解し、今なぜそのやり方で業務を行っているか、過去からの経緯を知り、その先の未来の姿を考え、それを踏まえて現状をアップデートしつつ、社会を置き去りにしない、現時点での最適解を探し出し、今この瞬間に利用できるソリューションをお客様に提供し続けています。

それぞれの専門性を活かして、個人にあった働き方ができる組織を目指す

私たちは、それぞれの専門性を活かして、多様性が溢れる環境で働いています。 また、ペーパーレスや業務効率化にも取り組みながら、ライフステージや性別に関係なく、さらには場所にもとらわれずに働ける組織を目指しています。 社会をデジタル化する取り組みを行っている私達は、自分達の組織でも、そのチャレンジを続けています。

お願いする業務

当社では、デジタルIDウォレットアプリである「TRUSTDOCK」というサービスを開発しています。

「お財布から身分証をなくす」を合言葉にオンラインでの本人確認プロセスを簡略化し、さまざまなシーンで使っていただくことをミッションとしています。アナログな取引がどんどんデジタル化していく現在、私達が取り組んでいる「本人確認のデジタル化」の需要はかなりの速度で大きくなっています。今まではルールがあまりなかった市場ですので、私達はルールを作る側として全産業・業界を対象としてより良いサービスを提供できるように邁進しています。

自社や顧客企業のみの便益を超えて社会全体をデジタル化するという視点で、年齢もITリテラシーも問わず、誰でも安全に使えるeKYCインフラの構築を目指し、真摯にものづくりに取り組んでいます。

当社では事業の成長に伴い、今後より一層のスマートフォンアプリ開発が必要だと考えており、Flutterエンジニアメンバーを募集しています。

具体的な仕事内容

本ポジションは、「お財布から身分証をなくす」というミッションを掲げるデジタルIDウォレットアプリ(TRUSTDOCK)の開発において、フロントエンド開発全体を技術的に主導し、プロダクトの成功を牽引する役割を担います。

社会的課題の解決と国際的なルールメイキングの主導

Flutterリードエンジニアは、日本の本人確認業務を提供するリーディングプロバイダーとして、国際的な課題解決に貢献するという大きなミッションを担います。 ・世界的な社会課題の解決への貢献 ・デジタルアイデンティティインフラの構築 ・国際標準仕様への貢献

国際標準仕様への貢献

デジタルIDウォレットは個人情報を取り扱うため、セキュアで信頼性の高い設計が必須です。リードエンジニアとして、フロントエンドの技術的な意思決定と基盤構築に責任を持ちます。 ・モバイルアーキテクチャ設計の主導 ・コア機能の設計と実装 ・先端技術の積極的な導入

チーム開発の牽引と次世代育成

技術力だけでなく、チーム全体の能力とモチベーションを引き出し、開発組織を進化させるリーダーシップが期待されます。 ・技術面からのチームリード ・開発プロセスと変革の推進 ・品質文化の醸成と育成 ・後進の育成

具体的な内容

デジタルIDウォレットの核となる開発(Verifiable Credentials、データ連携、同意履歴管理など)を技術面から主導していただきます。

・プロダクト開発とアーキテクチャ設計 ・チームマネジメントと開発推進 ・品質管理と育成

テクノロジースタック

プログラミング言語 / フレームワーク:  Dart, Flutter, Go, TypeScript, React, Remix

インフラストラクチャ:  Amazon Web Services, Google Cloud, Heroku

CI:  Bitrise, GitHub Actions

モニタリング:  Datadog, Sentry, Firebase Crashlytics

コラボレーションツール:  GitHub, Slack, Zoom, Notion, Figma, Miro, esa, Asana

この仕事で得られるもの
社会的インパクトと最先端のID技術の習得

このポジションでは、単なるアプリ開発に留まらず、社会の根幹を支える「デジタルアイデンティティ」という世界的な課題解決に貢献するキャリアを築くことができます。 ・社会問題の解決への貢献 ・国際的な標準仕様への貢献 ・未来のインフラ開発

高度なモバイル・アーキテクチャ設計スキル

個人情報を取り扱うデジタルIDウォレットのフロントエンドを構築するにあたり、セキュリティと保守性の高い設計スキルを習得できます。 ・アーキテクチャ設計と基盤構築 ・モダンな開発パターンの実践 ・専門性の高い機能開発 ・先端技術の実装 ・生産性向上の追求

リードエンジニアとしてのチーム牽引と育成キャリア

単にコードを書くだけでなく、デジタルIDウォレットチームを技術面、開発プロセス面から主導する真のリーダーシップを身につけることができます。 ・チーム開発の主導 ・開発プロセスと変革の推進 ・品質保証の指導 ・次世代の育成 ・ドメイン知識の獲得

  • エンジニアリングで社会インフラを作りたい人
  • 複雑なドメイン・業務要件をコードに落とし込むことをやりがいに感じる人
  • 開発をスムーズにするために、対面からオンラインミーティング、Issue記載からプルリク確認まで必要に応じてさまざまなコミュニケーション手段を使い分けられる人
  • 色々な技術を習得したい人
  • 技術的な基本を大事にしている人
  • クリーンなコードを書きたい人
  • しっかりテストを書きたい人
  • 標準化に興味がある人

