元請けPL候補/AI開発フロー/フレックス/年休125日 【ITエンジニア】
フルスタックエンジニア

元請けPL候補/AI開発フロー/フレックス/年休125日 【ITエンジニア】

AI要約(β)

未来を切り拓くフルスタックエンジニアを募集!年収500-900万円、フレックス制、残業月10h以下のホワイトな環境で、あなたのキャリアを加速させませんか?当社はAIネイティブな開発体制で、ChatGPTやCursorを駆使し、物流・新聞社の基幹システムを元請けとして開発。顧客と直接向き合い、要件定義から技術選定まで主導できます。下請けの制約から解放され、社会を支える大規模プロジェクトで真の価値を創造する仲間を求む。PL候補として、未来の技術と働き方を共に築きましょう。

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給与・報酬

年収 500万円 ~ 900万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 港区 新橋5-22-6 ル・グラシエルBLDG.2 4F

現状と課題

【プロダクト・自社の現状】 株式会社イクスイは、30年以上の実績があるカスガ堂グループの一員として、先端技術を追求する技術者集団です 。現在は大手物流企業様向けの業務システム(WMS刷新など)や、新聞社様のデジタル配信基盤といった、人々の生活を支える大規模な基幹システムの開発・刷新を多く手掛けています。

【開発体制・環境について】 現在の開発チームはプロジェクトごとに2〜3名、規模の大きいもので6〜8名程度のチームで進めています。 当社の最大の特徴は、現場のエンジニア全員に「ChatGPT」「Claude」「Cursor」のAIエージェントライセンスを貸与し、AIを開発フローの中心に置く「AIネイティブ」なモノづくりを行っている点です 。直近の実績では、Cursorを活用することで「仕様書からプルリクエスト(PR)作成」の工程を約2時間から30分へと大幅に短縮(実数値)させるなど、テクノロジーへの投資を惜しみません。

【今後の課題と募集の背景】 DX化の加速に伴い、エンドユーザー(顧客)からの直案件の依頼が右肩上がりで拡大しています。案件の95%が1次請けまたは1.5次請けの元請けポジションです 。 現状、成長が見込める魅力的な直案件の依頼を多数いただいているものの、組織のさらなる拡大に向けた「PL(プロジェクトリーダー)層」「次世代のコアメンバー」が不足しており、今回新たな仲間を募集することになりました 。準委任の二次請けSESではないため、自社で工数や納期、技術選定をコントロールできる体制が整っています

お願いする業務

担当いただく職種やスキルに合わせて、エンドユーザー(直クライアント)の要望に応えるシステム提案から設計・開発、運用まで一貫して携わっていただきます。

【具体的な業務内容】 ■受託案件(自社内中心での開発) ・顧客要望を元としたシステム提案、要求定義サポート ・顧客要望のヒアリング、設計・開発から運用保守までの一貫した対応 ・各種レビュー(ソースコード、ドキュメント等)による品質管理および工数管理 ・インフラ構築(AWSやAzureなどのクラウド構築含む) ※プロジェクト平均人数:2〜3名(多い場合は6〜8名) ※開発期間:3〜6ヶ月から1〜2年の長期案件まで様々です

■プロジェクト例 ・大手物流企業様向けの業務システム(配車/ルート計算/WMS等)の開発 ・新聞社様をはじめ、他業種向けのデジタル配信基盤・業務システムの開発

★良くも悪くもお客さまと「直接やり取り」ができる立ち位置です 。中抜きのない元請けだからこそ、エンジニアとしての確固たる手応えと、正当な評価による待遇アップが得られる環境です 。

・受託開発やSESの経験が2〜3年以上あり、そろそろ「下請け案件ガチャ」から卒業したい方 ・誰がどう使うか分からない開発ではなく、顧客の顔が見える「元請け(1次請け)」の立場で要件定義や技術選定から主導したい方 ・ChatGPTやCursorなどのAI活用に興味があり、お勉強ではなく「日々のリアルな開発フロー」に当たり前に組み込んで生産性を上げたい方 ・「残業ばかりで自分の時間が取れない」という環境を変え、残業月10h以下のホワイトな環境で腰を据えて働きたい方

