マネジメント職種

リモートワーク可の転職・求人情報

エンジニアリングマネージャー候補として、国内最大級のメッセージングプラットフォームにおける「大量配信・高スループット基盤の進化」と、それを支えるチームの技術戦略・組織運営をリードしていただきます。 入社後は、既存技術や運用のキャッチアップ、主要なステークホルダーとの関係構築からスタートし、**2〜3ヶ月を目安に、配信基盤の進化に向けたロードマップの優先順位付けや、技術×事業の意思決定を主導いただく**想定です。 月間1〜2億通規模の配信において、遅延、再送・重複排除、スパイク耐性、キュー詰まり、コスト最適化といった論点に向き合いながら、重要インフラとしての信頼性を高めつつ、**新機能開発や事業拡大に向けたロードマップ策定・推進**を担っていただきます。 - **配信スループットの最適化**：配信量増加を見据え、ボトルネックの特定と、スケーラブルな配信基盤（非同期処理、キューイング戦略等）へのリプレイス・改善計画の策定。 - **技術選定の最終意思決定**：メンバーの提案を尊重しつつ、プロダクトの中長期的成長、保守性、コスト効率の観点から最適な技術スタックへの投資判断。 - **SLO/監視・アラート・障害対応フローの整備・改善**：重要インフラとしての可用性を担保するための、監視体制の高度化のリード。 - **ロードマップの策定**：事業責任者や顧客と密に連携し、ビジネスインパクトと開発工数のバランスを考慮した開発優先順位の決定。 - **要件定義への技術的な意思決定**：営業が顧客から吸い上げたニーズに対し「技術的に最短で価値を届けるための代替案」や「将来的な拡張性を損なわない実装方針」の提案。 - **メンバーのキャリア支援と成長促進**：1on1等を通じてより高難易度な技術課題への挑戦や、キャリアパスの構築を支援。 - **開発体験の向上**：チームがより本質的な開発に集中できるよう、CI/CDの改善やデプロイフローの最適化、技術負債の返済計画をマネジメントの立場からバックアップ。 - **採用実行**：組織拡大に向けたエンジニアの採用要件定義や面接などを通じたチームブランディング。 - **フロントエンド**：TypeScript、React - **サーバーサイド**：Go、Echo、GraphQL - **DB**：AmazonRDS(PostgreSQL)、Valkey、AmazonMQ等 - **インフラ**：AWS(Fargate、各種ManagedService等) ※実装に関して、エンジニア裁量を重視している環境です。習得していきたい技術、チャレンジしたい技術を軸に選定しています。

将来的にVPoEとなっていただくことを見据えて開発と組織の両面から課題解決に取り組んでいただきます。 - 開発生産性の最大化（Developer Experienceの向上） - 既存の開発フロー（GitHub Flow等）の見直しと改善 - 開発生産性を高めるためのDevOps推進、リファクタリング計画の策定・推進 - 「シンプルで使いやすいUX」と「機能拡張」を両立させるためのアーキテクチャ設計支援 - プロダクト開発・技術リード - PHPによるWebアプリケーション開発、API開発 - パフォーマンスチューニング - 技術的負債の解消に向けたロードマップ策定 - ビジネスサイド（PdM、セールス）と連携した仕様策定のサポート - エンジニア組織の拡大・強化 - 採用戦略の立案と実行（採用面談の実施、選考フローの改善） - エンジニアの評価制度設計、キャリアラダーの構築・運用 - オンボーディングプロセスの整備 フルリモート・非同期で稼働することを前提とした開発体制をつくっています。 タスクの詳細は GitHub の issue に記載し、タスク管理は JIRA で実施します。 GitHub に仕様のやり取りを集約しているため、機能の経緯などが追えるようにしています。 報告・連絡・相談がある際は、 Slack で実施します。 - 開発言語: PHP, Kotlin, Swift, TypeScript, Go - フレームワーク: CakePHP, Vue.js, PHPUnit - 環境: Docker Compose, GitHub, GitHub Actions, BugBug - IDE: PHPStorm, Cursor, Android Studio, Xcode - 構成管理: Terraform, Ansible, Packer - ミドルウェア: Apache, MySQL, Valkey - インフラ: AWS(EC2, RDS, ElastiCache, S3, SNS, SES), Cloudflare, GCP(Firebase), Twilio - 監視/モニタリング: New Relic, CloudWatch - 社内ツール: Slack, Miro, Jira, Zoom, DocBase, Poe, Figma, MetaLife, NotebookLM - 開発フロー: git-flow, GitHub Flow - データ分析: Redash - AI/LLM: Claude Code, Roo Code, OpenAI Codex 完全フルリモート環境のcocoでは、いわばSlackがオフィスです。コミュニケーションに関するガイドラインやルールがあり、非同期コミュニケーションの仕組みが整っています。Slack上では、事業の進捗やプロダクトのリリース状況、社内トピックス、MVPなどが定期的に共有されたり、ピアボーナスの制度も運用されていたりします。 なお、業務委託の方は、同期的なミーティングはありません。 一方で、リアルタイムの交流会 (任意参加) も毎月開催しています。月次の振り返りを行った後は雑談を含めたコミュニケーションも取れる場も用意されています。

