【自社開発/AWS/docker】ネット不動産を支えるSRE募集!

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【自社開発/AWS/docker】ネット不動産を支えるSRE募集!

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給与・報酬

年収 500万円 ~ 1,000万円

稼働時間

07:00 ~ 22:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都

現状と課題

GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、PropTech(不動産×テック)の領域で事業を展開しております。

ITの活用が非常に遅れている不動産業界では、煩雑かつ不透明な顧客体験が、業界のネガティブなイメージにつながってしまっています。 弊社は、リアルとテックを融合し、メディア運営から実業の不動産取引まで一気通貫で行うことで、市場におけるユーザー体験の変革に取り組んでいます。 具体的には、会員数32万人以上である『RENOSY®︎』をはじめとして、約40種類のtoC向けサービス、toB向けSaaSを提供しています。

また、順調な成長を重ねており、創業から5年で東証グロース市場に上場しており、創業11年目には1135億円の売上を達成。 その他実績として、DX推進企業として3800社の中から33社を選出する「DX銘柄2022」に選出されており、グロース上場企業の中で唯一3年連続でDX銘柄に選出されています。

当ポジションでは、社会的責任が高まっているプロダクト群の品質向上に取り組んでいただけるSREを募集しています。

エンジニア向け資料
  • エンジニア採用資料

https://speakerdeck.com/gatechnologies/ga-technologies-engineering-recruitment

  • CTO 遠藤インタビュー記事

https://hatenanews.com/articles/2021/10/19/103000

お願いする業務

  • サーバー構築の自動化
  • アプリケーションのパフォーマンス監視や改善
  • デプロイ改善、開発環境改善、CI改善などの開発業務効率化
  • 各種監視システムの構築
  • インフラ運用(障害対応、ログ解析等、自動化)
開発環境(例)
  • チケット管理: Backlog
  • バージョン管理: GitHub
  • 継続的インテグレーション: CircleCI
  • コミュニケーション: Slack
  • ドキュメント: Confluence
  • 構成管理: terraform、Docker
  • インフラ環境: AWS
チームについて

GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。 我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。

2019年にSREチームを立ち上げ、現在(2022年8月)メンバーは4名で構成されており、20代半ば〜後半のメンバーが中心となっています。

SREチームでは、以下の考え方を大事にしています。

  • SREチームにて、エンジニア組織全体を支えていく
  • Webアプリで最も重要なセキュリティについて、メンバー全員が感度、スキルを高めていく
  • 信頼性、生産性、コストを常に最適化する
  • エンジニア視点でプロダクトにコミットし、ユーザー体験に貢献する
最寄駅
  • 南北線「六本木一丁目」駅 直結
  • 南北線・銀座線「溜池山王」駅 徒歩 8 分
  • 都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅 徒歩 5 分
  • 日比谷線「神谷町」駅 徒歩 10 分

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 500万円 ~ 1,000万円(試用期間 : 3か月)

稼働時間

07:00 ~ 22:00(月~金曜日  フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分 の間でコアタイムなし)/ 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。/ 【休憩】1日の勤務時間が6時間を超える場合:休憩45分、8時間を超える場合:休憩60分)

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都 港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F

休日・休暇

- 完全週休2日制 (配属部署は原則:土日祝休み)

## 休暇制度
- レディース休暇
- 出産準備休暇
- ベビーケア休暇
- スペシャルキッズ休暇
- 子の看護休暇
- 看護休暇制度
- 介護休暇
- 慶弔休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

- 住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円)
- 資格手当(宅建など)
- 家族手当
- 通勤手当(1ヶ月の定期代補助)
- 子育て補助制度
- 勤務形態選択制度
- フレックス制度(ポジションによる)
- 自己研鑽制度
- PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等)
- エンジニア資格取得支援制度
- 持株会加入(※GA technologiesの株式)
- オンライン英会話レッスン(選択制)
- 育児復職祝金
- 各種社内コミュニケーション支援制度(サークル等)

