01. UI/UXデザイナー [Product ]
UI/UXデザイナー

01. UI/UXデザイナー [Product ]

株式会社AppBrew

株式会社AppBrew

AI要約(β)

LIPSは美容プラットフォームのUI/UXデザイナーを募集しています。年収は510万円から870万円で、フレックスタイム制を採用し、リモートワークも相談可能です。LIPSは1,100万ダウンロードを突破し、国内最大級の美容コミュニティサービスを提供しています。UI/UXデザインの経験が必須で、特にモバイルアプリやWebサービスの経験が求められます。デザイン組織のリードやSaaSプロダクトのデザインも担当します。全員がPMとして施策提案から効果測定までを担当し、事業成長にコミットできる方を求めています。福利厚生には社会保険完備や書籍購入費用負担などが含まれます。SQLの経験があると尚良いです。LIPSはユーザーファーストなデザインを重視し、コミュニティの熱狂を強化することを目指しています。

給与・報酬

年収 510万円 ~ 870万円

稼働時間

30時間 ~(週7.5時間 ~ )

雇用形態

副業転職(業務委託から正社員)

勤務形態

オフィス

勤務地

東京都

現状と課題

仕事概要

美容プラットフォームの「LIPS」のUI/UXデザインを担当いただきます。 2017年のアプリリリース以降、1,100万ダウンロードを突破し、美容に特化したコミュニティサービスとしては国内最大級の規模を誇る「LIPS」。 現在はコミュニティサービスとしてだけではなくSaaS事業の展開や、またLIPS内でコスメや美容グッズが購入できる新機能「LIPS ショッピング」をリリースするなど、日々成長を続けています。 今後短いスパンでより多くの仮説検証を行い、ユーザー層の拡大やコミュニティ内の熱狂をより強固なものとすべく、今回増員でプロダクトデザイナーの募集をしています。

LIPSをコミュニティとして盛り上げながら、美容の情報収集ツールとしての利便性を向上させていくことを目的とし、新規施策の提案からデザイン、定量/定性分析による施策の振り返りまで一貫してお任せします。 CGMという性質上、ユーザーファーストなデザインが事業成長の要となる事業です。

記事:【デザイナー座談会】AppBrewのデザイナーってどんな感じ?を聞いてみた!|https://note.com/appbrew/n/n9aaf3c9a7d94

お願いする業務

ご経験・ご希望に合わせてお任せします。

  • Web/アプリのUI/UXデザイン
  • SaaSプロダクトのUIUXデザイン
  • ランディングページ、バナー等のデザイン
  • デザイン組織のリード
組織図

UIUXデザイナー:5名

給与

固定残業代を含む

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)

休日
年間休日120日以上
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 国民の祝日
  • 年次有給休暇
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇

その他法令に準ずる

試用期間

3ヶ月

福利厚生
  • 社会保険完備
  • 選べる作業環境(端末、ディスプレイなど)
  • リモートワーク相談可(週3程度の出社推奨)
  • カンファレンスやイベント、勉強会などの参加費用負担有り
  • 書籍購入費用負担有り

募集要項

概要

雇用形態

副業転職(業務委託から正社員)

給与・報酬

年収 510万円 ~ 870万円

稼働時間

30時間 ~(週7.5時間 ~ )

勤務形態

オフィス

勤務地

東京都文京区本郷1-11-6 東接本郷ビル4階

必須スキル/経験

  • UI/UXデザイン業務経験(モバイルアプリまたはWebサービス)
求める人物像

特定のPMを置かずに「全員がPM」という体制を取っており、デザイナーもエンジニアも施策提案から効果測定までを担当し、グロースに対して責任を負います。 決められた範囲で作業をこなすのではなく、広い裁量を持ち事業の成長にコミットしたい方がイキイキと働ける環境です。

歓迎スキル/経験

  • デザイン組織のマネジメントのご経験、またはマネジメント業務(採用・育成含む)へのご関心
  • フロントやクライアントのコーディングのご経験
  • SQLなどを用いたデータ分析のご経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

UI指定なし必須
UX指定なし必須
SQL指定なし歓迎

サービス内容の詳細

なりたい自分を、もっと自由に。

LIPSでは毎日数千件のクチコミが投稿されています。 そのクチコミを分析し、日々アップデートされるニーズを明確にキャッチ。 多様化するニーズの中で、より最適なデジタルマーケティングを実現します。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. 2次面接
  4. リファレンスチェック
  5. 3次面接

①書類選考 ②一次面接orカジュアル面談 ③コーピング検査&二次面接 ④リファレンスチェック&最終面接

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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