【フルリモート/AIエンジニア】AIと共存し多機能な自社サービスの開発をリード

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【フルリモート/AIエンジニア】AIと共存し多機能な自社サービスの開発をリード

株式会社kickflow

株式会社kickflow

AI要約(β)

AIと共存し、多機能な自社サービスkickflowの未来をリードするAI-Augmentedシニアフルスタックエンジニアを募集。年収850万〜1600万円、フルリモートで、AI/LLM技術を駆使し、顧客の複雑な課題解決と新プロダクト開発に挑みます。「AI 1st」を掲げ、Claude Code, Devin, Ruby on Railsなど最先端技術を扱うチームで、あなたの技術が社会の働き方を革新する。共に未来を創造しませんか?

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給与・報酬

年収 850万円 ~ 1,600万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

■現在の課題 kickflowでは2025年よりバリューに「AI 1st」を掲げて、全社的にAIを中心とした業務へ移行している途上にあります。プロダクト開発においてもAIを活用した機能開発の比重を上げていく予定ですが、AIの活用経験が豊富なエンジニアが不足しており、機能開発のスピードアップやAIの精度向上など課題は山積しています。

■今後取り組んでいきたいこと kickflowではすでに「AIオプション」としていくつかのAIを活用した機能をお客様向けに提供しており、このオプション機能にさらに付加価値を追加していくことを予定しています。直近では、稟議の申請前の自動レビューや、稟議の要約機能、ベクトル検索などを計画しています。

また、kickflow以外の新規事業も計画しており、そちらでは最初からAIを中心に設計したAIネイティブなプロダクト開発を行う予定です。

お願いする業務

■業務内容 kickflowの新機能やユーザー体験の改善のための開発業務のうち、AI/LLMやエージェント技術を活用した技術検証から機能開発までを幅広く担当します。複雑な顧客の課題をAIにより解決することで、顧客価値を最大化し事業を成功に導くことがミッションです。

■具体例 ・AIに関する技術の検証・評価 ・AIを活用した顧客や自社の課題解決の提案 ・AIを活用した本番環境への機能開発

※ご希望に応じて将来的にテックリードをお任せすることもございます。

変更の範囲:本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。

  • 技術を用いて、プロダクトで顧客の課題を解決していきたい方
  • 積極的にAIを用いて開発をしたい方
  • チームでの開発をしたい方
  • フルスタックに開発をしたい方
  • 裁量を持って開発をしたい方
  • リモートワークで開発をしたい方

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 850万円 ~ 1,600万円(年俸制(年収の12分の1を毎月支給。スキル・経験・能力をもとに決定))

稼働時間

09:00 ~ 18:00(フルフレックス / 休憩時間60分 ※フルフレックスのため勤務時間は目安(標準労働時間:1日8時間))

出社頻度

フルリモート

休日・休暇

土日祝祭日、年末年始(12/29〜1/3)

社内制度
(待遇・福利厚生)

・ストックオプション制度
・各種社会保険完備
・慶弔見舞金
・チームビルディング補助
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断にオプション追加
・書籍購入補助
・カンファレンス参加補助
・1Passwordライセンス付与

必須スキル/経験

・Webアプリケーションの開発経験 ・AIやLLMを利用した開発経験 ・チームでの開発経験

歓迎スキル/経験

・AIエージェントの開発経験 ・Ruby on Railsでの開発経験 ・フロントエンドの開発経験 ・B2Bプロダクトの企画・開発経験 ・テックリードやマネジメントの経験

一緒に働くメンバー

  • 森本勝哉

    森本勝哉

    プロダクト開発本部

サービス内容の詳細

kickflowは、「シンプルなのに、多機能」なAI機能を搭載したクラウドワークフローシステムです。経費精算・稟議・契約・人事異動など、あらゆる社内の意思決定プロセスをデジタル化し、決裁スピードの向上と運用・メンテナンスの手間の削減を実現しています。

現在はエンタープライズ市場への展開を加速しており、数千人規模の組織に対応するスケーラビリティや、複雑な組織構造への柔軟性が求められるフェーズです。加えて、承認ワークフローを起点とした新プロダクトの構想も進めています。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. リファレンスチェック
  6. 3次面接
  7. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    2026年7月15日(水)12:00~13:00

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