おかげ様で、これまでのプロジェクトにて、クライアントからの信頼を獲得してきた結果、新しく様々な企業様よりご相談頂けることが増えており、組織や人員がありがたいことにまだまだ足りていない実情があります。 それに伴い、支援するプロジェクトチームにおいて、クライアントの事業成長を実現するために、デザイン品質の基準を高めつつ、育成やナレッジの体系化により再現性をつくることができる、リードデザイナーを募集します。
募集中
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AI要約(β)
「Design Doing for More」を掲げ、組織の右腕として事業価値を共創するリードプロダクトデザイナーを募集。年収600万〜800万円で、AI×長期伴走による顧客価値最大化とデザイン品質向上に挑みます。Figmaを駆使し、クライアントの事業成長をデザインで牽引。5年以上のプロダクトデザイン経験とチームリード経験を活かし、育成やナレッジ体系化を通じて、デザインの未来を共に創りませんか?あなたの情熱が、事業と組織を次のステージへ導く鍵です。
給与・報酬 | 年収 600万円 ~ 800万円 |
|---|---|
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 週2-3日出社 |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F |
現状と課題
お願いする業務
- デジタルプロダクトにおける、要件定義、体験設計、UIデザイン
- デザインマネージャーやPdMなど、他職種と連携し、デザイン品質(QCDS)の最適化
- デザイナー 育成およびデザイナーや開発組織へのデザインレビュー・フィードバック
- その他デザインパートナーチームとなるroot組織の成長を目指すサービスディベロップメント活動(採用、ナレッジ、育成、組織カルチャー業務等)業務
デザイン:Figma ※一部Adobe XD使用 コミュニケーション:Notion / Slack / Figjam / Miro 開発:Github
こんな方におすすめ
平均3年以上にわたる支援の中で、リリースして終わりではなく、プロダクトがユーザーに届き、価値を生んでいるかまで追いかけて、改善に関わることができます。アウトプットの先にある、顧客価値づくりをリードできるのが、このポジションの特徴です。 また、育成やナレッジの体系化を通じて、チームとしてのデザイン品質を担保する仕組みづくりに挑戦できるのも、大きな魅力のひとつです。
クライアントのデザインマネージャーやPdMと深く関わることで、より大きな視点から意思決定したり、変化を推進できるリーダーへとステップアップできます。
募集要項
概要
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 600万円 ~ 800万円(ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。/試用期間(有)試用期間中の待遇に変更なし) |
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00(休憩1時間/コアタイム 11:00~16:00) |
出社頻度 | 週2-3日出社 |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F |
出社に関する補足情報 | リモートとオフラインのハイブリッド体制 ※会社やチームがより円滑に共創するために、オフライン出社日を設けています。 |
休日・休暇 | ◆休日
|
社内制度 | ◆待遇
|
必須スキル/経験
- デザイナーとしての経験やスキルを活かし、チーム全体のデザイン品質向上のために、メンバーの育成と再現性を生む仕組み化を目指していきたい方
- デジタルプロダクトにおけるプロダクトデザイン経験(5年程度)
- デザインチームやプロジェクトをリードした経験
- ユーザビリティテストやユーザーインタビュー経験
- クライアントや社内外のステークホルダーへの企画、提案、交渉等の合意形成経験
※選考時にポートフォリオ提出が必須
以下の全社要件を満たす方
- ご自身のWillやビジョンと弊社のビジョンがマッチしている方
- ミッション・バリューがマッチしている方(rootの今のフェーズで具体的に求める要件は以下となります)
- 世の中の事業や組織にデザインを浸透させることで、顧客価値のみならず、ビジネス価値を生み出し・育みたい方
- クライアントやrootのデザインチーム等、様々なステークホルダーと「チーム」で共創されたい方
- 私たちrootの組織をプロダクト(サービス)そのものと捉え、サービスディベロップメントとして自ら組織づくりにコミットできる方
- 組織の右腕として、事業価値を創り育むことができる、高いプロアクティブさがある方
- クライアントの事業、組織を成長させるために、自らがまず変化・成長し続けられる方
- Whyで思考したり、追求することで、本質的な課題解決ができる方
- パートナーとして、高い当事者意識から生まれる圧倒的な相手視点をもったGiverを目指し続けられる方
- どのステークホルダーにも、まずは自らが信頼をし、誠実さを忘れず、相手と関係値を築くことができる方
歓迎スキル/経験
- プロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメント経験
- 評価含むデザインチームの人材マネジメント経験
- 新規事業の立ち上げに携わった経験
- Design Opsの立ち上げや運用経験
スキル要件
スキル名 | 経験年数 | 種別 |
|---|---|---|
| ユーザーインタビュー | 指定なし | 必須 |
サービス内容の詳細
私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、組織の右腕として、共に事業価値を創り、育むデザインパートナーです。
デジタルプロダクトおよびブランドマーケティング領域にて、スタートアップなどの事業会社を中心に、チームでの継続的な支援を行っています。 クライアント組織内のデザインチームや新規事業チームと共創し、事業の立ち上げから成長フェーズにおけるデザイン実行支援・ノウハウ支援、そして事業成長に応じた体制構築までを一貫して担うことが特色です。 また、創業前の構想段階から、立ち上げ、グロース、組織化まで、幅広い事業ステージに応じた支援を行い、新規事業の成功確率の最大化と、持続的に事業を育てるための組織基盤づくりを支援しています。
選考フロー
- カジュアル面談
- 1次面接
- 2次面接
- 3次面接
書類選考 → 一次面接(現場MGR) → 二次面接(GM) → 最終面接(CEO/オフライン) ※ご経験やご状況等などによって選考プロセスは変更する可能性があります
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