【東京都】MongoDB

の転職・求人情報

東京都の MongoDB の正社員求人の件数と年収(2026年11月4日時点)

2026年11月4日時点で、Offers Jobs で募集中の東京都の MongoDB の正社員の求人は28件(8社)です。業務委託と「業務委託から正社員」の求人は数えていません。MongoDB を必須・歓迎スキル、技術スタック、仕事内容のいずれかに含む求人を数えており、このうち MongoDB を必須スキルにしている求人は0件でした。

年収を集計できた28件の提示年収は、下限の中央値が530万円、上限の中央値が845万円。出社の条件はフルリモート0件(0%)、月1日〜週4日の出社10件(36%)、週5日の出社2件(7%)、相談で決める16件(57%)で、必須・歓迎スキルに多く挙がる技術は Java(10件)、AWS(9件)、Python(8件)、TypeScript(8件)、React(7件)です。

提示年収の下限求人数
〜399万円0件
400〜499万円10件
500〜599万円9件
600〜699万円7件
700〜799万円1件
800〜899万円0件
900万円〜1件

出所:Offers Jobs 掲載の正社員求人(n=28・2026年11月4日時点)をもとに Offers 集計

  • 積極採用中

    フルスタックエンジニア|開発力を武器に、上流工程や技術リーダーへ成長する!

    フルスタックエンジニア|開発力を武器に、上流工程や技術リーダーへ成長する!
    • 年収 420万円 ~ 600万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • PM・PLエンジニア|顧客と向き合い、プロジェクトとチームをつくる!

    PM・PLエンジニア|顧客と向き合い、プロジェクトとチームをつくる!
    • 年収 480万円 ~ 840万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • AWS・クラウドエンジニア募集|技術的な専門性を軸に、新しい事業領域を広げる

    AWS・クラウドエンジニア募集|技術的な専門性を軸に、新しい事業領域を広げる
    • 年収 480万円 ~ 720万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 自社プロダクトとSES上流の両輪を担うフルスタックエンジニア募集!

    自社プロダクトとSES上流の両輪を担うフルスタックエンジニア募集!
    • 年収 420万円 ~ 720万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • Web開発PM|裁量ある環境で技術とビジネスをつなぐ仕事を

    Web開発PM|裁量ある環境で技術とビジネスをつなぐ仕事を
    • 年収 480万円 ~ 720万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • Product Engineer(QANT)

    株式会社RightTouch

    ソフトウェアエンジニア
    Product Engineer(QANT)
    • 年収 600万円 ~ 1,500万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 積極採用中

    PM・PL募集|上流からチームをつくる次世代リーダーへ

    PM・PL募集|上流からチームをつくる次世代リーダーへ
    • 年収 480万円 ~ 840万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 積極採用中

    Webアプリ開発|CTOや経験豊富なエンジニアと共に成長|自社サービスにも挑戦

    Webアプリ開発|CTOや経験豊富なエンジニアと共に成長|自社サービスにも挑戦
    • 年収 420万円 ~ 600万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 自社プロダクトとSES上流の両輪を担うサーバーサイドエンジニア募集!

    自社プロダクトとSES上流の両輪を担うサーバーサイドエンジニア募集!
    • 年収 420万円 ~ 720万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • Web開発PM|裁量ある環境で技術とビジネスをつなぐ仕事を

    Web開発PM|裁量ある環境で技術とビジネスをつなぐ仕事を
    • 年収 540万円 ~ 660万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 【CTO候補】テクニカルディレクター(AI × Engineering)

    【CTO候補】テクニカルディレクター(AI × Engineering)
    • 年収 1,000万円 ~ 1,800万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 【PL・PM候補募集】フラットな組織でWeb開発◎フルフレックス・複数AI選択可

    【PL・PM候補募集】フラットな組織でWeb開発◎フルフレックス・複数AI選択可
    • 年収 650万円 ~ 850万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 【Web開発エンジニア2年】フルフレックス/複数AIを選択可/残業平均9.7h

    【Web開発エンジニア2年】フルフレックス/複数AIを選択可/残業平均9.7h
    • 年収 500万円 ~ 700万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • WEB開発エンジニア◎上流工程・新技術に触れるチャンス/フレックス/複数AI選択

    WEB開発エンジニア◎上流工程・新技術に触れるチャンス/フレックス/複数AI選択
    • 年収 575万円 ~ 800万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 積極採用中

    Java/Kotlinで次世代の共通基盤へ挑戦。プロダクトを革新する仲間を募集!

    Java/Kotlinで次世代の共通基盤へ挑戦。プロダクトを革新する仲間を募集!
    • 年収 400万円 ~ 800万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 積極採用中

    BI・データエンジニア/分析基盤の設計・開発・運用をリードするメンバーを募集!

