AI教育の受講生が毎日開く画面を自分の判断で良くするプロダクトエンジニア
フルスタックエンジニア

AI教育の受講生が毎日開く画面を自分の判断で良くするプロダクトエンジニア

株式会社Surprise

株式会社Surprise

募集中

企業の採用活動をもとに毎日更新

昨日求人が更新されました

AI要約(β)

人生にサプライズを!『自分でつくる人を増やす』未来を共に創るフルスタックエンジニアを募集。年収500万〜700万円、恵比寿オフィス出社。AI教育『AI-Driven School』ポータルをWebからiOS/Androidアプリまで一気通貫で開発します。技術スタックはNext.js、Supabase、Swift等、実装はClaude Code等のAIに任せ、あなたは価値ある『判断』に集中できます。仕様を待つのではなく、『Just Merge, Don't Talk』で自ら創り届ける環境。受講生の挑戦を支え、自らもAI時代をリードする次世代の創造者に進化しませんか。あなたの情熱で世界を変えましょう!

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

メールアドレスで登録する

給与・報酬

年収 500万円 ~ 700万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都渋谷区(JR山手線「恵比寿駅」徒歩6分/転勤は無)

現状と課題

◼︎募集背景 6ヶ月間の実践型AI教育サービス『AI-Driven School』の受講生ポータルを開発し、運用するエンジニアの募集です。

講義も課題も運営とのやり取りも、受講に関わるすべてをこのポータルの上で完結させようとしています。

担当するのは、Webアプリとネイティブアプリ(iOS・Android)の両方です。

受講生と運営チームがどこで困っているかを自分の目で確かめ、何をつくるかを決め、本番で動かし続けるところまでをお任せします。

『AI-Driven School』は、6ヶ月のAI実践プログラムです。エンジニアではない社会人が、AIを使って自分の仕事を自動化するツールを、企画から開発まで一人でつくれるようになることを目指しています。

受講体験のすべての起点になるのが、受講生ポータルです。受講生は、講義の視聴、課題の提出、アンケートへの回答、運営からのお知らせの確認を、このポータルで行います。Webに加えて、iOS・Androidのアプリも開発中です。運営チームは同じシステムの管理画面で教材と日程を準備し、受講生一人ひとりの提出状況を確かめています。

今回募集するのは、この受講生ポータルを担当するエンジニアです。受講生が増えても安定して動かしながら、どうすれば受講体験をもっと良くできるかを考え、新しい機能の開発と改善を続けていける体制にしたいと考えています。

お任せしたいのは、何をつくるかを自分で考えて決めるところからです。受講生がどこで手を止めているのか、運営チームが何に時間を取られているのかを自分の目で確かめ、何を直し、何をつくるかを運営チームと決めていきます。

どう設計するかを選び、本番に出してよい品質かを見極めるのもエンジニアの役割です。コードを書く作業の多くはClaude CodeやCodexなどのAIエージェントに任せ、そこで生まれた時間を、こうした判断と受講体験づくりに使っています。

◼︎このフェーズでジョインするメリット

  1. つくったものの反応を、同じオフィスで確かめられる — 受講生と毎日向き合っている運営チームが、同じオフィスで働いています。改善のきっかけは運営チームとの会話から生まれ、本番に出したあとの使われ方も直接聞ける距離です。不具合や改善の相談が運営のメンバーから直接届くので、何に困っているのかが具体的に分かります。
  2. Webアプリもネイティブアプリも、1つのプロダクトで開発を経験できる — 受講生ポータルには、画面、データベース、ログインと権限、リアルタイムの通信、動画の配信、通知、iOS・Androidアプリまで、Webサービスに必要な要素がひととおり入っています。開発チームが小さいぶん、どの領域にも自分で手を入れられる環境です。
  3. 判断と設計に、自分の時間を使える — 自動テストと検証用の環境が揃っており、思いついた改善をすぐに試して確かめられます。一人ひとりに毎月のAI予算があり、予算内なら承認なしで使えます。実装にかかる時間が短いぶん、設計を練り直したり、受講生の使い方を確かめたりすることに時間を回せる環境です。

お願いする業務

◼︎ミッション 受講生が迷わず学び、最後までつくり切れる学習サービスを、Webアプリとネイティブアプリで実現する。

◼︎業務内容 入社後は、運営チームに自分から話を聞きにいき、プロダクトと事業の全体をつかんでいきます。担当は、いま動いている機能の保守と運用から始め、段階に応じて新しい機能の設計と開発へ広げていきます。以下は、その入り口となる仕事の例です。担当する範囲は、事業の状況に合わせて変わっていきます。

