海外駐在・CoS候補/テクノロジーでコーポレートの課題を解決するエンジニアを募集
情報システムエンジニア

海外駐在・CoS候補/テクノロジーでコーポレートの課題を解決するエンジニアを募集

積極採用中

企業の採用活動をもとに毎日更新

直近7日以内に企業の活動あり直近90日に求人情報の更新あり

AI要約(β)

インドネシアで移動と暮らしを豊かにし、人々の自立を支える。年収400〜600万円、現地駐在。経営陣の直下で、Go、TypeScript、LLMなどの先進技術を駆使し、多角化する事業を支える筋肉質な社内体制を構築する『情報システムエンジニア(CoS候補)』を募集します。社内手続きのシステム化やデータ可視化を一貫して担い、急成長する組織の基盤を創り上げるミッションです。グローバルな環境でフルスタックにスキルを拡張し、経営視点を学びながら、世界の挑戦者を支えるリーダーへ。あなたの技術で、新興国の未来を共に変えましょう!

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給与・報酬

年収 400万円 ~ 600万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

ジャカルタオフィス

現状と課題

movusとは?
東南アジアの移動を変える、日本発スタートアップ

成長著しい新興国・インドネシアでは、車を持つことが「移動手段の確保」だけでなく「収入向上」にも直結します。ドライバーになれば、平均所得の数倍の収入が得られる可能性です。

しかし、車を購入するためのローン審査を通過できず、夢をあきらめる人も少なくありません。

私たちmovus(ムーブス)は、独自のテクノロジーによる車のサブスクリプションサービスで、車を必要とする人々に新しい選択肢を提供。

「移動できる」「働ける」「暮らしが豊かになる」――そんな未来を創り出しています。

現在の課題
利益の最大化に向けて筋肉質な社内体制を整える

今後より利益を最大化していくにあたり、事業だけではなく社内の様々な手続きやシステムを効率化し、コストを最小限に抑えていく必要があります。これからさらに事業を多角化・成長させていくにあたり、事業に各メンバーがフォーカスできる環境を作ることは会社として非常に重要な課題です。

AIなどを活用しながら、できるだけ体制を大きくすることなく、様々な仕組みを構築をしていきます。

具体的な課題
  • 社内手続きについて、まだまだワークフローや仕組み化が整っていない
  • 様々な社内データが可視化されていない
  • 経営陣が注力すべき課題に最大限時間を割けない

お願いする業務

インドネシアに駐在し、社内のコーポレート業務を担っていきながら、テクノロジーを駆使して課題を解決していくエンジニアを募集します。

社内の様々なオペレーションを設計してシステム化を進めていくため、システムの検討や導入まで一貫して行っていただきます。

  • 社内のオペレーションフローの整備・ソフトウェア導入/内製システムなどの仕組み化の検討および導入または開発
  • コーポレート周りがメインですが、事業サイドの課題も対応いただく場合もあります
  • 様々な社内データの見える化
  • 経営陣が参加する社外meetingへの同行
  • オフィス出社を伴う手続き/書類整備
使用技術
  • Go / TypeScript / Next.js / Python / Google Cloud Platform
  • ツール/サービス
    • GoogleWorkspace / Slack / Linear / Github / Hubspot / Sentry / Claude Team
  • 経営陣直下で直接経営や事業について学びたい方
  • 自分の技術軸を持ちながらフルスタックにスキルを拡張していきたい方
  • グローバルな事業展開に対して興味・関心が強い方
  • 英語を使いながら業務をしたい方

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 400万円 ~ 600万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00(休憩時間:60分/標準労働時間:1日8時間/フレックスタイム制なし/月間所定労働時間:160時間前後)

出社頻度

週5日出社

勤務地

ジャカルタオフィス

リモートワーク条件

社外ミーティングや社用のある場合は出社の必要あり

休日・休暇

休日:土曜日、日曜日(法定休日)、年末年始
休暇:有給休暇、慶弔休暇 など

社内制度
(待遇・福利厚生)

社会保険の加入状況(厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険)

必須スキル/経験

求める人物像
  • 弊社の事業について共感をいただける方
  • 現場の課題を自ら抽出し、再設計してシステムに落とし込める方
  • 顧客との直接折衝のご経験がある方

