給与・報酬:年収 477万円 ~ 672万円想定稼働時間:裁量労働制
雇用形態:正社員勤務地:オフィス
現状と課題
当社の求める人材は、【企業理念】にもある、チャレンジ精神旺盛な方です。 セキュリティ製品サービスの創出は、常に新たな脅威との戦いと言っても過言ではありません。 守りに入ることなく、常に社会や利用者が求めるもの、必要とするものを創り、提供し続けなければなりません。 その意味で、熱いマインドと責任感、事業への興味やチャレンジ精神が大切であり、それがあれば、キャリアや年齢に捉われない活躍の可能性をもっています。 ネットスターは社員ひとりひとりの経験をバックボーンに、それをチームとして融合し、他にはないパワーを発揮しています。
キャリアパス
入社時は経験と志向に応じて各プロジェクトへ参加しながら、様々な活躍の場を選択することが可能です。 テクニカル志向の方は、特定分野に特化したスキルを向上させながらスペシャリストを目指すことも可能ですし、インフラ開発部門とも密接に連携しながらシステム開発を行える環境でもあり、開発技術や運用技術にまで範囲を拡大していただき、将来的にはフルスタックエンジニアを目指すことが出来ます。 マネージメント志向の方は、各製品・サービスのマネージメントや各チームへの技術支援を行い、予算や人材マネージメントなど部門運営にも携わっていただき、将来的には部門リーダー、部門マネージャーを目指すことが出来ます。
本ポジションの募集背景
近年、スマホ・ケータイを使ってインターネット上でトラブルにあう青少年が増えています。 トラブルから守り、安心してモバイルサービスを利用しただくことで、青少年の健全な育成をはぐぐむための社会インフラを担うことにやりがいを感じ、強い責任感で事業を支えていただける方を探しております。
お願いする業務
セキュリティ製品・サービスにおけるR&D、製品開発および企画設計
統合セキュリティ製品サービスの開発専門会社として、世の中に価値ある製品を展開します。
コンシューマー向け製品および企業向け製品の展開、またサーバーサイド・クライアントサイドの開発プロジェクトをさまざまに展開しており、ご自身の経験や志向にあった選択が可能な業務参画が可能です。
100%自社開発(客先常駐や派遣はありません)であり、製品の検討、開発、リリースを行い、市場・ユーザーのフィードバックを基にさらにバージョンアップを行うという、自分が携わった製品のライフサイクルすべてに関わることができるやりがいのある仕事です。
現在お持ちのスキルを生かしつつ、保有スキルのブラッシュアップ、新たなスキルの獲得を行っていただき、応じたポジションにステップアップし製品開発のリードを担っていただきます。
当社のプロフェショナルがOJTで育成する為、将来的には市場ニーズ高まるセキュリティ分野にてスペシャリストとしてご活躍いただく事が可能です。 どのプロジェクトも少数精鋭のチームにて開発を行っており、上下関係なく意見を出しあいながら、ボトムアップで新製品開発・機能開発を進めることが可能な環境です。
具体的なプロダクト
青少年向けのスマートフォン用フィルタリングサービスの開発
スマートフォンアプリ(Android/iOS)を制御するサーバーアプリケーションおよび保護者向けWebアプリケーションの開発・保守・運用
- 大手携帯キャリアに採用されているフィルタリングサービスの、新機能開発および保守開発をご担当いただきます。
- 青少年を不適切なサイトや有害アプリケーションから守り、安心・安全なスマートフォンの利用をサポートする社会的意義のあるお仕事です。
- お客様からの要望を受け、それも基に要件定義から開発、テストまでを行うため、上流工程から下流工程まで全ての開発工程に携わることができます。
魅力
チーム内で、Android/iOSアプリの開発からサーバサイドの開発まで、このサービスの全てを開発を行っているので、サーバサイドの開発に限らず、Android/iOSアプリ開発にもチャレンジすることができます。 お客様の要望に沿うだけでなく、企画段階からお客様とディスカッションを重ねながら、よりよい製品にしていくためにアイデアや意見を出しあって仕様を決めていきますので、自分の意見が製品に反映されやすい環境です。 また開発業務だけでなく、お客様との折衝やプロジェクト管理等、マネージメント業務に携わることも可能です。キャリアパスとして、技術のスペシャリストになるか、チームを纏めるマネージメントに関わるかお選びいただけます。
働き方
開発チームは少人精鋭ではありますが、女性のマネージャも活躍している職場です。 QAチーム等、チーム内外のメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めます。 残業は1ヶ月では10時間以内のメンバーがほとんどで仕事でもプライベートでも、新しいことに挑戦しやすい環境ではないかと思います。
開発環境
環境(既存環境の一例)
- データベース:RDBMS(Oracle、MySQL、PostgreSQL)
- サーバ:RedHat Linux、CentOS系統、Windowsサーバ
- Webサーバ:Apache、nginx、Tomcat
- クラウド:AWS、Azure、その他各社クラウドサービス
- 開発言語:Java、PHP、JavaScript、Objective-C、Swift、Kotlin、VC、VC++、C#、Rust
