私たちのミッションは「コンサルタントの市場価値と収入を最大化する」こと。あなたのスキルと情熱を活かし、IT・業務改革案件を通じて、企業の未来を共に創り上げましょう。年収800万円〜2,000万円、フルリモートやフルフレックスの柔軟な働き方を提供。大手SIerやコンサルファーム出身の精鋭たちと共に、創業期の今だからこそ、経営に携わりながら自分のキャリアを自由に描ける環境です。あなたの挑戦が、未来の可能性を広げます。共に新たな地平を切り拓きましょう。
給与・報酬 | 年収 800万円 ~ 2,000万円 |
|---|---|
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | - |
2022年8月にITコンサルティングファームとして創業した弊社。 想像以上に需要が高く、創業期にもかかわらず案件を受けきれなくなったため募集を開始しました。 メンバーは大手総合コンサルファームや大手SIer出身者が中心であり、実際に前職よりも50%以上収入がUPした社員も在籍しています。 現在はメンバーの専門性に合わせ、ITコンサルティングを中心に事業を展開中です。 コンサルティング業に加えて、新規事業にも力を入れており、成果次第では子会社の社長をお任せするケースもあります！ 年収を上げつつ、職種の経験の幅を広げることができます。常に案件100件以上あり、スキルやキャリアプランに応じて、幅広い案件から選べます！
急成長中コンサルファームで、 ╔══════════════════════════════════════╗ 年収平均200〜300万円UP！WLBを保ちながら、収入とスキルを伸ばすチャンス！ ╚══════════════════════════════════════╝ 常時10000件以上の案件をご用意しており、多様な選択肢からご自身に最適な案件をお選びいただけます！
◤ 年収アップの仕組み ◢ 減社には、大手総合コンサルティングファームや大手SIer出身のメンバーも多く在籍しておりますが、年収は1年以内に平均200〜300万円UP！前職から収入が2倍以上アップした社員も多数おります。
【実例】 ・30歳 年収1440万円（コンサル経験3年、SE経験4年、前職から約440万円UP） ・25歳 年収1140万円（コンサル経験4年、前職から約540万円UP） ・28歳 年収840万円（SE経験6年、前職から約250万円UP）
最大の特徴は「高単価×高還元」
なるべく高い単価で案件にご参画いただけるよう、商流の浅い案件をご紹介、AWCというブランドを活かし、優秀な営業が単価交渉しています。プライム案件も多数獲得中！これにより、今後さらなる単価アップも実現可能に。 また、広告などの経費を削り、ぎりぎりまで社員に還元することにより圧倒的に高い給与水準を実現しております。 年功序列、入社年数に限らず、評価に応じた年収を支給！最低保証年収もあるので、ご安心ください。
◤ 案件選択制度のメリット ◢ スキルやキャリアプラン、ライフステージに応じて案件を自由に選択できる仕組みを整えております。どの案件に参画するのか、最終決定権は「あなた」
「新たに挑戦したい分野がある」 「リモートワークしたい」 「フルフレックス制度のある案件がいいな」 などのご要望をお聞かせください！ 希望しない案件にアサインされる心配は一切ありません。
◤ 成果次第で子会社社長も？！ ◢ また、勿論コンサルタントとしてキャリアを積み上げていくことも出来ますが、希望に応じて、社内業務や新規事業にも携わることもでき、キャリアの幅を広げることが可能です。 成果次第では、子会社の社長をお任せするようなキャリアパスもございます。
創業期だからこそ、事業立案や社内制度制定など経営に携わりながら会社を創り上げることができ、大手のコンサルティングファーム以上に自分のキャリアを柔軟に創りあげることが可能です。
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 800万円 ~ 2,000万円（月給制（基本給+インセンティブ）） |
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00（※プロジェクトにより一部制限有り。自身に合うプロジェクトに参画してください ※月平均残業：10～20時間） |
出社頻度 | 相談の上決定する |
休日・休暇 | 年間休日125日
|
社内制度 | ■各種手当：交通費全額支給
|
社会人経験 IT業界経験
大手SIerでのマネジメント経験 コンサルティングファームでの業務経験
当社は、従来の低還元モデルを変革し、コンサルタントが正当な報酬を受け取れる環境を実現するために誕生した急成長中のファームです。
「コンサルタントの市場価値と収入を最大化する」ことをミッションに掲げ、大手・中堅企業向けのIT・業務改革案件を中心に、スキルアップや年収アップを望む人材に最適な案件を提供しています。
