【東京都】Java

の転職・求人情報

これまでのご経験や今後の目標に応じて、多種多様な開発プロジェクトの中から最適なフェーズをご担当いただきます！ 特定の職種に縛られず、強みを活かせる開発チームをご提案します。 ＜担当プロジェクトはあなたの希望から決定します＞ ・構築をメインに技術を強化したい ・基本設計・詳細設計など上流から関わりたい ・一貫してプロジェクトを担当し、将来的には技術リードやPMOを目指したい など、面談にてご希望をお聞かせください。 ＜例＞ ▶行政機関向けの証明書発行システムの改修（Java Spring、Angular、Oracle DB） ▶機器用品管理システムの開発（HTML、CSS、Java、SQL、Angular、Oracle SQL） ▶官公庁の免税販売システム開発（Java、C#、Javascript（Vue.js）、PostgreSQL）

弊社が取り扱う、位置情報プロジェクトのUIUXデザインとフロントエンド構築業務を担当していただきます。 - UI/UX設計: 自社プロダクトにおけるユーザー体験（UX）を重視したUI設計。 - フロントエンド開発: Reactなどのフレームワークを用いたプロダクトのフロントエンド実装。 - 各種データの可視化: Map＋BIツールを用いたデータ可視化モジュールの設計・開発、およびアセット化。 - 開発推進: プロダクト開発エンジニアと密接に連携し、スケーラブルなプロダクト開発を推進。 -ドキュメンテーション: UIUXを中心としたプロダクトの要件設計やドキュメンテーションの構築。 - 大量の地理情報データを用いたバックエンドとのスムーズなAPIを用いたデータ連携の構築 - Dockerを用いたローカル表示環境の起動やログ確認、インフラ制約を考慮したプロダクト設計 - 当社のUIプロダクトのアセットの取りまとめ - そのほか各種プロジェクトにおけるUIデザイン業務とプロダクト構築業務(フロント・サーバー両方) - GISデータ処理トレーニング(当社で必要なデータ処理の基本を身につけていただきます)

- 複数のベンダーから提供される移動体の地理空間データを評価・比較し、データ調達プロセスを支援する。 - 当社プロダクトやサービスおよび関連するプロジェクトでの利用を目的とした、移動体の地理空間データ処理ソリューションを設計・開発する。 - スケーラブルなデータパイプラインシステムの設計・開発・維持し、統合されたETLプロセスを通じて効率的なデータフローを確保する。 - 位置情報を含む大規模データの高速処理環境の設計、構築、および改善を行う。 - 機械学習モデルを活用した予測モデルを、多様な移動体の分析向けに開発する。 - 上記に関するドキュメントの作成 - 地図データと交通ネットワークデータを処理し、移動体のデータ処理を効率化する。 - プロダクトを開発するエンジニアやコンサルタントとの連携のもと、プロジェクト開発を推進するための効果的なコミュニケーションをとる。 - クラウド環境(AWS) における位置データ分析を行なう。 - CI/CDシステムを開発・実装する。 - 大規模な位置情報データを扱うための、最適なデータベースおよびテーブル設計（正規化・非正規化の適切な使い分け等）。 - 既存データ基盤のボトルネック調査と、SQLやデータベースの処理高速化・効率化のためのチューニング実行。 - 既存の処理資産の学習と、それらを活用しての実装 - 現在のデータベース構成およびクエリのパフォーマンス評価と、アーキテクチャ改善の提案・実行

インフラ・クラウド事業を行う当社にてインフラエンジニアをお任せします。 クラウド・オンプレ問わず、設計・構築・運用保守など個々のスキルに応じた業務から選択し、ステップアップを目指して参画いただきます。 - NW／サーバーの設計・構築・運用（Cisco、Windows、Linux等） - AWS等クラウド基盤の構築・更改・移行対応 - Zabbix等を用いた監視・障害対応 - ドキュメント作成（設計書・手順書等） - 希望に応じて開発案件（Java／TypeScript）も選択可 入社後は案件先での勤務となります。 案件は現在のスキルと今後のキャリアプランをもとに担当営業と相談のうえ決定します。 東京都千代田区、東京都23区内 - 事業所名：常駐先 - 所在地：東京都 千代田区 麹町4-2-11 VORT麹町大通り4階 - 最寄駅：東京メトロ 有楽町線 麹町駅 徒歩2分、東京メトロ 半蔵門線 半蔵門駅 徒歩5分 - 喫煙環境：屋内全面禁煙 - 事業所名：常駐先 - 所在地：東京都 23区内 - 喫煙環境：屋内全面禁煙 - 勤務地の変更の範囲：当社拠点全般 - 転勤：無

Webアプリケーション開発を中心に、これまでのご経験や得意領域を活かせるプロジェクトへ参画していただきます。 フロントエンド・バックエンドのいずれかを中心とした開発からスタートし、本人の希望やスキル、プロジェクトの状況に応じて、担当できる領域を広げていくことを想定しています。 主な業務内容 Webアプリケーションの設計・開発・テスト フロントエンドまたはバックエンドの実装 APIの設計・開発・連携 データベースを利用したシステム開発 既存システムの改修・機能追加 不具合調査・改善対応 コードレビュー・品質改善 チームメンバーとの技術的なコミュニケーション AI開発支援ツールを活用した開発効率化 経験や志向に応じて挑戦できる業務 フロントエンド・バックエンドを横断した開発 基本設計・要件定義などの上流工程 AWSなどのクラウド環境を利用した開発 アーキテクチャ設計・技術選定 顧客との打ち合わせ・仕様調整 開発チームの技術リード 若手エンジニアの育成・レビュー 自社プロダクトの企画・開発 将来的なPL・テックリードへの挑戦 まずは得意な技術領域で力を発揮していただき、その後、本人のキャリア志向に合わせて挑戦できる範囲を広げていきたいと考えています。 なお、当社はSES事業を基盤としているため、担当する業務や技術領域は参画プロジェクトによって異なります。 希望する技術や工程への参画を必ず保証するものではありませんが、代表とCTOが連携し、本人のキャリアを考えた案件提案を行っていきます。

Webアプリケーション開発を中心としたプロジェクトにおいて、顧客折衝・要件定義・プロジェクト推進・チームマネジメントなどをお任せしたいと考えています。 ご経験やスキルに応じて、PLからスタートする方、PMとしてプロジェクト全体を担当する方など、それぞれの強みに合わせた役割を相談していきます。 主な業務内容 顧客との打ち合わせ・課題のヒアリング 要求整理・要件定義・仕様調整 プロジェクト計画の策定・スケジュール管理 開発チームの体制構築・タスク管理 進捗・課題・品質・リスク管理 エンジニアとの技術的なコミュニケーション 顧客への進捗報告・改善提案 設計方針や技術選定に関する検討・調整 プロジェクトに関するドキュメント作成 チーム内のコミュニケーション促進 ご経験に応じて挑戦できる業務 複数プロジェクトを横断したマネジメント 新規案件の提案・プリセールス 顧客との中長期的な関係構築 若手PM・エンジニアの育成 新規チームの立ち上げ CTOと連携した技術組織づくり 自社サービスの企画・プロダクトマネジメント 新規事業・事業戦略への参加 すべての業務を入社直後からお任せするわけではありません。 まずはこれまでのご経験や得意領域を活かせるプロジェクトへの参画を基本とし、本人の希望やプロジェクトの状況に応じて、担当範囲を広げていきたいと考えています。 また、当社はSES事業を基盤としているため、具体的な担当業務やプロジェクト体制は参画案件によって異なります。 その中でも、本人のキャリアとお客様への提供価値の両方を大切にしながら、案件提案を進めていきます。

