WordPress/平均26歳の新規事業開発会社/圧倒的な“ワタシ“を創る
フロントエンドエンジニア

WordPress/平均26歳の新規事業開発会社/圧倒的な“ワタシ“を創る

AI要約(β)

ファンネルアド株式会社では、フロントエンドエンジニアを募集しています。主にHTML、CSS、JavaScript、PHP、WordPressを用いた実務経験が1年以上ある方を求めています。年収は400万円から647万円で、マーケティング視点を持ったコーディング業務を担当します。医療美容・ヘルスケア分野での新規事業開発を行い、2030年までに50以上の事業を立ち上げる計画です。リモート勤務の可否は記載されていませんが、フラットな組織文化と成長フェーズでの裁量権が魅力です。マーケティング思考を持ち、課題解決力を高めたい方に最適な環境です。エンジニアチームの責任者がOJTでサポートし、同年代と切磋琢磨しながらキャリアアップを目指せます。勤務地は神田駅から徒歩4分とアクセスも良好です。

給与・報酬

年収 400万円 ~ 647万円

稼働時間

09:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

勤務形態

オフィス

勤務地

東京都

現状と課題

【ファンネルアドについて】 ファンネルアド株式会社はマーケティングを強みとした事業開発会社です。 弊社の強みであるマーケティングを軸に、新規事業を立ち上げており、 特に医療美容・ヘルスケア領域を得意としています。

【事業内容】 ◎新規ビジネスインキュベーション事業 自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業を開発し短期でグロースさせます。 特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としております。基本的に3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時にしております。 2030年までに50個以上の新規事業を開発予定です。

◎マーケティングコンサルティング事業 デジタルマーケティングの強みに加えて自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供致します。運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を駆使して成果を上げていきます。

【採用背景とビジョン】 新規事業拡大に伴い社内外との連携およびサポート強化が必要となるため、高い熱量を持った方を募集しています。

お願いする業務

【仕事内容】 弊社マーケティング本部のコーダーとして、当社及びグループ会社全体のコーディング業務に“マーケティング視点“を持って幅広い業務に関わっていただきます。

【具体的な仕事内容】 ■弊社がプロデュースするクリニックサイトのコーディングから運用保守 経営基盤である集客ページにおいて、新規作成〜運用保守まで一貫した業務をお任せします。 役員 / 部長とも積極的に関わっていただき、リスク管理への取組を企画〜実行、運用まで一貫してお任せしますので、本質的な問題解決能力を養うことができます。 ■社内外におけるコミュニケーション ・マーケター及びデザイナーと共に月間売上数億規模を超える集客ページ改善提案、施策提案 ・成果最大化を目的としたUI/UX改善を複数の外部ベンダーと協業 ・多職種(SNS、SEO、CRM等)のチームとコミュニケーション 先輩社員インタビュー └ https://www.wantedly.com/companies/company_9087432/post_articles/882394

【仕事を通して得られるスキルやキャリア】 ■マーケティング思考を持った“ワンランク上のコーダー“を目指せます ※マーケターと協業するため、マーケティング戦略や戦術を汲み取りながら業務を進めていける環境でございます。 ■本質的な課題解決が求められるので、思考力及び問題解決力が培われます。

【応募資格】 ■HTML , CSS , JavaScriptを使用した実務経験1年以上 ※ポートフォリオがあれば尚良し

【求める人物像 / こんな方は、是非ご応募ください】 ■多職種とコミュニケーションを図りながら課題解決したい方 ■単なるコーディングだけでなく、幅広く知識・知見を広げてキャリアアップしたい方 ■同年代と切磋琢磨しながら働きたい方

【入社後の流れ】 ■エンジニアチーム / 責任者がマンツーマンでOJTでしっかりサポートします。

【社員紹介】 ■エンジニアチーム / 責任者 ・SES会社でテスター〜Webアプリケーション開発まで経験 ・新卒から大企業のシステム開発、大手TV通販、大手グルメサイト運営、大手連結会計システム開発を幅広く経験 ・先輩社員インタビュー:https://www.wantedly.com/companies/company_9087432/post_articles/882394

