株式会社QuickWork現状と課題
セールスを例に挙げると、彼らが本来すべき仕事は、「アポイントを獲得すること」ではなく「クライアントの課題を把握し、そのためのアウトプットを考え、実行すること」に注力すべきです。 しかし現状は、「アポイントを獲得すること」に注力しないといけない現状があり、それに追われることよって実際の商談に集中できない本末転倒な状況が、社会のあらゆるところでまだ起こっています。
一方でどんなに良いテクノロジーやサービスであっても、そのサービスが何の課題を解決するのかが明確でないと、現状を変えていくのは難しい部分もあります。
そのツールが、テクノロジーが、企業の現状の何を変えるのか、どういう効果が得られるのか、 を明示するサービスをつくり続けていき、導入したいと思っていただける企業様を増やし、 「セールスの働き方を変え、本質的な働き方を創造すること」を私たちは実現していきます。
- CEO村岡 / インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_9613540/post_articles/355376
- COO粂 / インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_9613540/post_articles/361775
- 経営戦略顧問清田氏 / インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_9613540/post_articles/363001
- 他インタビューをご覧になりたい方はこちらからご確認ください。
https://www.wantedly.com/companies/company_9613540/stories
- コロナに適応し成長している企業として「FAST MOVERS」に選出
https://www.fastgrow.jp/fast_movers
- SaaS領域にて 外部資本0 / 初年度黒字 / MRR1,000万円を1期目に突破 【実録 / 1.5万字】創業1期目に黒字化 / 年商2億のラインを突破したSaaSスタートアップの1年間を解説
https://note.com/atsunori_muraoka/n/nced8fb71878e
- 【0→1】非エンジニアがWeb開発で、1年で年商2億円ラインを超えた話。
https://note.com/yosukekume/n/nbbbba8fb749c
55人(CEO,COO,社員1名,アルバイト10名, 業務委託42名)
3年後には100人を超える組織へ。 社員3名から3年間で急拡大し100名を超える会社に成長します。早い段階で入社するだけ中核を担うメンバーになれる可能性が増します。
- 2021年：3人(←今ここ)
- 2022年7月：9人
- 2023年7月：46人
- 2024年7月：101人
https://prtimes.jp/story/detail/orown5UZ8Nr
- 主なツール：Slack / Zoom / Gmail / Pardot / GA / Salesforce / GoogleMeet / Github / Notion
- バックエンド：FastAPI / Python
- フロント：React / TypeScript
- データベース：PostgreSQL / RDS
- インフラ：AWS / Docker
- デザイン：Figma / Sketch / Illustrator / Photoshop
お願いする業務
「データとテクノロジーでビジネスを加速させる。」をミッションに掲げ、BtoBセールスのデジタル化を推進するSaaS「SalesNow」にて、将来のCDO（Chief Data Officer）候補となるデータエンジニアコアメンバーを経営陣直下で募集します。
SalesNowは、業界最大規模（日本全国510万社）の企業情報サービスで、日々莫大な企業データを収集・整理しています。「企業データ」がSalesNowのコアとなっており、さらなるデータ強化に予算・人的リソースを割いていくフェーズです。
現状データチームは業務委託2名 / インターン7名で構成されており、経営陣と共に強固なデータチームを創っていく初期コアメンバーを募ります。
- 長期的な競合優位性を構築するためのデータ収集戦略設計
- 企業データの収集・整理が行える基盤・仕組み構築
- データを収集・整理するだけでなく、ユーザーへの価値提供まで責任を持つ
- 長期的な競合優勢を構築するためのデータ収集戦略の立案・実行
- Pythonを用いたスクレイピングプログラムの作成
- HTMLをパース・整形・保存するETLプロセスプログラムの作成
- データベース設計・モデル作成・管理、データ分析基盤の作成
- 上記を実現するインフラ（AWS Batch/Lambda/S3/RDS/RedShift等の整備）作成・管理
- データチーム全体の基盤・仕組み作り
- 収集したデータをユーザー視点でアプリケーションに落とし込む機能要件定義・実装
- 言語: Python, TypeScript, Scss
- ライブラリ: React, SQLAlchemy, Scrapy, Selenium, Beautiful Soup, など
