PM・PL募集|上流からチームをつくる次世代リーダーへ
プロジェクトマネージャー

PM・PL募集|上流からチームをつくる次世代リーダーへ

株式会社BrunchMade

株式会社BrunchMade

AI要約(β)

私たちはシステム開発の枠を超え、ビジネスを通じて多くの感動を創り出す仲間を探しています。年収480万〜840万円、正社員採用。Next.jsやGo、AIなど先端技術を駆使する精鋭チームで、顧客の課題解決から自社サービス「Scolor」のグロースまで牽引するプロジェクトマネージャーを募集します。進捗管理に留まらず、CTOや代表と共に開発体制の構築、組織づくり、さらには新規事業への参画という無限のチャンスが待っています。ご自身のエンジニア経験を活かし、自らの手でチームと会社の未来を創り変える挑戦に踏み出しませんか?あなたと共に、まだ見ぬ未来のリーダーシップを体現できる日を楽しみにしています。

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給与・報酬

年収 480万円 ~ 840万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

事業会社さまやSIer・元請企業さまとの直接的なプロジェクトが増えています。

私たちの強みは、CTOを中心とした技術チームが、単に開発工程だけを担うのではなく、顧客との課題整理や要件定義など上流工程からプロジェクトに入り込み、その後の開発体制まで構築していくことです。

現在はCTOが中心となって複数のプロジェクトを推進していますが、案件数やご相談いただく領域が広がる中で、次のPM・PLとしてお客様と直接向き合い、プロジェクトとチームを動かせる仲間が必要になっています。

私たちが探しているのは、単に進捗表を管理するだけのPMではありません。

顧客が本当に解決したい課題は何なのか。 どんな技術・メンバー・体制なら実現できるのか。 どうすれば期待値以上のプロジェクトにできるのか。

そこから一緒に考え、プロジェクトをつくっていける方を探しています。

またBrunchMadeではSES・受託だけでなく、自社サービスの開発にも取り組んでいます。

今後はプロジェクト単位のマネジメントだけでなく、複数プロジェクトを横断したマネジメント、組織づくり、自社サービス、そして事業づくりまで挑戦できるポジションをつくっていきたいと考えています。

「PMとしてもう一段上の仕事に挑戦したい」

そんな方にとって、次のキャリアを一緒につくれる環境にしたいと考えています。

お願いする業務

入社後は、これまでのご経験や得意領域に合わせて、まずは既存または新規プロジェクトのPM・PLとして参画いただきます。

具体的には、

・顧客とのヒアリング、課題整理 ・要件定義、要求整理 ・プロジェクト計画、ロードマップ策定 ・基本設計フェーズの支援 ・開発チームの組成、体制設計 ・エンジニアとのコミュニケーション ・進捗、課題、品質、リスク管理 ・顧客との定例会議、折衝 ・提案資料、各種ドキュメント作成 ・プロジェクト改善提案

など、プロジェクトの上流からデリバリーまで幅広く携わっていただきます。

すべてを最初から一人で担っていただくことを前提にはしていません。

CTOやエンジニア、代表とも連携しながら、ご自身の強みを活かせる領域から担当範囲を広げていただきたいと考えています。

経験豊富な方には、さらに

・複数プロジェクトの横断管理 ・新規案件の提案、プリセールス ・若手PM・エンジニアの育成 ・チームビルディング ・技術組織づくり ・自社サービスのプロダクトマネジメント ・新規事業、事業戦略への参画

など、会社や事業そのものをつくる役割にも挑戦していただきたいと考えています。 経験・実力・本人の志向に応じて任せる範囲を広げていく会社です。

こんな方におすすめ

■ PM・PLとして、もう一段上の仕事に挑戦したい方

進捗管理だけではなく、顧客との課題整理や要件定義、チームづくりなど、よりプロジェクトの上流から関わりたい方を歓迎します。

■ エンジニア経験を活かしてPM・PLへキャリアを広げたい方

開発経験があり、技術を理解したうえで顧客とエンジニアの間に立ち、プロジェクトを動かしていきたい方にも合う環境です。

■ 顧客と直接向き合いたい方

決められた仕様を管理するだけではなく、「そもそも何を解決するべきなのか」というところからお客様と一緒に考えたい方に向いています。

■ 自分でチームをつくってみたい方

案件に一人で参画するだけではなく、必要なエンジニアや役割を考え、CTOや代表とも相談しながらチーム体制をつくっていくことができます。

■ PMの先のキャリアもつくっていきたい方

将来的には複数プロジェクトのマネジメント、若手育成、組織づくりなど、1つのプロジェクトに留まらない役割にも挑戦できます。

■ 自社サービスや事業づくりにも興味がある方

クライアントワークだけではなく、自社サービスの企画・改善・プロダクトマネジメントにも携わることができます。

■ AIや新しい技術をプロジェクトに取り入れたい方

生成AIやAI駆動開発など、新しい技術を「どう実際の開発や事業に活かすか」に興味がある方を歓迎します。

■ 完成された組織より、これからつくる会社を面白いと思える方

BrunchMadeはまだ成長途中の会社です。

決められた役割だけをこなすのではなく、自分の提案や行動によってチームや会社そのものが変わっていく環境を楽しめる方と、一緒に働きたいと考えています。

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 480万円 ~ 840万円(※給与はPM・PL経験、技術理解、顧客折衝経験、マネジメント範囲などを総合的に考慮して決定します。)

