Almondoが取り組むのは「コミュニケーション」の課題の解決です。 新しいテクノロジーで、「ひと」同士の摩擦やストレスを減らし、誰もが「知りたいこと」「やりたいこと」を見つけられるようになると、私たちは確信しています。
そんな未来を形づくるために、私たちは、「ひと」の気持ちに寄り添うプロダクトやサービス開発を行っていきます。
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● テクノロジーで、あらゆる「ひと」の力を解き放つ AIという新しいテクノロジーを活用した取り組み事例を増やす 最前線でご一緒いただける方を探しています。
この大きな目標を叶えるために、 あなたの力を貸してください。 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
2023年2月に創業し、松尾研究所や42Toyo, リクルートや外資IT系企業など多様なバックグラウンドを持つ50名を超えるメンバーが在籍しています。
多様なメンバーが揃う弊社では、以下のような環境を整えています。
フルリモート稼働可能。 オフィスは東京にあり、自由に出社して仕事をすることができます。 毎週金曜日には夜会としてメンバーがオフィスに集まり、ボードゲームを楽しんだりしています。
すべてのプロジェクトにおいて、Notionを積極的に活用し議事録共有・スケジュール管理を行なっています。 情報の透明性にこだわっており常に企業様のとくべき課題が目に留まるようにしています。
すべてのプロジェクトにおいて、ベースとなるテンプレートリポジトリを元に開発がスタートします。社内の知見集約に役立てています。 また、Issue Driven思想に基づいた開発ルール/コーディング規範のもと開発が進行しており、基本的なチーム開発の進め方を徹底するようにしています。
- コトに向き合う
「プロとしてチーム全体で本質的な価値を共創することに集中する」ことを第一としています。 Almondoにおける「価値」とは原則ご一緒する企業様に対するものであり、そこに常に立ち返り、意思決定・行動を行うことが重要であると考えています。 また、「コトに向き合う」ことに貪欲に取り組み、目標に対する行動の振り返りを常に行うことで、個人の仕事のプロフェッショナリティも高まると考えています。
- 実践にこだわる
「スピーディーに挑戦し、徹底的な実践の中から解を作り出す」ことで、価値提供に全力・最速でコミットします。
- 力を掛け合わせる
「異なる強みを持つお互いを信頼し、支えあい、高めあって、全員にとっての成功を実現する」ことを常に意識し、価値提供を全員で最大化しつつ、関わる人のオールウィンを目指します。
詳細:Valueの存在意義とそれぞれの意味 https://note.com/almondo_co/n/neeb16d212dd4