私たちのミッションは「コンサルタントの市場価値と収入を最大化する」こと。あなたのスキルと情熱を活かし、IT・業務改革案件を通じて、企業の未来を共に創り上げましょう。年収800万円〜2,000万円、フルリモートやフルフレックスの柔軟な働き方を提供。大手SIerやコンサルファーム出身の精鋭たちと共に、創業期の今だからこそ、経営に携わりながら自分のキャリアを自由に描ける環境です。あなたの挑戦が、未来の可能性を広げます。共に新たな地平を切り拓きましょう。
給与・報酬 | 年収 800万円 ~ 2,000万円 |
|---|---|
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | - |
2022年8月にITコンサルティングファームとして創業した弊社。 想像以上に需要が高く、創業期にもかかわらず案件を受けきれなくなったため募集を開始しました。 メンバーは大手総合コンサルファームや大手SIer出身者が中心であり、実際に前職よりも50%以上収入がUPした社員も在籍しています。 現在はメンバーの専門性に合わせ、ITコンサルティングを中心に事業を展開中です。 コンサルティング業に加えて、新規事業にも力を入れており、成果次第では子会社の社長をお任せするケースもあります！ 年収を上げつつ、職種の経験の幅を広げることができます。常に案件100件以上あり、スキルやキャリアプランに応じて、幅広い案件から選べます！
急成長中コンサルファームで、 ╔══════════════════════════════════════╗ 年収平均200〜300万円UP！WLBを保ちながら、収入とスキルを伸ばすチャンス！ ╚══════════════════════════════════════╝ 常時10000件以上の案件をご用意しており、多様な選択肢からご自身に最適な案件をお選びいただけます！
◤ 年収アップの仕組み ◢ 減社には、大手総合コンサルティングファームや大手SIer出身のメンバーも多く在籍しておりますが、年収は1年以内に平均200〜300万円UP！前職から収入が2倍以上アップした社員も多数おります。
【実例】 ・30歳 年収1440万円（コンサル経験3年、SE経験4年、前職から約440万円UP） ・25歳 年収1140万円（コンサル経験4年、前職から約540万円UP） ・28歳 年収840万円（SE経験6年、前職から約250万円UP）
最大の特徴は「高単価×高還元」
なるべく高い単価で案件にご参画いただけるよう、商流の浅い案件をご紹介、AWCというブランドを活かし、優秀な営業が単価交渉しています。プライム案件も多数獲得中！これにより、今後さらなる単価アップも実現可能に。 また、広告などの経費を削り、ぎりぎりまで社員に還元することにより圧倒的に高い給与水準を実現しております。 年功序列、入社年数に限らず、評価に応じた年収を支給！最低保証年収もあるので、ご安心ください。
◤ 案件選択制度のメリット ◢ スキルやキャリアプラン、ライフステージに応じて案件を自由に選択できる仕組みを整えております。どの案件に参画するのか、最終決定権は「あなた」
「新たに挑戦したい分野がある」 「リモートワークしたい」 「フルフレックス制度のある案件がいいな」 などのご要望をお聞かせください！ 希望しない案件にアサインされる心配は一切ありません。
◤ 成果次第で子会社社長も？！ ◢ また、勿論コンサルタントとしてキャリアを積み上げていくことも出来ますが、希望に応じて、社内業務や新規事業にも携わることもでき、キャリアの幅を広げることが可能です。 成果次第では、子会社の社長をお任せするようなキャリアパスもございます。
創業期だからこそ、事業立案や社内制度制定など経営に携わりながら会社を創り上げることができ、大手のコンサルティングファーム以上に自分のキャリアを柔軟に創りあげることが可能です。
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 800万円 ~ 2,000万円（月給制（基本給+インセンティブ）） |
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00（※プロジェクトにより一部制限有り。自身に合うプロジェクトに参画してください ※月平均残業：10～20時間） |
出社頻度 | 相談の上決定する |
休日・休暇 | 年間休日125日
|
社内制度 | ■各種手当：交通費全額支給
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社会人経験 IT業界経験
大手SIerでのマネジメント経験 コンサルティングファームでの業務経験
