不動産業界では、インターネットでの情報収集が容易になり、オンライン経由での問い合わせ件数は増加しているにもかかわらず、実際の契約件数が変わらないということが起こっています。 これは、休日や営業時間外に発生するお問い合わせなどの対応など、改善しづらい労働環境が理由の1つです。
アメリカの不動産業界でも同じ課題がありましたが、一足早くこれを解決するセールス支援ツールが導入されました。 その結果、セールスが本質的な仕事に集中出来るようになり、不動産業界に変革をもたらしました。
日本にはこれにあたるプロダクトがまだありません。 homieでは不動産セールスのアナログな部分をテクノロージーの力で解決し、セールスパフォーマンスを最大化させる世界を目指します。
現在homieのメンバーは45名。 リクルートの住宅領域出身の経営陣をはじめ、大手IT企業、大手不動産会社、大手EC企業、スタートアップ企業など様々なバックグラウンドを持つ熱量の高いメンバーが揃っています。
2020年6月にサービスをローンチし、当初の計画を上回るスピードで成長してきました。 2021年6月には新領域への展開も始まり、今後10倍20倍の規模で拡大していく予定です。 この成長スピードに対して、homieにはまだまだ仲間が必要な状況です。 一緒にテクノロジーの力で不動産業界を変革していってくれる仲間を探しています。
サービスローンチから約2年。 急成長を遂げてきた『HOTLEAD』ですが、複数のサービスが立ち上がり、システムのスケールも更に大きくなってきています。 弊社ではこれをチャンスだと捉えており、この成長スピードを加速させるにはより多くの仲間が必要だと思っています。
HOTLEADのシステム開発全般を担当していただきます。 また、あえて「バックエンド担当」「フロントエンド担当」と担当領域を決めこむ方針は取っておらず、その人の理想とするキャリアや事業の成長を考え、タスク(チケット)レベルでフレキシブルに対応してもらう方針を取っております。
アジャイル開発を行なっており(一週間のスプリント)、本番リリースも一週間に一回とスピード感ある開発サイクルで回しております。
開発MTGは一週間に一回開いており、その他システムユーザーへのヒアリング等も一週間に一回の頻度で行っております。
社員とのコミュニケーションは基本的にSlackで行っております。 また、システムを使っているオペレーターが同じオフィスで働いてることもあり、何かヒアリングしたい時にはオフィスに出社、集中したい時にはリモートで作業する、というように合理的な働き方を推奨しています。
基本的には主体性を持って、結果にコミットできれば自由に働けるという環境を目指しています。 エンジニア個々が事業の成長に貢献でき、個々人のキャリアや技術力などの成長にもつながり、またその実感を感じていただけるWin-Winな関係を何よりも大切に考えています。 また、エンジニアだけではなく他職種の方とのコミュニケーションや仲間の成長を喜べる環境づくりも大切にしているポイントです。
基本的に出勤のスタイルは本人にお任せしております。
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簡単1分登録(無料)HOTLEADは不動産購入検討者からの問い合わせに90秒以内の即時対応をして、不動産見学等のアポイントが確定した顕在顧客のみをクライアント(不動産会社)に送客するサービスです。
過去の膨大なカスタマーとの会話データからの機械学習を用いた予測分析により、各カスタマーに合わせた最適なコールタイミングの振り分けを可能にしたシステムと、磨かれたオペレーション設計を組み合わせることで、不動産セールスのパフォーマンスの最大化を目指しています。
※オンライン面談OK ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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