SES案件と自社プロダクト開発の両方に、ご経験・志向に合わせて関わっていただきます。 - 元請直・事業会社直案件でのWebアプリケーション開発 - 上流工程（要件ヒアリング／設計／技術選定）への参加 - 開発チームのリード・若手メンバーの技術育成 - リモート / 常駐は案件特性に応じて使い分け（1都3県中心） - 利用技術：TypeScript / React / Next.js / Go / Python / Rust / AWS / PostgreSQL / MySQL - AIを組み込んだB2B / B2Cプラットフォームのバックエンド開発 - ローンチ目前フェーズの設計・実装・運用改善 - AI活用機能（LLM連携／推論パイプライン）の設計と実装 - ユーザー利用状況を踏まえた機能改善 - 利用技術：TypeScript / Go / AWS / AI関連スタック（LLM API・ベクトル検索 等） 入社後はSES案件でのキャッチアップから入り、ご自身のスキル成長に応じてCTO・先輩メンバーが入る上流案件や、自社プロダクト開発へ段階的にシフトいただけます。先輩エンジニアも同じプロセスを経て、現在は最前線で活躍しています。 - 元請直案件で上流工程から関わるSESと、自社AIプロダクト開発の両方を経験可能 - CTO・先輩エンジニアの並走による技術キャッチアップ環境 - 技術選定・設計・採用判断に早期から関与できる組織フェーズ - 自分が提案・実装したことが、プロジェクトと会社の成長にダイレクトに反映 「技術を磨きながら、事業づくりにも関わりたい」エンジニアにとって、SESと自社プロダクトの両軸でキャリアの幅を広げられるポジションです。

【お任せしたい業務】 当社のプロジェクトマネージャーは、単なる進捗管理者ではありません。 お客様の課題を理解し、エンジニアと共に最適なチームを構築しながら、プロジェクト全体を成功へ導くポジションです。 具体的には以下の業務をお任せします。 ■ クライアントワーク ・顧客との要件ヒアリング、課題整理 ・プロジェクトの要件定義、基本設計支援 ・プロジェクト計画の策定 ・顧客との定例会議や折衝 ・開発チームとの連携、推進 ■ プロジェクト推進 ・進捗管理 ・課題管理 ・品質管理 ・リスク管理 ・開発メンバーのフォロー ■ チームビルディング ・案件に応じた開発体制の構築 ・社内エンジニアとの連携 ・ビジネスパートナーとの協業推進 ・後輩メンバーへのナレッジ共有や育成 ■ 自社サービス開発 ・自社サービスの企画、改善提案 ・機能要件の整理 ・開発優先順位の検討 ・UI/UX改善提案 ・AI活用を含めたサービス成長施策の立案 ■ 将来的に期待すること 将来的には、プロジェクト単位だけではなく事業単位での推進にも携わっていただきたいと考えています。 顧客課題の解決だけでなく、チームづくりや事業づくりにも興味を持ち、一緒に会社を成長させていただける方を歓迎します。

インフラ・クラウド事業を行う当社にてインフラエンジニアをお任せします。 クラウド・オンプレ問わず、設計・構築・運用保守など個々のスキルに応じた業務から選択し、ステップアップを目指して参画いただきます。 - NW／サーバーの設計・構築・運用（Cisco、Windows、Linux等） - AWS等クラウド基盤の構築・更改・移行対応 - Zabbix等を用いた監視・障害対応 - ドキュメント作成（設計書・手順書等） - 希望に応じて開発案件（Java／TypeScript）も選択可 入社後は案件先での勤務となります。 案件は現在のスキルと今後のキャリアプランをもとに担当営業と相談のうえ決定します。 東京都千代田区、東京都23区内 - 事業所名：常駐先 - 所在地：東京都 千代田区 麹町4-2-11 VORT麹町大通り4階 - 最寄駅：東京メトロ 有楽町線 麹町駅 徒歩2分、東京メトロ 半蔵門線 半蔵門駅 徒歩5分 - 喫煙環境：屋内全面禁煙 - 事業所名：常駐先 - 所在地：東京都 23区内 - 喫煙環境：屋内全面禁煙 - 勤務地の変更の範囲：当社拠点全般 - 転勤：無

インフラエンジニアとして、スキルや志向に合わせた各種インフラ・クラウド基盤のプロジェクトをお任せします。 運用保守からのステップアップや設計構築への挑戦も歓迎です。 【具体的な業務内容】 ・NW / サーバーの設計・構築・運用（Cisco、Windows、Linux等） ・AWS等のクラウド基盤の構築・更改・移行対応 ・Zabbix等を用いた監視・障害対応 ・ドキュメント作成（設計書・手順書・運用マニュアル等） ※ご希望やキャリアに応じて、開発案件（Java / TypeScript）を選択していただくことも可能です。