◎受講生ポータルと管理画面の改善 ・受講生と運営チームが使いにくいと感じている箇所を見つけ、直して本番に反映します

◎本番の安定運用 ・エラーや応答の遅れを監視し、受講生から問い合わせが届く前に原因を直します

◎新しい機能の設計と開発 ・講義動画の視聴や出欠の回答など、受講体験に関わる機能を、何をつくるかの検討から担当します

◎iOS・Androidアプリの開発 ・ポータルの機能をスマホで使えるネイティブアプリを開発します

◎開発の進め方の改善 ・自動テストやレビューの手順を整え、誰が変更しても安全にリリースできる状態にします

◼︎こんな方におすすめ ・Claude CodeやCodexなどのAIエージェントを、ふだんの開発で使っている方 ・つくったものを使う人の反応を、近くで確かめたい方 ・Webアプリに加えて、ネイティブアプリやデータベース、監視まで担当を広げたい方 ・分からないことをAIと公式ドキュメントで調べ、自分から聞きにいける方 ・動いているサービスを止めずに良くしていく仕事に、面白さを感じる方

◼︎こんな方は合わないかも ・AIエージェントを使った開発を、まだ始めていない方  Claude CodeやCodexなどのAIエージェントを、すでに自分の開発で使い込んでいる方に向けた募集です。これから触る段階の方は、まずご自身の開発で試してからご応募ください。 ・決まった仕様を実装する仕事に集中したい方  何をつくるかは、運営チームと話しながら自分で決めていきます。課題を自分から見つけて提案することに面白さを感じる方が、力を発揮しやすい環境です。 ・担当する技術を一つに絞って深めたい方  画面、データベース、ネイティブアプリ、監視まで、一人で横断して担当します。幅を広げながら深さもつくりたい方に合う仕事です。 ・リモート中心で働きたい方  運営チームと同じオフィスで働くことが前提です。その場で画面を見せ合いながら決めていく進め方が合う方をお待ちしています。

◎応募の前に知っておいていただきたいこと ・保守と運用から始め、新しい機能の開発へ  入社後は、いま動いている機能の保守と運用から始め、段階に応じて新しい機能の開発へ担当を広げていきます。保守と運用は、コードと事業の全体を最も早くつかめる入り口です ・自分で調べ、自分で決めて進める  開発チームは少人数で、決まった研修やマニュアルに沿って覚える形はとっていません。動いているコードと事業を自分で読み解き、分からないことはAIと公式ドキュメントで調べ、必要な人には自分から聞きにいく方が力を発揮できます ・恵比寿オフィスにフルタイムで出社  運営チームと同じ場所で働きます。画面を見せながら、その場で決められます

募集要項

概要

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

メールアドレスで登録する

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 500万円 ~ 700万円(想定年収 500万円〜700万円(経験・スキルに応じて決定)/月給制(固定残業代〈月45時間分〉を含む。45時間を超える時間外労働分は法令に基づき別途支給))

稼働時間

09:00 ~ 18:00(フルタイム(所定労働時間8時間00分/9:00〜18:00・休憩60分/フレックスタイム制は無/残業は有))

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都渋谷区(JR山手線「恵比寿駅」徒歩6分/転勤は無)

出社に関する補足情報

恵比寿オフィスにフルタイム出社(出社での勤務が前提)

休日・休暇

完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日、GW休暇、年末年始休暇(年間休日124日)、有給休暇は入社半年経過時点で10日

社内制度
(待遇・福利厚生)

雇用形態:正社員(期間の定め:無、試用期間3ヶ月/試用期間中の勤務条件:変更無)
社会保険:健康保険:有 / 厚生年金:有 / 雇用保険:有 / 労災保険:有
通勤手当:交通費支給(電車・バス・LUUP等)

◎PC・デスクまわり
・MacBook Pro(メモリ64GB以上)を一人1台支給
・全席に40インチのディスプレイ
・音声入力用のマイクを支給
・長時間座っても疲れにくいデスクチェア(エルゴヒューマン、アーロンチェアなど)

◎AI・ツール
・一人ひとりに毎月のAI予算(予算内なら承認なしで利用可)

◎働き方・オフィス
・通院や役所の手続きなどで、勤務時間中に一時的に抜けることが可能
・副業可(業務に支障がない範囲)
・服装、髪型、ネイル、ヒゲは自由
・オフィスの飲み物と軽食は無料

