【中堅】プロダクト新規開発|池袋サンシャイン60|ランチ手当、技術書など会社負担
フルスタックエンジニア

【中堅】プロダクト新規開発|池袋サンシャイン60|ランチ手当、技術書など会社負担

AI要約(β)

未来を創るフルスタックエンジニアを募集!年収550~750万円、池袋サンシャイン60での勤務、ランチ手当や技術書購入も会社負担。クラウド型社内資産管理システム「Assetment Neo」のメジャーバージョンアップに挑むチームで、あなたの技術力を活かしませんか?Java、Spring Boot、TypeScriptなどの技術スタックを駆使し、700社以上の企業に支持されるプロダクトの進化をリード。自社製品だからこそ、納期に縛られず、品質向上に専念できます。成長し続ける環境で、あなたのキャリアを次のステージへ。共に未来を創りましょう!

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給与・報酬

年収 550万円 ~ 750万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都 豊島区 東池袋3-1-1 サンシャイン60 54F

現状と課題

当社はクラウド型社内資産管理システム「Assetment Neo」の開発・提供・導入サポートを行っているIT企業です。これまで大手中堅企業向けに700社・80万人以上のお客様にご利用いただいています。

昨今、内部統制、会計処理、セキュリティ対策、業務効率化など、さまざまなニーズから社内資産を管理・把握することが求められています。

今後の事業拡大に向けて、これまで培ったノウハウと知見を活かし「Assetment Neo」のメジャーバージョンアップ版を新規に開発しています。

現在は、20代~40代で構成する約10名の開発チームですが、さらなる体制強化のためエンジニアを募集します。

参考情報

当社のことを詳しく知りたい方は下記サイトをご覧ください。 クラウド型 社内資産管理 システム 「Assetment Neo」 社内資産管理のノウハウブログ  「Assetbukuro」

お願いする業務

当社のプロダクト開発は、開発スキルのレベルアップを望む方、ワークライフバランスを重視したい方に適した取り組みができるのが魅力です。

受託開発にありがちな顧客納期がないため、期日に振り回されることや残業が少なく、より良いモノづくりに注力できます。また、リリース後の運用保守も重要なテーマであるため、保守性や品質を高めることに力を入れています。

入社後は、クラウド型社内資産管理システム「Assetment Neo」のメジャーバージョンアップ版の新規開発チームに参画していただきます。

具体的な業務
  • Assetment Neo の設計、開発、テスト、リリース、保守
  • 旧バージョンからの移行プログラム開発
  • 保守性や品質向上のための施策、改善
  • 開発基盤の選定、構築
  • 他メンバーのサポート、コードレビュー
  • 新技術の調査、導入検討
  • 品質管理チームやカスタマーサポートチームからの問い合わせ調査、修正
開発環境
  • windows
  • Java
  • Spring Boot
  • Thymeleaf / HTML
  • SCSS / CSS
  • TypeScript / JavaScript
  • PostgreSQL
  • Git
活かせる実務経験・知見
  • クラウドサービスの設計、開発、運用
  • スマートフォンアプリ開発
  • テストコード設計や実装
  • UI / UX設計
  • ソフトウェア開発におけるセキュリティ対策

自社製品だからこそ、良いものにこだわったモノづくりをしています。

開発技法やセキュリティなど、時代の変化とともに変わりゆくIT技術の進化を常にキャッチアップし、成長し続ける環境を育てています。

また、受託開発と違いプロダクト開発のため、自分たちで計画性をもって取り組むことができます。そのため、残業が少なめなど、個々のライフワークバランスに向き合った働き方ができます。

おすすめな人
  • プロダクト開発に携わってみたい方
  • 自分のアイデアをプロダクト開発に活かしたい方
  • 保守性を高めることを意識した開発に取り組みたい方
  • UI / UXの改善意欲や興味がある方
  • 技術の話もできるエンジニア出身のプロダクトオーナーや上司と仕事をしたい方
  • 会社周辺に飲食店や商業施設が多い環境で働きたい方
  • 休みを取りやすい環境で働きたい方
おすすめではない人
  • スキルアップを望まない方
  • チームとのコミュニケーションを最小限にしたい方
  • リモート(在宅)を望む方
  • マネジメントを追求したい方
  • 顧客折衝をしたい方

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 550万円 ~ 750万円(経験と前職給与を参考に決定いたします)

稼働時間

10:00 ~ 19:00(昼休み1時間)

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都 豊島区 東池袋3-1-1 サンシャイン60 54F

出社に関する補足情報

私服通勤可

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇・冬期休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休暇
・育児短時間措置
・産前産後休暇

※年間休日120日以上

社内制度
(待遇・福利厚生)

<< 福利厚生>>
・社会保険完備(医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険)
・通勤交通費全額支給
・出張手当あり
・ランチ代補助500円/日

<< 職場環境 >>
・トリプルディスプレイ(EIZO Flexscan)
・AMD Ryzen7 のハイスペックなPC(BTO)
・1人の机の幅は150cmと大きめ
・机周りはパーティションで仕切り
・ひじ掛け付きのチェア
・音楽が常に流れている
・各所にAirdogで強力に空気清浄
・無料コーヒーサーバー(紅茶もあり)
・格安の自動販売機(いろはすは20円、綾鷹のお茶が50円)
・ポット、電子レンジ、冷蔵庫を自由に利用
・社内禁煙、喫煙場所は別フロアー

