プロダクトマネージャーを募集!会員400万人超の国内最大級プラットフォーム
プロダクトマネージャー

プロダクトマネージャーを募集!会員400万人超の国内最大級プラットフォーム

AI要約(β)

「エンタメをもっと幸せに」をミッションに、会員400万人超の「チケジャム」をグローバルへ導くプロダクトマネージャーを募集。年収500万~1000万円。PdM×マーケ×BizDevを兼ね、事業戦略から実行まで一貫して担う中核ポジションです。少数精鋭の経営直下で数億円規模の開発予算を動かし、事業責任者・COO候補へのキャリアパスも明確。この挑戦は、あなたのキャリアとエンタメの未来を劇的に変える。共に、まだ見ぬ感動を世界へ届けましょう!

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給与・報酬

年収 500万円 ~ 1,000万円

稼働時間

裁量労働制

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

ミッション

「エンタメをもっと幸せに」 私たちは、チケット流通サービス「チケジャム」を中心にエンタメ領域で事業を展開しています。 現在は少数精鋭の組織ながら、5年後にはグループ全体で国内市場の圧倒的首位の確立、並びにグローバル成長を目指す、明確なグロースフェーズにあります。

この挑戦を実現するため、 プロダクト・マーケティングの枠を超え、事業成長そのものに責任を持てる経験者を募集します。

ポジション概要

本ポジションは、 PdM × マーケ×事業開発(BizDev)の要素を併せ持つ、事業の中核ポジションです。

機能開発の管理や施策実行に留まらず、 ・事業KPIから逆算したプロダクト戦略設計 ・マーケティング戦略と連動したプロダクトグロース ・組織横断での意思決定と推進 を担っていただきます。

募集背景

現在のPdMチームは約6名(社員・業務委託含)です。 この急成長フェーズにおいて、 ・マーケ視点を持ったプロダクト設計 ・プロダクト構造を理解したマーケ戦略 を同時にドライブできる人材が不足しています。

縦割りではなく、事業全体を俯瞰し、戦略立案から実行まで一気通貫で担える方を求めています!

お願いする業務

具体的な業務内容

・プロダクト戦略・ロードマップ L 事業KPIから逆算したプロダクトロードマップの策定、優先度の意思決定、経営陣への提案・共有 ・機能開発・改善 L ユーザーインタビュー・データ分析をもとにした課題特定、要件定義・仕様策定、エンジニア・デザイナーとの開発推進 ・グロース・マーケ連携 L マーケティングチームと連携したUI/UX改善、新機能のGTM(Go-to-Market)設計、グロース施策の立案と実行 ・データ分析・KPI管理 L プロダクトKPIの設計・モニタリング、施策効果の測定と改善サイクルの推進 L プロダクト設計、仮説検証、PMF(プロダクトマーケットフィット)の追求

このポジションの魅力

・事業責任者へのキャリアパスが明確 L 入社後はPdMとして事業KPIに向き合いながら実績を積み、プロダクト責任者へ。その先には事業責任者・COO候補へのキャリアパスを用意しています。少数精鋭組織のため、大企業で順番を待つ必要はありません。 ・代表・経営直下で直接議論できる距離感 L 週次の経営会議でプロダクトの優先度・投資判断を直接議論できます。「上に通す」のではなく「自分が決める」感覚で動ける環境です。経営視点を持つことができます ・年間数億円規模の開発予算の意思決定を自ら握れる L 開発リソースの優先度・投資判断を自分で動かせるポジションです。戦略から実行まで一気通貫で意思決定できます。 ・会員400万人超・数百億円規模の市場でプロダクトを動かせる L大規模toCサービスのユーザーデータを活用しながら、チケジャム(国内)・グローバル展開・新規事業と、複数のプロダクトのグロース戦略に関われます。

求める人物像

・自分で考えて動きながら、周りと相談・調整してしっかり物事を進められる方 ・課題にぶつかっても、試行錯誤しながら改善に取り組めるガッツのある方 ・事業全体を良くする視点を持てる方 ・一体感をもって事業の成長に前向きに関われる方 ・エンタメが好きで、楽しみながら仕事に向き合える方

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 500万円 ~ 1,000万円(年2回の賞与有/想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額)

稼働時間

裁量労働制(専門業務型裁量労働制 1日8時間)

