旅行代理店システムの開発エンジニア大募集
サーバーサイドエンジニア

旅行代理店システムの開発エンジニア大募集

AI要約(β)

旅行業界の未来を共に創るサーバーサイドエンジニアを募集!年収400~600万円。29年の実績と先端技術で、マイクロサービス・AWSを活用したクラウドネイティブなシステム開発に挑む。50以上の実績を持つ当社で、BtoC/BtoBサービス、APIプラットフォーム、海外利用システムなど、多岐にわたるプロジェクトであなたの技術力を最大限に発揮してください。Java/PHP等のWeb開発経験2年以上必須。変化を楽しみ、旅行業界の革新をリードしたい方、未来を切り拓く挑戦を共にしませんか。

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給与・報酬

年収 400万円 ~ 600万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留2F

現状と課題

旅行業界は、様々なシステムが密接に連携し、ビジネスを展開しています。 テクノロジーの進歩に伴い、システムの改善・開発をスピーディーに行なう必要ことが、事業成長に欠かせません。

弊社は、旅行代理店のシステム開発をエンドユーザから直接請け負っており これまでに多種多様なシステム開発を行ってきました。 ・海外の現地支店で利用する基幹システム ・ホテルやアクティビティなどをAPIで連携させるプラットフォーム ・有事の際に危機管理対応を行うアプリ ・旅行保険に加入するための、代理店向けシステム などなど、これまでに手掛けたシステムは50以上。 今後も、積極的にシステム開発を行っていきます。

また、旅行代理店の内製化開発もサポートしており、顧客先に専門のエンジニア部隊が常駐。 事業部門からダイレクトに要件を確認しながら、アジャイルで開発を行っています。 システムを肥大化させることが無いよう、マイクロサービスを採用してシステムを構築。 AWSをベースに、クラウドネイティブなサービス構成で、スピード感のある開発を実現しています。 なお、経理系や保険系など、ドキュメントを残す必要があるシステムは、ウォーターフォールでも開発を行っています。

お願いする業務

【具体的な仕事内容】 <エンジニア業務>  ・システム設計開発  ・試験設計  ・試験  ・要件定義サポート  ・運用保守 (変更の範囲)会社の定める業務

【こんな方を歓迎します】 ・旅行代理店のシステム開発に興味がある ・BtoC、BtoBのサービスをブラッシュアップしたい ・全社基盤となるAPIプラットフォーム開発をやってみたい ・海外でも利用されるシステムを作ってみたい ・新しい技術にも積極的に触れていきたい ・変化を楽しみたい

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 400万円 ~ 600万円(年俸の1/12を毎月支給)

稼働時間

10:00 ~ 19:00(フレックスタイム制(休憩60分))

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留2F

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■リフレッシュ休暇(上期3日、下期3日)
■年末年始休暇
■有給休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

■昇給年1回(4月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■交通費(全額実費支給)

【各種手当】
■インセンティブ
■結婚祝い金
■出産祝い金

【各種制度】
■退職金制度(勤続3年以上)
■資格取得支援制度(セミナー参加費や受験料全額負担)
 ※会社が認める資格に限る
■時短勤務制度
■社員表彰制度

【その他】
■珈琲飲み放題
■オフィス内禁煙
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

必須スキル/経験

【必須】 ・Webシステム開発経験(java、PHPなど)2年以上

歓迎スキル/経験

【優遇条件】 ・複数言語を用いた開発経験 ・AWSの構築・運用経験 ・マイクロサービスを用いた開発経験 ・設計や実装方針を検討し、システム化した経験 ・顧客とコミュニケーションをとり、方針検討やシステム設計を行った経験 ・主体的にサービスやシステムを理解し提案する姿勢・経験

サービス内容の詳細

1997年に設立した、社員数100名弱のWebソリューション開発をメインとする独立系システムベンダーです。クライアントサーバ型のシステムが主流だった当時から、いち早くWebソリューションに取り組み、これまで実績を積み上げてきました。数々の大手企業と直接取引するほか、SIerからの信頼もいただいております。

当社は29年間の実績、その実績を支える高い技術力とノウハウの蓄積、クライアントの層の厚みなどの面で、他社とは一線を画しており、よくあるSESや派遣の会社ではありません。 事業構成は、およそ受託開発50%に対しSESが40%、保守案件が10%となっております。SESといっても単独でお客様先に常駐することはありません。プロパーのリーダーが現場におりますので、チームの一員として常駐することになります。

また、受託開発においては単に開発を請け負うだけでなく、常に先端技術を意識しています。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接

※1次面接(オンライン)、2次(最終)面接(対面)

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