札幌募集★建設DXシステムの【WEBエンジニア】年休120日・残業少
サーバーサイドエンジニア

札幌募集★建設DXシステムの【WEBエンジニア】年休120日・残業少

AI要約(β)

札幌でのサーバーサイドエンジニア募集です。建設DXシステム「すごいよ山下くん」の設計・開発・運用を担当し、年収は450万円から600万円。年間休日120日で残業は少なめです。AWS、PHP、JavaScriptなどの技術スタックを使用し、リモート勤務も可能。自社開発のシステムで、2023年度には100社導入を達成し、2024年度には250社導入を目指しています。SQL、JavaScript、CSS、HTML、Java、PHPの経験が必須で、Vue.jsやReactの経験があると歓迎されます。新しい技術を取り入れ、ユーザーファーストで開発を進める環境で、チャレンジ精神旺盛な方に最適です。チームは10名で、柔軟な開発体制と良好なコミュニケーションが特徴です。福利厚生も充実しており、キャリアアップの機会も豊富です。

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給与・報酬

年収 450万円 ~ 600万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

北海道

現状と課題

当社は自社開発の建築DXシステム「すごいよ山下くん」の販売・開発・運営の事業を行っている北海道の会社です。 本システムは『人手不足』と『原価高騰』に悩まされる国内の中小工務店や専門工事業者といった建設業に向けて、現役工務店の全面監修協力や実務目線でのあえての妥協をしない開発といった独自の強みを生かし、 2023年度:100社導入(達成済み) 2024年度:250社導入 を計画し、事業拡大を進めています。 2024年度の250社導入の実現に向けて、開発の中核を担うコアメンバーの社内エンジニアを増強し、品質・コスト・速度の向上と安定稼働を社内/外注バランスよく、どちらでも座組みができて開発の推進ができる体制にし、データを活用した新サービス開発や既存機能のユーザービリティ強化を行っていきます。

お願いする業務

WEBシステム「すごいよ山下くん」の設計・開発・運用を担当頂きます。 同開発チームに参画し、メンバーと一緒に製品の磨き上げの機能開発・改善などを担当していただきます。 また、事業の成長に伴い、新規のプロダクト開発も今後計画している為、新しい技術・フレームワークも取り入れながら一緒に製品づくりの企画・開発なども今後経験する将来性があります。

【入社後のフォロー】 ・社内SEより現システムの環境とプロジェクト課題について共有を行います。 ・経験を生かし、既存の仕組みや慣習ルールに左右されず、技術面や業務面で提案、チャレンジしたいことはどんどん自ら着手できます。

【職場環境とやりがいについて】 ・自社サービスの企画をゼロから実現できます。 ・コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を生かせます。 ・ユーザーファーストで開発できます。 ・チャレンジしたいことは自ら積極的に着手できます。  これまでの経験を生かして、既存の仕組みや慣習ルールに左右されず、技術面や業務面で積極的に提案してください!

【組織構成】※2024年3月時点の情報 全社 14名 すごいよ山下くん事業部メンバー:10人

【開発環境、言語・OSなど】 ・サーバ:AWS EC2、S3 ・OS:Linux ・言語:PHP,HTML,CSS,JavaScript ・Web Server:Linux ・DB:PostgresSQL ・バージョン管理:AWS Codecommit(Git)

【同僚の開発メンバーの経歴例】 <SE Aさん> 39歳 2007-2021年 社内SE(組み込みエンジニア、データベースエンジニア、開発リーダー、PL) 言語:VB、VB.net、Java、Orace) 大手小売業の社内基幹システムの企画・開発・運営に携わる。基幹システム刷新プロジェクト含む、販売・物流・会計・ECなど幅広い領域の開発に携わる。 2021年3月より現会社に入社。開発初期から参画しており、要件設計を中心に、開発全体の管理を担当。

<SE Bさん> 40歳 2006-2022年 社内SE(WEBエンジニア、インフラエンジニア、PL) 言語:java、Spring、JavaScript、Linux、Oracle、MySQL) Sier企業にてWEBシステムの受託開発(旅行業向けシステムやはがき作成システムのアプリ開発など)などのWEB開発に長年従事。会社に対しての貢献姿勢が高く評価され、社内最速で係長に昇格する。自身で開発を行いつつ、転職前の直近はPLとしても要件定義から設計を中心に担当。 2022年10月より現会社に入社。WEB開発に長年携わってきた経験を生かし要件設計、技術、インフラ面を中心に実施しながら、自身で開発も担当。

