【開発エンジニア(仙台)】実働7h・平均残業20h/東証スタンダード上場
サーバーサイドエンジニア

【開発エンジニア(仙台)】実働7h・平均残業20h/東証スタンダード上場

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AI要約(β)

未来を創るサーバーサイドエンジニアを募集!東証スタンダード上場企業で、Javaを駆使し、流通・物流を支えるWebシステム開発の最前線へ。実働7h、残業月20hで、設計から上流工程まで挑戦可能。30名の精鋭チームで、PMやスペシャリストへのキャリアパスを描きませんか?あなたの技術が社会の未来を動かす。共に革新を起こし、キャリアの新たな章を刻みましょう。

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給与・報酬

年収 340万円 ~ 600万円

稼働時間

10:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

仙台事業所:宮城県 仙台市青葉区 五橋 1-1-10 第2河北ビル 8F

現状と課題

当社は技術力・ナレッジを集約/研究する部署を有し、技術力を強みとした開発を得意とする企業です。 そんな当社の一員としてWebシステムを中心とした1次請け案件の開発を行う開発エンジニアを募集します。

お願いする業務

担当工程

入社後はメンバーとして設計やプログラミング業務をメインにお任せいたします。 業務に慣れていただいた後はスキルに応じて要件定義や基本設計等の上流工程をお任せする予定です。

導入実績が多い業種・業界

流通、物流、建築、公共関連(圧倒的にリピーターからの発注が多いです)

開発言語

Java、VB.NET、C#.NET、Objective-C、Swift 等

キャリアプラン
  • ご自身のスキル・意欲に応じて、リーダーやPMのマネジメント層へのキャリアアップやフルスタックエンジニア、スペシャリストなどのキャリアを選択可能です。
  • 自社製品、クラウド、運用保守、インフラ系などの様々な案件があり適正に応じて多様なキャリアが選択できる環境です。
配属先情報

開発部門:約30名の部署となります。

※上記業務に従事いただきますが、ご本人の適正により会社の定める業務に変更の可能性があります。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 340万円 ~ 600万円(年俸制/[年俸]¥3,400,000~¥6,000,000 [基本給]¥172,461~¥271,842 [固定残業代]¥70,885~¥164,079 [諸手当]¥39,988~¥64,079を含む/月/期間の定め:無/試用期間:3ヶ月)

稼働時間

10:00 ~ 18:00(1日あたり所定労働時間07時間/休憩:60分/残業:有/固定残業代の相当時間:45.0時間/月)

出社頻度

週5日出社

勤務地

仙台事業所:宮城県 仙台市青葉区 五橋 1-1-10 第2河北ビル 8F

出社に関する補足情報

受託開発の場合は、リモートワーク可能/転勤:当面無

休日・休暇

■年間休日:125日
完全週休2日制、土日、祝祭日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(3日)、慶弔休暇、特別休暇

■有給休暇
入社月に応じて最大11日付与
※入社月に応じて付与日数は異なります。

社内制度
(待遇・福利厚生)

■保険制度
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

■制度、設備
・服装自由 (一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
・資格取得支援制度 (全従業員利用可)
・研修支援制度 (全従業員利用可)

■その他制度
・退職金:無
・社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・寮・社宅:無
・その他制度:出張日当支給、保養所、財形貯蓄制度

■諸手当
・通勤手当(会社規定に基づき支給) ※交通費は求人記載の年俸/諸手当に含みません。
・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

■喫煙環境
屋内全面禁煙

必須スキル/経験

  • Javaを用いた何らかのシステム開発経験をお持ちの方
  • 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Java指定なし必須
Swift指定なし歓迎
C#指定なし歓迎
Objective-C指定なし歓迎
VB.NET指定なし歓迎

サービス内容の詳細

プロダクト&フィナンシャルサービス事業
  • スマートデバイスを活用したカード決済ソリューションやアプリの開発・販売
  • マイナンバーカードを用いた電子署名・署名検証・本人確認が可能なソリューションの開発・販売
バリュークリエーション事業
  • 大規模な基幹系業務開発
  • 物流改革関連のシステム開発
  • システムに関するコンサルティングからシステム開発、開発後の保守まで一貫して対応 -B2B向けのECサイト構築パッケージ 「EC-Rider B2B Ⅱ」 「EC-Rider Primo」を基軸に、カスタマイズにも対応して顧客業務に合わせたサイト構築
  • クラウド型グループウェアおよび3rd Party製品の導入・移行の支援

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接

一次面接(オンライン)→適性検査→二次面接(対面)

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    開催日:

    2026年9月9日(水)19:00~20:00

  • それ、本当にClaude Codeじゃないとダメ?より安全でラクに使えるCowork公開デモ

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    開催日:

    2026年8月26日(水)19:00~20:00

  • Claude Code一強は本当か?松尾研が実践 Codex・Geminiの底力を出す使い方とは

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    Claude Code一強は本当か?松尾研が実践 Codex・Geminiの底力を出す使い方とは

    昨今、多くの生成AIが開発現場に浸透していますが、「Codex、Claude、Geminiの中で、自分のタスクには明確にどれが一番いいのか」を自信を持って選べていますか? 「なんとなく誰かが良いと言っていたから」「SNSでトレンドになっていたから」と、周りの評判に流されるまま、使っている方も少なくないはずです。しかし、AIのポテンシャルを100%引き出すためには、評判ではなく「その作業に本当に向いているAIを選ぶこと」が重要です。 ・何度もやり取りを重ねる長丁場の作業で、最後まで文脈を忘れずに頼れるAIはどれか ・テキストだけでなく、画像などのデータを扱うときに一番打率が高いのはどれか とはいえ、次々と新しいモデルが登場する中で、それぞれの本当の強みを自分で見極め、タスクごとに最適なAIを切り替えて使いこなすのは至難の業です。 そこで本イベントでは、LLMのフルスクラッチ開発やエージェント構築の最前線で活躍されている株式会社松尾研究所の尾崎氏をお迎えし、Claude・Codex・Geminiそれぞれの強みと使い分けの考え方を紐解きます。現在Geminiを使わなくなった背景なども含め、実践者ならではの視点でお話しいただきます。 一つのAIに絞るべきか複数を使い分けるべきか迷っている方から、すでに併用しているが最適化したい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年8月19日(水)19:00~20:00

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