技術と感性の間に立ち、最高のプロダクトを導き出すTPMポジションを募集!
プロジェクトマネージャー

技術と感性の間に立ち、最高のプロダクトを導き出すTPMポジションを募集!

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AI要約(β)

未来を創造するTPMとして、世界1.6億人を魅了するアバター・ゲームプロダクトの進化を牽引しませんか?年収700万~1000万円。新設されたPED部門で、企画から開発、改善まで全工程を統括し、技術と感性の架け橋となる重要ミッション。エンジニアリングの深い知見とPM経験を活かし、多様なチームを巻き込み、最高のユーザー体験を追求する挑戦が待っています。このポジションは、あなたのキャリアに新たな地平を切り開き、感性豊かなデジタル世界の未来を共に築く、またとない機会です。私たちと共に、まだ見ぬ感動を創造しましょう!

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給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,000万円

稼働時間

09:30 ~ 18:30

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都世田谷区若林3-1-18 <変更の範囲> 会社が指定した場所(テレワークを行う場所を含む)

現状と課題

プロジェクトを推進するにあたり、企画のビジョンと制作現場での認識の統一、チーム間の調整プロセスといった重要課題を解決し、プロジェクトの中で多様なチーム間の緊密なパートナーシップを通じて、リリース成功を導くコントロールタワーを必要としています。

この目的を達成するため、エンジニアリングを深く理解しながらプロジェクトを成功に導く専門職として「PED(Project Engineering Director)」といった役割と部門を新たに設けました。

ミッションは、信頼に基づく「調整」を通じて、プロジェクトの全てのステークホルダーが最適な合意点を見出す手助けをすることです。技術的専門性を以って、ビジネスの成功を現実のものとする戦略的パートナーとなることを期待しています。

◆ENSAPIAグループ 【設立】2008年9月 【代表者】千龍ノ介 【従業員数】連結975名(2026年4月時点)

【本社所在地】東京都世田谷区若林3-1-18 【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)※2026年末をもって喫煙室を閉鎖予定です。

【事業内容】アバターサービス事業、教育事業

◆ENSAPIA Engineering株式会社

【設立】2024年7月 【事業内容】ENSAPIAグループ横断でのサービスのシステム開発

【代表】李 弘基 【所在地】東京都世田谷区若林

【グループ会社】 ENSAPIA Tokyo株式会社(東京/福岡/札幌) ENSAPIA Business Partners株式会社(東京/福岡) ENSAPIA education株式会社(東京) ENSAPIA Xenon Inc.(ニューヨーク)


【エンセイピアのサービス】 『ポケコロ』Japan Top Sales App 2018 Best 4 (by App Annie) 『ポケコロツイン』 『ポケコロユニバース』Google Play ベスト オブ 2020の2部門で受賞! 『リヴリーアイランド』Google play ベストオブ2021の 2部門で受賞   『LIVING WITH LIVLIES -もしもの世界- 』  『ピュアニスタ』  他

【グループの事業について】 エンセイピア株式会社は、「感性をカタチに。感性を身近に。」を掲げ、アバターサービス事業と教育事業を展開するITグループのホールディングカンパニーです。 メイン事業のアバターサービスでは、スマートフォン向けアプリを通じて、アバター、デジタルファッション、コミュニティ体験を融合した独自のデジタル世界を提供。日本・韓国・北米などを中心に多くのユーザーに利用され、感性価値を軸とした新たな経済圏を形成しています。 さらに教育事業では、モンテッソーリ教育を軸とした幼児園を自社で運営しており、また複数の大学校と共同で独自のスクールを開校しております

お願いする業務

ポケコロ、リヴリーアイランド等の既存主力タイトル、または開発中の新規プロジェクトにおいて、以下の業務を推進いただきます。

▼日程・リスク管理 ・マイルストーン・工数・進行状況を可視化し、遵守率を高める ・工数見積りと実績の差分のレビュー、スコープを分類しながら肥大を防止 ・リスクを事前にリスト化し、緩和策や代替案を設計・共有

▼工程フロー全体の接続 ・企画 → UX → UI → 開発 → 確認 → 改善 の流れをスムーズに接続 ・エンジニアが開発集中できるよう、事前情報を整理・共有 ・開発後は短いスパンで「確認 → 改善」を繰り返し、インクリメント型で推進