年収は平均200〜300万円アップと実績があり、案件は常時1万件以上から自由に選択可能。リモートやフルフレックス案件も多く、希望に応じた柔軟な働き方を実現できます。さらに成果次第で社内業務や新規事業、子会社経営にも挑戦できるなど、キャリアの幅を広げるチャンスも豊富です。
当社の最大の強みは「高単価×高還元」モデル。広告費を抑え、その分を社員に還元する仕組みにより、成果や実力に応じた公平な報酬制度を実現しています。創業期だからこそ、経営に携わりながら自分のキャリアを柔軟に描いていける環境をご用意しています。
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
給与・報酬：
年収 600万円 ~ 1,500万円
稼働時間：
10:00 ~ 19:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
相談の上決定する
給与・報酬：
年収 600万円 ~ 1,500万円
稼働時間：
10:00 ~ 19:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
相談の上決定する
給与・報酬：
年収 400万円 ~ 1,500万円
稼働時間：
10:00 ~ 19:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
相談の上決定する
給与・報酬：
時給 6,250円 ~ 8,124円
稼働時間：
64時間 ~ 96時間（週16 ~ 24時間）
雇用形態：
業務委託
出社頻度：
フルリモート
給与・報酬：
時給 6,250円 ~ 7,186円
稼働時間：
160時間 ~ 160時間（週40 ~ 40時間）
雇用形態：
業務委託
出社頻度：
フルリモート
給与・報酬：
時給 6,250円 ~ 6,875円
稼働時間：
160時間 ~ 160時間（週40 ~ 40時間）
雇用形態：
業務委託
出社頻度：
週1日出社
開催前
AIツールの活用が進む中、開発現場では「エンジニアがドメイン知識を深く理解できない」「PMが仕様作成のボトルネックになっている」といった課題を聞くことがあります。 特に、「なぜこの課題があるのか、エンジニアが腹落ちできていない」「PMの仕様検討待ちで開発が進まない」――こうした声は、多くの開発現場で聞かれるのではないでしょうか。 LayerXでは、AIを活用することでこれらの課題に向き合い、エンジニアとPMの役割の壁を取り払う取り組みを進めているといいます。 そこで本イベントでは、バクラクシリーズのPMを務める加藤氏をお招きし、AIによってドメイン知識へのアクセスがどう変わったのか、PMとエンジニアがどう協働できるようになったのか、そしてCursorを用いた仕様検討の自動化など、LayerXが実践するAIネイティブな開発プロセスについて語っていただきます。 「ユーザーに使われるものを作る」文化をチーム全体で実現するためのヒントが得られる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。 👇登壇者の方の記事を事前にチェック 「全員プロダクトマネージャー」を実現する、カーソル仕様による検討の自動運転 https://speakerdeck.com/applism118/quan-yuan-purodakutomaneziya-woshi-xian-suru-cursorniyorushi-yang-jian-tao-nozi-dong-yun-zhuan
アーカイブ公開中
AIコーディングエージェントの活用は進んでいるものの、コーディング以外の工程ではまだ課題を感じている方が多いのではないでしょうか。 「AIに設計やテストをどう任せればいいか悩んでいる」 「レビューがボトルネックになっていて、効率化の方法が見えてこない」といった声もよく耳にします。 実際には、実装以外の工程(設計、テスト、レビュー)でもAIを効果的に活用できる余地は大きくあります。 しかし「仕様書から適切に設計書へどう落とし込むか」「E2Eテストはどこまで人手を代替するのか」「AIレビューツールを入れたもののレビュー工数の削減にはあまり寄与していない」など、多くの現場が壁に直面しているのも事実です。 そこで本イベントでは、AI活用を第一線で行っているLayerXのan氏とサイバーエージェントのわさびーふ氏をお招きし、設計・実装・テスト・レビューという開発プロセス全体において、AIをどう活用しているのか取り組みの現在地を包み隠さず語っていただきます。 an氏からはバクラク開発における実践例を、わさびーふ氏からはサイバーエージェントでの取り組みを通じて、AI時代の開発プロセスのベストプラクティスを学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。
