年収650〜850万円、フルフレックス・ハイブリッドワークで柔軟に働くPL・PM候補のフルスタックエンジニアを募集。「顧客の言いなりにならない」提案型開発で、Java/Python/Go等を駆使し、世の中を効率化するシステムを創出。複数AIを駆使し、技術選定から開発まで主導するエンジニア主導の環境で、あなたの未来を共に切り拓きませんか？
給与・報酬 | 年収 650万円 ~ 850万円 |
|---|---|
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 週2-3日出社 |
勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル13階 |
■提案型開発で成長を続けるエンジニア組織■ 当社は、顧客の要望をそのまま形にするのではなく、 【本質的な課題を捉え、技術的な最適解を提案する“提案型の開発パートナー”】として成長してきました。
その結果、 ・プライム案件比率：88％ ・上流工程からの参画比率：74％
と高い水準を維持し、 「Financial Times Asia-Pacific High-Growth Companies 2023」にも選出されています。
■募集背景■ 事業拡大に伴い、
・増加するプロジェクトへの対応 ・自社プロダクト立ち上げの推進
を担う中核エンジニアを募集しています！
■多様な業界における開発実績■ これまでに以下のようなプロジェクトを手掛けてきました。
＜ITコンサルティング＞ ・社内顧客管理システムの再構築 ・マーケティングオートメーションサービスの立ち上げ ＜受託開発（CRM・業務システム）＞ ・中小企業向けCRMサービス開発 ・製造業／不動産業界向けCRM・MAシステム ・セミナー管理アプリ開発 ＜その他＞ ・配送業向け業務支援システム ・WebベースBCPシステム ・診断系アプリ など
■業務内容■ 本ポジションでは、プロジェクトリーダー候補として、 顧客の要望をシステム要件へ落とし込む上流工程からご参画いただきます。 主に、要件整理〜基本設計までを中心に担っていただきながら、 2〜3名規模のプロジェクトにおける進行管理もお任せする想定です。
■担当領域（上流〜実装まで一貫して関与）■ プロジェクトリーダーであっても、マネジメントに特化するのではなく、 必要に応じて開発実務にも携わっていただきます。
✅要件定義／基本設計 ✅実装（Java / Python / JavaScript など） ✅テスト／データ移行／リリース対応
また、新規プロジェクト立ち上げ時には、 技術選定を主導する役割も担うことが可能です。 👉「手も動かしながら、上流・マネジメントにも関わる」 バランスの取れた成長環境です！
■プロジェクトの進め方■ 当社では、単なる受託開発ではなく、 顧客のビジネス成果にコミットする開発スタイルを重視しています。
・要望をそのまま実装するのではなく ・背景にある課題やゴールを理解し ・最適な機能・仕様を提案する
エンジニア自身が顧客と対話しながら、 「何を作るべきか」から考えることが求められます。
■顧客との関わり方■
プライム案件が中心のため、 PM・PL層だけでなく、エンジニアも顧客と直接コミュニケーションを取る機会があります。
✅自分の仕事がどのように価値につながっているか実感できる ✅フィードバックをダイレクトに受けられる
といった、やりがいのある環境です。
■キャリアステップ■ まずは開発およびプロジェクト推進の経験を積んでいただいた後、 志向や適性に応じて多様なキャリアを描くことができます。
・プロジェクトマネージャー（PM） ・ITコンサルタント ・フルスタックエンジニア ・技術スペシャリスト
また、要件定義や顧客折衝など、より上流へのシフトも可能です。
■働き方・体制■ 弊社は主に受託開発を主要な事業としていますが、さらなる飛躍を目指し、自社製品の開発・SES事業にも取り組んでいます（自社サービスはすでにローンチし、導入顧客がいます）。
案件規模は数名から数十名まで幅広く、年間予算は数百万〜数億円規模。 実装だけでなく、プロジェクト全体に関与できる環境です。
・受託案件は100％社内開発 ・SES比率は26％（案件選択制） ・客先常駐は最小限
＜客先常駐比率＞ ・週0日：50％ ・週1〜2日：37.5％ ・週3日：12.5％ ・週4日以上：0％
エンジニア主体で働ける環境を整えています！
■開発環境■ ＜言語＞ Java / PHP / JavaScript / Go / Python ＜フレームワーク＞ React / Vue.js / Node.js ＜クラウド＞ AWS / Google Cloud / Heroku / Salesforce ＜データベース＞ PostgreSQL / MySQL / MongoDB / Redis
