【NWエンジニア】給与UP保証/平均残業10h/リモート9割/定着率97%
インフラエンジニア

【NWエンジニア】給与UP保証/平均残業10h/リモート9割/定着率97%

AI要約(β)

未来を創るインフラエンジニアを募集!年収420万~1080万円(前職給与保証)、平均残業10h、リモート9割の柔軟な働き方で、金融・官公庁など多岐にわたるNW案件の企画・構築・運用に挑戦。Cisco, PaloAlto等の最新技術を駆使し、社会を支える基盤を共に創りませんか?経験が浅くても、質問を歓迎するチームが成長を後押し。現役エンジニアの代表があなたのキャリアを直接評価し、未来の可能性を最大限に引き出します。あなたの情熱で、新たな価値を創造しましょう。

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給与・報酬

年収 400万円 ~ 1,080万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

本社:東京都千代田区神田小川町3-14-3 ilusa6F

現状と課題

【案件選択可】

企画・提案から開発・構築まで、幅広い業種・工程のNW案件に携わることができます!

★案件の決め方★

あなたの「挑戦したいこと・やりたいこと」「目指したいキャリア」などに沿って案件を決定します。 例えば、「要件定義などの上流工程に挑戦したい」「仮想化技術でまるっとサーバを作ってみたい」など。 現在、当社にない案件もできるかぎり探してきます。 ※案件状況によりすぐにご希望に添えない場合もありますのでご了承ください。

現役エンジニアの代表が、現場を見て評価

代表の二見は現役のエンジニアとして、プロジェクトの一つにPMとして入っています。 そのため、同じプロジェクトや現場(勤務場所)であれば、あなたの仕事ぶりを直に見て評価します。違う現場であっても、1on1や面談などをこまめに実施し、あなたの仕事ぶりを評価するので安心してください。

「月1回も顔を合わせない上司」から「現場の状況も把握せず」に評価されることはありません。

チームを大切にする当社は、エンジニア一人ひとりを見て判断・評価しています。

お願いする業務

★主な案件について★

SESとして、さまざまな案件に携わっている当社。 特定の領域が強いなどはありませんが、企画・提案~開発/構築まで担当することが多いです。 取引先の元請けSIerからの信頼が厚く、多くの部分を任せてもらっています。

業種も製造業や官公庁、金融系など、さまざま。多様な案件で成長できます。

★必要スキル★

・NW機器を中心としたインフラの運用保守経験 ※経験が浅くても大丈夫です。しっかりとフォローします!

【主なNW案件事例】 -- C社 NW基盤運用保守 -- 利用スキル:paloalto、bigip、alaxla、aluba、a10 担当工程:運用・保守 担当者:20代後半・男性・入社2年

-- 企業向けデータセンターの運用案件 -- 利用スキル:ISCO、A10、F5 担当工程:運用設計、運用・保守 担当者:20代後半・女性・入社1年

-- ネットワーク構築維持案件 -- 利用スキル:Cisco、Apresia、BIG-IP、Fortigate、PaloAlto 担当工程:構築・運用 担当者:20代後半・女性・入社1年

チーム/組織構成

★質問に快く答えてくれる気さくな仲間 「分からないことは、誰かに質問する」が当たり前の当社。 質問される側も、いつか自分がする側に回るかもしれないので、けっして嫌な顔はしません。 みんなが快く質問や相談に乗ってくれる環境です。

■男女比:男性70%:女性30% ■平均年齢:32.4歳 ■定着率:96.7%

入社時の想定年収

年収420万円~1,080万円 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。 ※前職の給与以上を保証します。

社員の年収例

30歳(中途入社1年目):年収480万円(月給35万円+諸手当) 35歳(中途入社1年目):年収720万円(月給55万円+諸手当)

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 400万円 ~ 1,080万円(月給30万円~90万円 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。/昇給:成果に応じて随時/試用期間:3カ月(期間中の条件の変更はありません))

稼働時間

09:00 ~ 18:00(所定労働8時間/休憩1時間 ※プロジェクト先によって異なります。/平均残業時間:10.5時間(全社平均))

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

本社:東京都千代田区神田小川町3-14-3 ilusa6F

出社に関する補足情報

※または東京都内、神奈川県内、千葉県内のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし <アクセス>本社:都営銀座線「外苑前駅」より徒歩6分、都営銀座線・大江戸線、東京メトロ半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩7分/神田事務所:JR・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩3分

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性社員の取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

◎5日以上の連続休暇OK
◎2週間以上の連続休暇OK

社内制度
(待遇・福利厚生)

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■副業可
■テレワーク・在宅勤務(プロジェクトによる)
■時差勤務・時短勤務(プロジェクトによる)
■服装自由(プロジェクトによる)

<諸手当>
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当(1分単位で支給)
■家族手当(配偶者:月1万5,000円/子供一人につき:月5,000円)
■住宅手当(月4万円)
■特別手当(健康促進に伴う手当)
■資格手当(社内規定による)

<研修・資格取得支援など>
■勉強会
■技術書購入補助
■セミナー参加費補助
■資格取得支援(受験料負担+合格祝い金/セミナーや外部研修の費用負担)

<各種認定・認証>
■ホワイト企業認定 ゴールド(認定取得日:2026年1月1日)
■プライバシーマーク認定(認定番号:10825290)
■健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)認定
■健康優良企業認定証 銀の認定(認定期間:2025/10/01~2027/09/30)

必須スキル/経験

※学歴不問

経験の浅い方も歓迎

ネットワークの設計、または運用/保守業務に少しでも関わった経験

歓迎スキル/経験

こんな意欲・志向性の方を歓迎します
  • 仲間と協力しながら働きたい
  • 会社の成長とともに自分も成長したい
  • 自分のできる幅を広げたい
  • 自分の目指すキャリアを実現したい

サービス内容の詳細

金融・保険・物流・電子決済などの業務アプリケーション開発、オープン系システム開発、エンベデッドシステム開発を経験しているエンジニアが多数在籍しており、企画・提案からテスト、将来のバージョンアップを見据えたトータルなソフトウェア開発を提供しています。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 2次面接
選考のポイント

★面接は皆さまとの”対話”の時間としています。 まずは私たちの会社のことを知っていただき、あなたが当社で働くイメージを持っていただけるような場にしたいと思っています。

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

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