カウシェのバックエンドチームは、正社員・業務委託合わせて20名程度の少数精鋭で、APIトラフィック565倍・GMV35倍・DAU81倍という急成長を支えてきました。1日5〜8回のデプロイ、月間12回の施策リリースという高頻度な開発サイクルを、小さなチームで回し続けています。グロースの角度をさらに上げ、より多くのお客様に価値を届けていくために、仕組みと体験の大幅なアップデートを続けている真っ只中です。事業が大きくなるにつれ、バックエンドチームへの要求も変わってきました。EC基盤の拡張・コンポーネント設計・Platform Engineering強化といった中長期の技術投資を進めながら、同時に走らせたい施策の数も増えています。この状況を打開するために、組織を段階的にスケールさせていくフェーズを迎えています。加えて、AI Native開発への移行が本格化しています。1人あたりのデイリーPR数は2025年1月から2026年2月の約1年間で1.1本から4.6本へ4倍超に増加。全PRの83%をAIレビューのみでマージする状態となっており、この開発文化をチーム全体でさらに進化させるエンジニアリングマネージャーが必要なフェーズに来ています。システムアーキテクチャと組織の両方を次のフェーズへ引き上げる、技術と事業への熱量を持ったエンジニアリングマネージャーを募集しております。カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。2026年7月に累計700万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいてる点です。「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均38分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。2023年の事業転換以降、約3年でGMV35倍、売上総利益411倍、DAU81倍を達成。変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。開発組織の成果を最大化させることをミッションに、エンジニアリングマネージャーとして幅広い業務をお任せします。特にバックエンド領域のエンジニアリングマネジメントをお任せします。採用・育成・評価・目標設定を通じて、バックエンドチームのケイパビリティを引き上げます。メンバーのキャリア志向と事業のニーズを接続し、「このチームにいれば成長できる」という環境をつくります。EC基盤のさらなる拡張・マイクロサービス化・Platform Engineering / SRE領域の強化といった中長期の技術投資の優先度判断と実行をリードします。技術的な意思決定において、エンジニアが納得できる根拠を示せることが求められます。開発フローのボトルネックを特定し、解決策を実行します。「品質を上げるからこそ速く作れる」というカウシェの開発文化を体現・発展させます。PdM・デザイナー・QA・モバイルエンジニアと連携し、プロジェクトの人員配置と進捗管理を担います。CTOや経営陣へのエスカレーション・報告も適切に行います。勉強会・輪読会・技術発表などのコミュニティ活動をリードし、カウシェのエンジニアリング文化を外にも発信していきます。1日5〜8回デプロイ・月12回施策リリースという開発サイクルをより向上させていくために、Platform Engineering強化や技術的負債の解消をどのタイミングでどの粒度で進めるか、事業サイドを説得しながら構想する力が必要です。急成長に伴い、EC基盤やカウシェファームの複雑性が増しています。大量のトランザクションに対応しながら、ドメイン分割・疎結合化を進める設計判断と推進力が問われます。1人あたりのデイリーPR数が約1年で1.1→4.6本へ増加し、全PRの83%をAIレビューのみでマージできる体制を実現しました。これをさらに進化させ、AIを個人のスキルに留めずチーム全体の開発フローに組み込む仕組みをつくることが求められます。わずか20名程度のチームでAPIトラフィック565倍の成長を支えてきた技術基盤をリードできます。「小さいチームでも大きな技術課題に向き合える」環境でEMとしての腕を試せます。デイリーPR数4倍超・全PRの83%がAIレビューのみでマージという実績は、業界でも最先端の開発環境です。AI活用をチーム文化に根付かせる取り組みを、EMとして主導できます。小規模組織のため、CTO（池松恭平 / DeNA出身）と直接議論しながら技術戦略を描ける環境があります。「上から降ってくる」のではなく、自分が戦略の起点になれます。全エンジニア・PdMにAIフル活用を義務化しており、個人の利用予算も会社が負担します。AI活用したバックエンド開発の最前線を、チームとして追求できる環境です。・1チームあたり4〜10名のPM、デザイナー、エンジニア、QAなどの職能混合チームで開発を行います。・要件定義からリリースまで、チーム全員が主体的に関わるスタイルです。「品質を上げるからこそ速く作れる」という哲学のもと、品質を重視した開発を徹底しています。・バックエンドエンジニアは1チームに2〜3名で、現在正社員・業務委託合わせて約20名が在籍しています。・GoとGoogle Cloudを主要技術として、設計、開発、保守、運用まで一貫して担当します。モダンな技術選定と、Google Cloudのフルマネージドサービスを徹底活用しています。・言語：Go・インフラ：Google Cloud（Cloud Run、Cloud Spanner、Pub/Sub等）・通信：gRPC、Protocol Buffers・CI/CD：GitHub Actions、Cloud Build・構成管理：Terraform・モニタリング：Cloud Monitoring、Cloud Logging、Cloud Trace・分析基盤：BigQuery、Looker Studio・AI/LLMツール：Claude、Codex、Cursor、Gemini、GitHub Copilot（全員分予算あり）・その他：GitHub、Slack、Notion、Figma・開発スタイル：アジャイル開発（1日5〜8回のデプロイ、月間12回の施策リリース）東京工業大学大学院にて計算工学を修了後、2014年にDeNA入社。バックエンドエンジニア、エンジニアリングマネージャーとして、EC、SNS、ヘルスケアなどのプロダクト開発に従事。2020年から複業として参画していたカウシェに翌年5月に入社。バックエンドエンジニア、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーを経て2023年10月より現職。・メガベンチャーやTechスタートアップでテックリード・EM・CTOを経験した30代シニアメンバーが多数在籍。GoとGoogle Cloudを主軸に、高速かつ安定した開発体制を実現しています。・モバイルエンジニア・PdM・デザイナー・QAエンジニアと職能混合チームで密に連携します。・「品質を上げるからこそ速く作れる」　・スピードと品質はトレードオフではありません。テスト、CI/CD基盤、継続的なリファクタリングを重視し、「急がば回れ」を実直に実行するスタイルです。　・Firestore → Cloud Spannerへの移行の例　　https://zenn.dev/kauche/articles/1e733da3748ee1・AI Native開発の実践　・1人あたりのデイリーPR数が1年で1.1本→4.6本へ増加。全PRの83%をAIレビューのみでマージできる体制を実現しており、開発生産性の向上を数値で追い続けています。　・全PRの83%をAIレビューだけでマージできるようにした　　https://zenn.dev/kauche/articles/e051583461c181・事業と顧客に近い距離で開発する文化　・PdMやデザイナーと混成で動き、事業数値やKPIの状況・対応方針を深くSyncして開発を行っています。定量数値と定性（使用感・お問い合わせ・SNS投稿・レビュー）を重視し、リリース後には定性・定量の変化を確認して次の施策に繋げていきます。入社後はバックエンドEMとしてチームを牽引しながら、事業フェーズに応じて開発部長等へのステップアップを想定しています。急成長スタートアップでのEC基盤刷新・AI Native開発・組織設計の実績は、エンジニアリングリーダーとして高い市場価値につながります。入社直後から「放置」することはありません。明確なマイルストーンと共に、チーム全体で立ち上がりをサポートします。・1ヶ月目：環境適応と小さな成果　・チームや周辺組織にとにかく慣れていただきます。　・既存のGoコードベースとアーキテクチャのキャッチアップをしていただき、軽微な機能追加やバグ修正を通じて、リリースフローを回せるようになっていただきます。　・終盤には、徐々に大きめの機能開発や技術課題に携わっていただきます。・2ヶ月目：機能開発のオーナーシップ　・特定の大きめの機能開発の、仕様検討から実装・リリースまでを自主的にリードしていくことにチャレンジいただきます・3ヶ月目：技術課題など、より大きな課題への対応　・チームや組織全体の開発効率を上げるには？技術的な課題で優先するべきものは？など、開発文化や技術に関する意思決定に関わっていただくことを期待しています。お互いのミスマッチを無くすため、技術力とカルチャーの両面を丁寧に確認させていただきます。・カジュアル面談（まずは気軽にお話ししましょう）・一次面接（技術・カルチャー：EM・CTO / 60〜90分）・課題選考（技術：EM＋現場エンジニア/ MAX90分）　・GitHubアカウントをいただき、ご自宅で取り組んでいただき、そのあとにディスカッションを行う形式です。アルゴリズム問題等ではなく、実務に近いAPI設計・実装能力（ディレクトリ構成、テストの書き方など）を拝見させていただき、そちらを元にディスカッションをさせていただきます。・最終面接（対面：CEO・COO / MAX90分）　・最終面接と課題選考の間に、リファレンスチェックを実施することがあります。・採用ページ：・https://enjoy-working.kauche.com/　https://enjoy-working.kauche.com/・Company Deck：・https://speakerdeck.com/kauche/zhu-shi-hui-she-kausie-company-deck　https://speakerdeck.com/kauche/zhu-shi-hui-she-kausie-company-deck・社員インタビュー：・https://note.com/kauche　https://note.com/kauche・TechBlog：・https://zenn.dev/p/kauche　https://zenn.dev/p/kauche

