株式会社スタジオ・アルカナ給与・報酬：年収 540万円 ~ 870万円想定稼働時間：10:30 ~ 19:30
雇用形態：正社員勤務地：相談の上決定する
現状と課題
募集背景
課題
スタジオ・アルカナが所属するナシエルホールディングスがIPO準備中という中でビジネスサイドが求める開発スピードに応えていく為にソリューションアーキテクトサービスというセグメントを新規に設立いたしました。
DevとOpsの分離やIT統制などの課題を克服するために、SREチームを立ち上げる事になり、広くAWSエンジニアを募集しております。
SREチームのミッション
《ミッション：サイトの信頼性を維持、向上する》 システムを以下の観点から評価、継続的にフォロー、更新し続けることによってサイトの信頼性を維持、向上させる。
- 安定性
- 安全性
- 可用性
- 可観測性
- 先進性
弊社のベテランAWSエンジニアのもとで各プロジェクトを横断的にDevチームを支えます。
お願いする業務
募集要項
主な作業内容
ナシエルホールディングスのグループ会社であるスタジオ・アルカナにて下記の業務を担って頂きます。
- インフラ設計、構築（あるいはその補助や評価）
- DevOps技術（CI/CD、自動化）の導入
- トイルの抽出と極小化
- 構成管理のIaC化
- インフラストラクチャーの更新サイクル管理
- 可観測性の向上
- 企画、開発へのフィードバック
- セキュリティレベルの維持
- 最新技術の評価、導入
- 運用コスト管理
- その他、開発効率、安定性を向上させるための改善活動全般
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簡単1分登録（無料）こんな方におすすめです
使うマシンにこだわりのある方
スタジオ・アルカナでは下記のスペックのマシンを提供いたします。 機種名：MacBookPro M3 画面：14 or 16インチ 色：自由（選択可能） CPU：12コアCPU、18コアGPU、16コアNeural Engine搭載Apple M3 Proチップ メモリ：36GB ストレージ：512GB キーボード：JIS or US（選択可能）
自由度の高い働き方を求める方
ワークスタイル
スタジオ・アルカナでは、コアタイムを極力短く(12:00〜13:00)したフレックスタイム制を導入し、各自の裁量に任せるフレキシブルなスタイルを採用しています。
通勤ラッシュを避けたり、早めに退勤をして保育園のお迎えに行く等、有意義な時間の使い方をしてほしいと考えています。
リモートワーク導入
遠方から通勤するスタッフへの負荷軽減や、リラックスできる自宅での作業でのパフォーマンスアップなどを見込み、希望者にはフルリモートの選択も可能になっています。
技術交流に興味のある方
定期的に技術ナレッジの共有を目的とした技術交流会や、テック系イベント・ハッカソンなどへのスポンサードをしております。
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簡単1分登録（無料）技術スタック
フロントエンド
アプリ
インフラ・ミドルウェア
その他
- Salesforce
コミュニケーション
- miro
- Notion
- Backlog
- Slack
採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 540万円 ~ 870万円（月給：450,000円～725,000円 基本給：332,000円～536,000円＋決算賞与あり／その他定額手当：118,000円～189,000円）※固定残業手当の月45時間分含む （超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ※役職手当、住宅補助等のその他手当を含む ※試用期間：3ヶ月 試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。）
想定稼働時間
10:30 ~ 19:30（フレックス制[コアタイム：12:00〜13:00] ※１日の標準労働時間 8時間／休憩 1時間）
休日・休暇
▼ 年間125日 ▼
- 内訳：完全週休2日制（土日祝）
▼ 有給休暇 ▼
- 入社半年経過後10日〜最高20日
- 法定年次有給とは別にインセンティブ年次有給休暇7日間あり
▼ その他制度 ▼
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
必須条件
- AWS：1年以上の経験
歓迎します✨
技術面
- AWSを用いたシステムアーキテクト・構築・運用
- 開発チームとの連携作業
- DevOps技術（CI/CD、自動化）の導入
- SREの知見や関心
- システム要件からのインフラ構成パターンの設計(サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷など)
- 内部統制対応の経験があると尚可
- 情報セキュリティの経験があると尚可
人物面
- 観察力
- コミュニケーション力
- 視野の広さ
- 新技術への興味がある
- 特定の技術への強いこだわりを持たない
- 細かな改善の積み重ねが苦にならない
- 現状維持志向ではない
- インフラ、ネットワークエンジニアの経験が5年以上あるなら尚可
- 「SRE」「DevOps」というキーワードに興味、関心があるなら尚可
- GCP、Azure経験者なら尚可
社内制度（待遇・福利厚生）
▼ 社会保険 ▼
- 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災など）
▼ 会社制度・福利厚生 ▼
- 通勤手当 会社規定に基づき支給
- 技術書購入全額会社負担
- 勉強会やカンファレンスなどの参加費全額会社負担
- IPA/AWS資格取得で受講料全額負担
- オフィスグリコ、ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
- キーボードやマウスなどの周辺機器は各人が希望する機器を会社負担で購入
- ディスプレイは4Kディスプレイを貸与
勤務地
相談の上決定する
一緒に働くメンバー
千葉 拓也
制作部
スタジオ・アルカナでマネージャーをしてます。採用の推進役としてエンジニア採用をしながらPM業をしてたりしてなかったり。最近は、グループ全社に導入されたSalesforceの開発してます。採用・組織作りやチームビルディングに興味があります。25卒の新卒採用をする事になったのでHR系の勉強会・交流会に参加するように心がけてます。よろしくお願いいたします。
サービス内容について
グループ内外のプロダクトの開発・運用・保守および受託開発をしております。
店舗不動産マッチングプラットフォーム『テンポスマート』
店舗不動産を「貸したい」不動産業者と店舗不動産を「借りたい」テナントをマッチングさせるプラットフォームです。2021年にリニューアルを行い、右肩上がりで会員数も増加しているといった状況です。
店舗不動産配信サービス『ホクトシステム』
非公開となっている有料物件を会員向けに配信するサービス。昭和63年から創業しているホクトシステムの社名をサービス名に冠したプロダクトとなります。
メール配信転送サービス『Linty』
MAツールで配信されたメールを利用者のLINEにメッセージとして転送するサービス。運用コストはそのままに情報を届けるチャネルを増やす事が可能なサーバレスで開発されたプロダクトです。
受託開発
クライアントに課題をヒアリングした後、開発を行います。 無理のないスケジュールで開発を行う為、ご安心ください。
選考フロー
- カジュアル面談
- 書類選考
- 1次面接
- リファレンスチェック
- 2次面接
- オファー面談
(1)ご応募 ↓ (2)カジュアル面談 人事担当とのカジュアル面談となります。 ↓ (3)書類選考 ↓ (4)一次面接 エンジニア、人事担当との面接になります。 ↓ (5)適正検査・リファレンスチェック ↓ (6)最終面接 弊社代表、役員、人事責任者との面接になります。 ↓ (7)合否通知
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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