• フロントエンドエンジニア

【SaaS】継続収益ビジネスの事業成長を支援するプロダクト/フロントエンド開発

  • 給与・報酬 : 年収 500万〜1,000万
  • 勤務地 : 相談の上決定する
  • 想定稼働時間 : 10:00 ~ 19:00
  • 雇用形態 : 正社員

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サービス内容

サービス概要

Scalebase

弊社はSaaSビジネスやサブスクリプションビジネスをはじめとした継続収益ビジネスの事業成長を支援するSaaSプロダクト「Scalebase」を開発・運営しております。
サービスサイト:https://scalebase.com/

継続課金管理のマーケットはブルーオーシャンでして、今後さらにマーケットを拡大をしていくにあたり、2022年2月にシリーズAで総額12.5億円の資金調達を行い、創業3年ほどで累計19億円となりました。
会社概要について:https://www.notion.so/alpinc/52af90188305440d86acf72968646054

サービスの現状、課題

アルプが実現したいこと

アルプは「あらゆる企業に、フルスイングを。」というミッションを掲げています。
アルプの提供する「Scalebase」は、サブスクリプションビジネスやSaaSなどの継続収益ビジネス向けの販売・請求管理SaaSです。
プライシング設計・商品管理・顧客管理・契約管理・請求管理・指標分析・前受金管理・仕訳作成など、業務オペレーションが一元管理できることで業務負荷を低減し、継続収益ビジネスの自由度をあげ、収益成長を支援します。

募集背景

継続収益ビジネスはプランが複雑化しているケースも珍しくなく、複雑なオペレーションによって生産性を低下させてしまう可能性もあります。
「Scalebase」では、プライシング設計・商品管理・顧客管理・契約管理・請求管理・指標分析・前受金管理・仕訳作成といった業務オペレーションの一元管理を実現。業務負荷を下げながら、企業の成長をサポートします。

2022年2月に資金調達を実施し、累計調達額は19億円となりました。
更なるグロースを目指してエンジニア組織を強化させるフェーズに突入した今、ユーザー画面の改善・機能追加を進めてくださるフロントエンドエンジニアを募集します!

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業務内容

  • TypeScript+React+Protocol buffer+Storybookを用いたScalebaseのダッシュボード画面の新機能開発及び新UIの開発
  • 顧客要望をユースケースに落とし込む等の要件定義

業務の特徴

①フロー効率を重視した、役割を横断した開発

顧客への素早い価値提供を目指す上で、リソース効率よりもフロー効率を重視した方がいい局面がきた場合、バックエンド・フロントエンド関係なく役割を横断した開発を行っています。
例えば、バックエンドのエンジニアがフロントエンドの開発を行うこともあります。

② 堅牢でユーザビリティの高いシステム開発

サブスクリプションビジネスを取り扱うシステムでは、堅牢性はもちろんのこと、ユーザビリティを考慮したレスポンス速度や、システムをダウンタイムなく、安定的に運用することが求められます。

③複雑な概念を集約した契約管理ダッシュボード

サブスクリプションビジネスの契約を管理するにあたり、製品カタログや顧客、契約といった様々な概念が存在し、かつそれらが複雑にリレーションを構築します。
これらの構造を理解したうえで、顧客やセールス、デザイナーやフロントエンドエンジニアとコミュニケーションを取りながら、適切にドメインモデリングを行い、ダッシュボードの表現にあわせたAPIの設計・実装をしていきます。

④多数の外部サービスとの接続

Salesforceをはじめとする多数のSaaSや、請求書発行サービス、決済代行サービス、その他サービスとのAPI連携行います。
それぞれ認証方法や情報の構造、制約が異なるなかで、スピーディーに接続していくために、柔軟なクライアントAPIの設計が必要になります。

⑤DDD(Domain Driven Design)を用いたプロダクト開発

上述したように、非常に多くの概念を扱い、それらの振る舞いが存在するサービスになるため、弊社では創業以来DDDを採用した開発を実施していきます。
ユビキタス言語を用いることで、セールスとのコミュニケーションを円滑に進めることも一つの目的です。

開発環境

  • バックエンド: Scala, Akka
  • フロントエンド: TypeScript, React (with Hooks)
  • Salesforce管理パッケージ: Lightning Web Component, Apex, Salesforce DX
  • インフラ: Kubernetes, AWS
  • データ分析: Apache Spark (Amazon EMR), BigQuery, Looker

