フロントエンドエンジニア

リモートワーク可の転職・求人情報

集金業務のキャッシュレス化・DXを推進するFinTech×SaaSプラットフォーム「enpay byGMO」「koufuri+ byGMO」のWebアプリケーション開発を担当していただきます。 要件定義・設計・開発・テスト・運用と、各工程を横断的に担いながら、より良いプロダクトの提供を目指します。 - プロダクトマネージャーやエンジニアメンバーと協力し、お客様の本当に求めているものを検討しながら開発を進めていただきます。 - お客様の要望をそのまま形にするのではなく、課題の本質を理解し、どのような機能が最も価値を提供できるかを徹底的に考え抜きます。 - 機能の設計・実装を行い、お客様の状況や品質、コストなどを総合的に考慮しながら、長期的に価値を最大化できるように取り組んでいただきます。 - また、他のエンジニアと連携し、円滑で生産的なコミュニケーションを大切にしながら開発を進めます。 - 継続的なサービス品質向上と安定運用の実現 - お客様からの問い合わせ対応として、問題の切り分けや仕様調査を行い、カスタマーサポートチームと協力しながら解決に導きます。 - GMOエンペイではスクラムを採用し、チーム開発を進めています。 チームのパフォーマンスを最大化するため、各種スクラムイベントに参加し、期待値をすり合わせながら円滑なコミュニケーションを心がけます。 また、心理的安全性を大切に、安心して意見を出し合える環境づくりにも貢献していただきます。 また、これら意外のことであっても、事業に貢献するようなエンジニアリング業務を考え、提案し、実行することが推奨されます。 - 開発チームはエンジニア4名、マネージャー1名で構成されています。 - CTOが事業全体だけでなく、エンジニア組織のマネジメントも担っており、直下で開発を行うことができます。 - 開発はエンジニアが主体となって進めており、役職にとらわれないフラットな組織体制です。 - 今後はGMOグループのアセットを活用し、生成AIを積極的に取り入れた効率的な開発体制を目指しています。 - チーム全体で無駄をなくし、効率的に成果を出すことを重視しています。 - 生成AI活用に前向きな方、新しい仕組みづくりを楽しめる方がフィットする環境です。 【フロントエンド】React, Vue.js 【バックエンド】Go, Ruby on Rails, Next.js 【インフラ】AWS 【分析】Datadog, Sentry 【コミュニケーション】Slack, Notion, Google Workspace 【AI】Cursor, Devin, GitHub Copilot

弊社は事業が急成長中しているため、1人のエンジニアが複数案件、複数プロダクトを抱え、様々な顧客、部署のニーズを汲み取りながら、プロジェクトに従事する点が特徴です。 テレビ・エンタメ業界向けに、以下のようなフロントエンド開発を中心に担当していただきます。 ■担当業務 ・業界特化CMSの開発 ・WebサイトやSNSに反映される入稿ページの設計・実装 ・その他テレビ/エンタメ業界向けwebサイト、webアプリケーションのフロントエンド開発 ■技術スタック ・フロントエンド：TypeScript 、Next.js ・バックエンド：Python 、Go ・インフラ：AWS 、GCP ※開発業務のためのAIコーディングエージェント、無制限で使い放題！ ※スキルによって、適切なポジション、タスクにアサインいたします。