<< 支援制度 >>
スキルアップに関する費用は会社負担
・書籍や有料セミナー参加
・資格取得費
・展示会やカンファレンスなどの社外イベントの参加

<< 健康促進 >>
・インフルエンザ予防接種
・35歳以上の内視鏡検査
・40歳以上の脳ドック
・その他、癌検査など健康診断のオプション多数

必須スキル/経験

  • 開発実務経験 5年以上 ※言語不問
  • SQL 5年以上

歓迎スキル/経験

  • Webアプリケーションのプログラミング経験

一緒に働くメンバー

  • 古畑剛

    古畑剛

    代表取締役

    "仕事"は人生の中で1番時間を使うものです。その仕事の時間が有意義でなければ人生がもったいないと思いませんか? 私はサラリーマン時代から自分で仕事を作り、やりたいことをやってきました。厳しく辛いこともたくさんありますが、ヤリガイもあり、有意義な時間を過ごしていると思っております。 ただ皆が同じように出来るとは限らず、同じ様な考え方を持っていても、環境が整っておらず、会社の道具として使い捨てにされたり、上司に恵まれ無かったり、なかなかヤリガイを得られないことも多いと思います。 私はコレを解決したい!! 少人数の会社だからこそ、個人に目を向け、皆にヤリガイを持ってもらえる環境を作り、一緒に頑張っていこうという和を重んじたいと考えております。 しかし過度な責任を押し付け、残業が多く、健康を維持出来ないのでは本末転倒で、当社では土日出勤は全くありません。 ベタベタ馴れ合うつもりもないし、決して仕事がラクな訳ではありませんが、ヤリガイをもって就業できる会社、それがアセットメントです。

  • 横田祐介

    横田祐介

    プロダクト開発部

    プロダクト開発部 ゼネラルマネージャー。  自分に厳しい人。 他人に寄り添うことができる人。 課題や問題点を見つけ、自ら解決に動ける人。 人のせいにしない人。 仕事を楽しもうとする人。 たまにはお酒を飲みにいくのが好きな人。 一緒に働きましょう!

  • 新井 希裕

    新井 希裕

    プロダクト開発部

    アセットメントでプロダクト開発チームのマネージャーを担当しています。 20代のときに他業種からIT業界に飛び込み、SESで多くの開発プロジェクトに参画。 プログラミング→仕様設計→要件定義→プロジェクトマネージャーなどの経験を通して、プロダクト開発のやりがいやチームの一体感に惹かれ、モノづくりに注力できるアセットメントに入社。 お互いに切磋琢磨できるメンバーと一緒に仕事がしたいです。

サービス内容の詳細

クラウド型社内資産管理システム「Assetment Neo」

Assetment Neoは、さまざまな業務に対応した専門的な機能が集まった「クラウド型 社内資産管理システム」です。

「IT機器の物品管理」「固定資産の棚卸」「デモ機の貸出管理」など、その業務に特化した管理機能が充実しています。各資産の台帳をベースとして一元管理することで、複数の業務を行う際も二重更新の必要がなくなり、効率的に管理業務を行うことができます。

参考情報

サービスのことを詳しく知りたい方は下記サイトをご覧ください。 クラウド型 社内資産管理 システム 「Assetment Neo」 社内資産管理のノウハウブログ  「Assetbukuro」

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. 1次面接

<< カジュアル面談について >> ZOOM によるオンライン面談になります。 当社側は開発の上司となるものがお話させていただきますので、ざっくばらんな会話ができればと思っています。 また事前の書面などは必要ありませんので、お気軽にお問い合わせください。

<< 1次面接 >> 1次面接が最終の社長面接となります。 この時は会社を見ていただきたいこともあり、当社へお越しください。 また事前に適性診断を受けていただいたり、履歴書や職務経歴書をお持ちいただきたく存じます。

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    開催日:

    2025年5月13日(火)19:00~19:00

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    開催日:

    2025年4月23日(水)19:00~20:00

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    2025年4月17日(木)19:00~20:00

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    昨今、テストの重要性が説かれるのはもちろんのこと、その難しさが語られることも多くなってきています。 シンプルな関数のテストであればスラスラ書けるものの、一方で、コンポーネントやアプリケーション実装に対するテスト絡むと途端に書けなくなるといった経験はないでしょうか。そういった際、絡んでくる依存先について、「どこまでテストし、どこからテストしないのか」について悩むこと多いのではないでしょうか。 そこで今回は、Webフロントエンド領域をリードされているQuramy氏と、akfm氏をお招きし、具体的なコードを用いたテスト設計の考え方や、アンチパターン、などを伺います。 フロントエンド領域にとどまらないテストに関する考え方が知れる会となっております。ソフトウェアエンジニアの方はぜひ、ご参加ください。

    開催日:

    2025年3月26日(水)19:00~20:00

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