【グローバルCtoCサービス】フロントエンドエンジニア募集

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フロントエンドエンジニア

【グローバルCtoCサービス】フロントエンドエンジニア募集

株式会社SODA

株式会社SODA

AI要約(β)

グローバルCtoCサービス「SNKRDUNK」を運営する企業で、フロントエンドエンジニアを募集しています。年収は650万円から1,000万円で、市場平均以上の報酬が期待できます。リモート勤務が可能で、チーム文化はオープンで協力的です。開発環境はGo、React、Vue.jsを使用し、AWSやFirebaseをインフラに採用しています。求めるスキルはWebフロントエンドの開発経験とオーナーシップを持って開発を進める力です。Vue.js、React、Angularの経験があると歓迎されます。事業は急成長中で、月間600万人以上が利用するアプリを運営しており、信頼性の高い企業です。スニーカーやトレーディングカード市場をさらに盛り上げることを目指しています。エンジニアリングマネージャーと共に改善のロードマップを作成し、Webフロントエンド領域をリードしていただける方を探しています。バリューストリーム全体に関わりたい方、チーム開発で高いアウトカムを出すことに価値を感じる方に最適なポジションです。福利厚生も充実しています。詳しくは、https://recruit.soda-inc.jp/engineer をご覧ください。"

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給与・報酬

年収 650万円 ~ 1,000万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

※エンジニア採用の詳細は https://recruit.soda-inc.jp/engineer をご覧ください。

募集背景

弊社開発チームは、これまでは専任のWebフロントエンドエンジニアはおらず、HTML/CSSの実装をデザイナーが、Vue.js周りの実装をWebエンジニアが担当していました。 しかし、サービスの急拡大および開発組織の拡大に伴い、現在の体制ではWebフロントエンドを品質&スピード高く進めることが難しくなってきました。 そこで、Webフロントエンド領域の開発を品質&スピードともに高く推進していくために、2023年より一人目のWebフロントエンジニアがジョインし、フロントエンドの実装タスクはデザイナーと一緒に進めております。 今後、事業や組織の拡大に合わせて各開発チームにWebフロントエンドエンジニアが所属している体制をつくっていきたいと考えており、メンバーの増員を行っております。

また、改善のロードマップはエンジニアリングマネージャーも含めて作成し、進めています。ロードマップを実行しながら、それ自体を一緒に見直していき、Webフロントエンド領域をリードしていただける方を探しております。

お願いする業務

品質&スピードを両立した開発&改善サイクルを回していくことを目的に、具体的な課題解決法はぜひ一緒に考えていきたいと思っています。 以下は例です。

・CSS管理方法の改善(SCSSへの移行など) ・適切なUIのコンポーネント化 ・ソフトウェアアーキテクチャの導入 ・テストの導入 ・Nuxt.jsなどのフレームワークの導入 ・TypeScriptへの移行

開発環境

【Web】 ・言語/FW:Go /React /Vue.js ・ツール:Datadog / Sentry / Google Analytics ・インフラ:AWS (ECS / Aurora / ElastiCache / S3 / CloudFront / SQS / SNS など) / Firebase (FCM) ・CI/CD:GitHub Actions (テストの実行やECSへのデプロイ、Terraformのplan/applyの実行などを自動化)

【モバイルアプリ】 ・言語/FW:Dart / Flutter ・ライブラリ:Riverpod / Flutter Hooks / dio / Freezed / Firebase ・CI/CD:Codemagic / GitHub Actions ・テスト: flutter_test

【共通】 ・コード管理:GitHub ・開発環境: GitHub Copilot ・ドキュメント管理:Notion ・プロジェクト管理:Notion ・コミュニケーションツール:Slack / Gather

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 650万円 ~ 1,000万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00(休憩時間:60分)

出社頻度

フルリモート

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、セーフティー休暇(入社日に3日付与/体調不良やお子様の看病など、会社指定の場合に取得可能)、年間休日120日以上

社内制度
(待遇・福利厚生)

・社会保険/雇用保険完備
・交通費月5万円まで支給
・定期健康診断
・インフルエンザ予防注射
・入社時に希望のノートPC貸与
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・フリードリンク
・髪型/服装自由
・技術書籍購入費用負担(上限月額1万円/正社員のみ)
・オフィスコンビニ
・リモートワーク制度(フルリモート可能)

必須スキル/経験

・Webフロントエンドの開発経験 ・オーナーシップを持ってソフトウェア開発を進められる力

求める人物像

・バリューストリーム全体に関わりたい志向性を持つ ・バリューストリームによって提供するアウトカムを最優先に考えることに価値を感じる ・円滑なチーム開発で高いアウトカムを出すことに価値を感じる

歓迎スキル/経験

・Vue.js, React, Angular などによる開発経験 ・サーバーサイド言語を使ったWebサービスの開発経験 ・大規模コンシューマー向けサービスでの開発経験 ・開発者のメンターやマネジメントの経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Vue.js指定なし歓迎
React指定なし歓迎
Angular指定なし歓迎

サービス内容の詳細

月間600万人以上が利用するスニーカー&トレカフリマアプリ「SNKRDUNK」の運営

かの有名な"エアマックス狩り"と呼ばれる事件が多発した1990年代、日本は空前のスニーカーブームを迎えました。アメリカを中心に誕生する数々の名作スニーカーは、日本でもストリートカルチャーとして若者を熱狂の渦へと誘っていきました。

それから約20年以上が経った現在も、著名なアーティストやハイブランドとのコラボモデルなどがリリースされ、スニーカー市場は年々拡大し続けています。また最近ではポケモンカードゲームや遊戯王カードゲーム等の「トレーディングカードゲーム市場」も大きな盛り上がりをみせています。私たちは日本のスニーカーカルチャーやストリートカルチャー、さらにはトレーディングカードゲーム等のコレクティブ領域をさらに盛り上げるべく、スニーカー&トレカフリマアプリ「SNKRDUNK」を運営しています。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. オファー面談

※選考回数は変更になる可能性がございます

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    • 給与・報酬:

      相談して決める

    • 稼働時間:

      10時間 ~(週2.5時間 ~ )

    • 雇用形態:

      業務委託から正社員

    • 出社頻度:

      週5日出社

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    開催日:

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    Claude Code一強は本当か?松尾研が実践 Codex・Geminiの底力を出す使い方とは

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