【内容】 Javaでの公演登録Web画面開発をご担当いただきます。 プロジェクトの特徴は、JavaですがWeb画面での動きが多いので、JavaScriptの作成の比重が高いです。

募集中
企業の採用活動をもとに毎日更新
年収660~780万円、週5勤務、フルリモート可能(関東在住)。JavaとJavaScriptのスキルを活かし、プレイガイド向けシステムの開発に挑むフルスタックエンジニアを募集。エンジニアファーストを掲げるVOOMで、透明な評価制度と豊富な案件を通じて、あなたのキャリアを次のステージへ。成長と高収入を両立し、自由な働き方を実現するチャンスです。自分の力で未来を切り開きたい方、ぜひ私たちと共に新しい挑戦を始めましょう。
給与・報酬 | 月給 55万円 ~ 65万円 |
|---|---|
稼働時間 | 140時間 ~ 180時間(週35 ~ 45時間) |
雇用形態 | 業務委託 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | 飯田橋 |
【内容】 Javaでの公演登録Web画面開発をご担当いただきます。 プロジェクトの特徴は、JavaですがWeb画面での動きが多いので、JavaScriptの作成の比重が高いです。
【必須スキル】 ・Java開発経験(3年以上) ・Javascript開発経験(3年以上) ・詳細設計から一人称な方 ・日本国籍の方 ・40代まで
【尚可スキル】 ・コードレビュー経験
■最寄駅:飯田橋 ■稼働開始日:2025年8月1日 ■募集人数:3名 ■チーム規模:6-10名
雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|
給与・報酬 | 月給 55万円 ~ 65万円 |
稼働時間 | 140時間 ~ 180時間(週35 ~ 45時間) |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | 飯田橋 |
・Java開発経験(3年以上) ・Javascript開発経験(3年以上) ・詳細設計から一人称な方 ・日本国籍の方 ・40代まで
スキル名 | 経験年数 | 種別 |
|---|---|---|
| JavaScript | 3年以上 | 必須 |
| Java | 3年以上 | 必須 |
エンジニア部
「エンジニアとして、もっと自分らしく生きたいあなたへ。」 VOOM株式会社は、「働くこと=生きることの土台」だと本気で考える会社です。 私たちは、スキルや経験だけでなく、あなたの“人生観”や“理想の働き方”に寄り添ったマッチングを大切にしています。 ただ案件を紹介するのではなく、「どう生きたいか」「何にワクワクするか」から一緒に考えます。 ⸻ 💼 VOOMの強み • 豊富なエンジニア案件(業務系・Web系・フリーランスOK) • フルリモートや週3日勤務など柔軟な働き方も実現可能 • キャリア相談は代表や現役エンジニアが直接対応 • 「ミスマッチはつくらない」が信条です ⸻ 💬 実際の声 「面談で“技術の話”よりも“将来どう生きたいか”を本気で聞いてくれた。こんなエージェント、他にないです。」 ― 30代 フリーランスエンジニア ⸻ 🌱 VOOMが目指すのは、「エンジニアが笑っていられる社会」 派遣、正社員、業務委託、どんな形でもいい。 大切なのは、「あなた自身が誇れる働き方」を見つけること。 もし今、迷っていたり、ひとりで悩んでいるなら。 ぜひ、私たちに話を聞かせてください。 ⸻ 📍 VOOM株式会社 https://voom0707.com 📩 ご相談・カジュアル面談受付中!
「もっと稼げて、もっと成長できる」エンジニアのためのIT人材アウトソーシング企業です。 2017年の設立以来、高還元×キャリアアップ支援をモットーに、フリーランスや正社員エンジニアの理想の働き方を全力でサポートしています。 自社開発のできるエンジニアも募集しております。
💡エンジニアファーストを徹底!
💼豊富な案件と選択肢
🧭働き方は自分で選べる 「ガッツリ稼ぎたい」「副業から始めたい」「まずは経験を積みたい」 あなたの希望に合わせて自由な働き方が可能です。
VOOMは、エンジニアが搾取されず、成長できる環境をつくるために生まれた会社です。 働き方や案件の選び方に「正解」はありません。 あなたが一番輝ける形で働ける場所を一緒に見つけましょう!
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