※原稿の仕様上、多くの技術スタック(Java, Python, PHP, Reactなど)が必須条件に並んで見えますが、すべてを網羅している必要は全くありません 。どれか1つでも得意・経験のある言語(2〜3年程度)があれば、自信を持ってご応募ください。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 500万円 ~ 900万円(※前職の給与・ご経験を考慮し、正当に評価した上で決定いたします 。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※試用期間3ヶ月(期間内は副業制度の対象外となります))

稼働時間

09:00 ~ 18:00(休憩時間60分)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 港区 新橋5-22-6 ル・グラシエルBLDG.2 4F

出社に関する補足情報

JR新橋駅より徒歩8分、都営三田線御成門駅より徒歩4分

リモートワーク条件

現在は週2日リモートワークを実施しています(残りの週3日は出社となります)。

休日・休暇

■フレックスタイム制度あり
コアタイム:10:00~15:00
※試用期間3ヶ月の間はフレックス制度の対象外となります。
※月の平均残業時間は10時間以下です。

社内制度
(待遇・福利厚生)

・社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外勤務手当全額支給
・住宅手当(2万円/月)
・家族手当(配偶者1万5,000円、子供1人目1万円、2人目以降5,000円/月)
・資格手当、社外勤務手当(~1万円)
・オンライン講座受講補助、iDeCoプラス
・副業OK(試用期間終了後)
・AIエージェントライセンスの貸与(ChatGPT, Claude, Cursor等)
・服装自由

必須スキル/経験

  • 2年以上のシステム開発経験
  • 主体的に行動ができる方
  • 自ら情報発信出来る方
  • 技術に貪欲で好奇心旺盛な方
  • 人の話をしっかりと聞く姿勢を持つ方

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

jQuery指定なし必須
Python指定なし必須
Ruby指定なし必須
PHP指定なし必須
Java指定なし必須
C#指定なし必須
Vue.js指定なし必須
Azure指定なし必須
React指定なし必須
Flutter指定なし必須

一緒に働くメンバー

  • 川﨑 達也

    川﨑 達也

    システム事業部

  • 株式会社イクスイ 採用担当

    株式会社イクスイ 採用担当

    採用担当

サービス内容の詳細

当社は、30年以上の実績がある「カスガ堂」を母体に持ち、グループの次の10年を先導する先端技術者集団として2015年に設立されました 物流系システムや新聞社系システムに対する基幹開発を得意領域としながら、新規事業や自社サービス開発にも積極的に取り組んでいます 元請け(1次請け)としての安定した開発基盤を武器に、「ITの力で、少しの便利と少しの楽しみを増やす」という理念を体現しています

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2026年7月9日(木)19:00~20:00

  • AI時代に適したリポジトリって?カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成

    アーカイブ公開中

    AI時代に適したリポジトリって?カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成

    昨今、AIエージェントの活用が一般的になってきたことで、「プロジェクト全体のコードを横断的に理解させるには、コードベースが一つにまとまっている方が適しているのではないか」という議論が増えています。 一方で、モノレポにはCIのパフォーマンスやコンテキストの絞り方など運用上の課題も存在し、組織規模やプロダクトのフェーズ、チーム体制などによって最適解は異なります。「どちらが正解か」を一概に難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、iOSやKotlinを含む複数言語のコードを一つのリポジトリに集約して運用されているカウシェと、バックエンド・フロントエンドともにモノレポ化を進めてきたLayerXの2社をお迎えし、それぞれのリポジトリ構成の実例をもとに、モノレポの実際を紐解きます。 前半のLTでは、カウシェからはモノレポになった歴史や複数言語を集約したメリット・デメリットを、LayerXからはリポジトリ統合プロジェクトの進め方や意思決定の裏側をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、両社を交え、モノレポにするタイミングや、CI・IDEとい開発体験に関する課題の課題、AIとの親和性を上げるための工夫やスコープの絞り方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 モノレポへの移行を検討している方から、すでにモノレポ運用で課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年6月11日(木)19:00~20:00

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