■生成AIの活用■ 当社では、生成AIの活用を「前提」としています。 ✅利用可能ツール✅ ・Cursor ・GitHub Copilot ・ChatGPT ・Gemini ・Devin
複数AIを併用し、アウトプットを比較することで 設計精度と開発スピードの最大化を図っています。 複数AIの併用も可能です。 同一プロンプトでもAIごとに回答は異なるため、比較活用することで設計精度と実装スピードを高めています。
■エンジニアドリブンな組織文化■ 当社はエンジニアが創業した会社であり、社員の多くがエンジニアです。 そのため、 ・開発プロセスの改善提案 ・新しい技術の導入 ・ツールの活用
などはトップダウンではなく、現場主導で意思決定されています。 「まず試してみる」ことが歓迎される環境で、 個々の裁量を活かしながら働くことができます。
・弊社ビジョンへ共感していただける方（特に重視しています！） ・コミュニケーションに気遣いの持てる方 ・主体性/積極性のある方 ・新しいことへの好奇心が旺盛な方 ・自分自身の成長とプライベートの両立をどちらも叶えたい方 ・自分だけでなくチーム全体のことを考えて行動できる方
Notion
Slack
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 650万円 ~ 850万円（（試用期間：3ヶ月／月給制 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。）） |
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00（10:00 ~ 19:00（専門業務型裁量労働制（1日8時間）／休憩時間：休憩60分）） |
出社頻度 | 週2-3日出社 |
勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル13階 |
リモートワーク条件 | MacBook Pro支給 |
休日・休暇 | - 完全週休2日制（土・日）
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社内制度 | ■雇用条件・給与■
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・要件定義やプロジェクトマネジメントの上流工程の経験3年 ・Webシステムの開発経験2年 ・40代以降はマネジメント経験必須
・インフラ構築の知見 ・クラウドサービス（AWS、Salesforce等）の知見 ・プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験 ・顧客折衝経験がある方
■求人概要 ～“顧客の言いなりにならない” ITコンサルティング・システム開発～ 「世の中をもっと効率化し、豊かな社会を実現したい。」
弊社は2014年に設立して以降、効率化・生産性向上をテーマにさまざまなお客様のシステム課題を解決してきた全社員40名弱の企業です。
お客様は従業員数名～数千名規模の会社まで多種多様ですが、いずれの場合も、 “顧客の言いなりにならない”という、弊社ビジョンを念頭にお客様と向き合い、本当に抱えている問題を解決すべく取り組んできました。
弊社は単に動くシステムを開発するのではなく、お客様にとって意味のある付加価値の高いソリューションを提供することを特長としています。 お客様からご好評もいただき毎年増収増益を実現しており、厚くした財務基盤は独自プロダクト開発にも生かされています。
付加価値の高いソリューションを提供するには技術力も必要ですし、柔軟さ、考え方、プロセスも問われます。 ただ、ひとりひとりは得意不得意な分野があっても成長していける、できることを増やしていける、そんな環境がソリューションウェアにはあります。
ビジョンを体現した積極的な企業文化 弊社では、上記ビジョンを体現すべく、主体性をもって働いているメンバーが多いことも特徴の1つです。 より少ないコードで多くの機能を実現し、業務用システムに求められる「開発速度」と「高品質」の両立を可能とする開発手法を追求しています。
またコミュニケーションにおいても、入社歴問わず、気兼ねなく質問や意見交換が図れるように気遣いのできる社員ばかりです。
■特徴 服装自由、イヤホンOK、社長が現役or元エンジニア、フリーソフト利用可、ノートPC＋モニタ別途支給、1920x1200以上のモニター環境を提供、オンライン面談可、裁量労働、ハイブリッドワーク、残業10H以内、女性エンジニアが在籍、外国籍エンジニア活躍、スキルチェンジ（技術転向）歓迎、若手歓迎、副業OK
■募集人数 若干名
■エンジニア評価の仕組み エンジニア同士による指名制の相互評価制度を導入しています。 ・成果だけでなくプロセスを評価 ・チームへの好影響や技術貢献も評価対象 ・四半期ごとに目標設定・面談を実施 上長のみの評価ではなく、実際に一緒に仕事をするメンバーが評価に関与する仕組みです。