## 保険
- 各種社会保険完備

詳細はこちらをご覧ください:
https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/

必須スキル/経験

  • クラウド上でのインフラ構築、運用経験
  • RDBの運用経験
  • Webアプリのパフォーマンスチューニング業務経験
求める人物像
  • SREとして成長し、DevOpsを推進していきたい方
  • 品質や技術に対して、俯瞰的な視点を持ち、建設的な改善を行うことができる方
  • 適切な課題抽出、課題設定を自ら行い、周囲とともに課題を解決していくことができる方

歓迎スキル/経験

  • チームでの運用リーダー経験
  • アプリケーション開発チームとの連携経験
  • AWSやGCPなどのクラウド上でのサービス運用経験
  • インフラをコアスキルとしたDevOps経験
  • 適切な技術選定を行い、新技術を導入した経験
  • インフラコストの適切性の評価、最小化の経験

サービス内容の詳細

GA technologiesは2013年3月に設立し、10年で1000億円以上の売上を達成し年々成長を続けております。 主要サービスであるRENOSYは会員数30万人を超え、メディア運営だけでなく、その後の契約・管理まで一気通貫で提供しており、ビジネスモデルの上流から下流までデータを取得しています。

RENOSYとはオンライン完結型の不動産取引サービスで、従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて面談や契約など、不動産を賃貸・売買するために必要な手続きすべてをオンラインかつシームレスに進めることができます。

選考フロー

  1. カジュアル面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    サービスの急成長に伴い、ID管理の複雑さは増していきます。 昨今のスタートアップにおいては、企業が成長するにつれ、単一プロダクトから複数プロダクトへの展開が求められるケースも増えています。ただ、そうした際、複数プロダクト間をシームレスに連携させる共通ID基盤の構築は避けては通れません。 初期段階でID管理設計が不十分だと、後々認証基盤を刷新する際に技術的負債となり、膨大な工数を消費する可能性があります。 そこで本イベントでは、バクラクシリーズの複数プロダクトを展開するLayerXの認証基盤チームのconvto氏と、数年前に「Chatwork」から複数プロダクト展開を始めたkubellの認証基盤チームの田中氏をお招きし、実際のマルチプロダクト移行における認証基盤の再設計、直面した技術的課題、マルチプロダクト化する前にやっておけばよかったこと、という視点で具体的な知見を共有いただきます。 このイベントは、現在単一プロダクトを運用中の方、複数プロダクト化を検討している方、すでに移行を終えた方など、幅広い方に聞いていただける内容となっています。 業界の第一線で活躍するお二人から、ドキュメントには載っていない実践的な経験談を聞ける貴重な機会です。ぜひ今後のID管理設計の参考になりましたら幸いです。

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    多要素認証じゃダメ?ritouさん、Auth屋さんに聞く 認証技術の最前線 ~パスワードレスとは~

    ユーザー登録やログインは、ほとんどのサービスで欠かせない要素です。 これまで、ユーザー認証といえばパスワードによる方法が一般的でしたが、現在ではセキュリティ強化のために、二段階認証や多要素認証が標準になりつつあります。 さらにはパスワードレス認証として、「パスキー」を利用する例や、はたまたパスワードの登録を不要にして「メールによるコード認証のみ」といった例も見かけるようになりました。 では認証方法は多様化している中で、私たちはどの技術を選ぶべきなのでしょうか。 そこで今回は、認証技術の専門家であるAuth屋さんとritouさんをお招きし、それぞれの認証技術の成り立ちから認証を検討する際の技術選定方法について伺います。また、パスワードレス認証を採用するメリットや、各技術ののセキュリティ面での違いについても伺う予定です。 最新の認証技術をキャッチアップできていない方、各技術の違いを理解したい方などにおすすめです。ぜひご参加ください。 ↓著者Auth屋氏 監修ritou氏による「パスキーのすすめ」はこちら https://booth.pm/ja/items/5266166