歓迎スキル/経験

  • バックエンド/フロントエンド/モバイルアプリインフラまでフルスタックに対応できる方

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Go指定なし必須
TypeScript指定なし必須
GCP指定なし必須
LLMs指定なし必須
MCP指定なし必須

一緒に働くメンバー

  • 石川里紀

    石川里紀

    Technologies

    自治体向けの業務パッケージ開発エンジニアからgumiやミクシィでは最先端のモバイルゲーム開発や新規事業を担当。その後IoTスタートアップを経験し、2019年にラクスルにJOIN。印刷・物流事業を担当し、物流事業ではVPoEを経験。ベルトラでは2022年からEngineering Director・執行役員を経験。2025年9月からmovus technologiesにVPoEとしてJOIN。 私たちは、東南アジアの社会的課題を車のRent to ownサービスを提供することで解消しようというチャレンジをしています。これまでのキャリアでグローバルな組織で働いてきましたが、グローバルな事業チャレンジを本気でやっていきたい、日本のサービスをローカライズして展開するのではなく本当に現地で必要とされる事業・サービスを提供していきたいという気持ちでJOINしました。

  • 平光 竜輔

    平光 竜輔

    General manager

  • 酒井 丈虎

    酒井 丈虎

    代表取締役

サービス内容の詳細

インドネシアで低与信者の方向けのエコカーのサブスクリプションサービスを提供しています。 首都ジャカルタでトップクラスのブランド認知のサービスとなっています。自社独自でeKYCのシステムや与信システム、モニタリングシステムの構築により、より多くの方へサービスを届けることを実現中です。

ライドシェアアプリの社会インフラ化が進む一方、ドライバー個人は十分な与信履歴や担保を持たず、車両調達の金融アクセスが制約となっています。 インドネシアの月の平均収入が約2万円の中、ライドシェアドライバーの収入はその4~5倍。しかし、金融課題により夢を叶えることができない方々が多くいらっしゃいます。

弊社のサービスは、個人の経済的自立だけでなく、ライドシェア供給増による都市交通の利便性向上にも寄与しています。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. 3次面接
  5. リファレンスチェック
  6. オファー面談

1.書類選考:自己応募の場合は、書類選考を行わせていただきます。 2.一次面接:取締役・北口 3.二次面接:VPoE 石川 4.レファレンスチェック 5.最終面接:CEO酒井またはCEO室 小林が担当 6.オファー面談 ※選考に進んでいただくタイミングで、履歴書と経歴書のご提出をお願いいたします。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。 ※最終面接以外はオンライン実施、最終面接は対面を予定しております。

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    2026年10月15日(木)19:00~20:00

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    AIでコード書く前に、要求・要件定義足りてる?ミノ駆動さんと改めて考える ドメイン駆動設計

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    開催日:

    2026年10月6日(火)19:00~20:00

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    【Claude Code】世界のスタートアップが必死に求める「GTMエンジニア」とは

    AIの進化によってプロダクト開発のハードルが下がった今、企業の関心は「いかに良いものを作るか」から「どうやって市場に届け、ユーザーに使ってもらうか(Go-To-Market)」へとシフトしています。 こうした変化の中で、海外のAIスタートアップを中心に急速に注目を集めているのが「GTM(Go-To-Market)エンジニア」です。 営業でも、マーケターでも、単なる開発エンジニアでもない。 かつて10人のチームで回していた営業・マーケティング・オペレーションの設計からAIによる自動化までを、1人で主導する新たな役割です。 しかし、日本ではまだ認知が広まっておらず、「GTMエンジニアって具体的に何をしているのか」をイメージできている方はほとんどいないのが現状です。 そこで本イベントでは、GTMエンジニアリングの研究・発信を行う中村氏と、GTMエンジニアとして実践されているnumashi氏をお迎えし、海外での動向から日本での実態まで、GTMエンジニアという仕事の全体像を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれの視点からGTMエンジニアの役割や実際の業務内容、海外と日本での位置づけの違いについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、どんな方がGTMエンジニアに向いているのか、単なる効率化で終わらせず売上に繋げるには、日本の組織での最初の一歩など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 エンジニアとしての新たなキャリアの可能性を探している方から、GTMエンジニアリングに興味がある方まで、幅広いご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年9月29日(火)12:00~13:00

転職に役立つノウハウ

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出社頻度