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

・完全週休2⽇制(⼟・⽇)、祝⽇
・有給休暇(法定通り支給)
・推し記念日制度(推し記念日を有給として付与)
・GW、夏季、年末年始休暇
・冠婚葬祭休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

・各種社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
・健康診断
・交通費全額支給(社内規定あり)
・家賃補助(勤務年数及びグレードに応じて、最大5万円まで支給)
・社宅制度
・PC支給
・推し記念日制度(推し記念日を有給として付与)
・推し活補助制度(推し活でかかった費用を会社が一部負担)
・受動喫煙対策(屋内禁煙)
・服装、髪型、ネイルなど⾃由
・ソフトドリンク、お菓子完備
・書籍代サポート(業務に必要な書籍については自由に購入可)
・シャッフルランチ(2週間に1回、事業関係なくメンバーをランダムで指定して会社負担でランチに行ける制度)
・社員旅行

必須スキル/経験

・当社のミッションに共感いただける方 ・大卒以上 ・プロダクトマネジメントの経験 ・マーケティング的な思考プロセス(市場調査・ニーズ分析)ができる方 ※特定ツールの運用スキルよりも、「なぜ売れるか」「誰が使うか」を論理的に考えられる思考力を重視します。

歓迎スキル/経験

・CtoC、またはtoC向けWebサービス企業での実務経験 ・開発プロセスの基礎知識(エンジニアとの共通言語があるレベル) ・顧客接点での業務経験があり、そこからプロダクト改善へ繋げた経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

データ分析1年以上必須

一緒に働くメンバー

  • 岡村翔馬

    岡村翔馬

    代表取締役

    ▼経歴 大学在籍中、月間100万PVメディア責任者。マッチングアプリの立ち上げとグロース。 卒業後、チケジャムにてプロダクトマネジメント・組織作り・グロースを幅広く担当。 現在はチケット周辺領域の新規toCサービスを開発中。 サービスを通して、ユーザーの人生が変わる瞬間に立ち会うことが一番の生きがい。 小さい組織、大きい成果をモットーに、最短最速で事業成長にコミットできるチームを作りたい。 ▼スキルセット 経営 / PM / PdM / SEO / CS / 不正対策 / グロース ▼趣味 アイドル / 野球 / 筋トレ / アニメ / 漫画

サービス内容の詳細

エンターテイメント株式会社

好きなアーティストのライブ、どうしても行きたい試合。 チケットを巡る体験は、人生にとって特別な記憶になる。

でも、チケットを安心して譲り合える場所はまだ少ない。

その課題に向き合うチケット流通サービス「チケジャム」、グローバル展開を目指し、チケット周辺領域の新規事業を展開。 エンタメ経済圏をもっと豊かに、もっと大きくしていきます。

公式HP:https://www.entm.jp/ チケジャム公式サイト:https://ticketjam.jp

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談

応募 ->事業メンバーとオンライン面接(12回)-> 内定 #内定までオンライン選考可(採用まで12週間程度) #入社時期は相談可能

※ポジションによってフローが異なる場合がございます。

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    2026年7月9日(木)19:00~20:00

  • AI時代に適したリポジトリって?カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成

    アーカイブ公開中

    AI時代に適したリポジトリって?カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成

    昨今、AIエージェントの活用が一般的になってきたことで、「プロジェクト全体のコードを横断的に理解させるには、コードベースが一つにまとまっている方が適しているのではないか」という議論が増えています。 一方で、モノレポにはCIのパフォーマンスやコンテキストの絞り方など運用上の課題も存在し、組織規模やプロダクトのフェーズ、チーム体制などによって最適解は異なります。「どちらが正解か」を一概に難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、iOSやKotlinを含む複数言語のコードを一つのリポジトリに集約して運用されているカウシェと、バックエンド・フロントエンドともにモノレポ化を進めてきたLayerXの2社をお迎えし、それぞれのリポジトリ構成の実例をもとに、モノレポの実際を紐解きます。 前半のLTでは、カウシェからはモノレポになった歴史や複数言語を集約したメリット・デメリットを、LayerXからはリポジトリ統合プロジェクトの進め方や意思決定の裏側をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、両社を交え、モノレポにするタイミングや、CI・IDEとい開発体験に関する課題の課題、AIとの親和性を上げるための工夫やスコープの絞り方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 モノレポへの移行を検討している方から、すでにモノレポ運用で課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

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