- 仮想環境:VMWare、Docker
- バージョン管理:Git、Subversion
勤務地
在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方になります
所属部署/メンバー構成
開発2部(2つの課にて構成)
- テレコム開発課
- メンバー構成:社員5名、BP2名前後
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簡単1分登録(無料)採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 477万円 ~ 672万円(想定年収:477万円~672万円/月給:318,000円~448,000円/基本給:242,200円~341,200円/固定残業代 75,800円~106,800円等を含む/月 ※固定残業代は30H分を含む、超過分は別途支給/昇給年1回、賞与年2回)
想定稼働時間
裁量労働制(労働時間区分:専門業務型裁量労働制/みなし労働時間/日:9時間30分/標準的な勤務時間帯:9:00~17:30/裁量労働制のため、就業時間はセルフコントロール可能)
休日・休暇
## 年間休日122日
- 完全週休2日制(土日祝)
- 年末年始(6日)
## その他休暇
- 夏期休暇5日、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇
- チャージ休暇、配偶者分娩休暇等など
- 入社3ヶ月間経過後、有給取得可能
- 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
必須条件
- Android、iOS の利用経験
以下のいずれか1つ以上の経験
- Webアプリケーション フロントエンド・バックエンドの開発経験
- LAMPおよびJavaWebアプリケーションの開発
- iOSアプリケーションの開発経験
- Androidアプリケーションの開発経験
- Windowsアプリケーションの開発経験
言語
- 読み:技術ドキュメントの読解程度
年齢
25~40歳くらいまで
歓迎します✨
- Azure、AWS、TCP/IP の利用経験
- TCP/IP、HTTP、DNSなどの通信プロトコル知識
- PKI、TLSなどの暗号化技術知識
- 要件定義やソフトウェアアーキテクチャー設計の経験
- 大規模サービスの開発、運用経験
- AWS、Azureなどのクラウドサービスを活用したシステムの開発経験
- Windowsドライバー開発
言語
- 書き:不問(スキルがあれば尚可)
- 会話:不問(スキルがあれば尚可)
社内制度(待遇・福利厚生)
## 教育・資格取得
- 資格取得合格祝い金制度
- アルプスアルパイングループの階層別教育へ参加
- 外部研修への参加も可能です
## 健康保険
- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
## 退職金
- 確定拠出年金制度あり(入社2年経過後に加入資格取得)
## その他⼿当
- 通勤手当・・・出勤した日の通勤交通費を支給
- ⾷費⼿当(1⽇500円)・・・出勤して昼食を取った場合に支給
- テレワーク⼿当(1⽇200円)・・・2021年4月から導入 テレワーク勤務の日に支給
## 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙者用に最新のスモークキャビンを設置)
## ハイブリッド勤務について
新型コロナを契機に、出社とテレワークのハイブリッド勤務を導入しました。
部署ごとに違いはありますが、だいたい週1日、2日のみの出勤となっております。
コロナが落ち着いた現在でも、全社出勤率50%以下を維持しテレワークと出勤の併用を継続しております。
勤務地
東京都 港区 白金台3-2-10 白金台ビル7F
サービス内容について
国内WEBフィルタリング市場でシェアNo.1の実績(45.9%)!URLフィルタリングエンジン技術・サービス、情報漏洩製品の開発とURLリストの収集・分類・配信を行う専門企業!
1.セキュリティ製品開発(各種フィルタリング製品の開発) 2.データ事業(フィルタリングの基本となるURLの収集・分類・配信) 3.情報漏洩対策事業(暗号化製品の開発) 4.テレコム関連事業(携帯キャリア向けフィルタリング製品の開発) 5.グローバルビジネス(海外向けビジネス、各種SDK) 6.サービス運用(製品、サービス横断組織) 7.QA(製品、サービス横断組織)
選考フロー
- 書類選考
- 1次面接
- 2次面接
書類選考後、面接2回実施します。一次面接はWEB面接、最終の役員面接はご来社の上で対面面接を前提としております。
選考フロー
書類選考 → 1次面接(WEB)→ SPI(自宅でWEB受検)→ 最終面接(対面) → 内定
- 一次面接:人事担当+部門マネージャー+部門リーダー
- 最終面接:担当役員+部長+人事責任者
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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