契約=法律・法務と見られがちですが、契約書無しで成立する取引は事業活動に存在しないと言っても過言ではありません。 MNTSQは2018年の創業以来、TOYOTA、三菱商事、ENEOS、ニトリ、中外製薬、三井住友銀行...と業種業態業界を問わず、導入実績を積み重ねてきました。 MNTSQのプロダクトチームは、MNTSQ CLMを通じて、日本を動かす大企業のビジネス活動を支援しているという自負を持って、日々開発を進めています。 レガシーシステムに慣れてしまった大企業ユーザにも、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックを基に機能追加や拡充を継続的に進めています。
最高のプロダクトをお客様に届けるためには、やらなくてはいけないことがまだまだたくさんあります。 そんなMNTSQのチャレンジに一緒に挑んでくれる仲間を私たちは募集しています。
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当社では全てのエンジニアが、プロダクトの設計・開発・運用全てのフェーズに広く関わります。さらにセールスやコンサルタントメンバーと連携しながら、顧客ニーズをどうプロダクトに落とし込むか、全社横断的に仕様検討し、実現していきます。以下のような方は、本募集からご応募ください。※応募内容確認のうえ、マッチしたポジションで検討を進めさせていただきます。
・フロントエンドメインでの経験だが、バックエンドにも拡げていきたい方 ・バックエンドメインでの経験だが、フロントエンドにも拡げていきたい方 ・フロントエンド、バックエンド両方の経験をもちながらも、どちらかに軸足を置きつつ担当領域を閉じずにプロダクト開発に携わりたい方
【具体的な業務内容】 ・レガシーシステムに慣れた大企業ユーザーに、使いやすさにあふれた業務プラットフォームを提供するための新機能開発 ・大量のドキュメントの中から目的の契約情報を素早く検索するためのパフォーマンス改善 ・セールス・コンサルタントメンバーと連携しての仕様検討・策定 ・1社で万単位のユーザーを抱える顧客に安定して利用していただくための、継続的なリファクタリングやバグフィックス ・開発プロセスを属人化せず、知見を共有しチーム全体の理解を深めるためのドキュメンテーション
▼ポジションの魅力 大企業の契約業務を変革し、すべての合意をフェアにしていく、当社の壮大なチャレンジに参画いただきます 当社のプロダクトはまだ開発フェーズにあり、機能追加や改善が続くため、エンジニアリングマネージャには、チームをまとめ上げるための柔軟な発想や工夫が求められる面白みがあります T2D3を凌駕するスピードで成長するなかで、チームに関わらず全社員がプロダクト作りにコミットすることを旨としており、BizDevやセールス、コンサルタント等からの顧客ニーズのフィードバックも非常に活発に行われています エンジニアチームの枠を超えて、成長フェーズのStartupである当社全体の組織作りにもご参加いただきます
【開発環境】 ■言語:Ruby, JavaScript, Python ■フレームワーク:Ruby on Rails, Vue.js, FastAPI ■プラットフォーム:Amazon Web Services ■データベース:Aurora MySQL ■検索エンジン:ElasticSearch ■監視ツール:CloudWatch, Datadog ■コンテナ基盤:Docker, Docker Compose ■構成管理:Terraform 1.1, Itamae ■OS:Linux(Debian系) 【仕事の魅力】 ■ドキュメント文化 ドキュメント化を進める事で属人化の排除に努めています。リーガルチームやセールスチームもマークダウンを書けるようになっており、各人がGitHub上のドキュメントを更新しています。その中には、マニュアル的なものをはじめとして、セキュリティポリシー、1on1を行う上での指針、会社の事業の方向性を示す文書なども含まれています。
■オープンなカルチャー 弊社ではSlackのパブリックなチャンネルやGitHubのIssue上での議論を推奨しています。口頭などオフラインでのやり取りがあった場合でも、SlackやIssue、Googleドキュメント等に話した内容を記録するように努めています。
■振り返りによる組織的な成長の促進 定期的に実施するものに加えて大きな機能の実装後など、適切なタイミングで振り返りを行っており、それによって組織としての学習を促進しています。ヒヤリハットや障害についても後日振り返りの場を設けており、原因を特定し、再発防止策を議論することで知見を蓄積しています。
■未開拓の領域で問題を解く リーガルテックは、特に日本においてはまだ始まったばかりの領域で、ノウハウがありません。それ故に自分たちで試行錯誤しながら解を探します。それに付随する課題もたくさんあり、高速にPDCAサイクルを回す事が求められます。
【社内の雰囲気】 エンジニアチームは機械学習やインフラチームを含めて19名程度です。 ソフトウェアエンジニアは現状、社員6名+業務委託4名(週2~3程度または週5コミット)の10名体制となります。 社員エンジニアとして共にチームを作り上げていく仲間を募集しています。
副業可です(要事前申請)
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簡単1分登録(無料)・一般的なフレームワークを利用した、Webアプリケーションの設計・開発・運用経験(2年以上) ・ネットワーク、データベース等の基礎知識 ・クラウドインフラ上でサービスを開発、運用した経験 ・git, GitHubの利用経験 ・自身の専門領域でない領域(リーガル領域等)に興味をもってキャッチアップをする意欲
・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験 ・Vue.jsを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験 ・パフォーマンスやセキュリティを意識した技術設計の知見 ・専門性の高い実務領域で利用されるシステムの構築経験 ・ご自身の開発したプロダクトをローンチして、市場からのフィードバックを基に改善した経験 ・AWSを利用した開発経験 ・Dockerを用いた開発経験
ITエンジニアとしてITと付く仕事なら何でもやるというスタンスで仕事をしている。 故に言語経験はカオスになっており、何をやりたいのか分からないという理由で選考を落とされたりもする。 今はだいたいサーバーサイドエンジニアだが、必要に応じてフロントエンド、インフラ、採用、組織などもやる。 大切にしているのはラリー・ウォールが言っているプログラマーの三大美徳。 「サボることに全力を出す」を掲げている。 なぜこの機能を実装するのか、なぜこの仕様なのかというWhyの部分を大切にしており、故にこの仕様で実装してくれから入る組織とはマッチしない。 安定した企業でもっと伸ばす部分よりは、0->1や1->10のフェーズで何も無いかほとんど無いところからドラスティックかつ高速にものを仕上げていくところを得意としている。
MNTSQは自社開発の機械学習を活用したSaaS「MNTSQ CLM」の開発・提供を通じ、大企業の契約業務のDXを推進しています。
1.書類選考 2.カジュアル面談 3.オンラインコーディングテストと技術面接(1-2回) 4.最終面接(1.代表板谷、2.COO井上+マネージャの計2回) 5.内定・オファー面談
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