次世代金融システム事業のフロントエンド開発を中心に、以下の業務を担当します。 - TypeScript / React を中心としたフロントエンド実装 - UI コンポーネントの設計・実装 - 状態管理、ルーティング、データフェッチなどアプリケーションロジックの開発 - API を利用したフロント・バックエンド連携 - 単体テスト・E2E テストなど品質担保のためのテスト実装 - Web パフォーマンス改善（描画最適化・バンドル最適化など） - アクセシビリティやユーザビリティの継続的な改善 - セキュリティを考慮した UI／データフロー設計 - デザイナー・バックエンドエンジニア・PdM と連携し、要件を UI に落とし込む - 仕様検討、要件整理、プロトタイピングへの参加 - デザインシステムやコンポーネントライブラリの改善 - 開発プロセスやフロントのアーキテクチャ改善の提案 私たちは、金融の世界にいまだ残る非効率な構造と分断を解消したいと考えています。 金融機関や事業法人がそれぞれの台帳やシステムで取引を管理している現状では、情報の不整合や多重照合、手作業による確認が発生し、生産性を大きく損なっています。 ブロックチェーンをはじめとする分散・相互証明技術を活用し、複数の主体がリアルタイムに信頼できる形でデータを共有できる仕組みをつくることで、こうした構造的な非合理をなくしていきます。 さらに、トークン化預金やステーブルコインなど、次世代のデジタルマネー基盤を支える制度・技術・運用の整備を進め、現実世界の経済活動をオンチェーンで滑らかにつなぐ金融インフラの実現を目指しています。 最終的には、金融がよりオープンでプログラマブルになり、あらゆる産業やサービスに自然に組み込まれることで、摩擦の少ない生産的な経済社会を実現していきます。 TypeScript / Vite / Biome / ESLint / Vitest / Storybook / MSW / Sentry など Go AWS（CDK / Lambda / Aurora / Kinesis など） プロダクトマネージャー、事業企画者、テックリード、フロントエンド、バックエンド、ブロックチェーンエンジニアなどで構成されるプロダクト開発チームの一員として業務を遂行します。

自社SaaS製品のフロントエンド開発をお任せします。 Vue3 / TypeScript を用いて、利用者急増中の自社プロダクトにおけるUI/UX改善や新機能開発 を推進していただきます。 - 自社サービスの新規機能開発・既存機能改善 - エンジニア主導での機能改善提案 - プロダクトのユーザー体験を高めるための設計・実装 また、弊社ではエンジニアの生産性を極限まで高めるため、AIをフル活用した開発体制を構築しています。 定型的なコーディングはAIに任せ、人間にしかできない高度なエンジニアリングに集中していただくことを期待しています。 日々の業務の煩雑さを解消し、働く人の生産性を高めるSaaSサービスを一緒に成長させましょう。 ※外注先への出張や駐在はありません - 当社音声認識AIを搭載した業務改善プロダクトのフロントエンド開発 - リモートワーク環境下でのコミュニケーションの問題を解決する社内コミュニケーションツールの開発 開発手法：アジャイル 開発言語：HTML, CSS, JavaScript (TypeScript, Vue, Nuxt etc) ミドルウェア: PostgreSQL, Nginx, Redis, DocumentDB, Terraform CI/CD: Github Actions モニタリング：Datadog, Sentry コミュニケーションツール：Github, Slack Development Div. / Development Team（Div.全体17名・平均年齢35.1歳） 上記部署は「Development Team / PM Team」の2チームに分かれています。 「Development Team」はCEO・Lead Engineerの元、様々なエンジニアが在籍しており合計12名・平均年齢32.8歳の構成です。 ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ 💡五感が整う空間設計 　まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 　会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 👥100%自分らしく 　Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 　役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 🌳「個」を尊重する設備 　1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 　ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。 本社または自宅 - 本社住所：福岡市博多区博多駅東1丁目12番6号 花村ビル7F 　∟ 博多駅筑紫口から徒歩1分 - 選べる勤務地（フルリモート / ハイブリッド / フル出社） - 転勤なし ※情報取り扱い規程上、海外からの勤務はできかねます

