【東京都】テックリード

の転職・求人情報

商談可視化AI SaaS「Bring Out」におけるアプリケーション開発業務をおこなっていただきます。 プロダクト開発チームのテックリードとしてご活躍いただくことを想定しており、技術的にチャレンジな機能を提供する挑戦心を持ちつつ、同時にエンタープライズ企業の利用に対する地に足ついたエンジニアリング能力が求められますので、バランス感よくプロダクトの成長に貢献していただけることを期待しています。 プロダクトの強みとしているリッチなAIの分析結果も、お客様が活用されてこそ価値が発揮できます。UXが滞りなく周るように、まずは現場の営業メンバーに面談動画をアップロードしてもらう必要があり、その後社内での報告やフィードバックに分析結果が活用されるような運用ルーティンを定着いただけることを期待しています。 - お客様やCSの要望を吸い上げ、その改善を高速に回していくための開発のアジリティ - 改善効果把握のためのKPI設定とモニタリング - 継続率改善に有効な機能の準備と運用、例えば通知基盤の開発など - その他、プロダクト価値向上に向けた新機能開発全般の推進 - APIの実装、AIアルゴリズムを含む多様なタスクの組み込みや他サービスとの連携、インフラ環境の構築・運用や、CICDパイプラインのメンテナンスなど - 中長期的に対応が必要な非機能要件の定常的な洗い出しと対応計画の提言 - Webアプリケーションの開発、UIデザインの改善 - 中長期的に対応が必要な非機能要件の定常的な洗い出しと対応計画の提言 - 技術スタック: Node.js, TypeScript, GraphQL - アラートやお客様からの問い合わせを受けた際の調査と解決 - 脆弱性検知の仕組みの構築と対応 - トラフィック増加に対するキャパシティプランニング - 安定してリリースするための仕組みの構築と運用 - 機能要件に基づいた開発要件の整理。必要に応じてアーキテクチャのドキュメントの作成と他メンバーへの共有 - 担当プロジェクトの進捗の管理、ステークホルダーへの説明。その他チーム全体のプロジェクトの把握と、必要に応じてサポートの提案 - PdMと連携し他チームからの機能要望に対しての一部対応 - 言語：TypeScript, Python - フレームワーク：React, Node.js, GraphQL - データベース：PostgreSQL, DynamoDB - ソースコード管理：GitHub - プロジェクト管理：Notion - 情報共有ツール：Discord, Slack, Notion - その他：AWS, Terraform, Docker, CircleCI, AWS S3, New Relic, Honeybadger, Figma 開発内のプロジェクトにより、変動する可能性がございます（応相談）