開発手法

  • スクラム開発
  • プランニングポーカーでのストーリーポイント、ファンクションポイント法を使った見積
  • DDD(Domain Driven Design)の実践
  • モブプログラミング
  • ペアワイズ法、デシジョンテーブルを使ったテスト

利用技術

  • CSS
  • HTML
  • JavaScript
  • React.js
  • TypeScript

こんな方におすすめ

下記「仕事の魅力」に関心のある方

  • 顧客と近い距離で開発ができる

入社した際は、職種に関係なく全員が顧客との打ち合わせ・商談に同席します。
エンドユーザーのリアルな声を聞きながら開発できるため、やりがいを感じられる環境です。

  • エンジニアリングの重要性を理解している

部署間の隔たりがないのも魅力の一つ。
Bizメンバーはもちろん、デザイナーもエンジニアリングの重要性を理解しています。
またHTML/CSSなどの実装経験があり、無理のないデザインを実現。
デザインの方針やルールが整理されているため、効率よく開発を進められています。

採用条件

必須条件

  • ECMAScript2015以降のモダンなJavaScriptを使った開発ができる
  • Reactを用いた開発経験
  • 保守性の高いフロントエンドへの興味がある

求める人物像

  • チームを超えて、異なるプロトコルのコミュニケーションを主体的に行える方
  • 高い想像力をもって、コミュニケーション・協働できる方
  • チームや個人で向き合って正解がない課題を解決するとともにプロセスを楽しめる方
  • 会社全体の成長・事業の成長に進んでコミットできる方
  • 素直に自分らしさを出して人を惹きつけられる方

歓迎条件

  • TypeScriptを含む静的型付け言語を扱える
  • styled-componentsなどCSS in JSを用いた開発経験

選考フロー

選考フローの手順

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. 3次面接
  5. お試し副業

カジュアル面談→面接(オンラインで2-3回予定)→(場合により)お試し入社→内定
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

採用情報

  • 企業名

    アルプ株式会社

  • URL

    https://thealp.co.jp/

  • 募集職種

    フロントエンドエンジニア

  • 所在地

    東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館7階

  • 郵便番号

    〒105-0004

  • 勤務時間

    10:00 ~ 19:00
    10~17時をコアタイムとするフレックスタイムを設けています

  • 休日・休暇

    土日、祝日、休暇制度(年末年始、忌引き、介護・看護)、結婚休暇、産前産後休暇

  • 給与

    年収 500万〜1,000万
    加えてストックオプション制度あり ※年2回見直し

  • 福利厚生

    働き方としてはリモートと出社のハイブリッド形態をとっております。 福利厚生については下記の採用ページに記載しておりますので、ご参考にしてください。 https://alpinc.notion.site/52af90188305440d86acf72968646054

  • 事業内容

    SaaSやサブスクリプションビジネスをはじめとした継続収益ビジネスの事業成長を支援するSaaSプロダクト「Scalebase(https://scalebase.com/)」を開発・運営しております。
    プライシング設計・商品管理・顧客管理・契約管理・請求管理・指標分析・前受金管理・仕訳作成など、業務オペレーションが一元管理できることで業務負荷を低減し、継続収益ビジネスの自由度をあげ、収益成長を支援します。
    現在は情報通信業界の実績が豊富ですが、toB/toC問わず、あらゆる業種に継続課金ビジネスは存在しており、多くのお客様からの引き合いがあるため、対象となる業界を日々拡大しています。

  • 企業概要

    アルプは、2018年に創業したB2B SaaSのスタートアップです。

    ■ミッション
    「あらゆる企業に、フルスイングを。」

    企業の成長に必要な、試行錯誤や挑戦。
    しかし、実行に移すまでには、多くの壁が立ちはだかっている。
    私たちは、そのひとつひとつを取り払っていきます。

    たとえば、時間の使い方が変わり、新たな挑戦に集中できる。
    次の一手を打ちやすくなり、さらなる課題や可能性を発見できる。

    ユーザーに寄り添った価値提供が叶い、関係がより強固になる。
    挑戦の場数はもちろん、成長の原動力となるものを次々と。
    私たちは、あらゆる企業が思いきり前進できる環境をつくりだします。

    ■バリュー
    私たちは「真摯」を大切にしています。
    顧客やチームのメンバー、そして自分自身に対しても、真摯であることを常に心がけています。

    <真摯であるための3つの行動指針>
    ①オーバーコミュニケーション
    ②顧客から導く
    ③クイックチャレンジ

※記載のない労働条件の詳細については企業にご確認ください

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