SESとして、さまざまな案件に携わっている当社。 特定の領域が強いなどはありませんが、企画・提案～開発／構築まで担当することが多いです。 取引先の元請けSIerからの信頼が厚く、多くの部分を任せてもらっています。 業種も製造業や官公庁、金融系など、さまざま。多様な案件で成長できます。 フロントエンド開発、または運用／保守のご経験5年以上 -- 社内システム マスタDBメンテナンスシステム開発 -- 使用スキル：DjangoFW・Python 担当工程：調査・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・製造・テスト・リリース 担当者：30代後半・男性・入社4年目 -- 大手生命保険会社 資産運用システム -- 使用スキル：Java 担当工程：基本設計・詳細設計・製造・テスト・リリース 担当者：30代前半・女性・入社2年目 -- 大手コンサル会社 社内システム運用 -- 使用スキル：VBA・Windows 担当工程：運用・保守 担当者：20代後半・男性・入社1年目 -- 証券会社 スマホアプリ サーバサイド開発 -- 使用スキル：C++・Linux 担当工程：設計・構築・開発・テスト 担当者：30代前半・男性・入社1年目 ■男女比：男性70％：女性30％ ■平均年齢：32.4歳 ■定着率：96.7％ 年収800万円～1,080万円 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。 ※前職の給与以上を保証します。

SESとして、さまざまな案件に携わっている当社。 特定の領域が強いなどはありませんが、企画・提案～開発／構築まで担当することが多いです。 取引先の元請けSIerからの信頼が厚く、多くの部分を任せてもらっています。 業種も製造業や官公庁、金融系など、さまざま。多様な案件で成長できます。 フロントエンド開発、または運用／保守のご経験2年以上 -- 社内システム マスタDBメンテナンスシステム開発 -- 使用スキル：DjangoFW・Python 担当工程：調査・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・製造・テスト・リリース 担当者：30代後半・男性・入社4年目 -- 大手生命保険会社 資産運用システム -- 使用スキル：Java 担当工程：基本設計・詳細設計・製造・テスト・リリース 担当者：30代前半・女性・入社2年目 -- 大手コンサル会社 社内システム運用 -- 使用スキル：VBA・Windows 担当工程：運用・保守 担当者：20代後半・男性・入社1年目 -- 証券会社 スマホアプリ サーバサイド開発 -- 使用スキル：C++・Linux 担当工程：設計・構築・開発・テスト 担当者：30代前半・男性・入社1年目 ■男女比：男性70％：女性30％ ■平均年齢：32.4歳 ■定着率：96.7％ 年収600万円～800万円 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。 ※前職の給与以上を保証します。 35歳（中途入社1年目）：年収720万円（月給55万円＋諸手当）

SESとして、さまざまな案件に携わっている当社。 特定の領域が強いなどはありませんが、企画・提案～開発／構築まで担当することが多いです。 取引先の元請けSIerからの信頼が厚く、多くの部分を任せてもらっています。 業種も製造業や官公庁、金融系など、さまざま。多様な案件で成長できます。 フロントエンド開発、または運用／保守に少しでも関わった経験 ※経験が浅くても大丈夫です。しっかりとフォローします！ -- 社内システム マスタDBメンテナンスシステム開発 -- 使用スキル：DjangoFW・Python 担当工程：調査・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・製造・テスト・リリース 担当者：30代後半・男性・入社4年目 -- 大手生命保険会社 資産運用システム -- 使用スキル：Java 担当工程：基本設計・詳細設計・製造・テスト・リリース 担当者：30代前半・女性・入社2年目 -- 大手コンサル会社 社内システム運用 -- 使用スキル：VBA・Windows 担当工程：運用・保守 担当者：20代後半・男性・入社1年目 -- 証券会社 スマホアプリ サーバサイド開発 -- 使用スキル：C++・Linux 担当工程：設計・構築・開発・テスト 担当者：30代前半・男性・入社1年目 ★質問に快く答えてくれる気さくな仲間 「分からないことは、誰かに質問する」が当たり前の当社。 質問される側も、いつか自分がする側に回るかもしれないので、けっして嫌な顔はしません。 みんなが快く質問や相談に乗ってくれる環境です。 ■男女比：男性70％：女性30％ ■平均年齢：32.4歳 ■定着率：96.7％ 年収420万円～600万円 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。 ※前職の給与以上を保証します。 30歳（中途入社1年目）：年収480万円（月給35万円＋諸手当） 35歳（中途入社1年目）：年収720万円（月給55万円＋諸手当）