カウシェのバックエンドチームは、正社員・業務委託合わせて20名程度の少数精鋭で、APIトラフィック565倍・GMV35倍・DAU81倍という急成長を支えてきました。1日5〜8回のデプロイ、月間12回の施策リリースという高頻度な開発サイクルを、小さなチームで回し続けています。グロースの角度をさらに上げ、より多くのお客様に価値を届けていくために、仕組みと体験の大幅なアップデートを続けている真っ只中です。EC基盤の拡張・コンポーネント設計・Platform Engineering強化といった中長期の技術投資を進めながら、同時に走らせたい施策の数も増えています。この状況を打開するために、組織を段階的にスケールさせていくフェーズを迎えています。加えて、AI Native開発への移行が本格化しています。1人あたりのデイリーPR数は2025年1月から2026年2月の約1年間で1.1本から4.6本へ4倍超に増加。全PRの83%をAIレビューのみでマージできる体制を実現しており、「AIを使う」ではなく「AIで開発プロセスを再設計する」ことを実践し続けているチームです。事業とプロダクトへの熱量を持ちながら、AIと共に生産性の常識を塗り替えるバックエンドエンジニアを募集しております。カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。2026年7月に累計700万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいてる点です。「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均38分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。2023年の事業転換以降、約3年でGMV35倍、売上総利益411倍、DAU81倍を達成。変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。Go/Google Cloud(Cloud Run,Cloud Spanner, etc)を用いた、「カウシェ」のサーバーサイド開発全般をお任せいたします。1チーム4〜7名の職能混合チーム（PM、デザイナー、エンジニア、QAなど）の一員として、要件定義・設計・実装・リリース・運用まで一気通貫で担っていただきます。機能開発PdM・デザイナー・モバイルエンジニア・QAと連携し、新機能の設計から実装・リリースまでをオーナーシップを持って推進します。技術基盤の改善ドメイン分割・コンポーネント設計・Platform Engineering / SRE強化といった技術課題にも積極的に関わっていただきます。コードを書くだけでなく、チームの開発生産性を上げる仕組みづくりにも貢献が期待されます。AI Native開発の実践Cursor・Claude・Codex等のAIツールをフル活用し、設計・実装・レビューのすべてにAIを組み込んだ開発スタイルを体現します。「AIを使える個人」ではなく「AIを組み込んだチーム」を一緒につくっていきます。急成長に伴い、EC基盤やカウシェファームの複雑性が増しています。数億規模のトランザクションに対応しながら、ドメイン分割・疎結合化を進める設計判断が求められます。EC基盤を将来的に内製化するロードマップが進行中です。スケールと品質を両立した設計・実装力が問われます。Observabilityの向上・自動化基盤整備・SLI/SLO運用の本格化など、インフラと開発の境界を越えた取り組みが求められます。デイリーPR数4倍超・83%のAIレビューのみマージという実績をさらに伸ばすための仕組みと文化を、自分自身が体現しながらつくっていきます。20名程度のチームでAPIトラフィック565倍の成長を支えてきた技術基盤に、エンジニアとして直接関われます。「小さいチームでも大きな技術課題に向き合える」環境です。デイリーPR数4倍超・83%のAIレビューのみマージという実績は、業界でも最先端の開発環境です。AIを道具として使うのではなく、開発文化として根付かせているチームで働けます。全エンジニア・PdMにAIフル活用を義務化しており、個人の利用予算も会社が負担します。AIを使った開発の最前線を、チームとして追求できる環境です。・1チームあたり4〜10名のPM、デザイナー、エンジニア、QAなどの職能混合チームで開発を行います。・要件定義からリリースまで、チーム全員が主体的に関わるスタイルです。「品質を上げるからこそ速く作れる」という哲学のもと、品質を重視した開発を徹底しています。・バックエンドエンジニアは1チームに2〜3名で、現在正社員・業務委託合わせて約20名が在籍しています。・GoとGoogle Cloudを主要技術として、設計、開発、保守、運用まで一貫して担当します。モダンな技術選定と、Google Cloudのフルマネージドサービスを徹底活用しています。・言語：Go・インフラ：Google Cloud（Cloud Run、Cloud Spanner、Pub/Sub等）・通信：gRPC、Protocol Buffers・CI/CD：GitHub Actions、Cloud Build・構成管理：Terraform・モニタリング：Cloud Monitoring、Cloud Logging、Cloud Trace・分析基盤：BigQuery、Looker Studio・AI/LLMツール：Claude、Codex、Cursor、Gemini、GitHub Copilot（全員分予算あり）・その他：GitHub、Slack、Notion、Figma・開発スタイル：アジャイル開発（1日5〜8回のデプロイ、月間12回の施策リリース）1991年大阪生まれ。大学・大学院では機械工学を専攻し半導体領域を研究する。新卒で複合機器メーカーに入社し、エンジニアとしてのキャリアをスタート。2023年2月株式会社カウシェにバックエンドエンジニアとして参画。 2024年4月からバックエンド・webフロントエンドチームのエンジニアリングマネージャーを担当。https://note.com/kauche/n/n731d15fe50c3https://note.com/kauche/n/n731d15fe50c3・メガベンチャーやTechスタートアップでテックリード・EM・CTOを経験した30代シニアメンバーが多数在籍。GoとGoogle Cloudを主軸に、高速かつ安定した開発体制を実現しています。・モバイルエンジニア・PdM・デザイナー・QAエンジニアと職能混合チームで密に連携します。・「品質を上げるからこそ速く作れる」　・スピードと品質はトレードオフではありません。テスト、CI/CD基盤、継続的なリファクタリングを重視し、「急がば回れ」を実直に実行するスタイルです。　・Firestore → Cloud Spannerへの移行の例　　https://zenn.dev/kauche/articles/1e733da3748ee1・AI Native開発の実践　・1人あたりのデイリーPR数が1年で1.1本→4.6本へ増加。全PRの83%をAIレビューのみでマージできる体制を実現しており、開発生産性の向上を数値で追い続けています。　・全PRの83%をAIレビューだけでマージできるようにした　　https://zenn.dev/kauche/articles/e051583461c181・事業と顧客に近い距離で開発する文化　・PdMやデザイナーと混成で動き、事業数値やKPIの状況・対応方針を深くSyncして開発を行っています。定量数値と定性（使用感・お問い合わせ・SNS投稿・レビュー）を重視し、リリース後には定性・定量の変化を確認して次の施策に繋げていきます。入社後はバックエンドエンジニアとして機能開発・技術基盤の両輪を担いながら、テックリード・エンジニアリングマネージャーなどへステップアップできる可能性がございます。急成長スタートアップでのEC基盤開発・AI Native開発の実績は、エンジニアとして高い市場価値につながります。入社直後から「放置」することはありません。明確なマイルストーンと共に、チーム全体で立ち上がりをサポートします。・1ヶ月目：環境適応と小さな成果　・チームや周辺組織にとにかく慣れていただきます。　・既存のGoコードベースとアーキテクチャのキャッチアップをしていただき、軽微な機能追加やバグ修正を通じて、リリースフローを回せるようになっていただきます。　・終盤には、徐々に大きめの機能開発や技術課題に携わっていただきます。・2ヶ月目：機能開発のオーナーシップ　・特定の大きめの機能開発の、仕様検討から実装・リリースまでを自主的にリードしていくことにチャレンジいただきます・3ヶ月目：技術課題など、より大きな課題への対応　・チームや組織全体の開発効率を上げるには？技術的な課題で優先するべきものは？など、開発文化や技術に関する意思決定に関わっていただくことを期待しています。お互いのミスマッチを無くすため、技術力とカルチャーの両面を丁寧に確認させていただきます。・カジュアル面談（まずは気軽にお話ししましょう）・一次面接（技術・カルチャー：EM・CTO / 60〜90分）・課題選考（技術：EM＋現場エンジニア/ MAX90分）　・GitHubアカウントをいただき、ご自宅で取り組んでいただき、そのあとにディスカッションを行う形式です。アルゴリズム問題等ではなく、実務に近いAPI設計・実装能力（ディレクトリ構成、テストの書き方など）を拝見させていただき、そちらを元にディスカッションをさせていただきます。・最終面接（対面：CEO・COO / MAX90分）　・最終面接と課題選考の間に、リファレンスチェックを実施することがあります。・採用ページ：・https://enjoy-working.kauche.com/　https://enjoy-working.kauche.com/・Company Deck：・https://speakerdeck.com/kauche/zhu-shi-hui-she-kausie-company-deck　https://speakerdeck.com/kauche/zhu-shi-hui-she-kausie-company-deck・社員インタビュー：・https://note.com/kauche　https://note.com/kauche・TechBlog：・https://zenn.dev/p/kauche　https://zenn.dev/p/kauche