■組織構成 エンジニア組織としては、クラウドソリューション部として統一されています。
■ 配属部署 クラウドソリューション部
■配属部署人数 35名
■配属上司経歴 クラウドソリューション部 井上 貴博 2010 年、パナソニックアドバンストテクノロジーに入社。 新製品のプロトタイプや通信チップの制御ドライバ、デジタルカメラのネットワーク連携機能などの組込ソフトウェアの開発に従事する。設計、開発、他メンバーの指導などを担当していた。 2016年よりソリューションウェアに入社し、TypescriptやPython、Golang、PHPの開発案件を経験。 現在はITアーキテクトとして特に新規WEB業務システムの共通基盤部分の設計・開発、業務機能の設計・開発を担当している。
■平均的なチーム構成 2〜3人で1チームとしてプロジェクトに当たることが多くなっています。 ひとりひとりが責任をもって問題に取り組み、自由に意見を出し合い、プロジェクトを成功に完了させるべく行動しています。 技術調査や、スキルトランスファー、レビュー、課題管理など、各自プロジェクトの状況・特性を見ながら最適な方法を取り入れています。
書類選考 ▼ カジュアル面談（担当：エンジニアメンバー） ▼ 面接・スキルテスト（担当：代表取締役）※ロジカルシンキングを図るスキルテストあり。結果もご希望に応じて開示しています！ ▼ オファー面談あり ▼ 内定
◉選考では、弊社ビジョンに共感していただけるかどうかに重きを置いてお話させていただいております。
※上記選考は全てオンラインでの対応となります！ ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
給与・報酬：
年収 650万円 ~ 850万円
稼働時間：
10:00 ~ 19:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
週2-3日出社
給与・報酬：
年収 500万円 ~ 700万円
稼働時間：
10:00 ~ 19:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
週2-3日出社
給与・報酬：
年収 575万円 ~ 800万円
稼働時間：
10:00 ~ 19:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
週2-3日出社
給与・報酬：
年収 650万円 ~ 850万円
稼働時間：
10:00 ~ 19:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
週2-3日出社
開催前
パフォーマンス・チューニングは、Webサービスの成長とともに避けて通れないテーマです。中でも「キャッシュ」は有効な手段の一つですが、設計や運用を誤るとデータ不整合やメンテナンス負荷の増大につながる可能性もあります。 「パフォーマンス・チューニングといえば、まずDBやアプリケーションロジックの改善が語られることが多いが、キャッシュはどのタイミングで検討すべきなのか？」 「実務で触れる機会が少なく、方法論を体系的に理解できていない」 ——こうした悩みの声は、現場のエンジニアから数多く寄せられています。 本イベントでは、『達人が教えるWebパフォーマンスチューニング〜ISUCONから学ぶ高速化の実践〜』にてキャッシュの章を執筆され、ご自身でもキャッシュライブラリを実装されている金子達哉氏をお迎えします。 今回は特別に、Offersの実サービス（ offers.jp/jobs ）を題材とした公開パフォーマンスレビューを実施します。 実際のサービスを見ながら、「キャッシュを使うべき場所・使うべきでない場所」をどのように判断するのか、その検討プロセスを公開でお届けします。 👇ISUCON概要はこちら https://isucon.net/ 👇『達人が教えるWebパフォーマンスチューニング〜ISUCONから学ぶ高速化の実践〜』はこちら https://gihyo.jp/book/2022/978-4-297-12846-3
開催終了