Astro／Next.jsを中心とするモダンフロントエンド言語を利用した、ウェブ制作、ウェブアプリケーション開発が主な業務です。 エンジニアも戦略・企画といった上流工程からプロジェクトに参画し、デザイナーやマーケターとフラットに議論しながら、顧客の課題解決に最適な「本当に価値あるプロダクト」を追求しています。 技術の探求や業務効率化への取り組みも活発で、メンバーの成長と挑戦を応援するカルチャーです。 【技術スタック】 Astro / Next.js / React / TypeScript / php（一部保守のみ） CMS: microCMS / Wordpress（一部保守のみ） インフラ: CloudFlare / Vercel / AWS Amplify デザインツール:Figma 社内ツール:GitHub / ChatGPT Plus / Notion / Google Workspace 新しいことへの取り組みは大歓迎です。技術選定から関われる案件もあり、エンジニアとしてスキルアップできる環境があります！ ＜求める人物像＞ ・Astro / Next.js / Nuxt.jsなどのモダンフロントエンドフレームワークを用いたウェブ制作経験 ・WordPressを用いたウェブサイト制作・開発経験 ＜働き方＞ ・リモートワーク（週2出社のハイブリッドワーク） ・フレックスタイム制（フレキシブルタイムもあり） ・残業月平均10時間 ＜大切にしていること＞ ・セマンティックなコーディング ・ウェブアクセシビリティ向上 ・直感的で成果につながるUI/UX

- 開発言語:JavaScript,TypeScript - 環境:AWS,Linux - フレームワーク:Vue.js React.js - その他:GitHub,Slack,Backlog,Figma 開発部は十数名規模で、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニアに加え、業務委託やアルバイトも在籍しています。

弊社が運用するアプリ内および公式Webサイト等のフロントエンド開発、運用、保守業務に携わっていただきます。 ・アプリ内Webコンテンツ：アプリ内イベント開発や定常ページの改修、外部サービスを用いたお知らせ、お問い合わせシステムの構築 ・公式Webサイトおよび関連コンテンツ：アプリ公式Webサイトやイベントランディングページ（LP）の開発 ・社内向けライブラリの運用保守 ・社内システムの開発、運用 ・適性と状況によって、新規Webサービスへアサイン

【仕事概要】 NEWT Webフロントエンドエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。少人数のチームでの開発体制のもと、機能実装のみならず、技術的意思決定や開発体験の改善、チームの技術的なリードにも広く関わっていただきます。 【具体的な業務】 ・カスタマーが直感的に操作でき、安心して旅行を楽しめるWebインターフェースの設計・実装 ・SEOやパフォーマンス、アクセシビリティを考慮したWebアプリケーションの改善と最適化 ・長期的な視点で拡張性・保守性を意識したWebアーキテクチャの設計・リファクタリング ・技術的負債の解消や、新技術・ツールの導入による開発体験の改善 ・デザイナー、バックエンドエンジニア、PdMなどとの連携による仕様策定とプロジェクト推進 ・Webフロントエンドチームの技術的なリーディングとナレッジ共有、コードレビューによる品質向上 ・チームやプロダクトの成長を促す、技術的戦略の立案・推進

機能実装や改修はもちろん、開発プロジェクト全体の改善にも携わっていただきます。 - JavaScriptを用いたフロントエンド開発 - ご経験やご希望に応じて、新機能やサービスの企画もお任せします - サイトのUI/UX改善 - 日常的なリファクタリング - 担当サービスの技術選定 - プロジェクト改善の推進と提案 - バックエンド - Ruby, Python, JavaScript, TypeScript,Ruby on Rails, Next.js - フロントエンド - JavaScript, Vue.js, React - 1サービスのみVue.jsを利用していますが、今後は基本的にReactを利用していく想定です - インフラ - AWS, Heroku - データベース - PostgreSQL - 構成管理 - Terraform - その他 - GitHub,Slack