【開発チームの構成】 外注を含めて平均5名~7名で開発をおこなってます。 課題や機能ごとにプロジェクトNoを振って、1つの課題に管理者と開発者 各1名を付けて、5課題~10課題を常時並行して進めています。

【開発チームの特徴】 管理者はいかに開発者が迷わず作業できるかを意識し、設計や確認を行います。チャットで常にコミュニケーションを取り合い、意識している為、質問や確認に対する反応はかなり早いです。 仕様変更や手戻りも少ないわけではないが、それに合わせて都度現実的なスケジュールを引き直していき、開発者が埋まっている時は管理者も開発を行うといった柔軟性もあり、管理者・開発者 共に作業しやすい環境と体制を作っているので、やり取りの雰囲気は良好です。

【エンジニアの人事考課や評価体制の工夫】 四半期ごとに開発計画を見直ししています。課題進捗や成果の振り返りも行います。 前述の通り、チャレンジしたいことは自ら積極的に着手できるため、キャリアについても自己提案がしやすい環境です。

・既存にこだわらず、リスク含めても新しいことを提案や具体化したり、現実に合わせて実現できる方 ・つくる側ではなく、使う側の目線で必要な仕様や機能を起案できる方 ・意見の鵜呑みだけではなく、受け止めた上で、どの提案にまとめるのが最適かを考えて説明できる方 ・自分でなく、他の人ならばどう思うか/やりやすいかを思考して作業できる方 ・考えるよりもまずやってみることが好きな方 ・インプット/アウトプットを繰り返して分析し、そこから次のやり方に変えて具体化できる方、変化が好きな方

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 450万円 ~ 600万円(経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間6ヶ月(待遇変更なし) ※賞与/インセンティブは代表取締役の査定評価で有無決定。)

稼働時間

09:00 ~ 18:00(実働8時間/休憩60分/残業月平均 10h-20h程度)

出社頻度

週5日出社

勤務地

北海道札幌市中央区北2条西28丁目1-26 エストラーダ円山3F

休日・休暇

年間休日120日以上(2023年度実績:126日)
 - 完全週休2日制(土・日)
 - GW休暇
 - 年末年始休暇
 - お盆休暇
 - 有給休暇(初年度10日付与※入社6か月後)

社内制度
(待遇・福利厚生)

■ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ 通勤交通費(全額支給)
■ 401K(企業型確定拠出年金)

必須スキル/経験

PHP、Java、Rubyなどサーバーサイド言語はいずれか1つの言語経験で可。

歓迎スキル/経験

  • SaaS、大規模サービス、自社サービスの開発・運用・保守経験
  • 単独でWEBサービスの開発・構築の経験
  • モダンフレームワーク(Vue.js、Next.js、React.jsなど)を用いた開発経験
  • UI・UXデザインやデザインパターンに対する知識
  • WEBデザイン、Illustratorなどのツールの実務経験
  • WEBアプリケーションにおけるセキュリティ知識(暗号化、認証、OAuth 2.0など)
  • iOS、Android などのネイティブアプリケーションの開発経験
  • CI(継続的インテグレーション)の知見

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

JavaScript3年以上必須
HTML3年以上必須
PHP5年以上必須
Java5年以上必須
SQL5年以上必須
CSS3年以上必須
iOS1年以上歓迎
Android1年以上歓迎
Vue.js1年以上歓迎
React1年以上歓迎
Next.js1年以上歓迎

一緒に働くメンバー

  • 山田 亮太

    山田 亮太

    すごいよ山下くん事業部

    株式会社フューチャーリンク 開発チームSEの山田と申します。 当社はスタートアップならではのオンリーワンの強みと自由闊達な社風の中、『ゼロイチ』の希少な経験ができるのが当社で働く魅力です。まったく新しい原価管理システムの開発に携わり、資材高騰や人員不足などの課題解決や、建設業界のDXに寄与していきたい方、新しいアイデアをどんどん生かしたい方からのご応募をお待ちしております!