◎ウェルネス・コミュニティ
・週1回の貸切ジムと食事会(参加は任意)
・自社で運営する会員制サウナ&バー「BAR SAUNA」を社員割引で利用可能
・自社製品の全身シャンプー「NOW SMART WASH」を社員割引で購入可能
・全社員が集まる月次総会と懇親会(月1回)

必須スキル/経験

◎開発経験 ・仕事として、Webサービスまたはアプリの開発を1年以上担当した経験(言語やフレームワークは問いません)

◎AIを使った開発 ・Claude CodeやCodexなどのAIエージェントを使って、動くものをつくった経験(仕事でも個人の開発でも構いません。選考では、何をどうつくったかを伺います)

◎稼働条件 ・フルタイムで働ける方 ・恵比寿オフィスに出社できる方(出社での勤務が前提です)

◎価値観・考え方 ・弊社のフィロソフィー(ミッション/ビジョン/コンセプト/サプライズマインドセット)への共感 ・課題を自分で見つけ、解決までやり切れる方(選考では、頼まれる前に自分から動いた経験を伺います) ・研修やマニュアルがない環境でも、自分で調べて仕事を進められる方 ・愚痴や悪口を言わない方 ・喫煙やギャンブル習慣のない方

◎主な技術スタック・開発環境 ・Web:TypeScript / Next.js / React / Tailwind CSS ・データベース:PostgreSQL(Supabase) / Drizzle ORM ・アプリ:Swift(SwiftUI) / Kotlin(Jetpack Compose) ・インフラ・監視:Vercel / Datadog ・テスト・CI:Vitest / Playwright / GitHub Actions ・開発ツール:Claude Code / Codex / Cursor ・アプリ開発をはじめ、経験のない技術は、入社後にAIと公式ドキュメントで調べながら身につけていただければ十分です

歓迎スキル/経験

・TypeScript、React、Next.jsでの開発経験 ・PostgreSQLなどのデータベースの設計・運用経験 ・利用者がいるサービスを本番で運用し、障害に対応した経験 ・iOS(Swift)またはAndroid(Kotlin)アプリの開発経験 ・自動テストやCIを自分で整えた経験

一緒に働くメンバー

  • 真子 就有

    真子 就有

    代表取締役

サービス内容の詳細

◼︎株式会社Surpriseについて 株式会社Surpriseは「人生にサプライズを」をミッションに掲げ、「自分でつくる人を増やす」ことを社会に広げようとしている会社です。

人事も、デザイナーも、動画編集者も、GitやClaude Code、Codex、Cursorを使ってコードを書きます。全員がAIで、面倒な仕事をなくす道具を自分でつくる文化で、議事録・提案資料の図解化・レポート・オンボーディングなど、多くの業務がすでに自動化されています。

仕事の進め方は「Just Merge, Don't Talk(議論する前に、つくろう)」です。AIでつくるコストが下がったいま、いちばんのボトルネックは人間の確認待ちです。上長の確認を取ってからつくるのではなく、自分で判断して完成までつくりきり、完成したものを見せます。

会社のほぼすべての情報を、AIが読めるかたちでGitリポジトリに置いています。入社初日から、Claude Code、Codex、Cursor上でAIに聞きながら自分の仕事を始められます。

代表の1日に密着した動画です。オフィスの様子と代表の雰囲気を知りたい方は、応募前にご覧ください。AIの使い方は当時のもので、いまとは変わっている部分が多いです。オフラインの面接にお越しいただく方には、オフィスツアーの時間をご用意しています。 ・【完全密着】生産性を極めた人間の「究極の24時間」:https://youtu.be/XOg-EBWEXdw?si=exhLwXMGABe4-DoU

◼︎私たちが実現したい世界 ・MISSION(あり方):人生にサプライズを ・CONCEPT(方法):自分でつくる人を増やす ・VISION(未来):すべての人が幸せに生きる世界をつくる この3つと、それを支える行動哲学「サプライズマインドセット」への共感を、選考でいちばん大切にしています。

◼︎AI-Driven School 頭の中のアイデアを形にできるのは、これまでプログラミングやデザインができる一部の人だけでした。AIによって、その条件が変わりつつあります。私たちは、誰もが必要なものを自分の手でつくれる世界を広げたいと考えています。

AI-Driven Schoolは、この考えをそのまま事業にしたプログラムです。受講生の多くは、営業や事務、企画の仕事を続けながら学ぶ社会人。毎月ひとつ動くツールを完成させながら、6ヶ月かけて「自分の仕事を自動化するツールを、自分でつくれる」状態を目指します。