開催日:
2025年11月20日(木)19:00~20:00
アーカイブ公開中
AIコーディングエージェントを活用する中で、「管理しているドキュメントをAIエージェントから参照させたいがうまいやり方がわからない」「複数のAIエージェントにプロンプトやコンテキストが散らばっていて、管理が大変」と感じているエンジニアも多いのではないでしょうか。 実際、複数のツールに情報が分散していると、AIエージェントが古いドキュメントや重複した情報を参照してしまい、意図しない実装が生まれる原因となります。特に、NotionやGitHub Wiki、個人のメモツールなど、ドキュメントが増えるほど「どれが最新で正しい情報なのか」がAIにも人間にも判断できなくなってしまいます。 そこで本イベントでは、実際にAIフレンドリーなドキュメント管理を実践されている松濤Vimmer氏とPochiPochi氏をお招きし、AIエージェントを用いた開発を加速させるためのドキュメント管理術を語っていただきます。 松濤Vimmer氏からはObsidianを中心とした情報整理アーキテクチャと、10年以上続くプロダクトでも信頼できるドキュメントをどう維持するか、PochiPochi氏からはGitHub WikiやCIを活用した自動更新の仕組みと、チーム全体でドキュメント管理を浸透させる工夫を学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。 👇登壇者の方の記事を事前にチェック 松濤Vimmer氏 単なるメモから知的資産へ：Obsidian in Cursorで構築する知的生産システム https://note.com/shotovim/n/n5833578984bf ぽちぽち氏 スピードと品質を両立する、AI時代の開発ドキュメント戦略 https://tech.techtouch.jp/entry/aic-document-strategy
開催日:
2025年11月6日(木)19:00~20:00
アーカイブ公開中
昨今、AIコーディングエージェントやプロトタイピングツール(v0, boltなど)のの進化により、誰でも短期間でプロダクトを構築できる時代になりつつあります。しかし同時に、生成AIは「動くコード」を優先する傾向があり、セキュリティの観点が抜け落ちたままリリースされるサービスも急増しています。特に個人開発者や非エンジニアの参入が進む中、ハッカーから狙われやすい脆弱なサービスが量産されている現実があります。 そこで本イベントでは、延べ1万件の個人情報漏洩を発見・報告した経験を持つKyohei氏をお招きし、バイブコーディング時代に必須となるセキュリティの落とし穴と対策を探ります。実際の個人情報漏洩事例から、SupabaseやFirebaseなどBaaSを使った開発における具体的な対策、そしてkyohei氏が開発するSupabase RLS Checkerなどのセルフチェックツールの開発秘話まで、明日から実践できる知識を学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。
開催日:
2025年10月7日(火)19:00~20:00
アーカイブ公開中
フロントエンド開発でフレームワークを選ぶ際、「Next.jsとNuxtの違いや特徴までは理解できないまま、とりあえずで選んじゃっているな」と感じているエンジニアも多いのではないでしょうか。 実際には、開発チームの構成や要件によって、Nuxtの方が適している場面も、はたまたNext.jsの方が適している場面も存在します。特に最近では、Nuxtに対する業界の注目度も今まで以上に高まってきています。 そこで本イベントでは、実際にNext.js・Nuxt両方の開発経験を持つエンジニアの方々をお招きし、なぜNuxtに投資するのか？なぜNext.jsに投資するのか？をお二人の立場から語っていただきます。 LayerXのypresto氏からは実際にNextとNuxtを同時運用して経験した互いの良さやツラミ、Next.jsを推進する理由を、アンドパッドの小泉氏からはVueやNuxtのエコシステムの現状や、Nuxtを推進する理由を学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。 👇登壇者の方の記事を事前にチェック ■ アンドパッド 小泉氏 新規プロダクトの開発に Nuxt 3 を採用して良かったこと https://tech.andpad.co.jp/entry/2024/01/17/100000 ■ LayerX ypresto氏 Next.jsとNuxtが混在？ iframeでなんとかする！ https://speakerdeck.com/ypresto/nuxt-inside-nextjs-with-iframe
開催日:
2025年9月30日(火)19:00~20:00