カウシェのバックエンドチームは、正社員・業務委託合わせて20名程度の少数精鋭で、APIトラフィック565倍・GMV35倍・DAU81倍という急成長を支えてきました。1日5〜8回のデプロイ、月間12回の施策リリースという高頻度な開発サイクルを、小さなチームで回し続けています。グロースの角度をさらに上げ、より多くのお客様に価値を届けていくために、仕組みと体験の大幅なアップデートを続けている真っ只中です。EC基盤の拡張・コンポーネント設計・Platform Engineering強化といった中長期の技術投資を進めながら、同時に走らせたい施策の数も増えています。この状況を打開するために、組織を段階的にスケールさせていくフェーズを迎えています。加えて、AI Native開発への移行が本格化しています。1人あたりのデイリーPR数は2025年1月から2026年2月の約1年間で1.1本から4.6本へ4倍超に増加。全PRの83%をAIレビューのみでマージできる体制を実現しており、「AIを使う」ではなく「AIで開発プロセスを再設計する」ことを実践し続けているチームです。事業とプロダクトへの熱量を持ちながら、AIと共に生産性の常識を塗り替えるバックエンドエンジニアを募集しております。カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。2026年7月に累計700万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいてる点です。「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均38分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。2023年の事業転換以降、約3年でGMV35倍、売上総利益411倍、DAU81倍を達成。変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。Go/Google Cloud(Cloud Run,Cloud Spanner, etc)を用いた、「カウシェ」のサーバーサイド開発全般をお任せいたします。1チーム4〜7名の職能混合チーム（PM、デザイナー、エンジニア、QAなど）の一員として、要件定義・設計・実装・リリース・運用まで一気通貫で担っていただきます。機能開発PdM・デザイナー・モバイルエンジニア・QAと連携し、新機能の設計から実装・リリースまでをオーナーシップを持って推進します。技術基盤の改善ドメイン分割・コンポーネント設計・Platform Engineering / SRE強化といった技術課題にも積極的に関わっていただきます。コードを書くだけでなく、チームの開発生産性を上げる仕組みづくりにも貢献が期待されます。AI Native開発の実践Cursor・Claude・Codex等のAIツールをフル活用し、設計・実装・レビューのすべてにAIを組み込んだ開発スタイルを体現します。「AIを使える個人」ではなく「AIを組み込んだチーム」を一緒につくっていきます。急成長に伴い、EC基盤やカウシェファームの複雑性が増しています。数億規模のトランザクションに対応しながら、ドメイン分割・疎結合化を進める設計判断が求められます。EC基盤を将来的に内製化するロードマップが進行中です。スケールと品質を両立した設計・実装力が問われます。Observabilityの向上・自動化基盤整備・SLI/SLO運用の本格化など、インフラと開発の境界を越えた取り組みが求められます。デイリーPR数4倍超・83%のAIレビューのみマージという実績をさらに伸ばすための仕組みと文化を、自分自身が体現しながらつくっていきます。20名程度のチームでAPIトラフィック565倍の成長を支えてきた技術基盤に、エンジニアとして直接関われます。「小さいチームでも大きな技術課題に向き合える」環境です。デイリーPR数4倍超・83%のAIレビューのみマージという実績は、業界でも最先端の開発環境です。AIを道具として使うのではなく、開発文化として根付かせているチームで働けます。全エンジニア・PdMにAIフル活用を義務化しており、個人の利用予算も会社が負担します。AIを使った開発の最前線を、チームとして追求できる環境です。・1チームあたり4〜10名のPM、デザイナー、エンジニア、QAなどの職能混合チームで開発を行います。・要件定義からリリースまで、チーム全員が主体的に関わるスタイルです。「品質を上げるからこそ速く作れる」という哲学のもと、品質を重視した開発を徹底しています。・バックエンドエンジニアは1チームに2〜3名で、現在正社員・業務委託合わせて約20名が在籍しています。・GoとGoogle Cloudを主要技術として、設計、開発、保守、運用まで一貫して担当します。モダンな技術選定と、Google Cloudのフルマネージドサービスを徹底活用しています。・言語：Go・インフラ：Google Cloud（Cloud Run、Cloud Spanner、Pub/Sub等）・通信：gRPC、Protocol Buffers・CI/CD：GitHub Actions、Cloud Build・構成管理：Terraform・モニタリング：Cloud Monitoring、Cloud Logging、Cloud Trace・分析基盤：BigQuery、Looker Studio・AI/LLMツール：Claude、Codex、Cursor、Gemini、GitHub Copilot（全員分予算あり）・その他：GitHub、Slack、Notion、Figma・開発スタイル：アジャイル開発（1日5〜8回のデプロイ、月間12回の施策リリース）1991年大阪生まれ。大学・大学院では機械工学を専攻し半導体領域を研究する。新卒で複合機器メーカーに入社し、エンジニアとしてのキャリアをスタート。2023年2月株式会社カウシェにバックエンドエンジニアとして参画。 2024年4月からバックエンド・webフロントエンドチームのエンジニアリングマネージャーを担当。https://note.com/kauche/n/n731d15fe50c3https://note.com/kauche/n/n731d15fe50c3・メガベンチャーやTechスタートアップでテックリード・EM・CTOを経験した30代シニアメンバーが多数在籍。GoとGoogle Cloudを主軸に、高速かつ安定した開発体制を実現しています。・モバイルエンジニア・PdM・デザイナー・QAエンジニアと職能混合チームで密に連携します。・「品質を上げるからこそ速く作れる」　・スピードと品質はトレードオフではありません。テスト、CI/CD基盤、継続的なリファクタリングを重視し、「急がば回れ」を実直に実行するスタイルです。　・Firestore → Cloud Spannerへの移行の例　　https://zenn.dev/kauche/articles/1e733da3748ee1・AI Native開発の実践　・1人あたりのデイリーPR数が1年で1.1本→4.6本へ増加。全PRの83%をAIレビューのみでマージできる体制を実現しており、開発生産性の向上を数値で追い続けています。　・全PRの83%をAIレビューだけでマージできるようにした　　https://zenn.dev/kauche/articles/e051583461c181・事業と顧客に近い距離で開発する文化　・PdMやデザイナーと混成で動き、事業数値やKPIの状況・対応方針を深くSyncして開発を行っています。定量数値と定性（使用感・お問い合わせ・SNS投稿・レビュー）を重視し、リリース後には定性・定量の変化を確認して次の施策に繋げていきます。入社後はバックエンドエンジニアとして機能開発・技術基盤の両輪を担いながら、テックリード・エンジニアリングマネージャーなどへステップアップできる可能性がございます。急成長スタートアップでのEC基盤開発・AI Native開発の実績は、エンジニアとして高い市場価値につながります。入社直後から「放置」することはありません。明確なマイルストーンと共に、チーム全体で立ち上がりをサポートします。・1ヶ月目：環境適応と小さな成果　・チームや周辺組織にとにかく慣れていただきます。　・既存のGoコードベースとアーキテクチャのキャッチアップをしていただき、軽微な機能追加やバグ修正を通じて、リリースフローを回せるようになっていただきます。　・終盤には、徐々に大きめの機能開発や技術課題に携わっていただきます。・2ヶ月目：機能開発のオーナーシップ　・特定の大きめの機能開発の、仕様検討から実装・リリースまでを自主的にリードしていくことにチャレンジいただきます・3ヶ月目：技術課題など、より大きな課題への対応　・チームや組織全体の開発効率を上げるには？技術的な課題で優先するべきものは？など、開発文化や技術に関する意思決定に関わっていただくことを期待しています。お互いのミスマッチを無くすため、技術力とカルチャーの両面を丁寧に確認させていただきます。・カジュアル面談（まずは気軽にお話ししましょう）・一次面接（技術・カルチャー：EM・CTO / 60〜90分）・課題選考（技術：EM＋現場エンジニア/ MAX90分）　・GitHubアカウントをいただき、ご自宅で取り組んでいただき、そのあとにディスカッションを行う形式です。アルゴリズム問題等ではなく、実務に近いAPI設計・実装能力（ディレクトリ構成、テストの書き方など）を拝見させていただき、そちらを元にディスカッションをさせていただきます。・最終面接（対面：CEO・COO / MAX90分）　・最終面接と課題選考の間に、リファレンスチェックを実施することがあります。・採用ページ：・https://enjoy-working.kauche.com/　https://enjoy-working.kauche.com/・Company Deck：・https://speakerdeck.com/kauche/zhu-shi-hui-she-kausie-company-deck　https://speakerdeck.com/kauche/zhu-shi-hui-she-kausie-company-deck・社員インタビュー：・https://note.com/kauche　https://note.com/kauche・TechBlog：・https://zenn.dev/p/kauche　https://zenn.dev/p/kauche

