【前職年収保証】最高800万/年休125日!ハイブリッド・マルチクラウドPJ推進
インフラエンジニア

【前職年収保証】最高800万/年休125日!ハイブリッド・マルチクラウドPJ推進

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「世界の?を!に変える」ミッションを掲げ、インフラエンジニアとして未来を創造しませんか?最高800万円、前職年収保証、年休125日、月平均残業15時間の働きやすい環境で、ハイブリッド・マルチクラウドの最先端技術を駆使し、顧客のDXを推進するプライム案件をリード。AWS, GCP, Azureを適材適所で組み合わせ、お客様の「モヤモヤ」を「トキメキ」に変える挑戦です。あなたのプロジェクト推進経験と情熱で、当社の成長エンジンとなり、自身のキャリアを加速させましょう。このチームで、未来のインフラを共に築きませんか?

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給与・報酬

年収 550万円 ~ 800万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都 品川区 西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 10F

現状と課題

株式会社エニシアスは、東証プライム上場企業であるクレスコグループの中核を担うIT企業です。私たちの根底に流れるミッションは「世界の?を!に変える」こと。お客様のインフラに関する「モヤモヤ」や「ハテナ」を、一つずつ「トキメキ」に変え、可能性に満ちた未来を創造することを使命としています。 当社は、単一のクラウドやオンプレミスに依存するのではなく、双方を融合させる「ハイブリッド技術」や、AWS・Google Cloud・Azureなどを適材適所で組み合わせる「マルチクラウド技術」の展開に圧倒的な強みを持っています。この高度な技術力と「できませんとは言わない」提案力が市場から高く評価され、当社を支える重要な柱となっています。 現在、多くの企業がレガシーシステムからの脱却やDX推進を急務としており、その基盤となるインフラのクラウド移行・最適化ニーズは爆発的に増加しています。特に、エンドユーザーと直接取引を行い、上流工程からプロジェクト全体をリードする「プライム案件」の数が拡大しています。 しかし、案件数の増加とプロジェクトの高度化に伴い、プロジェクト全体を俯瞰し、顧客折衝からベンダーコントロール、技術選定までを力強く推進できるプロジェクトマネージャーやリードエンジニアの増員募集を行うこととなりました。あなたには、インフラ・クラウドのプロフェッショナルとして、当社の成長を加速させる「エンジンの中心」となっていただくことを期待しています。

・エニシアスとは(企業の強み・魅力) 株式会社エニシアスは、東証プライム上場企業であるクレスコグループの中核を担う急成長中のIT企業です。以下の確かな強みと魅力を持っています。

Customer Value(顧客への提供価値):モヤモヤした状態から一緒に考え、解決します。 寄り添う技術者: 技術者自身がお客様の元へ伺い、お悩みや課題をヒアリング。何でも話せるパートナーとしてインフラ最適化に寄り添います。 共に創り出す最適解: ハイブリッドやマルチクラウドなど、広範な技術の中からお客様に合った心地良い最適解を見つけ出します。 トキメキを生む提案力: ただサーバーを構築するだけでなく、将来のビジネス展開まで視野に入れた+αの構成を常に考えています。 スピーディで柔軟な対応力: 困ったことがあったらなんでもご相談いただけるヒーローのような存在を目指しています。 ハイブリッド環境の独自展開: オンプレミスとクラウド事業(AWS、Azure、Google Cloud等)を高度に融合した技術展開を得意としています。 圧倒的な技術力と認定実績: Googleパートナーの最高認定資格(Data Analytics - Service)等を受けており、幅広い分野のエキスパートが在籍しています。 働きやすさとボトムアップの社風: 『技術強化TF』等の社内タスクフォースを通じて事業成長に直接関わることができます。「健康企業宣言」のもと、残業時間の削減(月平均15時間)や有休取得向上にも本気で注力しています。

お願いする業務

クラウドからオンプレミスまで幅広い技術を扱う当社の顧客プロジェクトにおいて、プロジェクトの推進をメインに、要件定義からサーバー構築・ネットワーク構築の実務までをお任せいたします。 当社は顧客のビジネス課題に寄り添い、「できません」とは言わずに最適な解決策を模索する文化があります。単なる作業者ではなく、お客様のパートナーとしてプロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。