本人の経験・適正に応じて以下のような業務を担当していただきます。 - 生成AIを活用した開発プロセスの設計・導入 - AIツールの効果的な活用ガイドラインの策定とチームへの展開 - AI技術の最新動向キャッチアップと開発への適用検討 - 数十万以上の規模のユーザー拡張を見据えたアーキテクチャ設計 - 既存システムの技術的負債の可視化・計画的な解消 - パフォーマンス最適化、可用性向上に向けた基盤整備 - マイクロサービス化・API設計の標準化推進 - 3省2ガイドラインに準拠したシステム設計 - 要配慮個人情報の適切な管理体制の構築・運用 - 認証・認可基盤の設計、アクセス制御ポリシーの策定 - セキュリティ要件の開発プロセスへの組み込み - プロダクトの技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の策定をCTOと共に主導 - 開発基盤（CI/CD、テスト自動化、監視等）の整備による開発効率・品質の向上 - 障害対応・インシデント管理体制の整備 - メンバーの技術・設計レビューを通じた技術力向上の支援 - チームの技術ナレッジ共有や設計方針の標準化の促進 - 開発プロセス・ツール・文化の継続的改善 - オープンな技術議論と意思決定のリード - PdMやデザイナーと連携しながら、ユーザー視点での仕様検討と技術実装の橋渡し - 事業要件や開発スピードを踏まえた実装方針の調整と合意形成 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 私たちのチームは、医療機関や顧客企業とのパートナーシップ構築を担う事業開発メンバー、Ph.D.（工学・医学博士）が中心の研究開発チーム、品質管理、そしてプロダクト開発の専門家が一体となって連携しています。 この製販一体の体制により、顧客中心の製品開発を実現し、現場のニーズに即したプロダクトを迅速に市場へ届けることが可能です。 私たちは、顧客の課題や導入後のフィードバックをリアルタイムで企画・開発に反映させることで、機動力の高い組織を目指しています。 また、コア技術、ブランド、知財を統合し、プロダクトロードマップを戦略的に展開する。中長期的な事業価値の最大化を実現しています。 - Python - TypeScript - Scala（http4s, scalatra）※変更予定 - TypeScript - React - Material UI - Svelte - Remix - Python（pytorch, numpy, scipy, pandas, matplotlib など） 個人の選択に応じて R, Matlab を利用しているメンバーもいます - GCP（Cloud Run, Kubernetes Engine, Compute Engine, App Engine, Firebase, Cloud SQL, BigQuery, Cloud Storage など） - Kubernetes - PostgreSQL - 本番環境の運用は Cloud Run や Kubernetes などのコンテナベース - App Engine・Firebase などのマネージドホスティングサービスも併用 - GitHub - Slack - Notion