カウシェのバックエンドチームは、正社員・業務委託合わせて20名程度の少数精鋭で、APIトラフィック565倍・GMV35倍・DAU81倍という急成長を支えてきました。1日5〜8回のデプロイ、月間12回の施策リリースという高頻度な開発サイクルを、小さなチームで回し続けています。累計700万ダウンロードを突破し、1日平均38分・月20日以上という高頻度の利用が生むトラフィックと複雑性は、増え続けています。グロースの角度をさらに上げていくために、EC基盤の拡張・コンポーネント設計・Platform Engineering強化といった中長期の技術投資を進めながら、同時に走らせたい施策の数も増えています。この状況を打開するために、組織を段階的にスケールさせていくフェーズを迎えています。加えて、AI Native開発への移行が本格化しています。1人あたりのデイリーPR数は2025年1月から2026年2月の約1年間で1.1本から4.6本へ4倍超に増加。全PRの83%をAIレビューのみでマージできる体制を実現しており、「AIを使う」ではなく「AIで開発プロセスを再設計する」ことを実践し続けているチームです。これらは一つのチームの改善では解ききれない、バックエンド領域全体を貫く高度な技術課題です。今回募集するのは、特定チームのリードにとどまらず、サーバーサイドで最も難易度の高い技術課題を自らの手で解決していく、「技術」で組織全体を最大化する最上位職位のエンジニア（Principal）です。カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。2026年7月に累計700万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいている点です。「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均38分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。2023年の事業転換以降、約3年でGMV35倍、売上総利益411倍、DAU81倍を達成。変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。Principal Backend Engineerとして、コードを書く最前線に立ち続けながら、バックエンド領域で最も難易度の高い技術課題の解決を牽引していただきます。① バックエンド領域の高度な技術課題の解決（メイン）数億規模のトランザクションへの対応、スケールと品質を両立する基盤設計、信頼性の追求など、難易度の最も高い課題に対して自ら手を動かし技術で答えを出します。② EC基盤・コンポーネントの設計・刷新高度な技術課題の一つとして、急成長で複雑性を増すEC基盤やカウシェファームのドメイン分割・疎結合化を推進します。EC基盤の内製化ロードマップの中核も担います。③ 全社/複数チームに影響する技術判断・技術選定特定チームに閉じず、バックエンド領域全体の技術選定・設計標準・品質基準を定義し、組織に浸透させます。④ Platform Engineering / SRE領域の強化Observabilityの向上・自動化基盤整備・SLI/SLO運用の本格化など、インフラと開発の境界を越えた高度な課題を技術面からリードします。⑤ AI Native開発プロセスの高度化と、技術による組織全体の引き上げデイリーPR数4倍超・83%のAIレビューのみマージという実績をさらに伸ばす仕組みと文化を自ら体現し、設計レビュー・技術標準・ナレッジ共有を通じて、技術力そのものでチーム全体のアウトプットを底上げします。急成長に伴い、EC基盤やカウシェファームの複雑性が増しています。大規模なトランザクションに対応しながら、スケールと品質を両立する技術的な解を出す必要があります。EC基盤を将来的に内製化するロードマップが進行中です。現行資産を止めずに、スケールと品質を両立した設計・実装へ移行させる、難易度の高い課題に向き合います。Observabilityの向上・自動化基盤整備・SLI/SLO運用の本格化など、インフラと開発の境界を越えた取り組みを技術面からリードします。デイリーPR数4倍超・83%のAIレビューのみマージという実績をさらに伸ばすための仕組みと文化を、自分自身が体現しながらつくっていきます。潤沢な人員や整った分業体制に頼らず、少数精鋭で大規模なトラフィックと複雑性に立ち向かうための、現実的かつ大胆な技術判断が求められます。最上位のプレイヤー（IC）として技術で組織全体のアウトプットを引き上げるキャリアです。「手を動かし続けたいが、影響範囲は組織全体に広げたい」——その両立ができる希少なポジションです。20名程度のチームでAPIトラフィック565倍の成長を支えてきた技術基盤に対し、大規模トランザクション・基盤刷新・SREといった最も難しい課題を、自ら手を動かして解決できます。大規模組織の分業では得られない、全社レベルの裁量があります。デイリーPR数4倍超・全PRの83%をAIレビューのみでマージという実績をさらに伸ばす——AI時代のバックエンド開発のあるべき姿を、実践しながら自分で定義できる環境です。人数に依存しない非労働集約型の組織で、技術がそのままレバレッジになります。個の技術力が事業の非連続な成長に直結する手触りを、最上位の立場で味わえます。・1チームあたり4〜10名のPM、デザイナー、エンジニア、QAなどの職能混合チームで開発を行います。・要件定義からリリースまで、チーム全員が主体的に関わるスタイルです。「品質を上げるからこそ速く作れる」という哲学のもと、品質を重視した開発を徹底しています。・バックエンドエンジニアは1チームに2〜3名で、現在正社員・業務委託合わせて約20名が在籍しています。・GoとGoogle Cloudを主要技術として、設計、開発、保守、運用まで一貫して担当します。モダンな技術選定と、Google Cloudのフルマネージドサービスを徹底活用しています。・言語：Go・インフラ：Google Cloud（Cloud Run、Cloud Spanner、Pub/Sub等）・通信：gRPC、Protocol Buffers・CI/CD：GitHub Actions、Cloud Build・構成管理：Terraform・モニタリング：Cloud Monitoring、Cloud Logging、Cloud Trace・分析基盤：BigQuery、Looker Studio・AI/LLMツール：Claude、Codex、Cursor、Gemini、GitHub Copilot（全員分予算あり）・その他：GitHub、Slack、Notion、Figma・開発スタイル：アジャイル開発（1日5〜8回のデプロイ、月間12回の施策リリース）東京工業大学大学院にて計算工学を修了後、2014年にDeNA入社。バックエンドエンジニア、エンジニアリングマネージャーとして、EC、SNS、ヘルスケアなどのプロダクト開発に従事。2020年から複業として参画していたカウシェに翌年5月に入社。バックエンドエンジニア、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーを経て2023年10月より現職。1991年大阪生まれ。大学・大学院では機械工学を専攻し半導体領域を研究する。新卒で複合機器メーカーに入社し、エンジニアとしてのキャリアをスタート。2023年2月株式会社カウシェにバックエンドエンジニアとして参画。2024年4月からバックエンド・webフロントエンドチームのエンジニアリングマネージャーを担当。Principalとは車の両輪として、ピープル面・技術面の双方からバックエンド組織を強くしていきます。https://note.com/kauche/n/n731d15fe50c3https://note.com/kauche/n/n731d15fe50c3・メガベンチャーやTechスタートアップでテックリード・EM・CTOを経験した30代シニアメンバーが多数在籍。GoとGoogle Cloudを主軸に、高速かつ安定した開発体制を実現しています。・モバイルエンジニア・PdM・デザイナー・QAエンジニアと職能混合チームで密に連携します。・「品質を上げるからこそ速く作れる」　・スピードと品質はトレードオフではありません。テスト、CI/CD基盤、継続的なリファクタリングを重視し、「急がば回れ」を実直に実行するスタイルです。　・Firestore → Cloud Spannerへの移行の例　　https://zenn.dev/kauche/articles/1e733da3748ee1・AI Native開発の実践　・1人あたりのデイリーPR数が1年で1.1本→4.6本へ増加。全PRの83%をAIレビューのみでマージできる体制を実現しており、開発生産性の向上を数値で追い続けています。　・全PRの83%をAIレビューだけでマージできるようにした　　https://zenn.dev/kauche/articles/e051583461c181・事業と顧客に近い距離で開発する文化　・PdMやデザイナーと混成で動き、事業数値やKPIの状況・対応方針を深くSyncして開発を行っています。定量数値と定性（使用感・お問い合わせ・SNS投稿・レビュー）を重視し、リリース後には定性・定量の変化を確認して次の施策に繋げていきます。最上位ICトラックとして、バックエンド領域全体の高度な技術課題を牽引する立場です。将来的には、バックエンドに閉じない全社の技術課題・技術戦略へ影響範囲を広げる道や、CTO室的な技術投資のリードなど、技術で組織をドライブし続けるキャリアを想定しています。技術で最大の影響を出し続けられる環境です。入社直後から「放置」することはありません。明確なマイルストーンと共に、チーム全体で立ち上がりをサポートします。・1ヶ月目：現状把握と信頼構築：既存のGoコードベース・アーキテクチャ・技術的負債の全体像を掴み、軽微な機能追加やバグ修正を通じてリリースフローを回しながら、バックエンド領域の技術課題を自分の言葉で語れる状態を目指します。・2ヶ月目：最難関課題への着手：最も優先度・難易度の高い技術課題を1つ選び、解決の方針を描いて実装を主導します。・3ヶ月目：技術方針のドライブ：EC基盤・コンポーネント設計やAI Native開発の方針を提示し、組織全体の技術的意思決定をリードし始めることを期待しています。お互いのミスマッチを無くすため、技術力とカルチャーの両面を丁寧に確認させていただきます。・カジュアル面談（まずは気軽にお話ししましょう）・一次面接（技術・カルチャー：EM・CTO / 60〜90分）・課題選考（技術：EM＋現場エンジニア / MAX90分）　・GitHubアカウントをいただき、ご自宅で取り組んでいただき、そのあとにディスカッションを行う形式です。アルゴリズム問題等ではなく、実務に近いAPI設計・実装能力（ディレクトリ構成、テストの書き方など）を拝見させていただき、そちらを元にディスカッションをさせていただきます。・最終面接（対面：CEO・COO / MAX90分）　・最終面接と課題選考の間に、リファレンスチェックを実施することがあります。・採用ページ：・https://enjoy-working.kauche.com/　https://enjoy-working.kauche.com/・Company Deck：・https://speakerdeck.com/kauche/zhu-shi-hui-she-kausie-company-deck　https://speakerdeck.com/kauche/zhu-shi-hui-she-kausie-company-deck・社員インタビュー：・https://note.com/kauche　https://note.com/kauche・TechBlog：・https://zenn.dev/p/kauche　https://zenn.dev/p/kauche

AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築を担当していただきます。 要件・基本方針をもとに、自ら具体的な構成や実装方法を考え、設計・構築・テスト・リリースまで案件を推進していただきます。 ■ AWS環境の設計・構築 ・VPC、EC2、RDS、S3、IAM、CloudWatch等の設計・構築 ・ネットワーク／サーバー／データベース等のクラウド環境設計 ・AWSサービスの選定・設定 ・セキュリティ、可用性、バックアップ、監視等の設計 ・環境構築、テスト、リリース ■ Infrastructure as Code ・Terraform／CloudFormation等を利用したインフラ構築 ・AWS環境のコード化・自動化 ・環境差分の管理、再現性のあるインフラ構築 ■ コンテナ／CI・CD ・Dockerを利用した環境構築 ・ECS／EKS等のコンテナ基盤 ・Jenkins等を利用したCI/CD環境の構築・改善 ・デプロイプロセスの自動化 ■ サーバーレス／モダンAWS ・Lambda等を利用したサーバーレス環境 ・API Gateway等を利用したAPI基盤 ・AWSのマネージドサービスを活用したシステム構築 ■ クラウド移行 ・既存システムのAWS Migration ・オンプレミス環境からAWSへの移行支援 ・移行方式の検討 ・移行後の運用設計 ■ チーム開発 ・AWSクラウドアーキテクト／テックリードとの技術連携 ・設計レビュー ・社内メンバー、BP等との協業 ・構築手順・設計ノウハウの共有 ・若手メンバーへの技術支援 AWS / Azure VPC / EC2 / RDS / S3 / IAM / CloudWatch Lambda / ECS / EKS / API Gateway / WAF / Security Hub / Amazon Bedrock など Terraform / CloudFormation Docker / Jenkins / CI/CD / GitHub ※案件・フェーズにより利用技術は異なります。 プロジェクトは3～8名程度のチームで進めることが多く、PM／SE／PG／インフラエンジニア等が連携して開発しています。 AWS案件では、AWSクラウドアーキテクト／テックリードがArchitectureや技術方針をリードし、クラウドエンジニアが具体的な設計・構築を担うなど、それぞれの専門性を活かしてチームで案件を進めます。 また、Phase1 Philippinesやビジネスパートナーとの協業も行っています。 一人ですべてを抱えるのではなく、チームの力でより大きなAWS案件に挑戦できる環境です。 今回のポジションでは、AWS Architecture全体の方向性や基本方針について、AWSクラウドアーキテクト／テックリードから支援を受けることができます。 一方で、 という具体的な設計・構築については、主体的に考えて進めていただきます。 そのため、 「AWSの指示書通りに構築する」 という仕事ではありません。 要件を理解し、必要なAWSサービスを選び、構成を考え、実際に環境を作り、問題があれば自分で解決する。

