DX推進開発エンジニア【0次DX/上流から下流まで一気通貫】

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サーバーサイドエンジニア

DX推進開発エンジニア【0次DX/上流から下流まで一気通貫】

AI要約(β)

年収600万~800万円(平均710万円)、平均残業10.1h。東証グロース上場企業として、大手クライアントのAIアプリケーション開発(Java/Python/LLM)をアジャイルで推進するサーバーサイドエンジニアを募集。数百万ユーザーに影響を与える大規模プロジェクトで、要件定義からリリースまで一貫して携わり、0次DXという独自のビジネスモデルで顧客と共創。5年以上のJava経験を活かし、多様なキャリアパスを描きながら、日本のDXの未来を切り拓く挑戦を求めています。

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給与・報酬

年収 600万円 ~ 800万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 渋谷区 恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F

現状と課題

■会社概要 情報戦略テクノロジーは、IT業界30,000社の中でも唯一無二のビジネスモデルである「0次DX」を主軸に、 創業以来、各業界の大手・上場企業様を中心に直接取引にこだわり、システム開発の内製支援を実現することで成長をしてきました。

「第三者的な受託者」という意識ではなく、 お客様と共に「相談・提案」を繰り返しながら、協働してシステム開発を進めることを特徴としております。

「1次」請けを超えた「0次」へ

これらの取り組みが、お客様をはじめステークホルダーから評価され、 2024年3月には東証グロース市場への上場を果たしました。      ■職務内容 顧客である大手事業会社に対して、顧客直で開発プロジェクトへ参画していただきます。 弊社の現場マネージャー、エンジニアと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。      ■募集背景 2009年から2024年まで創立後ずーと売り上げが右肩上がり。 堅実経営が実を結び、2024年は過去最高益です。

現在、ご存知の通り時代はDX。 創立から一貫として内製化支援をした実績が認められ、 東証プライム上場企業で内製化をはじめるクライアントの オーダーが増えており、増員することとなりました。

お願いする業務

■業務詳細 要件定義~設計~開発~テスト~リリース・リリース後対応など、 上流から下流まで一気通貫でご対応いただきます。 参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、 徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。 弊社社員がいる現場(3名~20名)で、業務インプットの支援体制などもある環境で入っていただけるので、 参画からの立ち上がりもスムーズに行えます。

※案件事例※ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①業務内容 大手証券会社のAI CoE組織にて、LLMと連携したAIアプリケーションのバックエンド開発をご担当いただきます。 AIを活用した新規アプリケーション開発、および既存アプリケーションのエンハンス開発が主な業務です。

アジャイル(スクラム)開発を採用しており、企画段階から顧客と密に連携し、 要件定義、設計、実装、テスト、リリースまで一気通貫で携わっていただきます。 当社からは既に8名のエンジニアがチームとして参画しており、フォロー体制も万全です。 安心して業務にキャッチアップし、パフォーマンスを発揮できる環境です。

②技術スタック・使用ツール 言語:Java (Spring Boot), Python フロントエンド:Angular, React データベース:MySQL など 開発手法:アジャイル(スクラム) その他:生成AI, LLM

【主要な開発言語】 バックエンド :Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / Go / Ruby …etc フロントエンド:JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) / TypeScript モバイル   :Kotlin / Swift / React Native / Flut

【短期:入社直後のプロジェクト参画イメージ】 まずはこれまでの経験に応じたフェーズを担当していただきます。 初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、 業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・弊社社員との会話、 上記と並行しながら、徐々に業務にも入っていただきます。

また、弊社は2次請け・3次請けのSESから転職してくる方も多くいますが、 仕事の進め方や業務上の困りごと・相談事項などは、弊社社員に聞ける環境があり、 Slack等を使ったライトなコミュニケーションも取りやすいため、 スムーズに立ち上がれる方が多いです。 むしろ慣れてくると、顧客との距離の近さ・裁量の大きさから、 前職にいた時よりもやりやすい、という声をよく聞きます。 自分の意見を話しやすい環境で、余計なストレスを感じずに 主体性を発揮しながら働けるため、充実感を持って働くことができます。

【中長期:目指せる4つのキャリアパス】 ①スペシャリスト、ITアーキテクトパス   エキスパートエンジニア ⇒ スペシャリスト   ※スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど、複数種類あり ②プロジェクト管理、顧客提案パス   サブリーダー ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー / 社員代替・顧客提案・企画 ③組織マネジメントパス   組織リーダー ⇒ 組織マネージャー ⇒ 部長   主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただきます ④コンサルタントパス   コンサルタント ⇒ コンサルタントマネージャー   ※IT、業務、戦略分野と様々な案件に最上流から携わる機会がございます。

【ポジションの魅力】 ・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。  また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。 ・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。  顧客によっては、ユーザー数が数十万~数百万人であることもあり、  インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。 ・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。  弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。

【エンジニア平均数値】 ・平均年収710万 ※平均年齢32歳 ・平均残業時間10.1h ※マネージャー込み

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 800万円(年棒制(年棒の12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定)※基本的に前職より高い年収でのオファー (過去実績最高150万円アップ))

稼働時間

10:00 ~ 19:00(休憩時間:60分)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 渋谷区 恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F

出社に関する補足情報

雇入れ直後:本社、クライアント先(東京23区内)、およびリモートワーク実施場所 変更の範囲:変更なし

休日・休暇

■休日・休暇詳細
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日)
・夏季休暇(年間3日間+有休奨励日)
・勤務調整休暇
・有給休暇(初年度は入社半年で10日付与)
・特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与)
・結婚休暇(5日間)
・産前産後休暇
・育児休暇 ※復帰率100%
・出生時育児休業(産後パパ育休)
・妻の出産休暇(3日間)
・子の結婚休暇(1日)
・勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与)

社内制度
(待遇・福利厚生)

◎キャリアアップに関するもの
・書籍購入制度
・資格手当補助(受検料を会社負担)
・キャリア相談制度(上長面談とは別に年2回)
・udemy(1800講座以上受け放題)
・引越し補助制度(上限10万円)
・IST AWARD(年間MVP/MIP)

◎子育てに関するもの
・累進型子ども手当
・出産祝い金
・産休育休
・産後パパ育休
・育児短時間勤務制度
・フレックスタイム制/裁量労働制
・テレワーク/在宅勤務

◎暮らしに関するもの
・家族ギフト制度(年1回、会社から社員の家族へプレゼント贈呈)
・慶弔見舞金・慶弔休暇
・福利厚生倶楽部会員加入

◎社内コミュニケーションに関するもの
・IST SUMMIT(全社総会)
・グループ間懇親会(他グループとの懇親会)
・現場間懇親会(他現場との懇親会)
・懇親会費用補助(所属グループでの懇親会費)

◎資産形成に関するもの
・社員持株会
・ストック・オプション制度
・確定給付企業年金(希望制)


◎健康に関するもの 
・産業医面談
・健康診断(人間ドック、婦人科検診を会社負担)
・医療保険

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Java5年以上必須
Python指定なし歓迎
MySQL指定なし歓迎
React指定なし歓迎
AngularJS指定なし歓迎

サービス内容の詳細

会社紹介資料

選考フロー

  1. 1次面接
  2. 2次面接

選考フロー ①一次面接 ②WEBテスト(ご自身のPCで受検可能です) ③最終面接 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。 ※入社時期は、ご都合に応じます。

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    昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

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    2026年7月9日(木)19:00~20:00

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