技術スタック

募集要項

概要

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

メールアドレスで登録する

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,100万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00(フレックスタイム制(8時間/日) <詳細>コアタイム/11時00分〜15時00分、フレキシブルタイム/始業:5時00分〜11時00分/終業:15時00分〜22時00分)

出社頻度

月1日出社

勤務地

東京都中央区京橋3-1-1 WeWork 東京スクエアガーデン

出社に関する補足情報

リモート勤務可ですが、状況に応じて出社いただく可能性もございます

休日・休暇

休日:土曜日、日曜日(法定休日)、国民の祝日に関する法律に定める日、年末年始休暇(12月30日から翌年1月3日まで)

社内制度
(待遇・福利厚生)

【各種社会保険】
・健康保険(関東ITソフトウェア健保(ITS))
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険

・健康診断・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・子ども手当
・リモートHQを活用したリモート環境整備の補助制度
・テックチャレンジ制度
・応援サンキュー制度(産育休で離れたメンバーの業務代替をするチームに対し手当が支給される制度)

必須スキル/経験

・技術面からチームをリードした経験 ・スマートフォンアプリの開発経験(5年以上) ・Flutterアプリの開発経験(1年以上) ・チームが担当する技術領域を主導できる技術力を持ち、チームを技術面からサポートできる能力 ・MVVM+UseCase+Repositoryパターンでの開発経験

歓迎スキル/経験

・iOSアプリの開発経験(3年以上) ・Androidアプリの開発経験(3年以上) ・フレームワーク、ライブラリを用いた開発基盤およびCI/CDのエコシステムの構築経験 ・カメラ機能やNFC機能、Passkeys / FIDO等の認証技術を用いたスマートフォンアプリの開発経験 ・チームマネジメントや、複数名からなるチームのリード経験 ・ドメイン知識の不足部分を能動的にキャッチアップしながら業務に取り組むことができる姿勢

一緒に働くメンバー

  • 荘野和也

    荘野和也

    CTO

サービス内容の詳細

TRUSTDOCK(トラストドック)が目指すもの

TRUSTDOCK(トラストドック)は、KYC・本人確認の専業会社として、本人確認専用のAPI群や身分証アプリ等、本人確認に関連する様々なソリューションを提供しています。 KYCとは「Know Your Customer(顧客確認)」の略で、マネーロンダリングなどを防止するために、銀行や証券、送金など、様々な口座開設時に顧客確認する業務全般を指します。

TRUSTDOCK(トラストドック)の信条

法律に準拠しつつ、現在の環境要件で一番エレガントなソリューションを提供することを信条とし、犯罪収益移転防止法をはじめ、割賦販売法、古物営業法、携帯電話不正防止利用法、出会系サイト規制法など、様々な法律に対応できるKYCの社会インフラを構築しています。 顧客企業は、TRUSTDOCKのプロダクトと連携することで、24時間365日、KYC・本人確認に関連する業務をアウトソーシングすることが可能です。

真摯にものづくりを行う

TRUSTDOCKは、デジタル化していく社会において、あらゆる取引時のKYCを担保するデジタルアイデンティティのインフラ基盤を構築しています。 自社や顧客企業のみの便益を超えて、社会全体をデジタル化するという視点で、真摯にものづくりを行っています。

あらゆる業種業態で求められるKYC業務を順次API化

KYC業務は身分証での本人確認以外にも、様々な確認業務を行っています。 私達は、それらの業務プロセスをクラウドサービス化したAPIやアプリを開発し続けています。

スタートアップから大企業まで、様々な業種業態で利用されるプロダクト

私達は、新進気鋭のスタートアップから、大企業や上場企業の新規事業まで、国内外を問わず、エンジニアに選ばれるAPIやプロダクトを開発することを信条にしています。

社会が認める事業性と社会貢献性

FinTechやInsurtechはもちろん、CtoCのシェアリングエコノミー等、幅広い業界で利用されているサービスです。 デジタルアイデンティティの社会インフラ構築を目指す専業会社として、様々なイベントでその事業性を評価して頂き、各種アワードを受賞しています。

「EY Innovative Startup 2022」を受賞

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000033766.html

グローバルに活躍するスタートアップを創出する経済産業省の支援プログラム「J-Startup」企業に選定

https://biz.trustdock.io/news/j-startup2021

金融イノベーションビジネスカンファレンス「FIBC 2019」ダブル受賞
  • オーディエンス賞 受賞
  • QUICK賞 受賞

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000033766.html

日経&金融庁主催「FIN/SUM x REG/SUM 2018」ダブル受賞
  • NTTデータ賞 受賞
  • 野村ホールディングス賞 受賞

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000033766.html

富士通アクセラレータプログラム第6期ピッチコンテスト
  • 優秀賞 受賞

https://eiicon.net/articles/530

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談

※最終面接以外はオンラインで面談・面接を行なっております。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    松尾研はこうAIを制御するのか AIエージェントの精度を担保・改善する仕組みエージェントハーネスとは

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