▼改善・効率化・チームパフォーマンス ・チームの定量・定性パフォーマンスを評価・可視化、制作フローのふりかえり ・小さな単位で成果を出す仕組みを導入(例:スプリント形式やMVP開発に限らず柔軟に) ・割り込みや不要タスクを排除し、集中できる環境を整備

▼ゴールの見える化と共有 ・日々の朝会で進捗・気づきを共有し、課題があれば対話を通じて解決 ・短期的な目標を明確化し、達成度を常に確認・共有 ・プロジェクト全体のゴールを定期的に再共有し、認識のズレを防止

<変更の範囲> 会社の定める業務

・ソフトウェアエンジニアとしての確かな開発経験を持ち、現場を深く理解している方 ・多様な部署やステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進したい方 ・問題解決能力を活かして、改善活動を仕組み化することにやりがいを感じる方 ・AIの得意・不得意を正しく理解し、人間ならではの思考力とテクノロジーを融合させて、最適解を導き出せるスマートな視座をお持ちの方

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,000万円(超過残業/深夜残業分は別途支給いたします。評価査定は年2回。ほか業績連動の賞与が年1回。)

稼働時間

09:30 ~ 18:30(フレックスタイム制度を導入しております(適用時間 : 7:00~20:00/コアタイム:11:00~16:00/休憩時間:60分/1日の標準労働時間:8時間/所定労働時間を超える労働:あり/※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます))

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都世田谷区若林3-1-18 <変更の範囲> 会社が指定した場所(テレワークを行う場所を含む)

出社に関する補足情報

現在、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用を可とした勤務形態となっています。 ■勤務ルール ・リモートワークの併用可 ・オフィス出社は原則最低週3回 ■対象者:全社員(正社員・契約社員・アルバイト) ※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。 ※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。 本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
<年間休日120日以上>

社内制度
(待遇・福利厚生)

■「社内レストラン」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています
■「社内カフェ」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています
■「社内スポーツジム」
スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来(パーソナルは有料)、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています
■「社内マッサージ」
整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています
■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます(対象:正社員)
■「育児フリータイム」
時短のようだけど時短ではない支援制度です
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。(対象:正社員の試用期間終了者)
■「幼児園の学費支援」
エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします
■エンジニアスキル支援制度
書籍やオンライン講座の費用半額は、会社負担(1Q 1万円迄※繰越なし)

必須スキル/経験

・スマートフォンアプリまたはゲーム開発・運用の経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM経験3年以上 ・エンジニアと技術的な仕様やアーキテクチャについて対等に議論できる知識 ・5名以上のチームをリードし、他部署(デザイン、企画、マーケ等)との調整を完遂した経験

歓迎スキル/経験

・AIツールを活用した管理、ドキュメント自動化、リスク分析など、生産性向上に対する経験 ・アジャイル開発、スプリント運営、MVP開発などに関する知識・経験 ・チームファシリテーションやスクラムマスターの経験 ・Jira、Notion、Backlog、Wrikeなど、多様なプロジェクト管理ツールの活用経験

サービス内容の詳細

■アバターサービス事業 全世界1億6千万人のお客様に愛されるアバターアプリを展開しています。

『ポケコロ』シリーズ 『リヴリーアイランド』 『ピュアニスタ』 『ハロースイートデイズ』ほか

■ゲーム事業 長年親しまれてきたタイトルの運営で培った経験をもとに、新たなゲーム開発にも取り組んでいます。

『hange』 『チョコットランド』

■幼児園事業 『International Montessori Mirai Kindergarten』

■オンラインゲームポータル 『ハンゲ』

※グループ企業の事業を含みます

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

▼カジュアル面談

▼書類選考 [全ての方必須] 1)履歴書(写真付き) 2)職務経歴書 ※写真が履歴書へ添付出来ない場合は、画像データを送付してください。

[該当者のみ] 1)非日本国籍で在留資格をお持ちの方:表面・裏面の写し 2)障害者手帳をお持ちの方:手帳の写し

▼一次面接/オンライン可

▽オンライン適性検査(約35分)&課題選考(ポジションによって有無があります)

▼二次面接/来社オフライン

▽内定

▼オファー面談(任意)

☆ご入社

※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。

その他ご提出をお願いするもの 1)弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出 2)ご自身の年収証明のご提出(源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し) 3)最終学歴の卒業証明書の写し (在学中の方は在学証明書か学生証) ※卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出ください。 4)資格の証明書 ※履歴書に記載いただいたものは提出をお願いしております。

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