仕事と両立しながら学ぶ方にとって、次に何をすればよいかがすぐ分かるかどうかは、続けられるかどうかに直結します。受講生ポータルは、その体験を支えるプロダクトです。

◎学び(福利厚生) ・AI-Driven School(自社提供のAI学習プログラム)の全講義(50万円以上)を無料で受講可能 ・Surprise Stories(代表の月額マガジン)を無料で購読可能 ・オフィスの本棚「サプライズライブラリ」の本と漫画を、自由に借りて持ち帰り可能。読みたい本のリクエストも歓迎 ・週1回のエンジニア勉強会(代表も参加) ・開発合宿(年1〜2回)

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  1. 書類選考(フォーム選考)
  2. カジュアル面談 ※希望者のみ
  3. 一次面接(人事/オンラインが基本)
  4. 最終面接(事業責任者・役員/オフライン、恵比寿)

面談では、AIエージェントをふだんどう使っているか、最近つくったものは何かを、ぜひ聞かせてください。ご応募をお待ちしています。

同じ企業の求人

同じポジションの求人

おすすめのイベント

もっと見る
  • 【Claude Code】鹿野さんが実践するエンジニアの日常業務を爆速にする最新推しツール 大公開

    開催前

    【Claude Code】鹿野さんが実践するエンジニアの日常業務を爆速にする最新推しツール 大公開

    AIコーディングエージェントの普及により、エンジニアがAIで「コードを書く」ことは当たり前になってきました。しかし、「開発以外の日常業務」には、まだAIを十分に活用しきれていないケースが少なくないのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、前回の並行開発イベントでもご好評いただいた鹿野壮氏を再びお迎えし、鹿野氏の日常業務のフロー全体、およびそれぞれの業務におけるAI活用の実例をデモ付きで解説いただきます。 前半のLTでは、鹿野氏より仕様策定→要件定義→チケット作成→実装→PR作成・レビュー→リリース→顧客説明といった業務の流れをお話しいただきます。続く公開デモでは、その業務フローに沿って実際にどのようなツールをどう使っているのかを画面を見せながら解説いただきます。 後半のディスカッションでは、業務のボトルネックや手戻りを減らす工夫、成果物評価の迅速化、チームへの展開方法など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 AIを使った業務効率化に取り組みたいが全体像がつかめていない方から、すでに部分的に活用しているがさらに広げたい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

  • <AIに任せる前に>ゆーすけべ、ちまめさんに聞くCloudflare Workersの本番運用の勘所

    開催終了

    <AIに任せる前に>ゆーすけべ、ちまめさんに聞くCloudflare Workersの本番運用の勘所

    昨今、CloudflareはCDNやR2だけでなく、Cloudflare Workersを中心に、エッジ環境でWebアプリケーションやAIワークロードを実行できるプラットフォームとして急速に存在感を高めています。個人開発で触ったことのある方は増えてきましたが、「プロダクションで本格的に使っている」となると、まだまだ少ないのが現状ではないでしょうか。 また、AWSやGCPとは設計思想や開発体験が大きく異なるため、「興味はあるが、既存のインフラにどう導入すればいいのかわからない」「Workersで何がどこまでできるのかイメージしきれない」という声も耳にします。 そこで本イベントでは、Honoの作者でありCloudflareのDeveloper AdvocateであるYusuke Wada氏と、『Cloudflare Workers 実践ガイド』の著者の一人であるchimame氏をお迎えし、Cloudflare Workersの全体像から実践的なユースケースまでを紐解きます。 Cloudflareが気になり始めた方から、AWS/GCPメインの環境にCloudflareを取り入れたい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年11月11日(水)19:00~20:00

