2000年に設立し2016年にグロース市場へ上場を果たしましたが、現在の開発組織は若手や業務委託エンジニアが多く発展途上の状態です。 会社全体としてテックカンパニーを目指しており、変革期にあたります。
現在、弊社では複数サービスを展開していますが、ユーザーIDがそれぞれのサービスに点在しているため統一を図ろうとしています。
上記に伴い、セキュリティ要件を加味しながらシステム全体の設計、実装を行える人材が不足しているため、本プロジェクトをリードできる人材を募集します。

この求人は、上場企業である当社が提供する複数のSaaS/金融サービスのユーザー認証基盤を設計・構築するアーキテクトを募集しています。年収は800万円から1,200万円で、PHP、Go、Ruby、TypeScriptを用いた開発環境で、AWSをインフラとするプロジェクトをリードします。求めるスキルは、認証基盤の設計・構築経験、OAuthやOpenID Connectの知識、SSOやMFAの実装経験です。リモート勤務が可能で、CTO経験者やメガベンチャー出身のエンジニアと共に成長できる環境です。会社はAI領域にも注力しており、技術的なチャレンジが可能です。資金調達実績や有名顧客を持ち、安定とチャレンジを両立できる職場です。ID統合やマイクロサービス構築経験がある方は歓迎されます。変革期にある当社で、大きな裁量を持ってプロダクト開発をリードしたい方に最適です。福利厚生も充実しています。興味がある方はぜひご応募ください。
給与・報酬 | 年収 800万円 ~ 1,200万円 |
|---|---|
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | フルリモート |
勤務地 | - |
2000年に設立し2016年にグロース市場へ上場を果たしましたが、現在の開発組織は若手や業務委託エンジニアが多く発展途上の状態です。 会社全体としてテックカンパニーを目指しており、変革期にあたります。
現在、弊社では複数サービスを展開していますが、ユーザーIDがそれぞれのサービスに点在しているため統一を図ろうとしています。
上記に伴い、セキュリティ要件を加味しながらシステム全体の設計、実装を行える人材が不足しているため、本プロジェクトをリードできる人材を募集します。
<具体的な仕事内容> ・ユーザー認証・認可基盤の設計、構築、運用、保守 ・シングルサインオン (SSO) および多要素認証 (MFA) の実装と管理 ・LDAPおよびActive Directoryの設計・運用 ・OAuth、OpenID Connectなどの認証プロトコルの実装と管理
<開発環境> ・言語:PHP、Go、Ruby、TypeScript ・フレームワーク:Laravel、Ruby on Rails、React、Vue.js、Next.js、Nuxt.js ・インフラ環境:AWS ・DB:MySQL、Postgres、DynamoDB ・実行環境:Amazon ECS ・構成管理:CloudFormation、Terraform ・監視:Amazon Cloudwatch、Grafana、Zabbix ・CI/CD:CircleCI、GitHub Actions ・管理ツール:GitHub、Jira Cloud ・情報共有ツール:Slack、Confluence、 ・データ分析基盤:Metabase、Locker Studio、BigQuery
<本ポジションの魅力> 1,安定とチャレンジの両立 上場企業でありながら、権限を積極的に各メンバーに委譲しているため意思決定のスピードが早いです。また、会社としてもAI領域に力を入れ始めているため、技術面でもチャレンジできる環境を提供できます。
2,大きな裁量 若手や業務委託エンジニアが多く開発組織としても発展途上のため、大きな裁量を持ってプロダクト開発をリードできます。また、B2B業界最大級のトラフィックデータを有するプロダクトに関わることができます。
3,開発チーム CTO経験者やメガベンチャーでテックリードとして活躍していたエンジニアがジョインしており、日々切磋琢磨や壁打ちを繰り返しながら開発を行えるため成長機会を提供できます。
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 800万円 ~ 1,200万円 |
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00(フレックスタイム制:コアタイム 11:00-15:00) |
出社頻度 | フルリモート |
休日・休暇 | 年間休日:125日(土日、祝日、夏季休暇、年末年始)
|
社内制度 | <勤務場所>
|
・認証基盤の設計・構築・運用経験(2年以上) ・ソフトウェアエンジニアとして実務経験(5年以上) ・OAuth、OpenID Connectなどの認証プロトコルに関する知識と実務経験 ・シングルサインオン (SSO) および多要素認証 (MFA) の実装経験 ・AWS CognitoやAuth0などのIDaaSの利用経験
・複数サービスのIDを統合した経験 ・マイクロサービスの構築経験
■オンラインメディア事業 ITトレンド:https://it-trend.jp/ ーIT製品などのBtoB向けサービスの比較・資料請求ができるメディア ITトレンドEXPO:https://it-trend.jp/service/it-trend-expo ー特別講演やビジネスに役立つノウハウの紹介するオンライン展示会 bizplay:https://biz-play.com/ ー業務課題の解決やスキルアップを目指すビジネス動画のプラットフォーム ミプロフ:https://promote.match-up-biz.com/lp ーセミナー主催企業と専門家・共催企業のマッチングサイト
■ITソリューション事業 List Finder:https://promote.list-finder.jp/ ー初めてでも使いやすいマーケティングオートメーションツール Sales Doc:https://promote.sales-doc.com/ ーリリースから1年で300社以上に導入された営業支援Techツール Cocripo:https://promote.cocripo.co.jp/ ーオンラインセミナーに特化した配信ツール
■金融プラットフォーム事業 M&A:https://www.ma.innovation.co.jp/ ーM&Aの仲介や中小企業の事業承継の支援コンサルティング 資産運用:https://innovation-ifa.co.jp/ ー資産運用やタックスマネジメントなどの支援コンサルティング
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。 ※1次面接通過後、適性・性格診断テスト(35分)を実施いたします。合否はございません。

