エンジニアリングマネージャー更新日：2024/03/06

スニーカーフリマアプリ開発チームの成果を最大化するエンジニアリングマネージャー

株式会社SODA

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給与・報酬：年収 800万円〜1,200万円想定稼働時間：10:00 〜 19:00

雇用形態：正社員勤務地：リモート

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現状と課題

※エンジニア採用の詳細は https://recruit.soda-inc.jp/engineer をご覧ください。

SODAのマネジメント体制のこれまで

現時点でのSODAのマネジメント体制としては、CTO・EMの体制です。開発チームは、CTOを含め40名ほどのエンジニアで構成されており、2024年末までにはエンジニアが100人規模の開発チームに成長させていく予定です。

マネジメント体制においては、エンジニアリングマネジメントの4領域それぞれを主に次のように分担し、組織成果の最大化を図っております。

テクノロジーマネジメント → CTO ピープルマネジメント → EM プロジェクトマネジメント → EM プロダクトマネジメント → PdMをメインに、技術面から全エンジニアがサポート

具体的なEMとしての活動では、バリューストリームに沿った組織デザインや各メンバーとの1on1などによるピープルマネジメント、エンジニア採用による組織拡大、さらにStory PointやVelocityを用いたプロジェクトマネジメントにおける支援などを中心に進めております。

募集背景

エンジニアチームは約3年でエンジニア2名→40名ほどに急拡大しております。サービスの急成長に伴ってやりたい機能開発がどんどん増えていく一方で、各種リプレイスなどのシステム改善の重要度も上がってきている中での課題として、各個人がそれぞれで最速で開発を進めていれば良かったフェーズから、拡大していくエンジニア組織全体で成果を最大化していくフェーズに変化していることが挙げられます。

そのような状況の中で、ピープルマネジメントやプロジェクトマネジメントの領域でCTOと協力し、組織成果の最大化に取り組んでいただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。

お願いする業務

各チームのプロジェクトマネジメント力向上の支援や、ピープルマネジメントにおいて以下のような業務を行い、事業成果・組織成果の最大化に寄与していただきたいと考えております。また、これらは一例であり、やるべきことを提案・議論いただくところから一緒にやっていけると嬉しいです！

・OKRなどチームや部門の目標から個人の目標が設定できるスキームの追加・Scrum@Scaleを参考にしながら現チームやプロセスの改善点を探していく・エンジニアリングマネジメントチーム全体（SRE/QA/Security）の方向性を定め、調整する・エンジニア採用広報の強化(例：カンファレンスのスポンサー、勉強会の登壇やZennでの発信を増やしたりなど)

開発環境

【Web】・言語/FW：Go /React /Vue.js ・ツール：Datadog / Sentry / Google Analytics ・インフラ：AWS (ECS / Aurora / ElastiCache / S3 / CloudFront / SQS / SNS など) / Firebase (FCM) ・CI/CD：GitHub Actions (テストの実行やECSへのデプロイ、Terraformのplan/applyの実行などを自動化)

【モバイルアプリ】・言語/FW：Dart / Flutter ・ライブラリ：Riverpod / Flutter Hooks / dio / Freezed / Firebase ・CI/CD：Codemagic / GitHub Actions ・テスト： flutter_test

【共通】・コード管理：GitHub ・開発環境: GitHub Copilot ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack / Gather

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簡単1分登録（無料）

採用に関する条件

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 800万円〜1,200万円

想定稼働時間

10:00 〜 19:00（休憩時間：60分）

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年間休日120日以上

必須条件

・5名以上の開発チームにおけるマネジメント経験・Webアプリケーション(Frontend/Backend/Infra含む)またはモバイルアプリのアジャイル開発経験

求める人物像

・バリューストリーム全体に関わりたい志向性を持つ・円滑なチーム開発で高いアウトカムを出すことに価値を感じる

歓迎します✨

・エンジニア評価制度の策定および運用の経験・エンジニア採用へ貢献した経験・エンジニアコミュニティにおける技術発信や登壇などの経験・複数海外拠点を含むグローバル組織のマネジメント経験

社内制度（待遇・福利厚生）

・社会保険/雇用保険完備
・技術書籍購入費用負担（上限月額1万円/正社員のみ）
・交通費月5万円まで支給
・定期健康診断
・インフルエンザ予防注射
・入社時に希望のノートPC貸与
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・フリードリンク
・髪型/服装自由
・オフィスコンビニ
・リモートワーク制度（フルリモート可能）

勤務地

リモート

サービス内容について

月間600万人以上が利用するスニーカー&トレカフリマアプリ「SNKRDUNK」

かの有名な"エアマックス狩り"と呼ばれる事件が多発した1990年代、日本は空前のスニーカーブームを迎えました。アメリカを中心に誕生する数々の名作スニーカーは、日本でもストリートカルチャーとして若者を熱狂の渦へと誘っていきました。

それから約20年以上が経った現在も、著名なアーティストやハイブランドとのコラボモデルなどがリリースされ、スニーカー市場は年々拡大し続けています。また最近ではポケモンカードゲームや遊戯王カードゲーム等の「トレーディングカードゲーム市場」も大きな盛り上がりをみせています。私たちは日本のスニーカーカルチャーやストリートカルチャー、さらにはトレーディングカードゲーム等のコレクティブ領域をさらに盛り上げるべく、スニーカー&トレカフリマアプリ「SNKRDUNK」を運営しています。