  • 人間のレビューなしで"そのまま出せる"デザインは作れるか こぎそさんに聞く デザインハーネスの現在地

    アーカイブ公開中

    人間のレビューなしで"そのまま出せる"デザインは作れるか こぎそさんに聞く デザインハーネスの現在地

    AIコーディングエージェントの進化により、コードだけでなくUIデザインの領域でもAIに任せられる範囲が広がりつつあります。しかし、「AIが出力したデザインを人間のレビューなしでそのまま出せるか?」と問われると、まだ自信を持ってイエスと言える方は少ないのではないでしょうか。 そうした中、AIに「デザイナーの脳内」を型として渡し、デザインの実装だけでなく、評価や改善までを自動化していく「デザインハーネス」という考え方があります。AIにデザインをつくらせて終わりではなく、その出力を評価し、改善するサイクルをできるだけ自律的に回していくことで、AIに任せられる範囲をさらに広げていくアプローチです。しかし、デザインハーネスとは具体的に何を整備すればいいのか、実際にどこまでの品質が出せるのかを体系的に語れる事例はまだ多くありません。そこで本イベントでは、デザインシステムの構築やAIワークフローの実践に豊富な経験を持つこぎそ氏をお迎えし、デザインハーネスの基礎から、具体的な実践事例までを紐解きます。 前半のLTでは、こぎそ氏よりデザインハーネスの基礎的な考え方を整理いただいた上で、Design.mdやMCP連携、デザインシステムとの接続といった実際のワークフローに落とし込んだ実践事例、そして「デザイナーの脳内をどう型化していくか」という方法論をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、AIが出力するデザインの評価軸や、人間が介在すべき領域の見極め、実作業のメイン環境の選び方など、デザインエンジニアの現場目線でさらに深掘りしていきます。 AIを活用したデザインワークフローに関心がある方から、デザインハーネスの導入を検討されている方まで、幅広いデザインエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年10月15日(木)19:00~20:00

  • AIでコード書く前に、要求・要件定義足りてる?ミノ駆動さんと改めて考える ドメイン駆動設計

    アーカイブ公開中

    AIでコード書く前に、要求・要件定義足りてる?ミノ駆動さんと改めて考える ドメイン駆動設計

    AIコーディングエージェントの進化により、コードを書くスピードはかつてないほど速くなりました。しかし、いくらAIで早くたくさん開発できたとしても、初手の要求・要件定義が十分にできていなければ、結局は使われない機能を量産してしまうのではないでしょうか。 AI時代において、設計や実装の多くはAIに置き換わりつつあります。だからこそ、人間の価値は「問題を定義し、発見する」ことにシフトしていく——そう考えると、要求・要件定義の重要度はこれまで以上に増してきています。しかし、普段の業務で要求・要件定義に本格的に取り組んだ経験がないエンジニアの方も多いのが現状です。 そこで本イベントでは、前回ご好評いただいた「AI時代×ドメイン駆動設計」に続く第2弾として、ミノ駆動氏を再びお迎えし、AI時代だからこそ向き合うべき要求・要件定義の考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、ミノ駆動氏より、エンジニアに今後求められる「具体→抽象」の思考力、目的を起点とした設計の考え方、そして明日から始められる要求・要件定義の第一歩についてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、「Claude Codeに頼めばよしなにやってくれるのでは?」という率直な疑問から、要求・要件定義は誰が書くべきか、優秀なエンジニアの要求・要件定義は何が違うのかなど、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「AIにコードは任せられるようになったけど、その前段階をどうすればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。

    開催日:

    2026年10月6日(火)19:00~20:00

  • 【Claude Code】世界のスタートアップが必死に求める「GTMエンジニア」とは

    アーカイブ公開中

    【Claude Code】世界のスタートアップが必死に求める「GTMエンジニア」とは

    AIの進化によってプロダクト開発のハードルが下がった今、企業の関心は「いかに良いものを作るか」から「どうやって市場に届け、ユーザーに使ってもらうか(Go-To-Market)」へとシフトしています。 こうした変化の中で、海外のAIスタートアップを中心に急速に注目を集めているのが「GTM(Go-To-Market)エンジニア」です。 営業でも、マーケターでも、単なる開発エンジニアでもない。 かつて10人のチームで回していた営業・マーケティング・オペレーションの設計からAIによる自動化までを、1人で主導する新たな役割です。 しかし、日本ではまだ認知が広まっておらず、「GTMエンジニアって具体的に何をしているのか」をイメージできている方はほとんどいないのが現状です。 そこで本イベントでは、GTMエンジニアリングの研究・発信を行う中村氏と、GTMエンジニアとして実践されているnumashi氏をお迎えし、海外での動向から日本での実態まで、GTMエンジニアという仕事の全体像を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれの視点からGTMエンジニアの役割や実際の業務内容、海外と日本での位置づけの違いについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、どんな方がGTMエンジニアに向いているのか、単なる効率化で終わらせず売上に繋げるには、日本の組織での最初の一歩など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 エンジニアとしての新たなキャリアの可能性を探している方から、GTMエンジニアリングに興味がある方まで、幅広いご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年9月29日(火)12:00~13:00

転職に役立つノウハウ

もっと見る
  1. HOME>
  2. フルスタックエンジニア>
  3. AI教育の受講生が毎日開く画面を自分の判断で良くするプロダクトエンジニア

職種

ポジション

開発言語・フレームワーク

勤務地

給与

出社頻度