配属部門: CSソリューション推進部 または シームレスオーケストレーション推進部 具体的な業務例: システム移行や構築に関わる要件定義、および全体計画の策定 顧客、社内ステークホルダー、パートナー企業との折衝・調整 クライアントへの技術的な提案およびシステム最適化のアドバイス プロジェクトの課題管理、進捗管理、品質管理 ベンダーコントロール およびチームメンバー(PJメンバー)のタスク管理 クラウド・オンプレミス環境でのサーバー/NW構築の実務 案件例: 某旅行業者の販売系システムのクラウド移行プロジェクト: オンプレミスの仮想基盤(VMWare)で稼働している複数のシステムを、AWS、GCP、Azureなどの最適な環境へ移行します。Windows Serverの移行がメインとなるリホスト(Lift and Shift)手法や、DBサーバ移行におけるリプラットフォーム(Lift and Reshape)といった多様な手法を用いて、要件確認からリリース対応までを全面的に推進していただきます。 ・案件のスキル一覧(環境・技術等) クラウド・インフラ基盤: AWS, GCP, Azure, VMWare(仮想基盤) OS・データベース: Windows Server, Linux, SQL Server 移行手法: リホスト(Lift and Shift), リプラットフォーム(Lift and Reshape)

組織強化のため、将来的に当社のインフラ部門の中心人物として、事業の成長をともに牽引していただける方を募集いたします。 私たちは、「ジブンゴトで仕事を楽しむ」「相手を尊重し、本音で話し合う」「閃いたらすぐに動く」「目的志向でより良い答えを探す」「互いの成長を喜ぶ」「縁でつながり人生を楽しむ」というエニシアスのカルチャーに共感し、体現していただける方を歓迎します。 当社では10名以下のチームを編成し、一人ひとりの「得意」を最大限に活かす適材適所のプロジェクト運営を行っています。ご自身の経験や強みを活かして、以下のいずれかの役割で貢献していただける方を期待しています。

以下いずれかの人物像に当てはまる方を歓迎しております。

<リーダー> 「目的志向でより良い答えを探す」姿勢でプロジェクトの目標を示し、チームを力強く牽引できる方。大規模なクラウド移行を成功に導くプロジェクトマネージャー(PM)や、ハイブリッド環境の設計・構築を担う「インフラ・クラウド基盤のエキスパート」として活躍したい方に強く期待します。 <調整役・バランサー> 「相手を尊重し、本音で話し合う」コミュニケーション力で、多様なステークホルダー(顧客、社内エンジニア、外部ベンダーなど)の意見をまとめ、プロジェクトを前に進めることができる方。常に全体を俯瞰し、プロジェクトの「潤滑油」として活躍できる力を期待します。

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 550万円 ~ 800万円(年俸制(月給:45.9万〜66.8万円 / 固定残業代:87,600円〜を含む) ※前職給与保証。※5年連続で決算賞与の支給実績があります。))

稼働時間

09:00 ~ 18:00(休憩時間:60分 時間外労働あり:月平均15時間 ※2025年度実績)

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都 品川区 西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 10F

休日・休暇

年間休日125日。完全週休二日制(土・日)、祝日、有給休暇(1時間単位での時間休取得が可能)、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(6日間)など。

社内制度
(待遇・福利厚生)

「健康企業宣言」を行い健康経営を推進中! 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)、働き方支援手当、役職手当、資格取得時の報奨金・受験費用負担、社員紹介制度、グループ持株会、住宅ローン優遇金利制度など多数。

必須スキル/経験

ITプロジェクト推進のご経験(例:PM/PL/PMO/プリセールス/技術営業/リードエンジニア等)

歓迎スキル/経験

インフラエンジニアとしてのご経験、サーバーおよびネットワーク構築経験 学歴不問

サービス内容の詳細

インフラ・クラウドのプロフェッショナルとして、以下のサービスを軸にお客様に最適なソリューションを提供しています。

クラウド・オンプレサービス(サーバー構築、ネットワーク設計構築、移行支援など) Google Cloudサービス / マネージドサービス データ利活用サービス / AI活用サービス / Salesforce など

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接

書類選考(募集部門) → 面接1〜2回(担当役員・募集部門部長・SV) → 内定(※基本は1回ですが、面接官の都合等により2回となる場合があります)

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