- 当社製品・クラウドサービスの構築（マネジャーポジションは運用の統括） - お客さま環境（オンプレミス、AWSなどのクラウド）での当社製品の構築／運用管理の統括 ※ お客さま先への常駐は100％ありません クラウド型業務効率化支援ソリューションです。 当社は、書類管理などの業務効率向上を目的に、AIを活用した手書き文字や非定型帳票の文書を読み取りデータ化をするOCR（光学文字認識）エンジンなどを開発を。 市場拡大を続けている「AI-OCR」市場で、強いインパクトを提供しています。 Amazon Web Services、Microsoft Azure 自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、機械学習、AI ＜雇入時＞ インフラエンジニア（構築・運用） ＜変更範囲＞ 自社製品開発にかかわる業務全般 - 当社のインフラエンジニアは、おもににサーバやクラウドに関わることが多いため、それらの知識を深める環境があります。 - 新技術などの勉強会を随時開催するなど、スキルアップを支援する制度も設けられています。 - 同じチームメンバーも同フロアにいるため、さまざまな役割に触れる機会も多く、スキルアップ・キャリアアップしやすい環境です。 その後のキャリアは、以下の選択肢があり、ご自身のビジョンに合わせて選択していただけます。 - 一点スキルを極めてプロフェッショナルを目指す - マネジメントを目指す - 広い知識を身に付けゼネラリストを目指す ※1on1を定期的に実施しているため、自分のなりたい姿を相談して道をつくることができます。 　また、興味、関心があることなどご自身で独学して知識を身につけた場合は、今の範囲外の業務にもチャレンジできます。 自社プロダクトの利用社数は1,800社超。 プロダクトの機能改善や新プロダクト（新規事業）の開発に携わっていただく中で、やりがいを感じながら働いていただけるポジションです。 携わっていく中で、お客様からの当社やプロダクトへの期待の大きさも実感できると思います。 また、技術者集団なので勉強会や資格取得支援制度などでセルフスキルアップの支援にも取り組んでいます。 - 社内勉強会の開催 - 書籍、社外勉強会・セミナー参加費用の補助制度 - 資格取得報奨金制度 プロジェクトごとに選択 GitHub、GitLab Windows また100％内製であることから、社内での意見交換や提案などの機会を多くつくっています。 どのように働きやすい環境を整えていくか、全社員で考えていることが特徴です。 リアルコミュニケーションだけではなく、アンリアルコミュニケーションにも取り組んでいます。 ◆プロダクト部／37名（社員30名・外部7名） ◆プロジェクト部／34名（社員20名・外部14名） ◆男女比／2：1 ◆中途入社4割：新卒6割 ◆年齢分布：20代～30代前半が7割、40代後半～50代が3割 ADXプロダクト本部　プロダクト部またはプロジェクト部 30名 チーム構成は、案件によって異なりますが、数名程度のチームメンバーとして活躍いただきたいと考えています。 若干名

本ポジションでは、一つの事業部全体を統括し、経営視点での戦略立案から現場マネジメントまで一貫して担っていただきます。 事業の中長期的な成長を見据えながら、組織・サービス・収益構造のすべてに責任を持ち、推進していく役割です。 - 担当事業部の中長期戦略の立案と実行（数十億円規模の事業成長を想定） - 営業／技術部門（開発・インフラ）など複数部門の横断的マネジメントとチームビルディング - 事業収支・KPIのモニタリングと、成果に向けたグロース施策の立案・実行 - 組織の基盤づくり（採用計画の策定、人事評価、カルチャー醸成 など） - 経営メンバーとの戦略ミーティング参加、事業部の進捗報告・意思決定サポート - クライアントとの関係構築・提案活動