    BI・データエンジニア/分析基盤の設計・開発・運用をリードするメンバーを募集!
    • 年収 600万円 ~ 1,000万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 積極採用中

    次世代サービスを守るアプリケーションセキュリティエンジニア

    次世代サービスを守るアプリケーションセキュリティエンジニア
    • 年収 500万円 ~ 1,200万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 積極採用中

    エンセイピアグループのグローバル展開を支えるインフラエンジニア

    エンセイピアグループのグローバル展開を支えるインフラエンジニア
    • 年収 600万円 ~ 1,500万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • アバターサービスを開発するサーバーサイドエンジニア(Golang/Java)

    アバターサービスを開発するサーバーサイドエンジニア(Golang/Java)
    • 年収 600万円 ~ 1,500万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 医師専用SNS『ヒポクラ』をグロースするフルスタックエンジニアを募集!

    医師専用SNS『ヒポクラ』をグロースするフルスタックエンジニアを募集!
    • 年収 600万円 ~ 900万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

転職ノウハウ
職種から転職・求人情報を探す
開発言語から転職・求人情報を探す
報酬から転職・求人情報を探す
その他の条件から転職・求人情報を探す
お知らせ
お問い合わせ
新規ユーザー登録

アカウントを作成して、求人情報のブックマークや応募の管理ができます。

登録特典:

  • ・求人情報のブックマーク
  • ・高度な求人検索
  • ・スカウトメール受信
無料会員登録
新着求人
もっと見る
おすすめのイベント
もっと見る
  • 【Claude Code】鹿野さんが実践するエンジニアの日常業務を爆速にする最新推しツール 大公開

    開催前

    【Claude Code】鹿野さんが実践するエンジニアの日常業務を爆速にする最新推しツール 大公開

    AIコーディングエージェントの普及により、エンジニアがAIで「コードを書く」ことは当たり前になってきました。しかし、「開発以外の日常業務」には、まだAIを十分に活用しきれていないケースが少なくないのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、前回の並行開発イベントでもご好評いただいた鹿野壮氏を再びお迎えし、鹿野氏の日常業務のフロー全体、およびそれぞれの業務におけるAI活用の実例をデモ付きで解説いただきます。 前半のLTでは、鹿野氏より仕様策定→要件定義→チケット作成→実装→PR作成・レビュー→リリース→顧客説明といった業務の流れをお話しいただきます。続く公開デモでは、その業務フローに沿って実際にどのようなツールをどう使っているのかを画面を見せながら解説いただきます。 後半のディスカッションでは、業務のボトルネックや手戻りを減らす工夫、成果物評価の迅速化、チームへの展開方法など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 AIを使った業務効率化に取り組みたいが全体像がつかめていない方から、すでに部分的に活用しているがさらに広げたい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

  • AIに任せる前にCloudflare Workersのクセを知る!設計思想から学ぶ本番運用の勘所

    開催前

    AIに任せる前にCloudflare Workersのクセを知る!設計思想から学ぶ本番運用の勘所

    昨今、CloudflareはCDNやR2だけでなく、Cloudflare Workersを中心に、エッジ環境でWebアプリケーションやAIワークロードを実行できるプラットフォームとして急速に存在感を高めています。個人開発で触ったことのある方は増えてきましたが、「プロダクションで本格的に使っている」となると、まだまだ少ないのが現状ではないでしょうか。 また、AWSやGCPとは設計思想や開発体験が大きく異なるため、「興味はあるが、既存のインフラにどう導入すればいいのかわからない」「Workersで何がどこまでできるのかイメージしきれない」という声も耳にします。 そこで本イベントでは、Honoの作者でありCloudflareのDeveloper AdvocateであるYusuke Wada氏と、『Cloudflare Workers 実践ガイド』の著者の一人であるchimame氏をお迎えし、Cloudflare Workersの全体像から実践的なユースケースまでを紐解きます。 Cloudflareが気になり始めた方から、AWS/GCPメインの環境にCloudflareを取り入れたい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