【職務内容】 ■リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発チームのリード リユースプラットフォームCosmosは「日本全国誰もが簡単にリユースにアクセスできる世界の構築」をビジョンとして想い描いています。 事業理解と共に、プロダクトと関わるメンバーのサポートをお任せいたします。 ・Cosmosのサブプロダクトのフロントエンド開発 ・EM・PdMと協力して、高品質なプロダクトを目指す取り組みや仕組みづくり ・DX(Developer Experience)向上や技術的負債解消の計画と実行 ・フロントエンド領域でのアーキテクチャ設計構築や技術選定 ■フロントエンド領域での横断的な取り組み 取締役CTOの今村が着任以降、エンジニア組織は35名から90名まで増加しており、今後も拡大を予定しています。 一方でプロダクト品質や開発生産性を維持することへの課題が顕在化し、組織全体としてエンジニアスキルのレベルアップが求められています。次世代のテックリードを創出すべく、CTOやEMと議論してより良い組織づくりへもご助力いただきたいです。 ・開発ガイドラインの策定 ・オブザーバビリティ・モニタリングの強化 ・AI活用を前提とした開発体制の構築 【組織／配属先の特徴】 ・CTOや本部長（プロダクト責任者）と密接に連携 ・PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど100名規模の技術組織 ・PdM・AIエンジニア・SREと協働し、事業課題に直結する開発を推進 ・AIによるコーディング率46.07％、開発量+41％など、生産性改善を定量管理 ・開発生産性への意識が高く、フルスタックな働き方が好まれる ・仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるか」を理解して開発 ・業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表することを推奨 ・1プロダクトあたり10人未満のチーム構成 【あなたに提供できる価値】 ・「成長事業×AI×エンジニアリング」の実装経験 ・最新技術（生成AI・RAG・マルチエージェント等）を実務導入 ・高密度なチームによる設計・実装スキル向上 ・経営層との距離が近く、成果が直接事業に反映される環境 【キャリアパス】 ・テックリード／アーキテクト → 開発本部長 ・またはPdMへのキャリアシフトも可能（事業理解×技術力を活かす） 【プロダクト開発環境】 ・開発言語：Golang, React.js(Next.js), TypeScript ・インフラ：GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker ・CI/CD：GItHub Actions ・テスト：MagicPod, Storybook ・バージョン管理：GitHub ・エラー管理：Sentry ・APM：NewRelic ・開発生産性管理：Findy Team+ ・課題管理：Jira ・ドキュメント管理：Confluence ・その他：Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic 【選考プロセス】 （カジュアル面談）＞書類選考＞面接（1～2回）＞フォロー面談＞最終面接＞オファー面談 ＜補足事項＞ 基本的に面談・選考共にオンラインで実施しております。 ※選考中に本社にお越しいただき、対面で面接を実施する可能性もございます。 カジュアル面談や現場メンバーとの面談、オフィス見学はご希望にあわせて調整致します。

【職務内容】 ■リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発チームのリード リユースプラットフォームCosmosは「日本全国誰もが簡単にリユースにアクセスできる世界の構築」をビジョンとして想い描いています。 事業理解と共に、プロダクトと関わるメンバーのサポートをお任せいたします。 ・Cosmosプロダクトのバックエンド開発 ・EM・PdMと協力して、高品質なプロダクトを目指す取り組みや仕組みづくり ・DX(Developer Experience)向上や技術的負債解消の計画と実行 ・バックエンド領域でのアーキテクチャ設計構築や技術選定 ■バックエンド領域での横断的な取り組み 取締役CTOに今村が着任以降、エンジニア組織は35名から90名まで増加しており、今後も拡大を予定しています。 一方でプロダクト品質や開発生産性を維持することへの課題が顕在化し、組織全体としてエンジニアスキルのレベルアップが求められています。次世代のテックリードを創出すべく、CTOやEMと議論してより良い組織づくりへもご助力いただきたいです。 ・開発ガイドラインの策定 ・オブザーバビリティ・モニタリングの強化 ・AI活用を前提とした開発体制の構築 【組織／配属先の特徴】 ・CTOや本部長（プロダクト責任者）と密接に連携 ・PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど100名規模の技術組織 ・PdM・AIエンジニア・SREと協働し、事業課題に直結する開発を推進 ・AIによるコーディング率46.07％、開発量+41％など、生産性改善を定量管理 ・開発生産性への意識が高く、フルスタックな働き方が好まれる ・仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるか」を理解して開発 ・業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表することを推奨 ・1プロダクトあたり10人未満のチーム構成 【あなたに提供できる価値】 ・「成長事業×AI×エンジニアリング」の実装経験 ・最新技術（生成AI・RAG・マルチエージェント等）を実務導入 ・高密度なチームによる設計・実装スキル向上 ・経営層との距離が近く、成果が直接事業に反映される環境 【キャリアパス】 ・テックリード／アーキテクト → 開発本部長 ・またはPdMへのキャリアシフトも可能（事業理解×技術力を活かす） 【プロダクト開発環境】 ・開発言語：Golang, React.js(Next.js), TypeScript ・インフラ：GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker ・CI/CD：GItHub Actions ・テスト：MagicPod, Storybook ・バージョン管理：GitHub ・エラー管理：Sentry ・APM：NewRelic ・開発生産性管理：Findy Team+ ・課題管理：Jira ・ドキュメント管理：Confluence ・その他：Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic 【選考プロセス】 （カジュアル面談）＞書類選考＞面接（1～2回）＞フォロー面談＞最終面接＞オファー面談 ＜補足事項＞ 基本的に面談・選考共にオンラインで実施しております。 ※選考中に本社にお越しいただき、対面で面接を実施する可能性もございます。 カジュアル面談や現場メンバーとの面談、オフィス見学はご希望にあわせて調整致します。