【社風・風土】 ■ファンネルアドについて URL:https://funnelinc.tokyo/about/ ■ファンネルアドで働くメリット ・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ ・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー ・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる

【選考フロー】 ■カジュアル面談(人事)→書類選考→1次面接(エンジニア責任者)→最終面接(部長 ) ※最短応募から、2週間程度で入社も可能です。

【アクセス】

  • JR・銀座線神田駅 徒歩4分
  • 丸の内線淡路町駅 徒歩5分
  • 東京メトロ各線大手町駅 徒歩6分
  • 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩7分
  • 都営新宿線 小川町駅 徒歩7分

【仕事を通して得られるスキルやキャリア】 ■マーケティング思考を持った“ワンランク上のコーダー“を目指せます ※マーケターと協業するため、マーケティング戦略や戦術を汲み取りながら業務を進めていける環境でございます。 ■本質的な課題解決が求められるので、思考力及び問題解決力が培われます。

【求める人物像 / こんな方は、是非ご応募ください】 ■多職種とコミュニケーションを図りながら課題解決したい方 ■単なるコーディングだけでなく、幅広く知識・知見を広げてキャリアアップしたい方 ■同年代と切磋琢磨しながら働きたい方

募集要項

概要

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 400万円 ~ 647万円(試用期間:3ヶ月 / 月給 : 300,000円〜 / 内訳 (基本給:222,680〜/固定残業:77,320〜/みなし45時間分)/ 賞与実績:年2回(6月/12月) / 経験や能力を考慮し決定させていただきます)

稼働時間

09:00 ~ 19:00(勤務時間:9:00〜18:00/10:00〜19:00(選択制) / 所定労働時間:8時間00分 / 休憩60分)

勤務形態

オフィス

勤務地

東京都 千代田区 内神田2丁目15-4 司ビルディング 5F・6F・7F

休日・休暇

## 年間休日120日 - 完全週休二日制 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 産前休暇 - 産後休暇 - 育児休業 - 介護休暇 - 生理休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 健康診断 - インフルエンザ予防接種 - 社員旅行 - 結婚祝い - 出産祝い - 新人賞 - フリードリンク制度 - 食事補助 - MVP制度 - 簡易社食制度 - 書籍購入補助 - セミナー費用補助 - 各種勉強会 - 日経MJ - 企業型DC - 服装自由 - ハラスメント委員会 - 接待交際費 - Perk ## 手当 - 書籍購入手当 - 勤続年数手当 - 交通費手当(上限あり) - 在宅補助/家賃手当(社内規定による)

必須スキル/経験

【応募資格】 ■HTML , CSS , JavaScriptを使用した実務経験1年以上 ※ポートフォリオがあれば尚良し

【求める人物像 / こんな方は、是非ご応募ください】 ■多職種とコミュニケーションを図りながら課題解決したい方 ■単なるコーディングだけでなく、幅広く知識・知見を広げてキャリアアップしたい方 ■同年代と切磋琢磨しながら働きたい方

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

JavaScript指定なし必須
HTML指定なし必須
PHP指定なし必須
WordPress指定なし必須
CSS指定なし必須

サービス内容の詳細

新規ビジネスインキュベーション事業

自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業を開発し短期でグロースさせます。 特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としております。基本的に3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時にしております。 2030年までに50個以上の新規事業を開発予定です。

マーケティングコンサルティング事業

デジタルマーケティングの強みに加えて自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供致します。 運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を駆使して成果を上げていきます。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 1次面接
  4. 2次面接

①カジュアル面談(人事) ②現場書類選考 ③1次面接(エンジニア責任者) ④最終面接(部長 , マネージャー)

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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