給与・報酬:
年収 800万円 ~ 1,200万円
稼働時間:
09:00 ~ 18:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
フルリモート

給与・報酬:
年収 800万円 ~ 1,200万円
稼働時間:
09:00 ~ 18:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
フルリモート

給与・報酬:
時給 4,000円 ~ 10,000円
稼働時間:
20時間 ~(週5時間 ~ )
雇用形態:
業務委託から正社員
出社頻度:
フルリモート

給与・報酬:
年収 700万円 ~ 1,300万円
稼働時間:
09:00 ~ 18:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
フルリモート

給与・報酬:
月給 135万円 ~ 135万円
稼働時間:
140時間 ~ 180時間(週35 ~ 45時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
フルリモート

アーカイブ公開中
「本番で障害が起きたけど、ログの調査に時間がかかる」「パフォーマンスが遅いと言われたけど、どこから調べればいいかわからない」「原因不明のエラーにより、インフラサーバーが正しく立ち上がらず疎通がうまく行かない」——アプリケーション開発をしていると、こうした"インフラ寄りの面倒な作業"に悩まされることはありませんか? 実は今、AIエージェントを活用すれば、これらの作業を自然言語で依頼するだけで解決できるようになりつつあります。ログの集計やレポート作成、障害の原因特定、パフォーマンスの変化の可視化——特別なクエリを書かなくても、AIに聞けば答えが返ってくる時代です。 本イベントでは、MIXIの吉井氏とユーザベースの飯野氏をお招きし、ソフトウェアエンジニアがインフラ領域の"面倒な作業"をAIでどこまで減らせるかを語っていただきます。「SREじゃないから関係ない」ではなく、開発者こそ知っておきたいAI×インフラの活用術をお届けします。
開催日:
2026年1月21日(水)19:00~20:15
.jpg)
アーカイブ公開中
2024年末、Remix 3が発表されました。Reactベースのフレームワークとして知られていたRemixが、「ReactからWeb標準へ」という大きな方向転換を発表しました。 React Router v7としてReactエコシステムに深く統合される道を選んだ一方で、Remix 3はReactから離れ、Web標準をベースとした新しいアーキテクチャへと進化しようとしています。 なぜRemixはこのタイミングでReactを離れる決断をしたのか?Web標準に回帰することで何が変わるのか?そしてAI時代において、このアーキテクチャはどのような優位性を持つのか? 本イベントでは、Remix 3の詳細な解説記事を執筆されたcoji氏をお招きし、「Reactの当たり前を相対化する」というテーマでLTをいただきます。Remix 3の技術的な変化から思想的な背景まで、深く掘り下げていきます。 👇登壇者の記事を事前にチェック coji氏 Remix 3についての解説記事 https://zenn.dev/coji/articles/remix3-introduction
開催日:
2026年1月14日(水)19:00~20:15

