【経営視点×データ活用◎】データ組織の立ち上げをお任せできるマネージャー募集
データアナリスト

【経営視点×データ活用◎】データ組織の立ち上げをお任せできるマネージャー募集

AI要約(β)

データアナリストとして、私たちのデータ組織の立ち上げをリードし、経営視点でのデータ活用を推進するミッションを担っていただきます。年収800万〜1,300万円、ハイブリッド勤務で柔軟な働き方を提供。BtoB特化のプラットフォームを展開する当社で、データ戦略の策定から基盤構築、文化の浸透まで、ゼロからの組織作りに挑戦できます。経営陣と近い距離で働き、データを価値に変える仕組みを共に創り上げましょう。あなたのキャリアを次のステージへと導く絶好の機会です。共に未来を創り出す仲間をお待ちしています。

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給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,300万円

稼働時間

11:00 ~ 15:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

会社概要

イノベーションは2000年12月に設立し、2016年にグロースへ上場しました。 「働く」を変える をグループミッションに置き、働くすべての人が仕事を通じてやりがいを感じられる社会を目指しし事業を展開しております。 現在は、業界内での認知度・シェアにおいてトップクラスであるBtoB特化を強みとしたメディアサービスやSaaS事業の他、資産運用コンサルティングやM&Aコンサルティング、VCファンド事業を手掛けており、今後もミッションに向けた事業展開を行っていく予定です!

Group Mission
「働く」を変える ~ビジネスにInnovationを起こし、働く喜びと感動で満ちた社会へ~

イノベーションは、一人一人が目標達成およびキャリア発展ができる環境を創ることを大事にしています。

つまり一人一人が主体者となって挑戦できて、主人公になれる。 そんな会社であり続けたいと思っています。

今居るメンバーにも、これからジョインしていただくメンバーにも、求めたいことはただ一つ。 世の中に新しい価値を提供し「働く」を変えていくんだという起業家精神を持って挑戦し続けること イノベーショングループのアセットを最大限活用し挑戦していきたい方、ご応募お待ちしております。

募集背景

データドリブンな意思決定を推進するため、社内に「データ組織」の立ち上げを進めています。 組織のビジョン策定からチームビルディング、データ基盤の整備、活用促進まで、組織構築を担うデータマネージャーを募集します。 経営陣や事業部門と近い距離で対話しながら、データを価値に変える仕組みづくりをリードいただけるポジションです。

お願いする業務

  • データ組織の立ち上げとチームマネジメント
  • データ戦略の策定とロードマップの作成
  • 社内のデータ活用ニーズのヒアリングとプロジェクト推進
  • データ基盤の導入、運用
  • データガバナンス、セキュリティポリシーの設計と運用
  • データ活用文化の浸透、教育・啓蒙活動
  • 経営陣・事業部門へのレポーティングと提案
在宅勤務について

出社とリモートのハイブリット型となります。 業務に内容によってはオフィス出社での勤務が必要になる日もあります。

下記、本ポジションの特徴に魅力を感じられる方
データ組織の"ゼロイチ"に携われる
  • これから立ち上げるフェーズだからこそ、白紙の状態からビジョン設計、組織作り、プロジェクト推進など、全体を自らリードできます。
  • 既存の枠組みに縛られず、「あるべき姿」を自分たちで描き、形にする経験ができます。
経営と事業にダイレクトな影響を与えられる
  • 経営陣と近い距離でデータ戦略を議論し、意思決定をデータで支える役割を担います。
  • 事業部門と協働し、データ活用による事業成長や業務改善に直接貢献できます。
チームビルディング・人材育成の中心になれる
  • 採用、育成、チーム文化の醸成まで、組織づくりのあらゆる側面に携わることができます。
  • 「データを軸にしたプロフェッショナルチーム」を、自らの手で育てていく経験が得られます。
最新の技術・ツールを柔軟に取り入れられる環境
  • 新しいデータ基盤の設計・構築フェーズのため、ツールや技術選定をゼロから行うことができます。
  • ベンダーに縛られず、最適なテクノロジーを採用し、モダンなアーキテクチャを実現可能です

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,300万円(半期年俸制:800万円~1,300万円 (経験・能力に応じて決定)/<内訳> 月給:666,667円~1,083,333円、基本給:557,734円~906,317円、みなし残業代(月25時間):108,933円~177,016円 ※超過分は別途支給/<評価> 昇給:年2回(6月、12月) ※半期ごとに評価を行う半期年俸制です。)

稼働時間

11:00 ~ 15:00(フレックスタイム制度(コアタイム11:00~15:00))

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

年間休日:125日(土日、祝日、夏季休暇、年末年始)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 など

社内制度
(待遇・福利厚生)

【手当】
在宅勤務手当(月5,000円と一時金30,000円)、交通費支給(上限有)

【福利厚生】
従業員持株会、副業可、各種表彰制度、社内カウンセリング制度、クラブ活動支援制度、慶弔見舞金制度、人間ドック全額補助(35歳以上)、育児・介護短時間勤務制度 など

