複数ポジション用意/
要件定義から運用定着まで、AIと人の役割を自ら設計する
FDE

複数ポジション用意/ 要件定義から運用定着まで、AIと人の役割を自ら設計する

株式会社GloLing

株式会社GloLing

積極採用中

企業の採用活動をもとに毎日更新

直近30日に企業アクションあり直近90日に求人情報の更新あり

AI要約(β)

AIと人の役割を自ら設計し、未来の受託開発を創るFDEを募集。年収400万〜800万円、正社員・業務委託・フリーランス選択可、リモート柔軟。品川を拠点に、AIを活用した業務改善プロジェクトで4名の仲間を求む。Java, PHP, C#, JS, Vue, Nuxt, AWS, Azureに加え、ChatGPT等最先端AI技術を駆使し、多業種のDXを加速。PoCで終わらない運用定着まで伴走し、「AIを使いこなす側」として市場価値を高める。未経験・第二新卒も歓迎。AI時代のキャリアを自らデザインし、未来を共に創りませんか。

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給与・報酬

年収 400万円 ~ 800万円

稼働時間

140時間 ~ 180時間(週35 ~ 45時間)

雇用形態

業務委託

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都 品川区 西五反田3-12-14 2階

現状と課題

生成AIの進化により、「言われた通りにコードを書くだけのエンジニア」は急速に価値を失いつつあります。私たちGloLing受託事業部は、この変化を脅威ではなく機会と捉え、AIを前提とした開発プロセスへの転換をいち早く進めてきました。 具体的には、従来の「仕様書通りに実装し、納品したら終わり」という受託開発から、**AIを組み込んだプロセスを再設計し、お客様と共にAI活用を推進する「AI伴走コンサルティング」**へと事業の軸足を移しています。 その過程で見えてきた最大の課題が、この新しい開発スタイルを一緒に体現できる仲間が足りていないことです。AIに仕事を奪われるのではなく、AIをオーケストレーションして成果を最大化する。そのために必要なのは、精密な要件定義力・言語化力・品質保証力といった「AIを使いこなす側」のスキルです。私たち自身が自社でAI駆動開発を実践・検証してきた当事者だからこそ、机上論ではないリアルな環境で共に成長できる方を探しています。

お願いする業務

============= 案件:お客様内AXチーム向け支援

概要: AIを活用して社内業務の改善を行い、業務効率化およびコスト削減を推進する。 特に、コスト削減効果が高い業務から優先的に着手し、段階的に改善を進めていきます。

必須スキル: -何かしらのプログラミングスキル -AIにて業務改善・自動化経験 -生成AIを活用経験

尚良スキル: -GCP GAS周りの経験

場所:品川駅(リモートあり 初日はPC貸与) 期間:7月~ 募集人数:4名 単価:スキル見合い 面談:1回+顔合わせあり =========== 正社員・契約社員・フリーランスOK ポジション PM シニア メンバー

それぞれ募集しています。

Webアプリ開発の実務経験が2年以上ある方(言語は不問) 「AIに使われる側」ではなく「AIを使いこなす側」に立ちたいと考えている方 コードを書くだけでなく、要件定義や課題の言語化といった上流工程に興味がある方 生成AIツール(ChatGPT / Copilot / Cursorなど)を実務に取り入れた経験、または強い関心がある方 開発して終わりではなく、運用・定着までお客様に伴走したい方 多様な業種・幅広い技術スタックに触れながら視野を広げたい方 変化の速い時代に、自分のスキルの陳腐化を防ぎたいと本気で考えている方

参画のメリット

この案件のメリットを、訴求力の強い順に整理します。

  1. 「PoC止まり」にならない構造になっている コスト削減効果が高い業務から優先着手、と明記されている点が効いています。生成AI案件は検証だけで終わって実績として語れないものが多いなか、ROIの高いテーマから入る=本番運用と定着が前提。「削減工数◯時間/年」という数字で成果を持ち出せるので、次の案件での単価交渉材料になります。

  2. 段階的改善=長期で腰を据えられる 1テーマ終われば次の業務が控えている進め方なので、短期で切れるリスクが低い。稼働の安定を重視する人には大きい。

  3. 体制で、一人常駐ではない 支援系は孤立しがちですが、同時に4名入るならナレッジ共有もレビューも成立します。GCP/GASが未経験でも、チーム内で補いながらキャッチアップできる余地がある。

  4. 事業会社のAX部門に直接入れる 受託開発の下請けと違い、業務のヒアリング・課題の切り分けから関われます。ここで身につく「どの業務をAIに寄せ、どこを人が持つか」の設計力は、ツールがコモディティ化しても残るスキルです。

