【東京】NW・サーバ設計構築/上場企業/ARVR等最先端分野も/転勤無
インフラエンジニア

【東京】NW・サーバ設計構築/上場企業/ARVR等最先端分野も/転勤無

AI要約(β)

未来を創造するインフラエンジニアとして、AR/VRなど最先端技術の基盤を共に築き、社会に革新をもたらしませんか?急成長を遂げる上場企業で、年収400万~800万円(実績840万円)、残業1分単位、キャリアチェンジも可能な柔軟な働き方で、あなたの成長と挑戦を全力で支援します。2200名規模のチームと共に、未来を形作るプロジェクトに参画し、自身の市場価値を飛躍的に高める絶好の機会です。未来の技術を動かすインフラの最前線で、あなたの経験と情熱を解き放ち、新たなキャリアを切り拓きましょう。

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給与・報酬

年収 400万円 ~ 800万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

①東京オフィス(東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー21階) ②プロジェクト先(東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・茨城・群馬 等)

現状と課題

当社について

1999年、2名から京都でスタートした当社。今では従業員約2200名、7つの拠点まで成長を遂げ、上場から5年で236%の売り上げ成長率を実現しました。 AR/VR/メタバース・AI・DX・IoT・ブロックチェーンなどの最先端IT分野をはじめ、ソフトウェア・システム開発、機械・機構設計、電子電気回路設計、化学・素材・バイオ分野など、幅広いフィールドでエンジニアが活躍しています。

お願いする業務

当社のプロジェクト先にてインフラエンジニアとしての業務をお任せします。 案件は多数ございますので、ご希望とスキルに応じて決定いたします。 ご経験によっては上流工程業務に従事いただきます。

プロジェクト一例
  • 社内外のネットワークやサーバの設計構築
  • Windowsサーバー、Linuxサーバーの設計構築
  • クラウド環境でのサーバー・システム構築
  • サーバ運用監視:ファイル/AD/Notesサーバの運用、ADサーバのユーザ管理やポリシ管理、バックアップ管理 等
  • PCサポートデスク:PCのセットアップや検証、ファイルサーバの更新、監視用カメラの設置

*プロジェクト先は基本的には当社のチーム体制(3名~15名)がある環境です。 *ご希望・スキル次第ではインフラ→SEへのキャリアチェンジも可能です。

働く環境

最先端技術に携われる環境!(AR・VR開発) 社内イベントもあり、社員同比のコミュニケーションを大切にする風通しの良い会社! 一人ひとりにあった、キャリアパスを専門部署が全力でサポート!

★事業モデル「社会人学校」を制定★ 希望のキャリアチェンジが叶う! ボトムアップでやりたいことを実現しやすい風通しの良い職場! FV(フリーランスバリュー)制度で自由度の高い働き方を実現!

給与例

【年収601万円】29歳/入社5年目/経験7年(月給33万円+諸手当+賞与) 【年収647万円】34歳/入社4年目/経験12年(月給37万円+諸手当+賞与) 【年収840万円】46歳/入社7年目/リーダー・経験16年(月給46万円+諸手当+賞与)

手当

残業手当(1分単位)、通勤交通費、役職手当、家族手当、在宅勤務手当、家賃補助(会社都合転居の場合に限る)

社会保険料

健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

退職金

なし(企業型確定拠出年金を導入しております。)

喫煙環境

①東京オフィス・・・敷地内喫煙可能場所あり ②派遣先に準じます。

募集人数

若干名

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 400万円 ~ 800万円(月給制/月給26万円~50万円+各種手当+賞与(年2回) ※残業代全額支給(1分単位) ※経験や能力、前職給与などを十分に考慮いたします ※各種手当も充実しています ★前職からの給与UP実績多数!/給与改定:年1回(4月、社内人事規程に基づく)/賞与:年2回(7・12月)/試験期間:3ヶ月(試用期間の勤務条件:変更なし)(期間の定め:なし))

稼働時間

09:00 ~ 18:00(所定労働時間:8時間(休憩60分)/残業:平均13時間程度 ※プロジェクトに準じます。)

出社頻度

週5日出社

勤務地

①東京オフィス(東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー21階) ②プロジェクト先(東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・茨城・群馬 等)

出社に関する補足情報

自社内にて請負・受託案件(①)、もしくは、お客様(派遣)先(②)での業務に従事

休日・休暇

年間休日125日(2024年度)
完全週休2日制(土・日)、祝日
その他(GW/夏季/年末年始/慶弔/特別/半日休暇)
休日補足(慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/バースデー休暇)

社内制度
(待遇・福利厚生)

■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得補助金(2回まで全額負担)
■資格取得報奨金(5,000円~10万円)
■慶弔金制度
■企業型確定拠出年金制度
■優秀社員表彰
■起業家支援制度(独立支援)
■福利厚生各種優待サービス加入(各種保養所/リゾート・レジャー施設/スポーツクラブ/スクール/レストランなど)
■定期健康診断・産業医面談
■扶養家族向け健康診断費用補助
■子宮頸がん検診・乳がん検診
■定期歯科検診費用補助
■メンタルヘルスケア制度
■育児短時間就業制度(16:00退社も可能です!)
■各種レクリエーション(忘年会/BBQ/スポーツサークル活動など)
■各種勉強会
■各種研修制度(ヒューマンスキル研修/マネジメント研修/コミュニケーション研修など)
■キャリアコンサルティング制度
■副業OK

<各種手当>
■残業手当全額支給(1分単位)
■家族手当(配偶者月5,000円/子1人につき月1万円)
■役職手当
■家賃補助手当(当社規定あり)
■転居費用支給(当社規定あり)
■休日出勤手当
■在宅勤務手当
■深夜手当
■出張手当
■インフルエンザ予防接種手当

必須スキル/経験

  • 高卒以上
  • インフラ・ネットワークに関する実務経験(目安3年以上)

歓迎スキル/経験

  • Cisco機器のご経験、CCNA/CCNPの資格保有者、Linuc/LPIC/Azure関連の資格保有者、AWS/Azureの知見がある方

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

AWS指定なし歓迎
Azure指定なし歓迎

サービス内容の詳細

  • IT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野におけるエンジニア派遣・開発請負
  • AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売
  • AI教育および AI ソリューション
  • ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援
  • その他IT を活用したサービス事業

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接

2回 ※書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定

適性検査あり ※適性検査「ヒューマンスキル」を測るものです。

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    2026年8月4日(火)19:00~20:00

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    昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

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