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AI要約(β)

プレイド社では、フルスタックエンジニアを募集しています。年収は700万円から1,100万円で、勤務地は銀座本社またはリモートワークが可能ですが、フルリモートは不可です。主な業務は、コーポレート業務の整理・再構築を通じて会社の成長基盤を構築することです。必要なスキルには、業務システム開発経験やデータベース設計、システム企画の経験が含まれます。特にApexやSalesforceの経験がある方は歓迎されます。プレイドのミッションである"データによって人の価値を最大化する"ことに共感し、企業成長に積極的に寄与できる方を求めています。チームは、法務や会計などのコーポレート職と密に連携し、ビジネス部門とも協力して組織を横断的に動くことが求められます。福利厚生やチーム文化も整っており、迅速なアウトプットが求められる環境です。事業はCXプラットフォームKARTEを中心に、データを活用したビジネスモデル変革を推進しており、信頼性の高い企業です。興味のある方はぜひご応募ください。"

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給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,100万円

稼働時間

07:00 ~ 22:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

プレイドでは、法務、会計、総務、人事、広報といったコーポレート職を「バックオフィス」ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する「アクセラレーター」と呼んでいます。 プレイドのMissionである ”データによって人の価値を最大化する” ことの実現に向けて、全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。

お願いする業務

会社の成長に伴い複雑化したコーポレート業務の整理・再構築を行い、今後も会社が成長し続けられる基盤の構築を目指します。 業務の本質を理解し、技術力を生かした最適な提案・実装を進めていただき、組織の価値の最大化を実現する役割を担います。

  • アクセラレーターチームの業務ヒアリング
  • 業務フローの改善提案
  • 提案した業務フローの実装
    • SalesforceのApex実装
    • 各SaaSシステムの連携実装
      • AWSやGCPなどのクラウド環境での実装
      • iPaaSを利用したインテグレーション実装
  • 実装した業務フローを回すための運用支援 (ドキュメント作成など)
勤務地
  • 本社(銀座)/リモートワーク
    • 原則フルリモート不可
下記、本ポジションの特徴に魅力を感じられる方
  • アウトプットが直ぐにチームの運用になるため、非常に早いスピード感で業務が進む
  • 会社の根幹をなす、財務経理・人事労務・法務との連携が密になるため、その領域での専門性が身につく
  • ビジネス(セールス・カスタマーサクセス)との連携も必須となるため組織を横断して動きが出来る

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,100万円(試用期間:入社後6ヶ月)

稼働時間

07:00 ~ 22:00(フレックスタイム制:フレキシブルタイムは 7:00〜22:00 (休憩時間60分))

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

## 休日
- 週休2日制(土日)
- 国民の祝日
- 年末年始

## 休暇
- 年次有給休暇
- 特別休暇(PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など)

社内制度
(待遇・福利厚生)

## 交通費全額支給
- 月2.5万円を上限とする

## 各種社会保険完備
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険

必須スキル/経験

  • 業務システム開発経験。特にデータベース設計(テーブル)の経験
  • 要求整理、要件整理といったシステム企画の経験
求める人物像
  • アクセラレーターの意義に共感し、企業成長へ積極的に寄与いただける方
  • 過去の経験を活かしつつ、成功体験に縛られずにゼロベースで考えられる方
  • 課題の本質を追求し、理想の状態を定義出来る方
  • 課題に対しての当事者意識を持ちオーナーシップを持って解決に向けて動ける方
  • 自ら手を動かし、価値を発揮できる方

歓迎スキル/経験

  • コーポレート業務に関わった経験
  • CRMの運用に関わった経験
  • ユーザーと調整してシステムの要件を定義した経験
  • 携わった業務の改善経験
  • Salesforceの運用、Apexの開発経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Salesforce指定なし歓迎
Apex指定なし歓迎

サービス内容の詳細

CXプラットフォーム KARTE

KARTEをコアとし、外部データ連携やサイトの書き換えなど、さまざまなプロダクトを提供。

Professional Service

企業や自治体と共創し、データを源泉としたビジネスモデル変革や組織開発を担う。

EmotionTech

NPS等、顧客や従業員の感情データを調査・分析し事業や組織に活かす。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接

①書類選考

②一次選考

  • 1-2回程の面談
    • 回数は増減する場合もあります
    • オンラインまたはオフィスにて実施いたします

③最終選考

  • 最終面談
    • 原則としてオフィスにて実施いたします

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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