【東京都】Redshift

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東京都の Redshift の正社員求人の件数と年収(2026年11月6日時点)

2026年11月6日時点で、Offers Jobs で募集中の東京都の Redshift の正社員の求人は12件(7社)です。業務委託と「業務委託から正社員」の求人は数えていません。Redshift を必須・歓迎スキル、技術スタック、仕事内容のいずれかに含む求人を数えており、このうち Redshift を必須スキルにしている求人は1件でした。

年収を集計できた12件の提示年収は、下限の中央値が500万円、上限の中央値が1,150万円。出社の条件はフルリモート0件(0%)、月1日〜週4日の出社10件(83%)、週5日の出社1件(8%)、相談で決める1件(8%)で、必須・歓迎スキルに多く挙がる技術は SQL(8件)、AWS(6件)、Python(4件)、BigQuery(4件)、AI(3件)です。

提示年収の下限求人数
〜399万円0件
400〜499万円3件
500〜599万円4件
600〜699万円2件
700〜799万円1件
800〜899万円2件
900万円〜0件

出所:Offers Jobs 掲載の正社員求人(n=12・2026年11月6日時点)をもとに Offers 集計

  • バックエンドエンジニア(データ)

    バックエンドエンジニア(データ)
    • 年収 500万円 ~ 1,300万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • AI/データエンジニア|生成AI時代の教育基盤を設計する

    AI/データエンジニア|生成AI時代の教育基盤を設計する
    • 年収 780万円 ~ 1,350万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • AI×SaaS/上流設計から自動化・実装までをリード/フルスタックエンジニア

    AI×SaaS/上流設計から自動化・実装までをリード/フルスタックエンジニア
    • 年収 450万円 ~ 750万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 自社プロダクトの成長を加速。1人目データエンジニアとして基盤構築から戦略を担う

    自社プロダクトの成長を加速。1人目データエンジニアとして基盤構築から戦略を担う
    • 年収 450万円 ~ 650万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 自社プロダクトのバックエンド開発×納品。組織の持続性を支えるエンジニア

    自社プロダクトのバックエンド開発×納品。組織の持続性を支えるエンジニア
    • 年収 500万円 ~ 750万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 【DXソリューション事業】データとAIで未来を拓くプロジェクトマネージャー募集!

    【DXソリューション事業】データとAIで未来を拓くプロジェクトマネージャー募集!
    • 年収 800万円 ~ 1,500万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 【DX推進】先進データ活用をリードするデータエンジニア/PL候補

    【DX推進】先進データ活用をリードするデータエンジニア/PL候補
    • 年収 500万円 ~ 900万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 【DX推進】大量のデータを価値ある情報に変換する、データエンジニア募集

    【DX推進】大量のデータを価値ある情報に変換する、データエンジニア募集
    • 年収 450万円 ~ 1,500万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • Databricks を軸とするデータ・AI基盤・活用支援プロジェクトのPM募集

    Databricks を軸とするデータ・AI基盤・活用支援プロジェクトのPM募集
    • 年収 600万円 ~ 1,100万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 【ID数792万超SaaS|リモートメイン】大規模DBエンジニアリングをお任せ

    【ID数792万超SaaS|リモートメイン】大規模DBエンジニアリングをお任せ
    • 年収 850万円 ~ 1,200万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 【リモート可】最新技術に挑戦!クラウド×データ基盤エンジニア募集

    【リモート可】最新技術に挑戦!クラウド×データ基盤エンジニア募集
    • 年収 500万円 ~ 1,000万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 01.Webアプリケーションエンジニア[Product]

    01.Webアプリケーションエンジニア[Product]
    • 年収 600万円 ~ 1,440万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 今週活動あり・積極採用中

    【Node.js / React】自社サービス10以上を運営する超実験思考な組織

    【Node.js / React】自社サービス10以上を運営する超実験思考な組織
    • 年収 600万円 ~ 1,000万円

    • 雇用形態: 業務委託から正社員

    • 勤務地:

  • 業務委託/AI×SaaS/上流設計から自動化・実装/フルスタックエンジニア

    業務委託/AI×SaaS/上流設計から自動化・実装/フルスタックエンジニア
    • 月給 50万円 ~ 60万円

    • 雇用形態: 業務委託

    • 勤務地:

  • 【フルスタック/フルリモート】急成長の小売需要予測最適化WEBアプリ開発(週5)

    【フルスタック/フルリモート】急成長の小売需要予測最適化WEBアプリ開発(週5)
    • 月給 80万円 ~ 100万円

    • 雇用形態: 業務委託

    • 勤務地:

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  • 【Claude Code】鹿野さんが実践するエンジニアの日常業務を爆速にする最新推しツール 大公開

    開催前

    【Claude Code】鹿野さんが実践するエンジニアの日常業務を爆速にする最新推しツール 大公開

    AIコーディングエージェントの普及により、エンジニアがAIで「コードを書く」ことは当たり前になってきました。しかし、「開発以外の日常業務」には、まだAIを十分に活用しきれていないケースが少なくないのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、前回の並行開発イベントでもご好評いただいた鹿野壮氏を再びお迎えし、鹿野氏の日常業務のフロー全体、およびそれぞれの業務におけるAI活用の実例をデモ付きで解説いただきます。 前半のLTでは、鹿野氏より仕様策定→要件定義→チケット作成→実装→PR作成・レビュー→リリース→顧客説明といった業務の流れをお話しいただきます。続く公開デモでは、その業務フローに沿って実際にどのようなツールをどう使っているのかを画面を見せながら解説いただきます。 後半のディスカッションでは、業務のボトルネックや手戻りを減らす工夫、成果物評価の迅速化、チームへの展開方法など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 AIを使った業務効率化に取り組みたいが全体像がつかめていない方から、すでに部分的に活用しているがさらに広げたい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

  • AIに任せる前にCloudflare Workersのクセを知る!設計思想から学ぶ本番運用の勘所

    開催前

    AIに任せる前にCloudflare Workersのクセを知る!設計思想から学ぶ本番運用の勘所

    昨今、CloudflareはCDNやR2だけでなく、Cloudflare Workersを中心に、エッジ環境でWebアプリケーションやAIワークロードを実行できるプラットフォームとして急速に存在感を高めています。個人開発で触ったことのある方は増えてきましたが、「プロダクションで本格的に使っている」となると、まだまだ少ないのが現状ではないでしょうか。 また、AWSやGCPとは設計思想や開発体験が大きく異なるため、「興味はあるが、既存のインフラにどう導入すればいいのかわからない」「Workersで何がどこまでできるのかイメージしきれない」という声も耳にします。 そこで本イベントでは、Honoの作者でありCloudflareのDeveloper AdvocateであるYusuke Wada氏と、『Cloudflare Workers 実践ガイド』の著者の一人であるchimame氏をお迎えし、Cloudflare Workersの全体像から実践的なユースケースまでを紐解きます。 Cloudflareが気になり始めた方から、AWS/GCPメインの環境にCloudflareを取り入れたい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