リユースプラットフォームCosmosは「日本全国誰もが簡単にリユースにアクセスできる世界の構築」をビジョンとして想い描いています。 事業理解と共に、プロダクトと関わるメンバーのサポートをお任せいたします。 - Cosmosのサブプロダクトのバックエンド開発 - EM・PdMと協力して、高品質なプロダクトを目指す取り組みや仕組みづくり - DX(Developer Experience)向上や技術的負債解消の計画と実行 - バックエンド領域でのアーキテクチャ設計構築や技術選定 取締役CTOに今村が着任以降、エンジニア組織は35名から90名まで増加しており、今後も拡大を予定しています。 一方でプロダクト品質や開発生産性を維持することへの課題が顕在化し、組織全体としてエンジニアスキルのレベルアップが求められています。次世代のテックリードを創出すべく、CTOやEMと議論してより良い組織づくりへもご助力いただきたいです。 ※変更の範囲なし - 開発言語：Golang, React.js(Next.js), TypeScript - インフラ：GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker - CI/CD：GItHub Actions - テスト：MagicPod, Storybook - バージョン管理：GitHub - エラー管理：Sentry - APM：NewRelic - 開発生産性管理：Findy Team+ - 課題管理：Jira - ドキュメント管理：Confluence - その他：Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic - 開発生産性への意識が高く、フルスタックな働き方が好まれます - 仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるか」を理解して開発します - 業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表することを推奨しています - 1プロダクトあたり10人未満のチーム構成

＃ 動き方 このポジションに期待する役割は、プロダクトの開発速度です。 プロダクトの設計・開発、AI駆動開発による効率化を一手にになっていただきます。 ご自身も開発メンバーとして稼働頂きながら、開発スピードとコード品質の両立を追求していただくポジションです。 - フロントエンド、バックエンドの開発 - コンセプトやサービス内容に基づく、機能の企画立案 - システムにおける設計・実装 - Node、ts-rest を用いたAPI開発 - DB設計、負荷見積もり - 各種外部システムとの連携の実装 - 技術方針の議論への参加・提案 - ログモニタリング環境の整備 - CI/CD整備 - コードレビュー - AIを用いた開発効率化 - 新規プロダクトの立ち上げを迅速に行うための、開発体制の強化 - PdMがコード変更なしにAI機能（プロンプト／モデル選択／ガードレール／ワークフロー等）を調整・運用できる基盤を構築する - 言語・ランタイム：TypeScript／Node.js、Go - フロントエンド：React、Next.js、Vite、React Router、Tailwind CSS、Storybook、Live2D - バックエンド：NestJS（TS/Node.js）、REST（ts-rest）、Gin（Go）、GraphQL（gqlgen） - データベース／ORM：PostgreSQL 15、Prisma、SQLBoiler／SQLC - ジョブ・非同期処理：Google Cloud Tasks - AI：Vercel AI SDK - インフラ・ホスティング：GCP（App Engine、Cloud SQL、Cloud Tasks）、Vercel、Docker／Docker Compose - 監視・ツール：Rollbar、OpenTelemetry - Slack - Notion - Figma - Claude Code MAXプラン 20x - ChatGPT pro - Gemini（GoogleWorkspaceに付属するプラン） - CodeRabbit - Devin