  • akfm氏、Quramy氏がコードで解説 現場で使えるReactテスト設計

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    akfm氏、Quramy氏がコードで解説 現場で使えるReactテスト設計

    昨今、テストの重要性が説かれるのはもちろんのこと、その難しさが語られることも多くなってきています。 シンプルな関数のテストであればスラスラ書けるものの、一方で、コンポーネントやアプリケーション実装に対するテスト絡むと途端に書けなくなるといった経験はないでしょうか。そういった際、絡んでくる依存先について、「どこまでテストし、どこからテストしないのか」について悩むこと多いのではないでしょうか。 そこで今回は、Webフロントエンド領域をリードされているQuramy氏と、akfm氏をお招きし、具体的なコードを用いたテスト設計の考え方や、アンチパターン、などを伺います。 フロントエンド領域にとどまらないテストに関する考え方が知れる会となっております。ソフトウェアエンジニアの方はぜひ、ご参加ください。

    開催日:

    2025年3月26日(水)19:00~20:00

  • React書けたら問題なし?poteboy氏/Ubie小谷氏に聞くReact Native開発最前線

    アーカイブ公開中

    React書けたら問題なし?poteboy氏/Ubie小谷氏に聞くReact Native開発最前線

    昨今、モバイルアプリ開発のクロスプラットフォームフレームワークであるReact Nativeが、再注目をされています。その背景には、React Nativeの目覚ましい進化があり、以前とは全くの別物といった声もあるほどです。 また、React Nativeには「Learn once, Write anywhere」という言葉があり(https://reactnative.dev )、Reactを使うことができれば、あらゆるプラットフォームでの開発が可能になると言われています。 では実際、WebアプリケーションでReactを使用している開発者は、そのスキルセットを活かしてReact Nativeでのモバイルアプリ開発がスムーズに行えるものなのでしょうか。 そこで今回は、Webアプリケーション開発のバックグラウンドを持ち、現在はReact Nativeを主軸とした受託開発事業を展開するpoteboy氏、さらには2024年にUbieにてIonic(Capacitor)からReact Nativeへの移行を行なった経験を持つ(https://zenn.dev/ubie_dev/articles/46cf443d5dd25b )Kotani氏をお招きし、昨今のReact Nativeの進化についてや、Web開発におけるReactからモバイル開発のReact Nativeによる違い、大変さなどについてお話を伺います。 最新のネイティブアプリ開発動向やReact Nativeの実践的な活用方法に興味をお持ちの方にとって、貴重な情報が得られる機会にできればと思います。ぜひご参加ください。

    開催日:

    2025年3月6日(木)19:00~20:00

  • OpenTelemetryって本当に必要?今エンジニアが知っておくべきオブザーバビリティとは

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    OpenTelemetryって本当に必要?今エンジニアが知っておくべきオブザーバビリティとは

    昨今、OpenTelemetryが注目を集めています。ただ、実際のところ、Datadog、Mackerel、New Relicといったサーバー監視SaaSには普段から触れているものの、OpenTelemetry自体がどういったものか、または自社での活用の可能性については、まだキャッチアップできていないという方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、OpenTelemetry活用の経験を持ち、現在SmartHRでプロダクトエンジニアとして活躍されているymtdzzz(@ymtdzzz)氏と、技術顧問やフルスタックエンジニアとして活躍され、実務でもOpenTelemetryを活用されているsumiren(@sumiren_t)氏をお招きし、オブザーバビリティの基本概念から、OpenTelemetryの実践的な運用方法まで、幅広くお話しいただきます。 本イベントは、SREの方はもちろんソフトウェアエンジニアの方々も対象としています。OpenTelemetryについて耳にする機会は増えているものの、実態がよくわからないとお考えの方、ぜひご参加ください。

    開催日:

    2025年2月25日(火)19:00~20:00

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