Java/Kotlinで次世代の共通基へ挑戦。プロダクトを革新する仲間を募集!
サーバーサイドエンジニア

Java/Kotlinで次世代の共通基へ挑戦。プロダクトを革新する仲間を募集!

AI要約(β)

未来を共に創るサーバーサイドエンジニアへ。Java/Kotlinで次世代共通基盤を構築し、全世界1.6億人超のユーザーに愛されるアバター・ゲームサービスの未来を革新しませんか?年収400-800万円、柔軟な働き方で、AWS/GCPを駆使した大規模システム開発に挑戦。企画段階から参画し、技術選定やアーキテクチャ設計でプロダクトの根幹を築く。精鋭チームと共に、グローバル展開を加速するCocone Engineeringで、あなたの技術が世界を動かす未来を共に築きましょう。この挑戦が、あなたのキャリアと人生を飛躍させます。

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給与・報酬

年収 400万円 ~ 800万円

稼働時間

09:30 ~ 18:30

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階

現状と課題

募集背景

グローバル展開を加速する中で、グループ全体のエンジニアリング部門の連携強化と、事業・業務内容のさらなる充実を目的として、「Cocone Engineering株式会社」を設立いたしました。 現在、福岡拠点におけるサービス開発体制の強化を図るため、開発メンバーの採用を積極的に進めています。

参考

お願いする業務

webアプリケーションフレームワークを用いたサーバ開発、および運用業務をご担当いただきます。 仕様書に基づいた作業をしていただくのではなく、ご自身のお考えを持って、エンジニア視点で最適な設計、開発、運用に取り組んでいただけます。

福岡プロジェクトの具体的な業務例
サーバ設計・開発
  • Webフレームワークを用いたサーバアプリケーション/API開発
  • ビジネスロジック設計・実装
  • API設計と実装(RESTなど)
  • DB設計・管理(RDBMS/NoSQL)
サーバ構成・チューニング
  • Web/アプリケーション/バックエンドサーバの構築と設定
  • 負荷対策、パフォーマンスチューニング
  • サーバの監視・運用保守
クラウド・DevOps
  • クラウド環境(AWS、GCP等)でのサーバデプロイ・運用
  • CI/CD導入、テスト・デプロイの自動化
  • セキュリティ強化、ネットワークパフォーマンス最適化
チーム連携・開発プロセス
  • クライアントチームと連携し、安定したAPIを提供
  • コーディング規約の整備、開発プロセスの改善
  • 技術選定やアーキテクチャ設計の検討・提案
使用している主なツール/環境
プログラミング言語/マークアップ
  • バックエンド:Java, Kotlin, C#
  • フロントエンド:JavaScript(TypeScript), HTML, CSS,React
  • スクリプト/シェル:bash
フレームワーク/ライブラリ
  • Java:SpringBoot
  • C#:.NET
インフラ/サーバ
  • OS/サーバ:Linux, nginx, Apache Tomcat, IIS
  • クラウドサービス:AWS
  • データベース:Oracle, Aurora, MySQL, MongoDB
開発ツール
  • IDE/エディタ:IntelliJ, VSCode
  • バージョン管理:git, SVN
  • CI/CD:jenkins

◆ この仕事の特徴/やりがいに魅力を感じられる方

  • ココネグループのサービスは企画・運営/デザイン/開発職の3つの職種が一体となり仕様に縛られることなく、企画段階から入っていき、共にプロダクトを作り上げることができます。
  • モジュール設計、データ不整合など含めお客様のデータを管理徹底した体制
  • アーキテクチャをしっかりくんで、トラフィックに耐えうるような設計をし、サービスの土台を設計していく点
  • SRE領域のマインドをもってサービス開発を進めている視点

類似する機能を持つ複数のサービスがありますが、それらを個別に開発・運用することによって、無駄なコストや労力が発生してしまうことを避けるため、各サービスの課金や認証機能、ガチャ・ログインボーナスや NG ワードなどの類似機能を共通化しています。

また、それぞれのサービスで培ったノウハウを社内のポータルサイトに記録しナレッジ化することで、社内での情報共有を促進し新しいサービスの開発や既存サービスの改善に役立てています。

これにより、社内の意思決定プロセスを迅速かつ効率的に進めることができ、サービスの品質や開発のスピードを向上させることができています。

◆ 身につけられる知識・スキル

  • ソーシャルゲーム業界にてBtoC領域の自社サービス開発経験
  • 分散型システムのアーキテクチャ知識
  • メイン実装はサーバサイド開発で在りながらも、インフラまわりやフロントエンド(WEB)にも一部携われる。
  • サービス企画段階から仕様選定に携われる。

