PR TIMESの開発体制を構築するマネジメント領域を主導いただきます。 組織作り・育成のポジションは、社内に開発組織を置き始めて以来、初めての募集となります。 開発組織の規模が拡大し、執行役員CTOの着任によって開発課題を再整理する中で、メンバーマネジメント改善の重要性が浮き彫りとなり募集開始に至りました。
2021年4月、金子達哉(@catatsuy)が執行役員CTOに着任、開発本部の方針を定めました。 https://developers.prtimes.jp/2021/04/23/goals_dev_div/
開発本部としてこの方針を推し進めるべく、システムの刷新・強化に向けて現在次のようなことに取り組んでいます。
- 開発やデプロイのプロセスを見直して効率化
- マイクロサービスの責務分割が不十分だったのを改善
- PHP自体のバージョンアップ(をしつつコードの問題を修正)
- フロントエンドのコードの刷新(Reactの導入)
- インフラのクラウド移行の促進
現在PR TIMESの開発本部は26名。 正社員13名、業務委託13名の体制です。 正社員はジュニア層が多く、ミドル・シニア層の強化が急務です。