  • 人間のレビューなしで"そのまま出せる"デザインは作れるか こぎそさんに聞く デザインハーネスの現在地

    アーカイブ公開中

    人間のレビューなしで"そのまま出せる"デザインは作れるか こぎそさんに聞く デザインハーネスの現在地

    AIコーディングエージェントの進化により、コードだけでなくUIデザインの領域でもAIに任せられる範囲が広がりつつあります。しかし、「AIが出力したデザインを人間のレビューなしでそのまま出せるか?」と問われると、まだ自信を持ってイエスと言える方は少ないのではないでしょうか。 そうした中、AIに「デザイナーの脳内」を型として渡し、デザインの実装だけでなく、評価や改善までを自動化していく「デザインハーネス」という考え方があります。AIにデザインをつくらせて終わりではなく、その出力を評価し、改善するサイクルをできるだけ自律的に回していくことで、AIに任せられる範囲をさらに広げていくアプローチです。しかし、デザインハーネスとは具体的に何を整備すればいいのか、実際にどこまでの品質が出せるのかを体系的に語れる事例はまだ多くありません。そこで本イベントでは、デザインシステムの構築やAIワークフローの実践に豊富な経験を持つこぎそ氏をお迎えし、デザインハーネスの基礎から、具体的な実践事例までを紐解きます。 前半のLTでは、こぎそ氏よりデザインハーネスの基礎的な考え方を整理いただいた上で、Design.mdやMCP連携、デザインシステムとの接続といった実際のワークフローに落とし込んだ実践事例、そして「デザイナーの脳内をどう型化していくか」という方法論をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、AIが出力するデザインの評価軸や、人間が介在すべき領域の見極め、実作業のメイン環境の選び方など、デザインエンジニアの現場目線でさらに深掘りしていきます。 AIを活用したデザインワークフローに関心がある方から、デザインハーネスの導入を検討されている方まで、幅広いデザインエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年10月15日(木)19:00~20:00

  • AIでコード書く前に、要求・要件定義足りてる?ミノ駆動さんと改めて考える ドメイン駆動設計

    アーカイブ公開中

    AIでコード書く前に、要求・要件定義足りてる?ミノ駆動さんと改めて考える ドメイン駆動設計

    AIコーディングエージェントの進化により、コードを書くスピードはかつてないほど速くなりました。しかし、いくらAIで早くたくさん開発できたとしても、初手の要求・要件定義が十分にできていなければ、結局は使われない機能を量産してしまうのではないでしょうか。 AI時代において、設計や実装の多くはAIに置き換わりつつあります。だからこそ、人間の価値は「問題を定義し、発見する」ことにシフトしていく——そう考えると、要求・要件定義の重要度はこれまで以上に増してきています。しかし、普段の業務で要求・要件定義に本格的に取り組んだ経験がないエンジニアの方も多いのが現状です。 そこで本イベントでは、前回ご好評いただいた「AI時代×ドメイン駆動設計」に続く第2弾として、ミノ駆動氏を再びお迎えし、AI時代だからこそ向き合うべき要求・要件定義の考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、ミノ駆動氏より、エンジニアに今後求められる「具体→抽象」の思考力、目的を起点とした設計の考え方、そして明日から始められる要求・要件定義の第一歩についてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、「Claude Codeに頼めばよしなにやってくれるのでは?」という率直な疑問から、要求・要件定義は誰が書くべきか、優秀なエンジニアの要求・要件定義は何が違うのかなど、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「AIにコードは任せられるようになったけど、その前段階をどうすればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。

    開催日:

    2026年10月6日(火)19:00~20:00

  • 【Claude Code】世界のスタートアップが必死に求める「GTMエンジニア」とは

    アーカイブ公開中

    【Claude Code】世界のスタートアップが必死に求める「GTMエンジニア」とは

    AIの進化によってプロダクト開発のハードルが下がった今、企業の関心は「いかに良いものを作るか」から「どうやって市場に届け、ユーザーに使ってもらうか(Go-To-Market)」へとシフトしています。 こうした変化の中で、海外のAIスタートアップを中心に急速に注目を集めているのが「GTM(Go-To-Market)エンジニア」です。 営業でも、マーケターでも、単なる開発エンジニアでもない。 かつて10人のチームで回していた営業・マーケティング・オペレーションの設計からAIによる自動化までを、1人で主導する新たな役割です。 しかし、日本ではまだ認知が広まっておらず、「GTMエンジニアって具体的に何をしているのか」をイメージできている方はほとんどいないのが現状です。 そこで本イベントでは、GTMエンジニアリングの研究・発信を行う中村氏と、GTMエンジニアとして実践されているnumashi氏をお迎えし、海外での動向から日本での実態まで、GTMエンジニアという仕事の全体像を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれの視点からGTMエンジニアの役割や実際の業務内容、海外と日本での位置づけの違いについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、どんな方がGTMエンジニアに向いているのか、単なる効率化で終わらせず売上に繋げるには、日本の組織での最初の一歩など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 エンジニアとしての新たなキャリアの可能性を探している方から、GTMエンジニアリングに興味がある方まで、幅広いご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年9月29日(火)12:00~13:00

転職に役立つノウハウ
もっと見る
  1. HOME>
  2. MongoDB>
  3. 東京都
職種
ポジション
開発言語・フレームワーク
勤務地
給与
出社頻度
無料登録して求人を見る