・複雑な業務要件を迷いのない画面フローへ翻訳し、運用生産性を最大化 ・Polaris × Remix を前提とした再利用性の高いUIコンポーネント群を整備・拡張 ・品質（アクセシビリティ／可読性／テスト）とデリバリー速度の両立

【2024年創業★組織作りを支える中核メンバー】新規PDT開発◆手厚いフォロー体制のもと0→1大型案件の全工程で活躍できます！残業20H以内 大企業クライアントのフロントエンド開発をご担当いただきます。 新規プロダクトのフロントエンドチームのメンバーレイヤーとして従事していただきます。 【具体的には】 ■大企業クライアントが開発する大型案件のフロントエンド開発をお任せします。 ■ユーザー向けサービス画面、ID連携画面、管理画面、いずれかのチームにて、メンバーとしてご活躍いただきます。 ◎アジャイル方式でスプリントを切り、タスク調整をしながら、柔軟に開発できます。 ◎0→1の大型案件であるため、一気通貫で開発工程を経験することが可能です。 ◎指示された作業だけをこなすのではなく、「どうつくるべきか」を考えながら、チームの一員として開発に取り組めます。 【募集背景】 現在当社では、開発案件の増加に伴い、複数のプロジェクトが同時に進行しています。 その中で、単に手を動かすリソースを増やすのではなく、プロダクトの品質や開発の進め方そのものを強くしていく必要性を感じています。 当社では、エンジニア・デザイナー・ビジネスが分断されがちな開発体制ではなく、全員がプロダクト視点を持って開発に向き合うチームづくりを重視しています。 そのため、エンジニアとしての専門性を生かしながら、実装だけでなくプロダクト全体を理解し、価値創出に関われるメンバーを求めています。 現在は、チームの役割や開発の進め方、技術的な基盤をこれから固めていくフェーズです。 そこで、現場で手を動かしながら、技術的な土台やチームの考え方を一緒につくっていけるコアメンバーとなるエンジニアと出会い、育んでいきたいと考え、今回の採用をおこなっています。 【入社後のフォロー】 ◎週次で1on1を実施し、業務・技術面についてサポートします。 （※ポテンシャル採用の場合、入社後はキャッチアップ期間を設け、プロジェクトやコードベースへの理解を深めてから本格的に参画いただきます） ◎テックリードや先輩エンジニアによるコードレビューを通じて、実務ベースでの技術支援をおこないます。 ◎日常的に技術相談ができる環境があり、疑問点を早期に解消しながら開発を進められます。 仕事のやりがい ◆0→1大型案件のすべての工程に携われる 要件整理・設計・実装・リリース・運用まで、一連の開発工程を一気通貫で経験できます。 ◆現場には経験豊富なテックリードが在籍 設計や実装に対する密なフィードバックを受けながら成長できます。 ◆大企業クライアントの0次請け案件が中心 通常、個人や小規模チームでは関わりにくい大規模・高難度な開発現場を経験できます。 業務内容の変更範囲 ＜雇入時＞ システム開発（主にフロントエンド）関連業務 ＜変更範囲＞ 会社の定める業務

｜【業務内容】 PdMやデザイナーと協力しながらBPaaSプロダクトのエンジニアとしてフロントエンドを中心にオーナーシップを発揮していただきます。 ■具体的な業務内容 ・本質的なDXを実現するための既存プロダクトの改善と運用 ・新規プロダクトの開発 ・ユーザーの要望と課題を深く理解し仕様策定や設計を行う ■プロダクト組織体制 PdM、UIUXデザイナー、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、SRE、QAなどプロダクト作りに必要なメンバーが集まっており、協力しながら価値の高いプロダクトを素早く実現することを目指しています。 ※変更の範囲 部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