お客様の課題・要件を起点に、AWSを中心としたクラウドArchitectureを設計し、提案から構築までを技術面からリードしていただきます。 ・既存システム／インフラ環境のアセスメント ・現行Architectureの課題分析 ・クラウド移行可能性の評価 ・コスト／性能／可用性／セキュリティ等の分析 ・AWS移行・Modernization方針の策定 ・改善ロードマップの提案 ・オンプレミス／既存クラウドからAWSへの移行設計 ・Migration方式の検討 ・移行Architectureの設計 ・移行計画・ロードマップの策定 ・移行に伴う非機能要件の設計 ・移行プロジェクトの技術リード 既存システムを単純にAWSへ移行するだけではなく、 まで考えます。 ・モノリシックシステムのModernization ・マイクロサービス化 ・コンテナ化 ・API化 ・サーバーレス化 ・クラウドネイティブ化 ・既存ApplicationのArchitecture見直し など、ApplicationとInfrastructureを横断した提案を行います。 生成AI・AIサービスを活用したシステムについて、 ・AI活用に適したAWS Architectureの設計 ・Amazon Bedrock等を利用したAI基盤 ・生成AI／LLMを利用したApplication ・RAG等を含むAIシステム基盤 ・データ基盤との連携 ・セキュリティ／ガバナンス設計 など、AIとAWSを組み合わせたシステムの企画・設計にも携わっていただきます。 ※AI領域のすべての専門知識が必須というわけではありません。AWS／Applicationの知見をベースに、AI領域へ専門性を広げたい方も歓迎します。 お客様との対話を通じて、課題を技術要件へ落とし込みます。 ・顧客課題／要件のヒアリング ・AWS／AI活用に関する技術提案 ・Architecture提案 ・提案資料の作成 ・構成図・ロードマップ作成 ・工数／コスト見積 ・プリセールス ・技術的な顧客折衝 「言われたものを作る」のではなく、 から考えることができます。 提案後は、設計・構築フェーズまで責任を持って推進します。 ・AWS Architecture設計 ・基本設計／詳細設計 ・セキュリティ設計 ・可用性／バックアップ／監視等の非機能設計 ・構成図・設計書等の作成 ・設計レビュー ・AWS環境の構築 ・技術課題の解決 ・プロジェクトの技術リード あなた自身がすべての構築作業を行う必要はありません。 社内メンバー、Phase1 Philippines、ビジネスパートナー等を含めたチームを組成し、 という形で、チーム全体を技術面からリードしていただきます。 将来的には、AWSの標準化、技術選定、開発プロセス整備、エンジニア育成などにも関わっていただきたいと考えています。 AWS / Azure VPC / EC2 / RDS / S3 / IAM / CloudWatch ECS / EKS / Lambda / API Gateway / WAF Security Hub / Organizations / Control Tower Amazon Bedrock など Terraform / CloudFormation Docker / Jenkins / CI/CD / GitHub Java / Spring Boot / C# / .NET React / TypeScript / API / マイクロサービスなど ※案件・フェーズにより利用技術は異なります。

入社後は、これまでのご経験や得意領域に合わせて、まずは既存または新規プロジェクトのPM・PLとして参画いただきます。 具体的には、 ・顧客とのヒアリング、課題整理 ・要件定義、要求整理 ・プロジェクト計画、ロードマップ策定 ・基本設計フェーズの支援 ・開発チームの組成、体制設計 ・エンジニアとのコミュニケーション ・進捗、課題、品質、リスク管理 ・顧客との定例会議、折衝 ・提案資料、各種ドキュメント作成 ・プロジェクト改善提案 など、プロジェクトの上流からデリバリーまで幅広く携わっていただきます。 すべてを最初から一人で担っていただくことを前提にはしていません。 CTOやエンジニア、代表とも連携しながら、ご自身の強みを活かせる領域から担当範囲を広げていただきたいと考えています。 経験豊富な方には、さらに ・複数プロジェクトの横断管理 ・新規案件の提案、プリセールス ・若手PM・エンジニアの育成 ・チームビルディング ・技術組織づくり ・自社サービスのプロダクトマネジメント ・新規事業、事業戦略への参画 など、会社や事業そのものをつくる役割にも挑戦していただきたいと考えています。 経験・実力・本人の志向に応じて任せる範囲を広げていく会社です。

入社後はメンバーとして設計やプログラミング業務をメインにお任せいたします。 業務に慣れていただいた後はスキルに応じて要件定義や基本設計等の上流工程をお任せする予定です。 流通、物流、建築、公共関連（圧倒的にリピーターからの発注が多いです） Java、VB.NET、C#.NET、Objective-C、Swift 等 - ご自身のスキル・意欲に応じて、リーダーやPMのマネジメント層へのキャリアアップやフルスタックエンジニア、スペシャリストなどのキャリアを選択可能です。 - 自社製品、クラウド、運用保守、インフラ系などの様々な案件があり適正に応じて多様なキャリアが選択できる環境です。 開発部門：約30名の部署となります。 ※上記業務に従事いただきますが、ご本人の適正により会社の定める業務に変更の可能性があります。

（1）公共系案件：大手SIerから主に地方自治体案件を請け負っています（行政システム／人事システム／入札システム／物品調達システム） （2）金融系案件：地銀と直接取引をしています（信用格付システム／自己査定システム） （3）物流系案件：大手物流会社と直接取引をしています（3PL関連：倉庫管理・配送管理システム） 同事業部の特徴は、営業・コンサル・開発・保守・運用と上流から下流までワンストップで案件を行っています。入社後は、自社サービス事業部への異動も可能です。 SI部門では業務系基幹システムをはじめ、公共系システム・金融系・音楽配信系・放送系等様々なシステム開発実績があります。 プロジェクト規模においても様々で、50名規模のプロジェクトから、2.3名規模のものまでございます。 ご自身の適性や希望に応じて、様々なキャリアパスが可能です。 例： プログラマー→プリセールスエンジニア システムエンジニア→スーパープログラマー etc - 業界で注目されている自社サービスを保有（決済アプリ／HW）：iPhone、iPad、iPod touchやWindowsタブレットに対応し、欧米レベルの基準で初めて特許を取得したセキュリティの高さが特徴です。 - POSシステムと違い、導入費用が安く、既存の販売管理システムなどと自動連携させることも可能であり、大手企業からの引き合い多数 - 全てのクレジットカード、EMV、電子マネーに対応している強みが同社にはあります。 適性により当社業務全般

本ポジションでは、加盟店管理システムおよび決済センター関連のWebシステムを中心に、 機能拡張や改善を担当していただきます。 加盟店情報の管理機能や契約・ステータス管理など、事業運営に直結する機能の改善・追加 開発を行います。 あわせて、社内業務を効率化する内部ツールの改善にも取り組み、現場オペレーションを よりスムーズにする仕組みづくりを進めます。 決済データの管理・可視化機能の拡張を通じて、運用状況を把握しやすい環境を整備しま す。 また、オペレーション支援機能の改善や、手作業で行われている業務のシステム化・自動 化を進め、運用効率と正確性を高めていきます。 決済インフラを支えるシステムとして、安定稼働は最重要テーマです。 パフォーマンス改善やログ設計・監視体制の見直し（体制詳細は要確認）を行い、障害を未 然に防ぐ仕組みを構築します。 さらに、既存コードの保守性向上や技術的負債の解消にも取り組み、長期的に持続可能な システムへと進化させていきます。 Java、Spring Boot、MyBatis Thymeleaf、Bootstrap、JQuery、npm MySQL、PostgreSQL IntelliJ IDEA、Visual Studio Code、Maven、Git、Copilot、Docker 適性により当社業務全般