当社の開発チームのテックリード／アーキテクトとして、システム設計・技術選定・開発プロセスの最適化を推進いただきます。 - 技術戦略の策定：開発方針の決定、技術ロードマップの策定 - アーキテクチャ設計：マイクロサービスやクラウドネイティブ環境における設計・改善 - 技術選定・導入：最新技術をキャッチアップし、適切な技術の選定・導入をリード - 開発プロセスの最適化：CI/CD、テスト自動化、品質向上の推進 - チームの技術的支援：開発者のコードレビュー、技術課題の解決、チームのスキル向上 - パフォーマンスチューニング：アプリケーションのスケーラビリティや最適化の推進 - AI駆動開発：生成AIサービスを用いたシステム開発の検証、導入推進 - PJ進行管理：Backlog、JIRA - 開発環境： Visual Studio Code、Eclipse など - 言語：Java、Go、C#、Flutter、 TypeScript、React / Next.js、Vue.js / Nuxt.js、Python、Swift、Node.js / Express.js、PHP / Laravel - インフラ技術：AWS（Fargate、ECS、RDB、S3、Lambdaなど）Azure（AAD、OpenAIなど） - 開発手法：ウォーターフォール、スクラム - その他：GitHub、GitHub for Copilot、GitLab、CI/CD、Gear.Indigo、Bolt など 勤務場所はプロジェクトによって異なりますが、在宅ワークがメインです。 本社オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社も可能です。 - プライム案件でお客様と上流工程からプロジェクトを推進できる機会があります。 - 新しい技術を積極的に取り入れる環境や、フロントエンド～クラウドまで技術的に幅広い領域に携わる機会があり、得意領域を深めることも、幅を広げることもできる環境です。 - 幅広い業界業種のプロダクト開発に関わる事ができる環境のため、飽きる事なく経験値を広げられる環境です。 - 成長途中の部署となるため、組織運営や体制強化に関わる機会があります。 - 他部署と連携する機会も多く、ビジネス観点やデザイン観点に振れることで、知見を広げることができます。 - 上長や同僚との1on1や部内および他部署との交流会など、フルリモートでも不安なく働ける環境を整備しています。 - 本人の成長ビジョンと部門の方針をしっかり両立できるプロジェクトアサインを第一に目指しています。 - 中途入社者の場合、入社直後は一定の学習期間を持つか、すぐに実務でご活躍いただくか、本人の特性や希望に応じて柔軟に対応可能です。

Product Owner、Tech Lead、デザイナー、QA、エンジニアなど 多様なロールと連携しながら、チームマネジメントと開発体制の最適化を推進していただきます。 ・必要リソースの明確化および再配置、採用活動を含む体制強化の推進 ・機能開発／技術的負債の解消／不具合修正など、開発要望の優先順位付けとスケジュール調整 ・開発チームに対するピープルマネジメントおよびプロジェクトマネジメント ・外部パートナーや委託先に対する管理業務（発注、進行、設計・仕様レビューなど） ・アジャイル／スクラムをベースとした開発プロセスの継続的改善 ・状況に応じたスクラムマスターとしてのリード（任意） ・メンバー評価のための情報収集およびフィードバックの実施 ・ナレッジベースへのノウハウ蓄積と社内共有の推進

▍業務内容 <必須> ・Android 部門のピープルマネジメント 　・エンジニアキャリアパス形成 　・エンジニアコンディションマネジメント 　・エンジニア開発者体験向上 　・部門間のピープルマネジメント連携 ・Android 部門の組織マネジメント 　・エンジニア採用・育成・評価 　・エンジニア生産性マネジメント ・Android 部門のテクニカルマネジメント（マネジメントスタイルによる） ・Android 部門のプロジェクトマネジメント（マネジメントスタイルによる） ＜任意＞ ・プロダクト開発プロセス・組織・制度設計（横断チーム） ・Android 部門のエンジニア業務（任意）

＜業務内容＞ ・プロダクト全体の技術戦略立案と開発方針策定・推進・実行 ・プロジェクト管理マネジメント（要件定義～リリース） ・外注／委託エンジニアの品質・スケジュール管理 ・アプリ（Flutter）／管理画面（Vue）／API（Flask）の技術設計・コードレビュー ・開発チームの採用・育成・評価 ・経営陣との協議を通じた事業戦略と技術戦略の接続

