自社SaaSのCTO候補/データ×マーケ事業で昨対比800%成長中!
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自社SaaSのCTO候補/データ×マーケ事業で昨対比800%成長中!

REHATCH株式会社

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AI要約(β)

REHATCHは、データ×マーケティング領域で急成長中の企業で、CTO候補を募集しています。年収は700万円から1,500万円で、リモートワークやスーパーフレックス制が可能です。主な業務は、プロダクト開発の立ち上げから実装までをリードし、広告BIプラットフォーム「ONE」などの開発を進めることです。技術スタックにはNode.js、TypeScript、React、GCPなどが含まれます。自己資本で800%成長を遂げた信頼性の高い企業で、経営陣と近い距離で働ける環境です。エンジニア経験5年以上の方で、自社プロダクトの立ち上げに興味がある方に最適です。福利厚生には、ワーケーションや表彰イベントなども含まれています。

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給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,500万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

開発メンバーは、正社員2名(大手コンサルティングファーム出身のデータエンジニア、データ分析系企業出身のコンサル)、東大の学生インターン1名、業務委託3名となっているのですが、プロダクト開発をより一層加速させていくため、 プロダクト開発全般をリードいただける方を必要としています。

例えば、現在は下記のようなプロダクト開発を検討しており、「どういったサービスやプロダクトを作っていくのか」といった超上流工程から任せていくことを想定しています。

・世の中の広告データを収集・分析し、企業の意思決定を支えるプラットフォーム「Creative Hub」 ・広告分析BIプラットフォーム「ONE」 ・CPA固定CV量産型プラットフォーム ・SEOテック

実装済みのプロダクトもありますが、ほとんどがこれから作っていきたいプロダクトになりますので、今後、開発体制を充実させ、組織やプロダクトを0から作っていくフェーズから取り組んでいただけます。

お願いする業務

募集するポジション

①CTO候補:プロダクト開発「どう作るか」を考え実装していくポジション ②業務委託:プロダクト開発を副業で実装していくポジション

メインミッション

データ×マーケティング領域で唯一無二のプロダクトカンパニーを目指す上で、プロダクト開発を加速させていくため、まずは、エンジニアリングを0から立ち上げていただける方を求めています。

具体的には

・自社・顧客にとってどのようなサービスやプロダクトが必要か検証、リサーチ ・開発するプロダクトの企画、選定 ・開発環境の選定 ・人員計画の立案 など、まずは0→1工程から担っていただきたいと考えております。 また、企画の方向性が固まり次第、実行部分や実際のプロダクト開発業務もお任せしたいと考えています。

開発環境

・バックエンド:Node.js、TypeScript、GraphQL、PostgreSQL、BigQuery ・フロントエンド:TypeScript、Next.js、React ・ソース管理:GitHub ・インフラ:Docker、Kubernetes、GCP ・構成管理ツール:Terraform ・コミュニケーション:Slack

ポジションの魅力

・投資領域のため、ある程度の開発予算がある中で裁量を持って自由に開発できる ・大きな意思決定に向き合いながら、幅広い開発経験が得られる ・経営陣直下で経営視点を持ちながら事業づくりやプロダクト開発に取り組める ・自社開発に携わることができる ・ビジネスサイドとの距離感が近いため、よりユーザのリアルな声に向き合いながら開発できる

福利厚生

 - リモートワーク可  - スーパーフレックス制  - 常にslack等でオープンなコミュニケーションが取れます  - お洒落で快適なオフィス環境  - ワーケーション(過去、沖縄や石垣島で複数回開催)  - 半期毎に行う表彰イベント「はっち祭」

メンバー

全体で正社員10名、業務委託者30名のチームです。

・自社プロダクトの立ち上げに興味がある方 ・自身が主導してプロダクトづくりを行なって行きたい方 ・中核メンバーとしてのキャリアアップがしたい方

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,500万円(年俸制(年俸の12分の1を毎月支給、スキル・経験に応じて決定))

稼働時間

10:00 ~ 19:00(フルフレックスタイム制(コアタイムなし、1日の標準労働時間8時間))

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

完全週休2日制、土日祝、年末年始、その他会社が定める日
年次有給休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

・業績賞与:年1回、会社業績・個人成績による(支給しない場合もある)
・昇給:6ヶ月に1回を目安に、評価制度に基づき決定。※支払い月は確定していません。
・リモートワーク可 ※リモート勤務の割合などは、選考を通じて決定。
・スーパーフレックス制
・ワーケーション(過去、沖縄や石垣島で複数回開催)
・半期毎に行う表彰イベント「はっち祭」
・通勤手当:有り(在来線であれば上限なし) ※ただし、新幹線などは会社認定の出張時以外は交通費に含まない。
・定年退職制度:有り(60歳)
・退職金制度:無し

必須スキル/経験

エンジニアとしてのご経験を目安として5年以上お持ちの方

フロント側で歓迎する言語

JavaScript、TypeScript、Next.js、React

バック側で歓迎する言語

Node.js、TypeScript、GraphQL、PostgreSQL、BigQuery

サービス内容の詳細

REHATCHは「意思決定で、世界をうごかす。」をビジョンに掲げ、「あらゆるマーケティング領域の意思決定」をコンサルティングとデータサイエンスの力でサポートするべくデジタルマーケティング事業と、ビッグデータを用いたSaaSプロダクトの開発を行っています。

▼ SaaSプロダクトの開発

マーケティングにおける自社のあらゆるデータを可視化・分析し、改善の判断をレコメンドする広告BIプラットフォーム「ONE」を開発しています。「ONE」は様々な広告媒体の運用データとSFA/CRMデータを統合することでLTVや最終CVなどを最適化をした広告運用を実現するツールで、「リード獲得ではなくアポ取得」「会員登録ではなくLTV」など、各企業が本当に追うべき指標に合わせてカスタマイズし提供します。

・広告BIプラットフォーム「ONE」:https://re-hatch.jp/service-one/

▼デジタルマーケティング事業

運用型広告を中心に広告効果を最大化するための戦略立案から実行・分析までを一気通貫でサポートしており、顧客が抱える製品やサービスの課題に合わせたゴールを設定し、クリエイティブ制作や広告運用だけではなく、真に必要なマーケティング施策の提案~実行まで行います。既存顧客の業界やフェーズは多岐に渡り、新規事業をグロースさせたいという想いや上場を目指しているスタートアップから有名上場企業まで幅広く支援しています。

・デジタルマーケティング:https://re-hatch.jp/service-marketing/ ・THE MODEL支援:https://re-hatch.jp/service-model/

【今後の展開】

REHATCHは創業以来、自己資本のみで経営をしており、昨対比800%成長を遂げ順調に事業拡大をしています。近年の企業戦略では、新たなプロダクト開発並びにM&Aを加速させ、多角的に経営し永続する企業を作り上げることにコミットします。

【組織デザイン】

弊社が掲げる今年の目標が、スタートアップで働きがいのある会社ランキング1位になることを目指しています。さまざまな取り組みを全員で考えながらREHATCHでしか体験できない村(組織)をつくっていきます。

過去実施したことは、星空ワーケーションや海を見ながら働き、「自由を実感する」。社内感謝祭、周年祭や働くパパさんママさん応援プロジェクトなど福利厚も含めて楽しみ・やりがいを感じられる組織にするために、様々な仕掛けを作っていきたいと思います。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. 3次面接

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。 ※オンライン面談OK

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