- 状態管理: SWR
- フレームワーク: FastAPI, Next.js, Tailwind CSS
- インフラ: AWS（ECS, EC2, RDS, S3, DynamoDB, Lambda）
- デザイン: Atomic Design, figma
- GitHub Projects を利用したスクラム開発
- 4 ~ 8 人のチーム内でリリース完結するスクラムチーム
- 2週間単位でのスプリント / 見積り実施
- 月次でのKAIZEN振り返り
Slack / Zoom / Gmail / Pardot / GA / Google SS / Salesforce / GoogleMeet / Github / Notion
- フルフレックス / フルリモート
- slackやgooglemeetを中心としたコミュニケーション ※複業からスタートし, 1 ~3ヶ月相性を見てフルコミットするか否か決定することも可能です。
半期ごとに評価あり
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簡単1分登録（無料）こんな方におすすめです
- 技術選定、システムアーキテクチャ、開発プロセス、開発組織などを主導できる
開発コアメンバーとして、開発全体方針を主導していただけます。経営陣と共にプロダクトや組織全体の設計から入っていただくことが可能です。
- モダン技術を用いたアジャイル開発で高速 ( 数日 ~ 数週間 ) で機能実装できる
React, FastAPIなどを用いて、アジャイル開発でプロダクト統括しているCOOと共に機能実装を進めることができます。
- データとテクノロジーを用いてセールスの働き方を根本から変えられる
まだまだ生産性の低いセールス領域の働き方を変革し社会に大きなインパクトを与える事業を作ることができます。ユーザーに直接価値が届くプロダクト開発で、ユーザーへの価値提供を実感できます。
- 上場を目指すシリーズA規模（ARR2.64億）の会社に4人目のメンバーとして入れる
自己資本100%でMRR2,200万円、黒字化しており、売上規模としてはシリーズAであるものの、現状は業務委託比率95%の組織で、CEO, COO以外のポジションは全て空いています。
- 従業員数1桁から3年後に100人を目指す拡大フェーズを経験できる
これから急拡大する会社の初期コアメンバーとして参画できます。
- これから新たにできる巨大マーケットの経験を積める
米国では2.5兆円の時価総額規模のスタートアップが生まれるほどの巨大マーケット。これから日本で急拡大する市場にてNo.1シェアを目指します。
- 活躍次第でCxO, マネージャー職種が狙える
CEO, COO以外の幹部ポジションは空席。経営幹部候補として参画できます。
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簡単1分登録（無料）採用に関する条件
雇用形態
給与・報酬
想定稼働時間
必須条件
- QuickWork のミッション / バリューへの共感
- データ関連業務の実務経験2年以上
- GitHub を用いた複数人での開発経験
- チームの垣根を越えてコミュニケーションが取れる方
- オーナーシップを持って業務に取り組める方
- チャレンジする人を鼓舞できる方
歓迎します✨
- データ分析、機械学習、AI の利用経験
- AI・機械学習等を用いたデータ分析経験
- データサイエンティスト経験
- OSS , 技術コミュニティで活動していた経験
- SaaSビジネスでの開発経験
勤務地
サービス内容について
「データとテクノロジーでビジネスを加速させる。」をミッションに、 BtoBセールスの働き方を根本的に変えるべく、プロダクト開発をしています。
現在は「手作業による情報収集」や「非効率な営業アプローチ」などのアナログな作業に業務時間が多く取られ、 セールス担当者が業務時間の中で「営業活動」に費やすことができている時間は3分の1と言われています。
SalesNowは、500万社・100万人以上の膨大なデータベースを元にセールスプロセスをデジタル化し、 真に注力すべき顧客フォローやサービス開発、顧客への提案といったセールス活動に時間を割ける社会を創ります。
- スピードで驚かす
- スピードと質の”AND”発想
- コトファーストな発想を
- 隣の分野までボールを取りに行こう
- 「成果」で圧倒する
- 仲間を頼る勇気を持とう
- ルールを守るか、自ら変える
- 仲間との仕事を滑らかに
- 必要のない仕事を疑おう
- ナレッジは言語化から
- 仕組みで解決しよう
- 常にユーザーの「理想」にこだわろう
- できる理由から考えよう
選考フロー
- カジュアル面談
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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簡単1分登録（無料）開発言語・フレームワーク
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エンジニア
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