【プロダクトマネージャー】【STORES 決済】スモールビジネスの決済を「かんたん」に!プロダクトマネジメントの求人・案件

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プロダクトマネージャー

【プロダクトマネージャー】【STORES 決済】スモールビジネスの決済を「かんたん」に!プロダクトマネジメントの求人・案件

ヘイ株式会社

ヘイ株式会社

AI要約(β)

STORES決済のプロダクトマネージャーを募集しています。主な業務は、プロダクトの課題構造化、開発ロードマップ作成、新機能開発の全般的なマネジメントです。必須スキルは、3年以上のプロダクトマネージャー経験、ユーザー視点での開発、仮説構築から効果測定までの一連の流れを実行できる能力です。技術スタックにはFirebase、Ruby、AWSなどが含まれます。リモート勤務可、柔軟な勤務体制が整っており、チーム文化は協調性を重視しています。報酬は市場平均以上で、明確なタスクが設定されています。事業は成長中で、信頼性の高い顧客基盤を持っています。

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給与・報酬

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雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

-

お願いする業務

  • プロダクトの抱える課題の構造化、優先度の整理
  • プロダクト開発のロードマップ作成
  • 新機能開発および機能改善における開発前 - 開発中 - 開発後のプロダクトマネジメント業務全般
    • 開発前:課題特定、仮説構築、効果試算
    • 開発中:社内エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション、品質管理
    • 開発後:効果測定、分析、アクション策定
  • ビジネスチーム部門と連携したマーケティング戦略をプロダクト開発に反映
  • 施策 - キャンペーンのディレクション

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

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出社頻度

週5日出社

必須スキル/経験

  • プロダクトマネージャー / 開発ディレクターの実務経験 3年程度以上
  • ユーザーの目線で物事を見てサービス開発に反映できる
  • 開発に入る前に仮説構築や効果試算を行い、開発中はディレクションや品質管理を行い、リリース後は効果測定やPDCAをする、という一連の流れを当たり前のように実行できる
  • 社内のエンジニアおよびデザイナーと協調して連携してサービス開発を推進できる
  • 定量と定性、市場環境とユーザーニーズ、といった複数の情報からプロダクトの課題を特定し、課題の大きさを見積もることができる
  • 日本語での円滑な業務遂行能力がある

歓迎スキル/経験

  • 知識
  • EC運営、配送、製造、集客などECに関連する知識
  • 経験
  • 正解のないサービス開発をしてきた経験
  • 外部会社との交渉経験
  • チームマネジメント経験(メンバーの採用 - 育成 - 評価)
  • プロダクトオーナー、事業責任者としての経験
  • スキル
  • 機能開発を伴わない施策やキャンペーンなどの細かい打ち手を設計する力

サービス内容の詳細

■ 仕事概要 プロダクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。

  • プロダクトの抱える課題の構造化、優先度の整理
  • プロダクト開発のロードマップ作成
  • 新機能開発および機能改善における開発前・開発中・開発後のプロダクトマネジメント業務全般
    • 開発前:課題特定、仮説構築、効果試算
    • 開発中:社内エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション、品質管理
    • 開発後:効果測定、分析、アクション策定
  • ビジネスチーム(Customers)部門と連携したマーケティング戦略をプロダクト開発に反映
  • 施策・キャンペーンのディレクション

■ 必須スキル

  • プロダクトマネージャー / 開発ディレクターの実務経験 3年程度以上
  • ユーザーの目線で物事を見てサービス開発に反映できる
  • 開発に入る前に仮説構築や効果試算を行い、開発中はディレクションや品質管理を行い、リリース後は効果測定やPDCAをする、という一連の流れを当たり前のように実行できる
  • 社内のエンジニアおよびデザイナーと協調して連携してサービス開発を推進できる
  • 定量と定性、市場環境とユーザーニーズ、といった複数の情報からプロダクトの課題を特定し、課題の大きさを見積もることができる
  • 日本語での円滑な業務遂行能力がある

■ 歓迎スキル 知識 - 決済システムに関する構造的な理解 - 対面接客・店舗業務に対する理解 - WEB・Mobileアプリの開発ディレクション スキル - 複雑なシステム構成とその役割を俯瞰して、理解できるスキル - 複雑性が高く長期間に渡る開発プロジェクトを完遂できるプロジェクトマネジメントスキル - 当事者意識を持ち、事業や組織の課題を見つけ解決する推進力 - 環境が変化する中で、柔軟に優先度を変えて対応できる力

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