働き方の柔軟性 リモート可(案件による)/東京。正社員・業務委託ともにスキル・経験に応じてご相談可能です。

募集要項

概要

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雇用形態

業務委託

給与・報酬

年収 400万円 ~ 800万円

稼働時間

140時間 ~ 180時間(週35 ~ 45時間)

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都 品川区 西五反田3-12-14 2階

出社に関する補足情報

出社は週1〜多くて週3

必須スキル/経験

◆未経験・第二新卒も大歓迎です◆ 「AIに使われる側」ではなく「AIを使いこなす側」に立ちたい、という意欲を何よりも重視します。

【必須】 ・ITエンジニアとして働くことへの強い意欲 ・自分の考えを言葉にして伝えようとする姿勢(要件定義や課題の言語化を大切にしています) ・チームで協働し、学び続けることを楽しめる方

【歓迎(なくてもOK)】 ・Webアプリ開発の実務経験 ・Java / PHP / C# / JavaScript / Vue.js / Nuxt.js いずれかの使用経験 ・AWS / Azure などクラウド環境での開発経験

歓迎スキル/経験

・生成AIツール(ChatGPT / GitHub Copilot / Cursor など)を実務や個人開発で活用した経験 ・要件定義・設計など上流工程への参画経験、または強い関心 ・PoCから運用・定着支援まで一気通貫で関わった経験 ・金融・物流・製造・行政など、特定業界のドメイン知識 ・チーム開発、コードレビューの経験 ・「開発して終わり」ではなく、お客様に伴走してAI活用を推進したいという志向 ・海外開発(オフショア)や英語を使った業務への関心

いずれも必須ではありません。「今はできないが挑戦したい」という前向きな気持ちを歓迎します。

サービス内容の詳細

■ GloLing 受託開発事業部について

「感動させたい想いがある。喜ばせたい人がいる。」を掲げるGloLingは、金融・物流・製造・小売・行政・通信・教育・医療など、幅広い業種の企業に対して、コンサルティングから実装・運用までを一貫して支援するシステム開発カンパニーです。東証グロース上場企業の傘下として安定した基盤を持ちながら、スタートアップのようなスピード感で挑戦を続けています。

■ 私たちが提供するサービス

【1】受託開発事業 お客様の課題を起点に、要件定義・技術選定といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース、そして運用保守まで、プロジェクトの全フェーズをワンストップで担います。単に「仕様書通りに作る」のではなく、「なぜ作るのか(Why)」「何を作るべきか(What)」から一緒に考えることを大切にしています。

【2】AI伴走コンサルティング 生成AIの進化により、開発のあり方は大きく変わりつつあります。私たちは「AIを補助ツールのひとつ」として使うのではなく、AIを前提としたプロセスそのものを再設計し、お客様と共にAI活用を推進しています。PoC(検証)で終わらせず、運用設計・Runbook整備・社内定着支援まで伴走するのが特徴です。

【3】SES事業 / 海外事業(オフショア開発) 多様な現場での開発支援に加え、海外拠点と連携したオフショア開発も手がけています。AIによる言語の壁の突破にも取り組み、グローバルな開発体制の構築を進めています。

■ 技術スタック

・言語:Java / PHP / C# / JavaScript ・フロントエンド:Vue.js / Nuxt.js ・クラウド:AWS / Azure ・AI領域:LLM連携開発、ChatGPT / GitHub Copilot / Cursor などを実務に組み込んだAI駆動開発

■ 私たちの強み ── 「自ら実践する当事者」であること

AI活用を提案する側が、まず自分たちの仕事のやり方を変えました。自社の開発現場でAI駆動開発を実践・検証し、そこで得た知見をそのままお客様への支援に活かしています。机上の理論ではなく、当事者としての実体験に基づいた提案ができること。これがGloLing受託事業部の最大の差別化要因です。

従来の「開発して納品したら終わり」という関係から、「開発から運用まで長く伴走するパートナー」へ。私たちは、技術でお客様のビジネスを本質から支える存在を目指しています。

■ こんな環境です

・多業種 × 多技術の案件に携わり、幅広いスキルが身につく ・PoCから本番運用まで一気通貫で関われる ・AIと人の最適な役割分担を、自分たちで設計できる ・上場企業傘下の安定基盤 × スタートアップ的スピード感

私たちと一緒に、AI時代の新しい受託開発のかたちを作っていきませんか。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. 2次面接
  4. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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