本人の経験・適正に応じて以下のような業務を担当していただきます。 - プロダクトの技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の策定を主導 - 技術的負債のコントロールとリファクタリングの推進 - 開発基盤（CI/CD、テスト自動化、監視等）の整備による開発効率・品質の向上 - メンバーの技術・設計レビューを通じた技術力向上など育成 - チームの技術ナレッジ共有や設計方針の標準化の促進 - 開発プロセス・ツール・文化の継続的改善（例：スクラム運用、レビュー体制見直し等） - オープンな技術議論と意思決定をリード - PdMやデザイナーと連携しながら、ユーザー視点での仕様検討と技術実装の橋渡し - 事業要件や開発スピードを踏まえた実装方針の調整と合意形成 - プロトタイピングや技術検証（PoC）を通じた、迅速な仮説検証と実装方針の提案 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 私たちのチームは、医療機関や顧客企業とのパートナーシップ構築を担う事業開発メンバー、Ph.D（. 工学・医学博士）が中心の研究開発チーム、品質管理、そしてプロダクト開発の専門家が一体となって連携しています。この製販一体の体制により、顧客中心の製品開発を実現し、現場のニーズに即したプロダクトを迅速に市場へ届けることが可能です。私たちは、顧客の課題や導入後のフィードバックをリアルタイムで企画・開発に反映させることで、機動力の高い組織を目指しています。 また、コア技術、ブランド、知財を統合し、プロダクトロードマップを戦略的に展開する。中長期的な事業価値の最大化を実現しています。 - Python - TypeScript - Scala（http4s, scalatra） - TypeScript - React - Material UI - Svelte - Remix - Python（pytorch, numpy, scipy, pandas, matplotlib など） 個人の選択に応じて R, Matlab を利用しているメンバーもいます - GCP（Cloud Run, Kubernetes Engine, Compute Engine, App Engine, Firebase, Cloud SQL, BigQuery, Cloud Storage など） - Kubernetes - PostgreSQL - 本番環境の運用は Cloud Run や Kubernetes などのコンテナベース - App Engine・Firebase などのマネージドホスティングサービスも併用 - GitHub - Slack - Notion

商談可視化AI SaaS「Bring Out」におけるアプリケーション開発業務をおこなっていただきます。 プロダクト開発チームのテックリードとしてご活躍いただくことを想定しており、技術的にチャレンジな機能を提供する挑戦心を持ちつつ、同時にエンタープライズ企業の利用に対する地に足ついたエンジニアリング能力が求められますので、バランス感よくプロダクトの成長に貢献していただけることを期待しています。 プロダクトの強みとしているリッチなAIの分析結果も、お客様が活用されてこそ価値が発揮できます。UXが滞りなく周るように、まずは現場の営業メンバーに面談動画をアップロードしてもらう必要があり、その後社内での報告やフィードバックに分析結果が活用されるような運用ルーティンを定着いただけることを期待しています。 - お客様やCSの要望を吸い上げ、その改善を高速に回していくための開発のアジリティ - 改善効果把握のためのKPI設定とモニタリング - 継続率改善に有効な機能の準備と運用、例えば通知基盤の開発など - その他、プロダクト価値向上に向けた新機能開発全般の推進 - APIの実装、AIアルゴリズムを含む多様なタスクの組み込みや他サービスとの連携、インフラ環境の構築・運用や、CICDパイプラインのメンテナンスなど - 中長期的に対応が必要な非機能要件の定常的な洗い出しと対応計画の提言 - Webアプリケーションの開発、UIデザインの改善 - 中長期的に対応が必要な非機能要件の定常的な洗い出しと対応計画の提言 - 技術スタック: Node.js, TypeScript, GraphQL - アラートやお客様からの問い合わせを受けた際の調査と解決 - 脆弱性検知の仕組みの構築と対応 - トラフィック増加に対するキャパシティプランニング - 安定してリリースするための仕組みの構築と運用 - 機能要件に基づいた開発要件の整理。必要に応じてアーキテクチャのドキュメントの作成と他メンバーへの共有 - 担当プロジェクトの進捗の管理、ステークホルダーへの説明。その他チーム全体のプロジェクトの把握と、必要に応じてサポートの提案 - PdMと連携し他チームからの機能要望に対しての一部対応 - 言語：TypeScript, Python - フレームワーク：React, Node.js, GraphQL - データベース：PostgreSQL, DynamoDB - ソースコード管理：GitHub - プロジェクト管理：Notion - 情報共有ツール：Discord, Slack, Notion - その他：AWS, Terraform, Docker, CircleCI, AWS S3, New Relic, Honeybadger, Figma 開発内のプロジェクトにより、変動する可能性がございます（応相談）

