この求人は、プロジェクトマネージャーのポジションで、年収500万円から1,500万円を想定しています。主な業務は、顧客の課題に合わせたシステム提案や、20名のチームを率いてのプロジェクトマネジメント、スクラム開発を用いたアジャイル開発推進などです。必要なスキルは、Webアプリサービス開発経験3年以上、プロジェクトリーダー経験、要件定義からテストまでの一貫した開発経験です。技術スタックにはJava、Spring、Ruby on Rails、Vue.js、AWSなどが含まれます。リモート勤務も可能で、スピード感のある働き方ができ、キャリアアップが期待できます。事業は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endで支援し、クライアントの本質的な課題解決を目指しています。組織の拡大やDX部門の強化に貢献したい方におすすめです。ビジネス領域に興味がある方や、SaaS開発経験がある方は歓迎されます。福利厚生も充実しており、代表や事業責任者と共に組織の成長に携わることができます。
給与・報酬 | 年収 500万円 ~ 1,500万円 |
|---|---|
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | 東京都 港区 南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9階 |
これまで有名プロジェクトの開発領域における上流工程から、開発・リリース・グロースまでをご支援してまいりました。 ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援をすることで、クライアントの本質的な課題解決ができると考え、End to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。 今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、エンジニア機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。 DX部門の組織拡大や事業推進に携わりながら、共に成長していく仲間を募集しております。
お客様に寄り添うエンジニアとして、 お客様にとってより良いシステム提案を行い、上流のみならずグロースまで伴走し、プロジェクトの成功を導くこと、 また、DX部門の組織、人財の強化を行うとともに、マネジメントコンサルシフトを主導することがミッションです。
クライアントとベンダーではなく、パートナーとしての開発姿勢に高評価をいただきました！
プロダクトの立ち上げからグロースまで一気通貫で支援しております！
□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ モデル社員：2013年入社Iさん ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 「現状に満足せず、変わろうとし続けるところが当社の良いところ。」 商流の深さに悩み当社へ転職、そして今や敏腕プロジェクトマネージャーへ。
プロフィール 2013年 商流の深さや残業の多さに懸念を持ち、当社へ入社 2014年 金融業界向けのフロントシステム開発にチーム参画 2015年 プロジェクトリーダーとしてお客様との信頼関係を築き、顧客折衝や要件定義を担当 2018年 クライアント責任者へ就任し、営業とエンジニアの連携強化を推進
これまでの業務経験 金融業界向けのシステム開発にチーム参画する中、チームリーダーからマネジメントスキルを学び翌年にはプロジェクトリーダーへ就任。組織改善クラウド開発PJにて現場営業や要件定義、メンバーのタスク進捗管理に携わる。 クライアント責任者に就任後も常にお客様目線での提案やPJ推進を行い、お客様との信頼関係を築いている。
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 500万円 ~ 1,500万円 |
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | 東京都 港区 南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9階 |
休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日
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社内制度 | 【保険・制度】
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■案件例 ・某大手ネット銀行の管理画面開発におけるPMO支援 【案件詳細】広告プラットフォーム作成、ネット銀行の新規子会社の事業システム開発 【担当フェーズ】要件定義～ 【担当ポジション】PM PL
・官公庁向けWebシステム機能追加 【案件詳細】官公庁が公開するWebサイトの開発支援と機能拡張 【担当フェーズ】要件定義～テスト 【担当ポジション】PL SE PG 【環境】Java Spring
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。 ※対面でもzoomでも面接も可能です。 ※1発最終でも可能です。 ※面接から内定まで約1週間を予定しております（あくまでも目安です） ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
給与・報酬：
年収 500万円 ~ 800万円
稼働時間：
10:00 ~ 19:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
相談の上決定する
給与・報酬：
年収 500万円 ~ 1,500万円
稼働時間：
10:00 ~ 19:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
相談の上決定する
給与・報酬：
年収 400万円 ~ 1,500万円
稼働時間：
10:00 ~ 19:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
相談の上決定する
給与・報酬：
時給 3,000円 ~ 5,000円
稼働時間：
80時間 ~ 160時間（週20 ~ 40時間）
雇用形態：
業務委託から正社員
出社頻度：
週2-3日出社
給与・報酬：
時給 3,000円 ~ 5,000円