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 400万円 ~ 800万円(月額:333,333円〜666,666円 [内訳]基本給:246,622円〜493,818円/みなし固定時間外手当(45時間相当分):86,711円〜172,848円 ※前職考慮します(スキル・経験により応相談) ※年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。 ※超過残業/深夜残業分は別途支給いたします。 ※評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。)

稼働時間

09:30 ~ 18:30(フレックスタイム制度を導入しております。標準勤務時間:9:30~18:30/コアタイム:10:00~16:00/フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~20:00 ※1日の標準労働時間は8時間です。)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階

出社に関する補足情報

変更の範囲:会社が指定した場所(テレワークを行う場所を含む)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)
有給休暇(法定より3日多く付与/半日でも取得可)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
<年間休日120日以上>

社内制度
(待遇・福利厚生)

社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。

■「ベジデー・フルーツデー」
週3日サラダバー、週2日フルーツを無料で提供しています。

■「社内マッサージ」
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。

■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
(対象:正社員)

■「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。
(対象:正社員の試用期間終了者)

■「エンジニアスキル支援制度」
ココネのエンジニアのスキル向上と専門知識の拡充を目的とし、
開発技術関連の書籍やオンライン講座を積極的に活用できるよう、
費用の半額を会社にて負担する制度です。(1Qにつき1万円まで※繰越なし)

■「その他の福利厚生」
企業型確定拠出年金制度/定期健康診断/人間ドッグ/入社支援制度/日本語講座

必須スキル/経験

  • 2年以上のjava系webアプリケーションフレームワークの開発/運用経験 (B2C/B2B不問)
  • C#、Kotlin、Javaなどのサーバー開発言語のいずれかに精通
  • Linux環境でのサーバのデプロイおよび運用経験
求める人物像
  • チームワークを大切にし、熱意を持って取り組める方
  • 楽しみながら新しい技術を探求し続けられる方
  • サービス改善の意欲が高く、行動力と決断力が高い人
  • チーム全体のスケールアップのために行動し、お互いに良い影響を及ぼし合える方

歓迎スキル/経験

  • 中規模プロジェクトのリーダの経験
  • ロードバランサを用いたトラフィックの分散経験
  • 大規模なトラフィック処理の経験
  • データベース設計および最適化の経験(MySQL、MongoDB, Redisなど)
  • クラウド環境(AWS、GCP、Azure)でのサーバ運用経験
  • セキュリティやチート対策に関する知識

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Java指定なし必須
C#指定なし必須
Kotlin指定なし必須
Linux指定なし必須
AWS指定なし歓迎
MySQL指定なし歓迎
Azure指定なし歓迎
MongoDB指定なし歓迎
Redis指定なし歓迎
GCP指定なし歓迎

サービス内容の詳細

■アバターサービス事業 全世界1億6千万人のお客様に愛されるアバターアプリを展開しています。

『ポケコロ』シリーズ 『リヴリーアイランド』 『ピュアニスタ』 『ハロースイートデイズ』ほか

■ゲーム事業 長年親しまれてきたタイトルの運営で培った経験をもとに、新たなゲーム開発にも取り組んでいます。

『hange』 『チョコットランド』

■幼児園事業 『International Montessori Mirai Kindergarten』(cocone education)

■オンラインゲームポータル 『ハンゲ』

※グループ企業の事業を含みます

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談
[全ての方必須]

1)履歴書(写真付き)  ※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。 2)職務経歴書(アルバイトのみの場合もご提出ください)

[該当者のみ]

1)非日本国籍で在留資格をお持ちの方:表面・裏面の写し 2)障害者手帳をお持ちの方:手帳の写し 3)最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証)  ※卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。 4)資格の証明書 履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください

※3と4は入社前までのご提出でも問題ございません。

▼書類選考

▼一次面接:現場リーダーなど オンラインでの実施も可能です。

▼最終面接:CTOや事業責任者など 一次面接通過後、最終面接実施までに対応頂きたい事

  1. オンライン適性検査(約35分程度)
  2. ご自身の年収証明のご提出(源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し/データ送付可 3)弊社フォーマット「ココネ履歴書」のご提出
  3. 在留資格証明書のご提出(お持ちの方のみ)

▼内定

▼オファー面談(任意)

▼ご入社

※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります。 ※選考状況によりリファレンスチェックを実施する可能性がございます。 ※選考の結果【契約社員】でのオファーとなることがございます。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2026年4月9日(木)19:00~20:00

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    開催日:

    2026年3月24日(火)19:00~20:00

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    開催日:

    2026年3月17日(火)12:00~13:00

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