｜【業務内容】 ＜想定業務の一例＞ ●チームリーダー領域 ・ステークホルダーとの意思疎通、情報整理を通しアウトカムの最大化 ・より価値を生むことのできる強いチームになるための学習・成長環境構築 ・メンバーへのピープルマネジメントを通しメンバーの成長をサポート ●アーキテクト領域 ・SoE: System of Engagement の視座に基づく、Web アプリケーションの要求・要件分析 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベース改善とそのための設計・プロトタイピング ・チーム内外問わずスピーディに開発を行うための、Web アプリケーション構成の分解・整理 ・アーキテクチャ刷新に伴うマイグレーション計画の立案 ●開発体験領域 ・状態管理や UI の設計指針の検討・検証 ・プロダクト品質を向上するための、テスト拡充や監視基盤構築 ・技術負債を抑制するための型検査や Linter などを用いた静的検証の整備　etc ... ●デザインエンジニアリング領域 ・PM やデザイナーと伴走した、既存機能の改善、および新規機能の開発 ・デザインシステムの検討、システム整備 ・UI に関わるユビキタス言語の検討、社内広報　etc ...

◆具体的な業務内容 AIエージェント開発 　ChatGPT 等の大規模言語モデルを活用した AI エージェントの設計・開発 　自然言語処理・機械学習モデルの組み込み・最適化 　マルチモーダル対応、外部API連携による応用システム開発 　最新AI技術の調査・PoC（概念実証） ローコード開発 　Magic, OutSystems, Power Platform, Mendix などを用いた業務アプリ開発 　企業の業務効率化・DX推進プロジェクトに参画 　クライアントの要件ヒアリングから設計・構築・導入サポートまで 　短期間で成果を出し、社会課題解決に直結 ご志向やご経験に応じて、最先端AI研究寄り・実務DX寄りの両方のキャリアを描けます。 勤務地は東京、弘前・八戸・山口などの拠点、リモート勤務も可能です。 詳細はオンライン面談にてお話しできればと思います。 もしご関心をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルに情報交換させてください。

急成長中の新規事業「Wantedly Hire」においてフロントエンド中心にバックエンドまでフルスタックに開発をお任せします。また今回の募集では、キャリアの次のステージとしてフロントエンドの専門性を高めたい方を特に募集しています！ご経験やスキルに応じてバックエンドとフロントエンドの業務バランスを調整しながら、徐々にフロントエンド中心の役割をお任せしていくことを想定しています。代表の仲がプロダクトオーナーを務めている代表直下のプロダクトで、意思決定の速さと事業の推進力をダイレクトに感じながらプロダクトをつくり上げていくことができる、まさに社内スタートアップような環境です。少数精鋭のチームなのでフロントエンド・バックエンドという垣根をつくりすぎず、メンバーがそれぞれの強みを活かしながらプロダクト開発に取り組んでいます。■ 入社後のイメージまずは、メンターのサポートのもとで数日〜1週間程度で完了する軽微な機能開発やバグ修正などに取り組んでいただきながら、全体のアーキテクチャについての理解、開発の進め方の理解を深めていただきます。いくつかのタスクで経験を積んだ後は、数週間〜1ヶ月程度の中規模プロジェクトをお任せします。将来的には、中規模プロジェクトをリードし、一人または複数人のジュニアメンバーとともに成果を出していただくことを期待しています。■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後）・PO（プロダクトオーナー）やデザイナー等と連携して要件整理、仕様検討、設計、実装、リリースまでの一連の開発・開発チーム、フロントエンド組織やバックエンド組織が抱える技術的課題の発見と解決・新しい技術の検証と実装によるチームの生産性向上・コードや設計のレビュー、ペアブロ等を通じたチーム開発力の向上・登壇やブログ発信を通じたコミュニティーへの知見の還元（変更の範囲）会社の定める業務■ ポジションの魅力・世界でもスケールできるような品質のプロダクトを開発できる・開発・ビジネス合わせて10人程度の規模のチームで、開発とビジネスの距離感が近く顧客の声を聞きながら開発をすることができる・それぞれの専門分野で深い知見を持ったエンジニアが揃っているので、互いに学び合いながらスキルを高めることができる■ チーム体制基本的なチーム単位は Squad と呼ばれる組織体です。施策・機能開発はこの単位で行われます。また、技術領域ごとに Chapter という組織もあります。Frontend Chapter, Backend Chapter といったようなものです。各 Squad や各機能での個別最適にならず全体最適になるように Chapter が責任を持ちつつ、インクリメンタルに技術のアップデートができるようにしています。さらに、Chapter 間の連携を高める取り組みとして Cross Chapter sync up というミーティングを月に一回開催しています。■ キャリアパス一例・フロントエンドのテックリード・エンジニアリングマネージャー　・PdM■ 技術スタックフロントエンド React / TypeScript / GraphQL / Apollo Client バックエンド Ruby / Ruby on Rails / gRPC / Protocol Buffers など（問題領域に適した言語とフレームワークを採用）