昨今の開発現場において、Claude CodeをはじめとするAIコーディングエージェントの利用は急速に普及しています。一方で、進化のスピードが非常に速く、「全ての機能を把握し、実戦レベルで使いこなす」ことに壁を感じているエンジニアの方も少なくありません。 そうした中、Anthropic主催のハッカソンでも活用された「everything-claude-code」リポジトリがSNS上で大きな話題となりました。Claude Codeのベストプラクティスが網羅的にまとめられた注目のリソースですが、一定の前提知識がないと読み解くのが難しい側面もあります。 そこで、本イベントでは、RevenueCat Shipaton 2025に入賞し、Claude Codeの機能検証・解説を精力的に発信されているOikon氏をお迎えし、「everything-claude-code」を題材にClaude Codeの基本機能と実践的な活用法を紐解きます。 前半では、Claude Codeの基本機能を押さえたうえで「everything-claude-code」の全体像について解説します。 後半のディスカッションでは、実際の画面をご覧いただきながら「everything-claude-code」リポジトリを参照し、手元の環境でいくつかのコードを動かすデモを通じて、より具体的な活用法を深ぼっていきます。 Claude Codeを触り始めたばかりの方から、もっと使いこなしたい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。 ↓「everything-claude-code」リポジトリはこちら https://github.com/affaan-m/everything-claude-code
開催日:
2026年3月17日(火)12:00~13:00
アーカイブ公開中
前回「LT&ディスカッション5ラウンド！うひょさん・よしこさんと改めて考えるReactコンポーネント設計」（ https://offers.connpass.com/event/298939/ ）のイベント開催から約2年が経過し、その間にReactやNext.jsは大きく進化してきました。Server ComponentsやSuspense、新しい非同期処理のAPIの登場などにより、パフォーマンスや表現力は向上した一方で、コンポーネント設計は以前にも増して複雑になりやすい状況になっています。 またAIの登場により、設計部分の重要性は、以前にも増して高まっていると感じており、AIライクとヒューマンライクのどちらに寄せるべきなのかの判断も難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、うひょ氏をお招きし、「今、現場で採用すべきコンポーネント設計のベストプラクティス」を実務経験をもとに解説していただきます。 迷いなく設計判断ができるようになるための指針を、持ち帰れるイベントです。ぜひご参加ください。
開催日:
2026年2月18日(水)19:00~20:00
アーカイブ公開中
「本番で障害が起きたけど、ログの調査に時間がかかる」「パフォーマンスが遅いと言われたけど、どこから調べればいいかわからない」「原因不明のエラーにより、インフラサーバーが正しく立ち上がらず疎通がうまく行かない」——アプリケーション開発をしていると、こうした"インフラ寄りの面倒な作業"に悩まされることはありませんか？ 実は今、AIエージェントを活用すれば、これらの作業を自然言語で依頼するだけで解決できるようになりつつあります。ログの集計やレポート作成、障害の原因特定、パフォーマンスの変化の可視化——特別なクエリを書かなくても、AIに聞けば答えが返ってくる時代です。 本イベントでは、MIXIの吉井氏とユーザベースの飯野氏をお招きし、ソフトウェアエンジニアがインフラ領域の"面倒な作業"をAIでどこまで減らせるかを語っていただきます。「SREじゃないから関係ない」ではなく、開発者こそ知っておきたいAI×インフラの活用術をお届けします。
開催日:
2026年1月21日(水)19:00~20:15
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アーカイブ公開中
2024年末、Remix 3が発表されました。Reactベースのフレームワークとして知られていたRemixが、「ReactからWeb標準へ」という大きな方向転換を発表しました。 React Router v7としてReactエコシステムに深く統合される道を選んだ一方で、Remix 3はReactから離れ、Web標準をベースとした新しいアーキテクチャへと進化しようとしています。 なぜRemixはこのタイミングでReactを離れる決断をしたのか？Web標準に回帰することで何が変わるのか？そしてAI時代において、このアーキテクチャはどのような優位性を持つのか？ 本イベントでは、Remix 3の詳細な解説記事を執筆されたcoji氏をお招きし、「Reactの当たり前を相対化する」というテーマでLTをいただきます。Remix 3の技術的な変化から思想的な背景まで、深く掘り下げていきます。 👇登壇者の記事を事前にチェック coji氏 Remix 3についての解説記事 https://zenn.dev/coji/articles/remix3-introduction
開催日:
2026年1月14日(水)19:00~20:15