アーカイブ公開中
Claude CodeやDevinなどのAIコーディングエージェントが登場し、「チケットを書いたらAIが実装してくれる」という開発スタイルへの期待が高まっています。 しかし、いざ導入してみると「簡単なタスクは任せられるけど、完全な自動化には程遠い」「結局人間が手直しする工数がかかる」「精度が安定しない」といった壁にぶつかっている方も多いのではないでしょうか。 本イベントでは、完全自動化に正面から向き合い、仕様策定から実装までのAI自動化を試行錯誤しているminatoya氏とshiraji氏をお招きします。 現状は「当たればラッキー」という精度でも、その"当たり"をいかに増やしていくかという視点で、ツール選定、チケットの書き方、バリデーションの入れ方など、完全自動化に近づくための実践知を共有いただきます。 minatoya氏からはAIパートナー(AIP)とUbin(自作のDevin風エージェント)を活用したフルサイクル自動化の全体像を、shiraji氏からは現場目線でのチケット駆動開発の実践と改善ポイントを共有いただきます。
開催日:
2025年12月23日(火)19:00~21:15

アーカイブ公開中
AIツールの活用が進む中、開発現場では「エンジニアがドメイン知識を深く理解できない」「PMが仕様作成のボトルネックになっている」といった課題を聞くことがあります。 特に、「なぜこの課題があるのか、エンジニアが腹落ちできていない」「PMの仕様検討待ちで開発が進まない」――こうした声は、多くの開発現場で聞かれるのではないでしょうか。 LayerXでは、AIを活用することでこれらの課題に向き合い、エンジニアとPMの役割の壁を取り払う取り組みを進めているといいます。 そこで本イベントでは、バクラクシリーズのPMを務める加藤氏をお招きし、AIによってドメイン知識へのアクセスがどう変わったのか、PMとエンジニアがどう協働できるようになったのか、そしてCursorを用いた仕様検討の自動化など、LayerXが実践するAIネイティブな開発プロセスについて語っていただきます。 「ユーザーに使われるものを作る」文化をチーム全体で実現するためのヒントが得られる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。 👇登壇者の方の記事を事前にチェック 「全員プロダクトマネージャー」を実現する、カーソル仕様による検討の自動運転 https://speakerdeck.com/applism118/quan-yuan-purodakutomaneziya-woshi-xian-suru-cursorniyorushi-yang-jian-tao-nozi-dong-yun-zhuan
開催日:
2025年12月10日(水)19:00~20:00

アーカイブ公開中
AIコーディングエージェントの活用は進んでいるものの、コーディング以外の工程ではまだ課題を感じている方が多いのではないでしょうか。 「AIに設計やテストをどう任せればいいか悩んでいる」 「レビューがボトルネックになっていて、効率化の方法が見えてこない」といった声もよく耳にします。 実際には、実装以外の工程(設計、テスト、レビュー)でもAIを効果的に活用できる余地は大きくあります。 しかし「仕様書から適切に設計書へどう落とし込むか」「E2Eテストはどこまで人手を代替するのか」「AIレビューツールを入れたもののレビュー工数の削減にはあまり寄与していない」など、多くの現場が壁に直面しているのも事実です。 そこで本イベントでは、AI活用を第一線で行っているLayerXのan氏とサイバーエージェントのわさびーふ氏をお招きし、設計・実装・テスト・レビューという開発プロセス全体において、AIをどう活用しているのか取り組みの現在地を包み隠さず語っていただきます。 an氏からはバクラク開発における実践例を、わさびーふ氏からはサイバーエージェントでの取り組みを通じて、AI時代の開発プロセスのベストプラクティスを学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。
開催日:
2025年11月20日(木)19:00~20:00