給与・報酬:
月給 50万円 ~ 60万円
稼働時間:
140時間 ~ 180時間(週35 ~ 45時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
相談の上決定する

給与・報酬:
時給 4,800円 ~ 5,300円
稼働時間:
140時間 ~ 180時間(週35 ~ 45時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
週2-3日出社

給与・報酬:
時給 4,000円 ~ 4,800円
稼働時間:
140時間 ~ 180時間(週35 ~ 45時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
週4日出社
給与・報酬:
月給 60万円 ~ 80万円
稼働時間:
100時間 ~ 160時間(週25 ~ 40時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
週1日出社

給与・報酬:
年収 336万円 ~ 336万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する

給与・報酬:
時給 4,000円 ~ 12,000円
稼働時間:
70時間 ~ 160時間(週17.5 ~ 40時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
フルリモート

開催前
AIコーディングエージェントの進化により、コードだけでなくUIデザインの領域でもAIに任せられる範囲が広がりつつあります。しかし、「AIが出力したデザインを人間のレビューなしでそのまま出せるか?」と問われると、まだ自信を持ってイエスと言える方は少ないのではないでしょうか。 そうした中、AIに「デザイナーの脳内」を型として渡し、デザインの実装だけでなく、評価や改善までを自動化していく「デザインハーネス」という考え方があります。AIにデザインをつくらせて終わりではなく、その出力を評価し、改善するサイクルをできるだけ自律的に回していくことで、AIに任せられる範囲をさらに広げていくアプローチです。しかし、デザインハーネスとは具体的に何を整備すればいいのか、実際にどこまでの品質が出せるのかを体系的に語れる事例はまだ多くありません。そこで本イベントでは、デザインシステムの構築やAIワークフローの実践に豊富な経験を持つこぎそ氏をお迎えし、デザインハーネスの基礎から、具体的な実践事例までを紐解きます。 前半のLTでは、こぎそ氏よりデザインハーネスの基礎的な考え方を整理いただいた上で、Design.mdやMCP連携、デザインシステムとの接続といった実際のワークフローに落とし込んだ実践事例、そして「デザイナーの脳内をどう型化していくか」という方法論をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、AIが出力するデザインの評価軸や、人間が介在すべき領域の見極め、実作業のメイン環境の選び方など、デザインエンジニアの現場目線でさらに深掘りしていきます。 AIを活用したデザインワークフローに関心がある方から、デザインハーネスの導入を検討されている方まで、幅広いデザインエンジニアのご参加をお待ちしています。

開催前
AIコーディングエージェントの進化により、コードを書くスピードはかつてないほど速くなりました。しかし、いくらAIで早くたくさん開発できたとしても、初手の要求・要件定義が十分にできていなければ、結局は使われない機能を量産してしまうのではないでしょうか。 AI時代において、設計や実装の多くはAIに置き換わりつつあります。だからこそ、人間の価値は「問題を定義し、発見する」ことにシフトしていく——そう考えると、要求・要件定義の重要度はこれまで以上に増してきています。しかし、普段の業務で要求・要件定義に本格的に取り組んだ経験がないエンジニアの方も多いのが現状です。 そこで本イベントでは、前回ご好評いただいた「AI時代×ドメイン駆動設計」に続く第2弾として、ミノ駆動氏を再びお迎えし、AI時代だからこそ向き合うべき要求・要件定義の考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、ミノ駆動氏より、エンジニアに今後求められる「具体→抽象」の思考力、目的を起点とした設計の考え方、そして明日から始められる要求・要件定義の第一歩についてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、「Claude Codeに頼めばよしなにやってくれるのでは?」という率直な疑問から、要求・要件定義は誰が書くべきか、優秀なエンジニアの要求・要件定義は何が違うのかなど、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「AIにコードは任せられるようになったけど、その前段階をどうすればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。
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開催前
AIの進化によってプロダクト開発のハードルが下がった今、企業の関心は「いかに良いものを作るか」から「どうやって市場に届け、ユーザーに使ってもらうか(Go-To-Market)」へとシフトしています。 こうした変化の中で、海外のAIスタートアップを中心に急速に注目を集めているのが「GTM(Go-To-Market)エンジニア」です。 営業でも、マーケターでも、単なる開発エンジニアでもない。 かつて10人のチームで回していた営業・マーケティング・オペレーションの設計からAIによる自動化までを、1人で主導する新たな役割です。 しかし、日本ではまだ認知が広まっておらず、「GTMエンジニアって具体的に何をしているのか」をイメージできている方はほとんどいないのが現状です。 そこで本イベントでは、GTMエンジニアリングの研究・発信を行う中村氏と、GTMエンジニアとして実践されているnumashi氏をお迎えし、海外での動向から日本での実態まで、GTMエンジニアという仕事の全体像を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれの視点からGTMエンジニアの役割や実際の業務内容、海外と日本での位置づけの違いについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、どんな方がGTMエンジニアに向いているのか、単なる効率化で終わらせず売上に繋げるには、日本の組織での最初の一歩など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 エンジニアとしての新たなキャリアの可能性を探している方から、GTMエンジニアリングに興味がある方まで、幅広いご参加をお待ちしています。