エンジニアリングマネージャーとして、以下のような業務に携わっていただきます。 - 開発組織拡大に対して生産性を低下させない開発プロセスの設計。またチームメンバーの意思やチームサイズのフェーズに応じて、適切な人員の采配 - チームで同じ方向に向かうためのカルチャーの言語化と体現、改善に向けたアクション設計 - エンジニア採用についての設計と推進 - CTOと連携して、必要な人材像、人数、計画を立てて推進すること - 開発組織について外部発信の推進 - 開発チームの評価制度の設計、開発チームメンバーのeNPSの計測、開発チームメンバーのマネジメント体制の構築(初期はマネジメントの実施) 上記に加え、最初はいずれかのポジションのミドル〜シニア以上のICとしてメンバーとの信頼関係を構築しながら業務にコミットいただくことを想定しています。 - コンサルティング用の社内データ分析基盤の開発、ノーコードでAI提供をするための社内向けのアルゴリズム構築 & 精度検証基盤の開発 - 新たなAI機能を提供するためのアルゴリズムの検証や、機能のプロトタイピング - 価値が検証されたアルゴリズムをプロダクトで動かすためのクラウドインフラの構築やワークフローの実装 - 入力するデータを円滑に取得するためのWeb MTGツールとの連携やレコーダーアプリなどの提供 - 分析結果をお客様のシステムで利用するためのシステム連携やAPIの公開 - SLOやSLAの設定、営業機密情報を取り扱うためのセキュリティ対応 - 安全に機能を提供するためのシステムアーキテクチャの改善、システム運用の設計 - お客様の問い合わせ対応やアラート対応、それら業務の効率化 - プロダクトがセルフサーブできるように、オンボーディングプロセスの設計、管理機能の公開 - 顧客要望を汲み取ったプロダクトのUI改善 - 対話情報の分析結果を可視化するための機能の開発、アドホックな分析を支援するためのツールの提供 - 言語：TypeScript, Python - フレームワーク：React, Node.js, GraphQL - データベース：PostgreSQL, DynamoDB - ソースコード管理：GitHub - プロジェクト管理：Notion - 情報共有ツール：Discord, Slack, Notion - その他：AWS, Terraform, Docker, CircleCI, AWS S3, New Relic, Honeybadger, Figma 開発内のプロジェクトにより、変動する可能性がございます（応相談）

自社HRテックプロダクトの技術戦略策定・開発組織の構築とマネジメントをお任せします。 - プロダクト開発プロジェクトの推進（要件調整〜リリース管理） - 開発プロセス・ワークフローの設計、改善、運用 - 外部ベンダーや業務委託メンバーの進行管理、コード品質レビュー - エンジニア組織の採用・オンボーディング・評価・育成 - チームの生産性向上に向けた体制構築やツール導入 - ビジネスサイド・経営陣とのコミュニケーションによる開発優先度調整 - 開発チームが挑戦できる環境づくり、心理的安全性の確保 - 人事や人材育成担当者向けのWebシステム - 従業員がキャリアを考えるためのeラーニングや研修を提供 - キャリアプランの言語化や専門家への相談が可能 - Slack - Notion - Rust - React - Go キャリア研修は、さまざまな理論家の思想をつなぎ合わせて構成されていることがほとんどです。 その一方で、当社では田中研之輔教授が研究している現代版プロティアン・キャリアに基づいた伴走型のフレームワークを提供しています。 それゆえ、会社全体にプロティアン・キャリアをベースとしたキャリアオーナーシップの思想が根付き、会社側と従業員側が共通認識のもとでキャリア開発を進めていくことができます。 - プロダクト開発のCTO候補として、自らの意思で技術組織の立ち上げ・拡充に携われます - 成長分野であるHRテック業界で、エンタープライズ向けのプロダクト開発に携わることができます - 経営陣と密接に連携し、経営視点での技術戦略立案や意思決定に直接関与できるため、ビジネス的な視野を広げることができます - 安定した顧客基盤を持ちつつ、ベンチャーならではのスピード感ある環境で新技術の導入や革新的な取り組みにチャレンジ可能です ベンチャーでありながらも落ち着いた雰囲気の職場です。 年功序列関係なくフラットな関係性を築けており、代表とも気軽にコミュニケーションを取れます。 原則週1回は茅場町本社に出勤となりますが、リモートワークと組み合わせて柔軟な働き方により生産性を高めることに取り組んでいます。 業務に関連する資格の受講料や書籍の購入については、会社が全額負担します。また、業務に必要な備品も別途支給を行う予定です。