  • 人間のレビューなしで"そのまま出せる"デザインは作れるか こぎそさんに聞く デザインハーネスの現在地

    アーカイブ公開中

    人間のレビューなしで"そのまま出せる"デザインは作れるか こぎそさんに聞く デザインハーネスの現在地

    AIコーディングエージェントの進化により、コードだけでなくUIデザインの領域でもAIに任せられる範囲が広がりつつあります。しかし、「AIが出力したデザインを人間のレビューなしでそのまま出せるか?」と問われると、まだ自信を持ってイエスと言える方は少ないのではないでしょうか。 そうした中、AIに「デザイナーの脳内」を型として渡し、デザインの実装だけでなく、評価や改善までを自動化していく「デザインハーネス」という考え方があります。AIにデザインをつくらせて終わりではなく、その出力を評価し、改善するサイクルをできるだけ自律的に回していくことで、AIに任せられる範囲をさらに広げていくアプローチです。しかし、デザインハーネスとは具体的に何を整備すればいいのか、実際にどこまでの品質が出せるのかを体系的に語れる事例はまだ多くありません。そこで本イベントでは、デザインシステムの構築やAIワークフローの実践に豊富な経験を持つこぎそ氏をお迎えし、デザインハーネスの基礎から、具体的な実践事例までを紐解きます。 前半のLTでは、こぎそ氏よりデザインハーネスの基礎的な考え方を整理いただいた上で、Design.mdやMCP連携、デザインシステムとの接続といった実際のワークフローに落とし込んだ実践事例、そして「デザイナーの脳内をどう型化していくか」という方法論をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、AIが出力するデザインの評価軸や、人間が介在すべき領域の見極め、実作業のメイン環境の選び方など、デザインエンジニアの現場目線でさらに深掘りしていきます。 AIを活用したデザインワークフローに関心がある方から、デザインハーネスの導入を検討されている方まで、幅広いデザインエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年10月15日(木)19:00~20:00

  • AIでコード書く前に、要求・要件定義足りてる?ミノ駆動さんと改めて考える ドメイン駆動設計

    アーカイブ公開中

    AIでコード書く前に、要求・要件定義足りてる?ミノ駆動さんと改めて考える ドメイン駆動設計

    AIコーディングエージェントの進化により、コードを書くスピードはかつてないほど速くなりました。しかし、いくらAIで早くたくさん開発できたとしても、初手の要求・要件定義が十分にできていなければ、結局は使われない機能を量産してしまうのではないでしょうか。 AI時代において、設計や実装の多くはAIに置き換わりつつあります。だからこそ、人間の価値は「問題を定義し、発見する」ことにシフトしていく——そう考えると、要求・要件定義の重要度はこれまで以上に増してきています。しかし、普段の業務で要求・要件定義に本格的に取り組んだ経験がないエンジニアの方も多いのが現状です。 そこで本イベントでは、前回ご好評いただいた「AI時代×ドメイン駆動設計」に続く第2弾として、ミノ駆動氏を再びお迎えし、AI時代だからこそ向き合うべき要求・要件定義の考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、ミノ駆動氏より、エンジニアに今後求められる「具体→抽象」の思考力、目的を起点とした設計の考え方、そして明日から始められる要求・要件定義の第一歩についてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、「Claude Codeに頼めばよしなにやってくれるのでは?」という率直な疑問から、要求・要件定義は誰が書くべきか、優秀なエンジニアの要求・要件定義は何が違うのかなど、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「AIにコードは任せられるようになったけど、その前段階をどうすればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。

    開催日:

    2026年10月6日(火)19:00~20:00

  • 【Claude Code】世界のスタートアップが必死に求める「GTMエンジニア」とは

    アーカイブ公開中

    【Claude Code】世界のスタートアップが必死に求める「GTMエンジニア」とは

    AIの進化によってプロダクト開発のハードルが下がった今、企業の関心は「いかに良いものを作るか」から「どうやって市場に届け、ユーザーに使ってもらうか(Go-To-Market)」へとシフトしています。 こうした変化の中で、海外のAIスタートアップを中心に急速に注目を集めているのが「GTM(Go-To-Market)エンジニア」です。 営業でも、マーケターでも、単なる開発エンジニアでもない。 かつて10人のチームで回していた営業・マーケティング・オペレーションの設計からAIによる自動化までを、1人で主導する新たな役割です。 しかし、日本ではまだ認知が広まっておらず、「GTMエンジニアって具体的に何をしているのか」をイメージできている方はほとんどいないのが現状です。 そこで本イベントでは、GTMエンジニアリングの研究・発信を行う中村氏と、GTMエンジニアとして実践されているnumashi氏をお迎えし、海外での動向から日本での実態まで、GTMエンジニアという仕事の全体像を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれの視点からGTMエンジニアの役割や実際の業務内容、海外と日本での位置づけの違いについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、どんな方がGTMエンジニアに向いているのか、単なる効率化で終わらせず売上に繋げるには、日本の組織での最初の一歩など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 エンジニアとしての新たなキャリアの可能性を探している方から、GTMエンジニアリングに興味がある方まで、幅広いご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年9月29日(火)12:00~13:00

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