アーカイブ公開中
AIコーディングエージェントの活用が進み、多くの実装や技術選定をAIに委ねられる場面が増えてきました。そうしたなかでも、データベースを扱うORMの選定については「さすがにここだけは自分の手で決めておこう」と考えているエンジニアの方も多いのではないでしょうか。 しかし、従来の選定理由を振り返ってみると、その多くは「型補完がどこまで効くか」「どれだけ直感的にコードが書けるか」といった書き味(DX)や手厚い型サポートにあったのではないでしょうか。AIがコードを書くことが当たり前になった今、「人間にとっての書きやすさ」を軸にした技術選定のあり方には、少しずつ変化が生じ始めています。 では、もし仮にORMの選定すらもAIに任せてみようとしたとき、エンジニアとして最後まで人間が判断しなければいけない業務とは、一体どこにあるのでしょうか。 そこで本イベントでは、Drizzleを活用されているKenn Ejima氏と、Kyselyを使われている溝口(coji)氏をお迎えし、AI時代におけるORM選定の考え方と、「本当に考えなくていいこと」と「実はまだ考えるべきこと」の境界を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれのORM選定の背景や、AIとの付き合い方を含めた現在の開発スタイルについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、DBスキーマをAIにどこまで任せるか、マイグレーションの管理、DB選定の重要性など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「ORMは自分が選ぶもの」と自然に思っていた方にこそ、これからの技術選定の軸を一度立ち止まって考えるきっかけになるイベントです。
開催日:
2026年9月9日(水)19:00~20:00

アーカイブ公開中
いま、AIを活用した業務効率化の文脈で「Claude Code」が大きな注目を集めています。しかし、いざ導入しようとすると、セキュリティ面の懸念や権限管理のハードルから、気軽に使えないケースも多いのではないでしょうか。 Coworkは、非エンジニアでも簡単に安全に扱えるよう作られた機能です。そして実は、日常の業務領域であれば「Coworkで十分にカバーできる」だけでなく、想像以上の範囲まで自動化できることは、まだあまり知られていません。 そこで本イベントでは、メルカリで生成AI推進を担当されているハヤカワ五味氏をお迎えし、Coworkを使った業務自動化の実際を、公開デモを交えてわかりやすくお伝えします。 前半のLTでは、ハヤカワ氏よりメルカリでの判断基準をもとに「なぜClaude CodeはNGになりがちで、なぜCoworkなら安全なのか」を解説いただいた上で、Coworkの基本的な機能をご紹介いただきます。 続く公開デモでは、実際にCoworkを使ってワークフローを構築する様子をお見せいただきます。数分でワークフローが完成する手軽さや、Gmail等の外部サービスとセキュアに連携できるポイントなど、実演を通じて具体的なイメージをお届けします。 後半のディスカッションでは、セキュリティの考え方や社内導入の進め方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「自分の業務をAIで自動化してみたいけど、何から始めればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。
開催日:
2026年8月26日(水)19:00~20:00