ラス恋のエンジニアのトップとして、以下の業務をリードしていただきます。 技術戦略の策定と実行 ・安定的に高速にユーザーに価値提供 ・中長期的な技術ロードマップの策定 ・エンジニアリング組織の構築 経営への参画 ・技術視点からの事業戦略策定への参画 ・技術投資の意思決定 グローバルで戦えるプロダクトの開発を、アイザックの代表でありRubyコミッターである田中と日々近い距離で協業しながら推進していただきます。

【必須スキル】 ・開発チームのマネジメント経験（評価・1on1・チーム設計など） ・フロントエンド（React, Next.js）またはバックエンド（Node.js, Python）開発経験（3年以上） ・クラウド環境（AWS, GCP, Azure）での開発・運用経験 ・システムアーキテクチャ設計と技術的意思決定経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・アジャイル開発経験 【歓迎スキル】 ・LLMやAIエージェント（LangChain等）を用いた開発経験 ・データパイプライン・ベクトルDBの設計・運用経験 ・技術採用・チームビルディングの経験 ・CI/CDやテスト自動化の知見 ・技術標準・開発ガイドラインの策定経験 【案件の特徴】 ・フルリモート

- 開発組織の適切なタイミングでの構造改革- エンジニア採用活動のエンジニアリング- チームビルディングの支援- チームリーダーの目標設定と評価- チームリーダーとの週次1on1、メンバーとの月次1on1- ビジョンの浸透、組織文化の醸成会社の定める業務私たちは“メンバーの成長が組織の成長に直結する”と信じています。そして、常に良いプロダクトを作り続け、ユーザーに価値を届けられる組織であることを目指します。エンジニアリングマネージャーは、メンバーの能力を引き出すだけではなく、メンバーが自発的に行動し成長していく環境を作り出すことをミッションに様々なサポートをしていただきます。- VP of Engineering- VP of Technology- Tech Lead（志向性が変化した場合、マネジメントからプロフェッショナルなキャリアへの異動なども可能です。）- Ruby, Ruby on Rails, Go, gRPC, Protocol Buffer, GraphQL, Python, TypeScript, React など、問題領域に適した言語とフレームワークを採用- Kubernetes, Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ- Tensorflow(TensorBoard), gensim, scikit-learn, xgboostなどの機械学習ライブラリ- PostgreSQL, BigQuery, Elasticsearch, Dgraphなどのミドルウェア21%・Ruby, Ruby on Rails, Go, gRPC, Protocol Buffer, GraphQL, Python, TypeScript, React など、問題領域に適した言語とフレームワークを採用- Kubernetes, Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ- Tensorflow(TensorBoard), gensim, scikit-learn, xgboostなどの機械学習ライブラリ- PostgreSQL, BigQuery, Elasticsearch, Dgraphなどのミドルウェア

P-011 【業務内容】 プロダクト本部バイスプレジデントとして、エンジニアリングに関するビジョン、戦略、そして実行を推進する上で重要な役割を担っていただきます。「Sales Marker」の製品ラインナップを拡大するにあたり、リーダーシップは極めて重要となります。技術的な方向性を策定し、当社のエンジニアリングの取り組みがビジネス目標と一致し、卓越した品質で実行されるよう導いてください。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 - 企業目標をサポートするためのエンジニアリングのビジョンと戦略を策定、実行 - 高パフォーマンスを発揮するエンジニアリング組織をリードし、成長を促進 - すべてのプロダクトラインにおいて、イノベーションとエンジニアリングの卓越性を推進 - 経営陣と協力し、エンジニアリングプロジェクトをビジネス目標と整合 - スケーラブルで高品質なプロダクトの開発およびリリースの統括 - ソフトウェア開発、アーキテクチャ、および運用におけるベストプラクティスを確立し、推進 - リソース配分、予算管理、スケジュール管理を行い、プロジェクトの成功を保証 - 継続的な改善、コラボレーション、技術的卓越性の文化を育成 - エンジニアリングリーダーやチームの指導と育成を行い、最大限の能力を発揮できるよう支援 - 組織設計および戦略的計画 - 社内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーション - プログラムのニーズを予測し、適切に対応 【テックスタック】 [フロントエンド] - 言語：TypeScript, React; - ライブラリ：Libraries: Storybook, jest; - ホスティング：Amplify [サーバーサイド] - インフラ：AWS, ElasticBeanstalk; - DB：Aurora, ElasticSearch; - 言語：Go, Typescript; - 分析環境： Athena; - フレームワーク：Express; - 監視：DataDog; - その他：AWS Lambda, AWS Batch, AWS API Gateway, AWS Glue

