【副業転職】プログラミング学習サービスを支えるリードエンジニア募集!

年収 600万円 ~ 900万円
雇用形態: 正社員
勤務地:
ユーザーがエンジニアとして活躍できるように、自社プロダクトSAMURAI ENGINEER TERAKOYAの開発をお任せします。学習効率を改善できるようなサービスの機能拡充や改善を実施します。 - 今後ユーザー数の増加が見込まれるため、それに耐えるアーキテクチャの構築 - ユーザーの学習状況の分析し、ユーザーに合った最適な学習方法を提案(アダプティブラーニング) - 法人への展開なども含めた機能の追加や改修 また、将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、リードエンジニアとしてエンジニア組織・プロダクト開発を牽引していただきたいと考えております。今後予定されている新規サービスの開発をおこなう際には、要件定義やアーキテクチャ選定に関わっていただきます。 ご入社後はLMSチームへの配属を想定しております。 - GoによるWebアプリケーション開発、API開発 - React、TypeScript を用いたSPA開発 - ユーザーの行動ログ分析によるサービス改善 - アプリケーション要件に基づいた技術選定、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定など - パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 アジャイルを用いたチーム開発、コードレビューの文化、スキーマ駆動開発、ドキュメントの整備、TDDなどを推奨・促進しています。 サービスをより多くのユーザーに届けるために、QCD(品質・コスト・デリバリー)を高める目的で、開発環境の改善にも力をいれており、最近ではGraphQLの導入をおこないました。 - 1スプリントを1週間で設定したスクラム開発 - デイリーでスタンドアップミーティング、週1回のレトロスペクティブ、スプリントプランニングを実施しています - チーム全体でのコードレビュー文化があります - 継続的なデプロイを実施しています - QAチームを設立し、品質の高いサービスを提供できる仕組みを作っています エンジニア教育のサービスということもあり、現場で開発しているエンジニアがよりサービスに深く携わることの価値を重視しています。 そのためにPdMへの提案も通りやすい風通しのよいチーム運営を意識しながら、より多くのエンジニアがサービス作り能動的に取り組める仕組みを整えています。 2015年の創業以来フルリモート・フレックスでチーム運営をしており、実際に関西在住のメンバーも在籍しております。 - フルリモートワーク - フルフレックス(コアタイムなし) - 扶養手当(扶養家族1名つき月額1万円) - プログラミング受講可能 - 交通費支給(上限・規定あり) - 自由に複業・副業可能 - 産休育休:育休取得中の社員が2022年4月時点3名 - 完全週休2日制 - 侍休暇:祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与(年15日) - 家族休暇:本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる(年3日)