【加入保険】
保険完備

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

必須スキル/経験

  • データ分析・データ基盤構築に関わる実務経験(5年以上)
  • データ戦略立案やデータ組織のマネジメント経験
  • DWH(例:BigQuery、Redshift、Snowflakeなど)に関する知識
  • BIツールの導入・活用経験
  • 組織横断でのプロジェクトマネジメント経験
  • 経営層・事業部門とのコミュニケーションスキル
  • 日本語でのコミュニケーションが可能な方
求める人物像
  • 「仕組みをつくる」「文化をつくる」ことに興味がある方
  • 組織や役割が曖昧な状況を楽しみ、自ら課題設定できる方
  • 経営と現場をつなぎ、事業インパクトを出すことにやりがいを感じる方
  • ユーザー目線・事業目線でデータの価値を届けたい方
  • チームメンバーの成長を応援し、共に育てていける方

歓迎スキル/経験

  • データエンジニアリング、機械学習の実務経験
  • データガバナンス、データセキュリティに関する知識
  • スタートアップや新規事業など、ゼロイチフェーズの経験
  • 社内データ人材の採用・育成経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

データ分析5年以上必須
Redshift指定なし必須
機械学習指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 光田健一

    光田健一

    技術開発ユニット

  • 小松洋一郎

    小松洋一郎

    プロダクトディベロップメントユニット

  • 田中洋平

    田中洋平

    メディアディベロップメントグループ

サービス内容の詳細

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2025年4月23日(水)19:00~20:00

  • 多要素認証じゃダメ?ritouさん、Auth屋さんに聞く 認証技術の最前線 ~パスワードレスとは~

    アーカイブ公開中

    多要素認証じゃダメ?ritouさん、Auth屋さんに聞く 認証技術の最前線 ~パスワードレスとは~

    ユーザー登録やログインは、ほとんどのサービスで欠かせない要素です。 これまで、ユーザー認証といえばパスワードによる方法が一般的でしたが、現在ではセキュリティ強化のために、二段階認証や多要素認証が標準になりつつあります。 さらにはパスワードレス認証として、「パスキー」を利用する例や、はたまたパスワードの登録を不要にして「メールによるコード認証のみ」といった例も見かけるようになりました。 では認証方法は多様化している中で、私たちはどの技術を選ぶべきなのでしょうか。 そこで今回は、認証技術の専門家であるAuth屋さんとritouさんをお招きし、それぞれの認証技術の成り立ちから認証を検討する際の技術選定方法について伺います。また、パスワードレス認証を採用するメリットや、各技術ののセキュリティ面での違いについても伺う予定です。 最新の認証技術をキャッチアップできていない方、各技術の違いを理解したい方などにおすすめです。ぜひご参加ください。 ↓著者Auth屋氏 監修ritou氏による「パスキーのすすめ」はこちら https://booth.pm/ja/items/5266166

    開催日:

    2025年4月17日(木)19:00~20:00

  • akfm氏、Quramy氏がコードで解説 現場で使えるReactテスト設計

    アーカイブ公開中

    akfm氏、Quramy氏がコードで解説 現場で使えるReactテスト設計

    昨今、テストの重要性が説かれるのはもちろんのこと、その難しさが語られることも多くなってきています。 シンプルな関数のテストであればスラスラ書けるものの、一方で、コンポーネントやアプリケーション実装に対するテスト絡むと途端に書けなくなるといった経験はないでしょうか。そういった際、絡んでくる依存先について、「どこまでテストし、どこからテストしないのか」について悩むこと多いのではないでしょうか。 そこで今回は、Webフロントエンド領域をリードされているQuramy氏と、akfm氏をお招きし、具体的なコードを用いたテスト設計の考え方や、アンチパターン、などを伺います。 フロントエンド領域にとどまらないテストに関する考え方が知れる会となっております。ソフトウェアエンジニアの方はぜひ、ご参加ください。

    開催日:

    2025年3月26日(水)19:00~20:00

  • React書けたら問題なし?poteboy氏/Ubie小谷氏に聞くReact Native開発最前線

    アーカイブ公開中

    React書けたら問題なし?poteboy氏/Ubie小谷氏に聞くReact Native開発最前線

    昨今、モバイルアプリ開発のクロスプラットフォームフレームワークであるReact Nativeが、再注目をされています。その背景には、React Nativeの目覚ましい進化があり、以前とは全くの別物といった声もあるほどです。 また、React Nativeには「Learn once, Write anywhere」という言葉があり(https://reactnative.dev )、Reactを使うことができれば、あらゆるプラットフォームでの開発が可能になると言われています。 では実際、WebアプリケーションでReactを使用している開発者は、そのスキルセットを活かしてReact Nativeでのモバイルアプリ開発がスムーズに行えるものなのでしょうか。 そこで今回は、Webアプリケーション開発のバックグラウンドを持ち、現在はReact Nativeを主軸とした受託開発事業を展開するpoteboy氏、さらには2024年にUbieにてIonic(Capacitor)からReact Nativeへの移行を行なった経験を持つ(https://zenn.dev/ubie_dev/articles/46cf443d5dd25b )Kotani氏をお招きし、昨今のReact Nativeの進化についてや、Web開発におけるReactからモバイル開発のReact Nativeによる違い、大変さなどについてお話を伺います。 最新のネイティブアプリ開発動向やReact Nativeの実践的な活用方法に興味をお持ちの方にとって、貴重な情報が得られる機会にできればと思います。ぜひご参加ください。

    開催日:

    2025年3月6日(木)19:00~20:00

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