（自社、投資先で開発中のプロダクト含む） - 施設基準管理支援サービス「施設基準＠INX」 - 医療業界向けタレントマネジメント「人材管理＠INX」 - 看護師記録システム「チームコンパス」 【ミッション】 開発プロセス設計、採用方針立て等を通じてエンジニア組織全体の生産性向上、エンジニアの持続的な成長支援をお任せします。「事業成長」と「社会貢献」の両立を実現し、医療業界の発展に大きなインパクトを与える最強のエンジニア集団を目指し、またチームワークを大切にし、お互いを高め合う環境づくりを担っていただきます。 【業務概要】 ・エンジニア組織の構造設計 ・エンジニア組織の採用企画立案、KPI設定と管理および実行 ・エンジニア組織の評価、フィードバックの仕組みの構築 ・エンジニア組織が抱えている課題の解決 ・事業サイド、企画サイド、ステークホルダーを巻き込んだ提案・要件調整 ・会議ルールやコーディングルールなどの整備・開発 環境の整備 ・エンジニアの未来を見据えたキャリア支援や育成プランの策定 - 隔週定例（リモート可）での進捗共有 - 業務を通じて得られた知見の共有 - 顧客からのフィードバックの分析、共有 リモートでも十分な作業ができるよう、各種ツールを導入しております。 - Google Workspace - Slack - Docbase - Backlog - etc ...（必要に応じて新規ツールの導入も可）

技術が関連するあらゆる領域において、戦略策定・遂行と課題解決をリードいただきます。 ・全社的な技術戦略・ビジョンの策定・リード ・全社的な技術課題解決の牽引 ・技術観点を活かした、プロダクト戦略・ロードマップの策定 ・技術組織・人材に関する戦略策定・マネジメント またご自身も開発チームの一員として、ソフトウェア開発の一連の実務にも参画いただきます。 ・プロダクト要件検討 ・技術検証・選定 ・アーキテクチャ・アプリケーション設計 ・インフラ構築 ・フロントエンド・バックエンド開発 ・システム運用・保守 ・開発チームのプロセス改善 ・リリース計画に対する進捗管理、調整 参画初期は、正社員（フルタイム）または業務委託（週20時間以上稼働）としてプロダクト開発業務を中心に担当いただき、徐々に経営全般に関与いただきます。 その実績を勘案しつつ、参画から1年前後を目処としてCTOに就任いただく想定です。

まずは開発業務に携わっていただきますが、組織や業務に慣れた後に以下の業務に携わっていただく流れを想定しています。 - CTOと連携した開発チームのビジョンや方向性の浸透 - 各チームメンバーのピープルマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング） - エンジニアの採用活動全般 - 新規メンバーに対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善 - エンジニアの評価制度の設計、運用 - エンジニア組織活性化施策の設計、運用 - 開発チームのプロジェクトマネジメント業務全般 - プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善 - 組織的課題の発見・解決 - 現在はエンジニアリングマネージャーは社内に1名。CTOと二人三脚でマネジメント業務を推進しています。 - プロダクトだけでなく、これからの開発組織をつくる。そんなやりがいがあるチームです。 - 事業にもメンバーにも『魂を燃やして』向き合っています。 - 将来的にエンジニアリングマネージャーの業務をフレームワーク化することにチャレンジしていきたいと思っています。そんな野望を持っているチームです。 - 開発言語：TypeScript - フレームワーク・ライブラリ：Express, Prisma - インフラ： AWS, ECS on Fargate, Step Functions, Aurora (PostgreSQL), Dgraph - IaC：Terraform, AWS CDK - バージョン管理：GitHub - コミュニケーションツール：Slack, Slack Huddles, Google Meet, Notion - フルリモート可（要相談） - 出社奨励日アリ（任意出社）