稼働時間：
80時間 ~ 160時間（週20 ~ 40時間）
雇用形態：
業務委託から正社員
出社頻度：
週2-3日出社
給与・報酬：
時給 4,000円 ~ 6,000円
稼働時間：
64時間 ~ 160時間（週16 ~ 40時間）
雇用形態：
業務委託
出社頻度：
月1日出社
開催前
前回「LT&ディスカッション5ラウンド！うひょさん・よしこさんと改めて考えるReactコンポーネント設計」（ https://offers.connpass.com/event/298939/ ）のイベント開催から約2年が経過し、その間にReactやNext.jsは大きく進化してきました。Server ComponentsやSuspense、新しい非同期処理のAPIの登場などにより、パフォーマンスや表現力は向上した一方で、コンポーネント設計は以前にも増して複雑になりやすい状況になっています。 またAIの登場により、設計部分の重要性は、以前にも増して高まっていると感じており、AIライクとヒューマンライクのどちらに寄せるべきなのかの判断も難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、うひょ氏をお招きし、「今、現場で採用すべきコンポーネント設計のベストプラクティス」を実務経験をもとに解説していただきます。 迷いなく設計判断ができるようになるための指針を、持ち帰れるイベントです。ぜひご参加ください。
アーカイブ公開中
「本番で障害が起きたけど、ログの調査に時間がかかる」「パフォーマンスが遅いと言われたけど、どこから調べればいいかわからない」「原因不明のエラーにより、インフラサーバーが正しく立ち上がらず疎通がうまく行かない」——アプリケーション開発をしていると、こうした"インフラ寄りの面倒な作業"に悩まされることはありませんか？ 実は今、AIエージェントを活用すれば、これらの作業を自然言語で依頼するだけで解決できるようになりつつあります。ログの集計やレポート作成、障害の原因特定、パフォーマンスの変化の可視化——特別なクエリを書かなくても、AIに聞けば答えが返ってくる時代です。 本イベントでは、MIXIの吉井氏とユーザベースの飯野氏をお招きし、ソフトウェアエンジニアがインフラ領域の"面倒な作業"をAIでどこまで減らせるかを語っていただきます。「SREじゃないから関係ない」ではなく、開発者こそ知っておきたいAI×インフラの活用術をお届けします。
開催日:
2026年1月21日(水)19:00~20:15
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アーカイブ公開中
2024年末、Remix 3が発表されました。Reactベースのフレームワークとして知られていたRemixが、「ReactからWeb標準へ」という大きな方向転換を発表しました。 React Router v7としてReactエコシステムに深く統合される道を選んだ一方で、Remix 3はReactから離れ、Web標準をベースとした新しいアーキテクチャへと進化しようとしています。 なぜRemixはこのタイミングでReactを離れる決断をしたのか？Web標準に回帰することで何が変わるのか？そしてAI時代において、このアーキテクチャはどのような優位性を持つのか？ 本イベントでは、Remix 3の詳細な解説記事を執筆されたcoji氏をお招きし、「Reactの当たり前を相対化する」というテーマでLTをいただきます。Remix 3の技術的な変化から思想的な背景まで、深く掘り下げていきます。 👇登壇者の記事を事前にチェック coji氏 Remix 3についての解説記事 https://zenn.dev/coji/articles/remix3-introduction
開催日:
2026年1月14日(水)19:00~20:15
アーカイブ公開中
Claude CodeやDevinなどのAIコーディングエージェントが登場し、「チケットを書いたらAIが実装してくれる」という開発スタイルへの期待が高まっています。 しかし、いざ導入してみると「簡単なタスクは任せられるけど、完全な自動化には程遠い」「結局人間が手直しする工数がかかる」「精度が安定しない」といった壁にぶつかっている方も多いのではないでしょうか。 本イベントでは、完全自動化に正面から向き合い、仕様策定から実装までのAI自動化を試行錯誤しているminatoya氏とshiraji氏をお招きします。 現状は「当たればラッキー」という精度でも、その"当たり"をいかに増やしていくかという視点で、ツール選定、チケットの書き方、バリデーションの入れ方など、完全自動化に近づくための実践知を共有いただきます。 minatoya氏からはAIパートナー（AIP）とUbin（自作のDevin風エージェント）を活用したフルサイクル自動化の全体像を、shiraji氏からは現場目線でのチケット駆動開発の実践と改善ポイントを共有いただきます。
開催日:
2025年12月23日(火)19:00~21:15
アーカイブ公開中
AIツールの活用が進む中、開発現場では「エンジニアがドメイン知識を深く理解できない」「PMが仕様作成のボトルネックになっている」といった課題を聞くことがあります。 特に、「なぜこの課題があるのか、エンジニアが腹落ちできていない」「PMの仕様検討待ちで開発が進まない」――こうした声は、多くの開発現場で聞かれるのではないでしょうか。 LayerXでは、AIを活用することでこれらの課題に向き合い、エンジニアとPMの役割の壁を取り払う取り組みを進めているといいます。 そこで本イベントでは、バクラクシリーズのPMを務める加藤氏をお招きし、AIによってドメイン知識へのアクセスがどう変わったのか、PMとエンジニアがどう協働できるようになったのか、そしてCursorを用いた仕様検討の自動化など、LayerXが実践するAIネイティブな開発プロセスについて語っていただきます。 「ユーザーに使われるものを作る」文化をチーム全体で実現するためのヒントが得られる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。 👇登壇者の方の記事を事前にチェック 「全員プロダクトマネージャー」を実現する、カーソル仕様による検討の自動運転 https://speakerdeck.com/applism118/quan-yuan-purodakutomaneziya-woshi-xian-suru-cursorniyorushi-yang-jian-tao-nozi-dong-yun-zhuan
開催日:
2025年12月10日(水)19:00~20:00
