【職務内容】 中央省庁システムプロジェクトにおける運用グループにおけるサブリーダを担当し、配下メンバと協力して運用グループのインシデント管理、SLA管理等を実施するとともに運用プロセスや運用作業の改善活動を推進する。 【業務の一例】 ・運用チームの方針管理、運用状況の管理 ・各種運用作業に関する進捗管理、懸案管理 ・運用作業全般の見直し、プロセス改善 ・生産技術部と連携してＫＰＩ達成に向けた改善施策の実施
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国内最大級のSIerで、中央省庁システムプロジェクトの運用グループのサブリーダーを募集しています。年収は450万円から900万円で、ITILの知識と3年以上の商用基幹システムまたは情報システムの維持・運用経験が必要です。歓迎条件として、10名以上のチームリーダー経験やクラウド知識があると望ましいです。リモート勤務の可否は記載されていませんが、福利厚生が充実しています。世界50か国以上でITサービスを展開し、業界トップシェアを誇る企業で、デジタル技術を活用した社会課題の解決を目指しています。運用プロセスの改善やインシデント管理を担当し、KPI達成に向けた改善施策を推進します。技術スタックにはWindowsOS、LinuxOS、AWS、Azureが含まれます。事業の信頼性は高く、グローバル案件も推進しています。求める人物像は、運用管理の経験があり、プロセス改善に積極的な方です。
給与・報酬 | 年収 450万円 ~ 900万円 |
|---|---|
稼働時間 | 裁量労働制 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | 東京都 |
【職務内容】 中央省庁システムプロジェクトにおける運用グループにおけるサブリーダを担当し、配下メンバと協力して運用グループのインシデント管理、SLA管理等を実施するとともに運用プロセスや運用作業の改善活動を推進する。 【業務の一例】 ・運用チームの方針管理、運用状況の管理 ・各種運用作業に関する進捗管理、懸案管理 ・運用作業全般の見直し、プロセス改善 ・生産技術部と連携してＫＰＩ達成に向けた改善施策の実施
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 450万円 ~ 900万円 |
稼働時間 | 裁量労働制（0） |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | 東京都 |
休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など |
社内制度 | 【雇用形態】 |
【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・商用基幹システムもしくは情報システムの維持・運用の経験/3年以上 ・ITILの知識を有していること
■他言語力 特になし
■資格 ITIL
【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 以下いずれかを満たす経験・知識があると、より望ましい ・10名以上のメンバの居る運用管理や運用チームのリーダ経験があること ・WindowsOS、LinuxOSのプラットフォームに関する知識 ・ITサービスマネジメント ・クラウドに関する知識（AWS、Azure等）
■他言語力 特になし
■資格 情報処理技術者試験資格（ITサービスマネージャ）、情報処理安全確保支援士
世界50か国以上でITサービスを展開している最大手SIer。多数のグループ企業を擁し、デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、コンサルティングからシステム導入・運用まで、一貫したITサービスをクライアントに提供している。 業界トップシェアをもつITサービスを数多く保有し、グローバル案件の推進もしている。
給与・報酬：
年収 550万円 ~ 2,000万円
稼働時間：
160時間 ~ 160時間（週40 ~ 40時間）
雇用形態：
副業転職(業務委託から正社員)
出社頻度：
フルリモート
給与・報酬：
年収 350万円 ~ 600万円
稼働時間：
10:00 ~ 18:30
雇用形態：
正社員
出社頻度：
相談の上決定する
給与・報酬：
年収 500万円 ~ 1,015万円
稼働時間：
09:00 ~ 18:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
相談の上決定する