稼働時間

09:00 ~ 18:00

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

土日祝休み
有給、冬季休暇5日間

社内制度
(待遇・福利厚生)

通勤手当、ナイスアクション手当、勉強手当など複数ございます。
固定給与、賞与は年に一度ございます。

必須スキル/経験

Web/業務システム開発の実務経験 要件定義、基本設計〜開発経験 誠実・謙虚・感謝・素直な方 柔軟な対応力がある方

歓迎スキル/経験

AWS構築 AI活用 アーキテクチャ理解 テクニカル理解

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

C#指定なし歓迎
Go指定なし歓迎
TypeScript指定なし歓迎
Rust指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 中谷圭吾

    中谷圭吾

    代表取締役

    株式会社BrunchMade 代表取締役CEO。 大学卒業後、服飾業界や個人事業を経験し、2013年にソフトバンク株式会社へ入社。 営業成績日本一を獲得するなど数々の表彰を受け、マネジメント経験を積む。 その後カナダへの留学を経て、前職では役員として新規事業責任者・営業本部長として複数事業の立ち上げや330名規模の組織マネジメントを経験。 2023年に株式会社BrunchMadeを創業。現在はシステムエンジニアリング事業やシステム開発、地域創生プロジェクトを推進しながら、「誰しもが持つ個性が100%発揮できて、その個性が誰かの為に100%反映される創造集団」の実現を目指している。 ヒトと向き合い、新しい価値を創り続けることを信念としている。

サービス内容の詳細

株式会社BrunchMadeは、「私たちが創るビジネスで一つでも多くの感動を」ミッションに、SES事業・受託開発・自社サービス開発を展開しています。

■ SES・システム開発支援 事業会社や元請企業を中心に、Webアプリケーション開発や業務システム開発をご支援しています。

近年では、要件定義・設計などの上流工程からご相談いただく案件も増えており、開発だけでなく、お客様の課題解決やチームづくりまで伴走しています。

■ 受託開発 大規模な開発から小規模な開発を納品まで一貫した経験がございます。

大手企業、自治体、ベンチャー企業のシステム周り、サイト関係、仕組みとプラットフォーム作りを今まで行ってきました。

■ 自社サービス開発 現在はSES業界向けのスキルシート管理サービス「Scolor」を開発しています。

AIによるスキルシート作成支援や動画を活用した人材紹介など、従来のSES業界にはなかった新しい価値づくりに挑戦しています。 業務提携が決まったりβ版ですがいくつかの企業さまへの導入が始まりプロジェクトとして前進しております。

他にも情報OS型プラットフォーム「ONIGIRI」や来年ローンチ予定のエンジニア特化の転職検索エンジンサイト「TopicuRe」を開発中。

私たちは、「SESだけを行う会社」ではありません。

お客様の課題解決から、自社サービスの成長まで、エンジニア一人ひとりが幅広く挑戦できる環境づくりを目指しています。

■ BrunchMadeが大切にしていること SES業界では、「案件ガチャ」という言葉を耳にすることがあります。 私たちは、そのような状況を完全になくせるとは考えていません。

だからこそ、BrunchMadeでは案件を紹介するだけで終わるのではなく、エンジニアのみなさんが安心して力を発揮できる環境づくりを大切にしています。

CTOが技術面からプロジェクトを支え、私も営業としてお客様と直接向き合いながら、案件の選定や期待値のすり合わせを行っています。

また、要件定義などの上流工程から携わることで品質を担保し、お客様とのコミュニケーションやプロジェクト状況を可視化することで、エンジニアが孤立しにくい体制づくりを目指しています。

もちろん、すべての案件が理想通りになるとは限りません。

それでも私たちは、「この会社で働いてよかった」と思っていただける環境を一つずつ積み重ねていきたいと考えています。

エンジニア一人ひとりが技術を磨き、自分らしく活躍できるよう、会社として本気で向き合い続けます。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

またカジュアルと一次面談は代表面談になり、技術者とお話しを希望される場合はカジュアルの際に仰っていただくか別途弊社のCTOとの面談を設けることも可能です。

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