当社は、従来の低還元モデルを変革し、コンサルタントが正当な報酬を受け取れる環境を実現するために誕生した急成長中のファームです。
「コンサルタントの市場価値と収入を最大化する」ことをミッションに掲げ、大手・中堅企業向けのIT・業務改革案件を中心に、スキルアップや年収アップを望む人材に最適な案件を提供しています。
年収は平均200〜300万円アップと実績があり、案件は常時1万件以上から自由に選択可能。リモートやフルフレックス案件も多く、希望に応じた柔軟な働き方を実現できます。さらに成果次第で社内業務や新規事業、子会社経営にも挑戦できるなど、キャリアの幅を広げるチャンスも豊富です。
当社の最大の強みは「高単価×高還元」モデル。広告費を抑え、その分を社員に還元する仕組みにより、成果や実力に応じた公平な報酬制度を実現しています。創業期だからこそ、経営に携わりながら自分のキャリアを柔軟に描いていける環境をご用意しています。
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
給与・報酬：
年収 600万円 ~ 1,500万円
稼働時間：
10:00 ~ 19:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
相談の上決定する
給与・報酬：
年収 600万円 ~ 1,500万円
稼働時間：
10:00 ~ 19:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
相談の上決定する
給与・報酬：
年収 400万円 ~ 1,500万円
稼働時間：
10:00 ~ 19:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
相談の上決定する
給与・報酬：
年収 1,000万円 ~ 1,500万円
稼働時間：
09:00 ~ 18:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
相談の上決定する
給与・報酬：
時給 3,000円 ~ 5,000円
稼働時間：
80時間 ~ 160時間（週20 ~ 40時間）
雇用形態：
業務委託から正社員
出社頻度：
週1日出社
給与・報酬：
時給 3,000円 ~ 15,000円
稼働時間：
80時間 ~ 160時間（週20 ~ 40時間）
雇用形態：
業務委託から正社員
出社頻度：
週2-3日出社
開催前
パフォーマンス・チューニングは、Webサービスの成長とともに避けて通れないテーマです。中でも「キャッシュ」は有効な手段の一つですが、設計や運用を誤るとデータ不整合やメンテナンス負荷の増大につながる可能性もあります。 「パフォーマンス・チューニングといえば、まずDBやアプリケーションロジックの改善が語られることが多いが、キャッシュはどのタイミングで検討すべきなのか？」 「実務で触れる機会が少なく、方法論を体系的に理解できていない」 ——こうした悩みの声は、現場のエンジニアから数多く寄せられています。 本イベントでは、『達人が教えるWebパフォーマンスチューニング〜ISUCONから学ぶ高速化の実践〜』にてキャッシュの章を執筆され、ご自身でもキャッシュライブラリを実装されている金子達哉氏をお迎えします。 今回は特別に、Offersの実サービス（ offers.jp/jobs ）を題材とした公開パフォーマンスレビューを実施します。 実際のサービスを見ながら、「キャッシュを使うべき場所・使うべきでない場所」をどのように判断するのか、その検討プロセスを公開でお届けします。 👇ISUCON概要はこちら https://isucon.net/ 👇『達人が教えるWebパフォーマンスチューニング〜ISUCONから学ぶ高速化の実践〜』はこちら https://gihyo.jp/book/2022/978-4-297-12846-3
開催終了
昨今の開発現場において、Claude CodeをはじめとするAIコーディングエージェントの利用は急速に普及しています。一方で、進化のスピードが非常に速く、「全ての機能を把握し、実戦レベルで使いこなす」ことに壁を感じているエンジニアの方も少なくありません。 そうした中、Anthropic主催のハッカソンでも活用された「everything-claude-code」リポジトリがSNS上で大きな話題となりました。Claude Codeのベストプラクティスが網羅的にまとめられた注目のリソースですが、一定の前提知識がないと読み解くのが難しい側面もあります。 