2020年にローンチした Engagement 事業のフロントエンド開発を担うメンバーを募集しています。Engagement 事業では次の3つのプロダクトを提供しています。・Perk：社内の幅広いニーズにフィットする1000以上のサービスを、会社で働くメンバーとそのご家族に特別価格で提供する福利厚生サービス・Pulse：自律して同じ価値に向かうチームを生み出す、新しいモチベーション・マネージメントツール・Story：会社のビジョンや、事業にかけるメンバーの想い等、共感できるストーリーの発信を通じて、会社全体の意思疎通を促進するオンラインの ”社内報” プラットフォームその中でも、現在は「Perk」に最も注力しているため、主に「Perk」の開発を主に行っていただくことを想定しています。▼「Perk」の立ち上げから事業を軌道に乗せるまでの道のりなどhttps://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/965945Engagement 事業部は開発・ビジネス合わせて15名程度という少数精鋭のチームです。人数が少ないからこそ個々の裁量が大きく、縦割りの制約なく幅広い業務に挑戦できます。今まさに成長中の事業で、今後もやりたい施策や開発したい機能を数多く控えています。事業を自分の手で動かし、成長させていく手応えを強く感じられるポジションです。■ 現在の開発スタイルと課題Perk はまだプロダクト規模がそこまで大きくないこともあり、現在は 1メンバーがフロントエンドからバックエンドまで一気通貫で実装する開発スタイルを取っています。一方で、現在のチームはバックエンドが得意なメンバーで構成されており、大きめの機能開発をする際にフロントエンドの開発速度や突破力の面でやや力不足感を感じています。■ 期待する役割上記の課題を克服すべく、フロントエンドの開発を主力メンバーとしてリードしていただくようなロールを期待しています。一方で、現在のチームの開発スタイルを踏まえ、完全にフロントエンドのみの専任というよりは、一定程度バックエンドの実装も行っていただくことを期待しています。■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後）・プロダクトマネージャーやデザイナー、他のエンジニア等と連携して要件整理、仕様検討、設計、実装、リリース、効果測定までの一連の開発・開発チーム、フロントエンド組織が抱える技術的課題の発見と解決・登壇やブログ発信を通じたコミュニティーへの知見の還元（変更の範囲）会社の定める業務■ ポジションの魅力・成長フェーズにある事業ゆえ、次から次へと新たな課題にぶつかります。その課題を自らの手で乗り越えて事業を成長させていくことが醍醐味です。・開発とビジネスの距離感が近く、普段から密にコミュニケーションを取っています。ビジネスチームが顧客と話して感じた課題感を開発のインサイトにしたり、開発した機能が顧客にどう影響を与えているかをフィードバックとして受け取れるのも魅力です。■ キャリアパス一例・フロントエンド領域のテックリード・エンジニアリングマネージャー　・PdM■ 技術スタックフロントエンド React / TypeScript / (GraphQL)バックエンド Ruby / Ruby on Rails / gRPC / PostgreSQL / Redis / Elasticsearchインフラ Docker / Kubernetes / AWSコミュニケーション GitHub / Slack / Google Workspace / Miro

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