  • 株式会社フューチャーリンク 採用担当

    株式会社フューチャーリンク 採用担当

    採用担当

サービス内容の詳細

製品HP:https://hp-sugoyama.com/

業界歴30年以上の現役工務店の社長でもある当社の代表がこれまでの経験とノウハウをすべて詰めこんで開発し、年間270棟の住宅工事を手掛ける自社の利益率と業務生産性を大きく改善した建設DXシステム。 工務店の垣根を越えて、資材高騰や人員不足に負けない強い建設業を実現する。

すごいよ山下くんの主な特徴

♦デジタルな業務革新 すごいよ山下くんが提供するデジタル受発注システムは、貴社と協力業者様の業務を一気に効率化。電子受発注によりペーパーレス化と時間短縮を実現し、シンプルな画面で操作は直感的。インボイス制度や電子帳簿保存法への対応はもちろん、クラウド上での発注履歴の管理や着工前の発注と受注の徹底が可能です。

♦利益率改善のためのデータ可視化 発注実績を基に設定原価の検証、予定外工事金額の可視化など独自の検証機能を実装。ダッシュボードでリアルタイムな予実確認が可能で、クラウド検証を通じて価格設定も最適化。検証レポートを通じて早期に様々な改善点を発見し、原価管理を飛躍的に向上させます。

♦業務の集約とシステム効率化 バラバラな手作業業務を一元化し、クラウド上に保存することで、担当毎の見積ブレを削減しつつ、電子受発注でペーパーレス化と受発注業務の時間短縮を実現。発注を元に請求処理へ連携し、経理作業の負担も大幅に削減。Excelや紙管理では難しい情報連携と時間の有効活用を実現します。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 2次面接
  3. オファー面談

カジュアル面談/通常面接(1~2回) ▼ 内定

面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし 面接方法:すべてオンライン対応

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    開催日:

    2025年3月26日(水)19:00~20:00

  • React書けたら問題なし?poteboy氏/Ubie小谷氏に聞くReact Native開発最前線

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    昨今、モバイルアプリ開発のクロスプラットフォームフレームワークであるReact Nativeが、再注目をされています。その背景には、React Nativeの目覚ましい進化があり、以前とは全くの別物といった声もあるほどです。 また、React Nativeには「Learn once, Write anywhere」という言葉があり(https://reactnative.dev )、Reactを使うことができれば、あらゆるプラットフォームでの開発が可能になると言われています。 では実際、WebアプリケーションでReactを使用している開発者は、そのスキルセットを活かしてReact Nativeでのモバイルアプリ開発がスムーズに行えるものなのでしょうか。 そこで今回は、Webアプリケーション開発のバックグラウンドを持ち、現在はReact Nativeを主軸とした受託開発事業を展開するpoteboy氏、さらには2024年にUbieにてIonic(Capacitor)からReact Nativeへの移行を行なった経験を持つ(https://zenn.dev/ubie_dev/articles/46cf443d5dd25b )Kotani氏をお招きし、昨今のReact Nativeの進化についてや、Web開発におけるReactからモバイル開発のReact Nativeによる違い、大変さなどについてお話を伺います。 最新のネイティブアプリ開発動向やReact Nativeの実践的な活用方法に興味をお持ちの方にとって、貴重な情報が得られる機会にできればと思います。ぜひご参加ください。

    開催日:

    2025年3月6日(木)19:00~20:00

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    昨今、OpenTelemetryが注目を集めています。ただ、実際のところ、Datadog、Mackerel、New Relicといったサーバー監視SaaSには普段から触れているものの、OpenTelemetry自体がどういったものか、または自社での活用の可能性については、まだキャッチアップできていないという方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、OpenTelemetry活用の経験を持ち、現在SmartHRでプロダクトエンジニアとして活躍されているymtdzzz(@ymtdzzz)氏と、技術顧問やフルスタックエンジニアとして活躍され、実務でもOpenTelemetryを活用されているsumiren(@sumiren_t)氏をお招きし、オブザーバビリティの基本概念から、OpenTelemetryの実践的な運用方法まで、幅広くお話しいただきます。 本イベントは、SREの方はもちろんソフトウェアエンジニアの方々も対象としています。OpenTelemetryについて耳にする機会は増えているものの、実態がよくわからないとお考えの方、ぜひご参加ください。

    開催日:

    2025年2月25日(火)19:00~20:00

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