そこで、本イベントでは、RevenueCat Shipaton 2025に入賞し、Claude Codeの機能検証・解説を精力的に発信されているOikon氏をお迎えし、「everything-claude-code」を題材にClaude Codeの基本機能と実践的な活用法を紐解きます。 前半では、Claude Codeの基本機能を押さえたうえで「everything-claude-code」の全体像について解説します。 後半のディスカッションでは、実際の画面をご覧いただきながら「everything-claude-code」リポジトリを参照し、手元の環境でいくつかのコードを動かすデモを通じて、より具体的な活用法を深ぼっていきます。 Claude Codeを触り始めたばかりの方から、もっと使いこなしたい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。 ↓「everything-claude-code」リポジトリはこちら https://github.com/affaan-m/everything-claude-code
開催日:
2026年3月17日(火)12:00~13:00
アーカイブ公開中
前回「LT&ディスカッション5ラウンド！うひょさん・よしこさんと改めて考えるReactコンポーネント設計」（ https://offers.connpass.com/event/298939/ ）のイベント開催から約2年が経過し、その間にReactやNext.jsは大きく進化してきました。Server ComponentsやSuspense、新しい非同期処理のAPIの登場などにより、パフォーマンスや表現力は向上した一方で、コンポーネント設計は以前にも増して複雑になりやすい状況になっています。 またAIの登場により、設計部分の重要性は、以前にも増して高まっていると感じており、AIライクとヒューマンライクのどちらに寄せるべきなのかの判断も難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、うひょ氏をお招きし、「今、現場で採用すべきコンポーネント設計のベストプラクティス」を実務経験をもとに解説していただきます。 迷いなく設計判断ができるようになるための指針を、持ち帰れるイベントです。ぜひご参加ください。
開催日:
2026年2月18日(水)19:00~20:00
アーカイブ公開中
「本番で障害が起きたけど、ログの調査に時間がかかる」「パフォーマンスが遅いと言われたけど、どこから調べればいいかわからない」「原因不明のエラーにより、インフラサーバーが正しく立ち上がらず疎通がうまく行かない」——アプリケーション開発をしていると、こうした"インフラ寄りの面倒な作業"に悩まされることはありませんか？ 実は今、AIエージェントを活用すれば、これらの作業を自然言語で依頼するだけで解決できるようになりつつあります。ログの集計やレポート作成、障害の原因特定、パフォーマンスの変化の可視化——特別なクエリを書かなくても、AIに聞けば答えが返ってくる時代です。 本イベントでは、MIXIの吉井氏とユーザベースの飯野氏をお招きし、ソフトウェアエンジニアがインフラ領域の"面倒な作業"をAIでどこまで減らせるかを語っていただきます。「SREじゃないから関係ない」ではなく、開発者こそ知っておきたいAI×インフラの活用術をお届けします。
開催日:
2026年1月21日(水)19:00~20:15
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アーカイブ公開中
2024年末、Remix 3が発表されました。Reactベースのフレームワークとして知られていたRemixが、「ReactからWeb標準へ」という大きな方向転換を発表しました。 React Router v7としてReactエコシステムに深く統合される道を選んだ一方で、Remix 3はReactから離れ、Web標準をベースとした新しいアーキテクチャへと進化しようとしています。 なぜRemixはこのタイミングでReactを離れる決断をしたのか？Web標準に回帰することで何が変わるのか？そしてAI時代において、このアーキテクチャはどのような優位性を持つのか？ 本イベントでは、Remix 3の詳細な解説記事を執筆されたcoji氏をお招きし、「Reactの当たり前を相対化する」というテーマでLTをいただきます。Remix 3の技術的な変化から思想的な背景まで、深く掘り下げていきます。 👇登壇者の記事を事前にチェック coji氏 Remix 3についての解説記事 https://zenn.dev/coji/articles/remix3-introduction
開催日:
2026年1月14日(水)19:00~20:15
